"평가관련제도"의 검색결과 입니다.

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"평가관련제도" 검색결과 941-960 / 126,619건

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고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서, 기업)에 어떻게 적용할지 서술하시오

평가와 밀접한 관련이 있으며, 명확하고 도전적인 목표 설정이 성과 개선에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 또한, 공정성은 평가 과정에서 참여자들의 만족도와 성과 개선 ... 사항을 적용하는 것이 중요한데, 이는 목표 설정, 성과 평가, 보상 형태, 피드백 방식, 그리고 고과제도의 유연성 등이 있다. 이러한 방안들을 통해 조직 내에서 성과를 높이고, 직원 ... 요소 설정 시 고려해야 할 5가지 사항고과요소 설정 시 고려해야 할 5가지 사항인 목표 설정, 성과 평가, 공정성, 피드백 제공, 보상 제공에 대한 조사 결과, 목표 설정은 성과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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사회복지평가의 개념과 유형

평가제도의 특성1) 사회복지시설 평가제도8p2) 우리나라 사회복지시설평가제도의 현황과 과제10p3) 사회복지시설평가 개선방향13p5.출처1. 사회복지평가의 개념과 목적1) 사회복지 ... 성판단, 운영의 효과성 증진, 책임성 제고, 정보제공 등을 제시한다. 그들은 평가의 기본목적으로 효과성을 측정하여 사업의 지속, 중단, 확대, 축소 등과 관련된 의사결정을 위한 ... 나라 사회복지시설평가제도의 현황과 과제① 사회복지시설 평가제도의 도입배경? 사회복지서비스 분야의 양적 팽창사회복지분야의 양적 팽창에 힘입어 주요 평가대상이 되기에 충분한 규 모로

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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법인(주식회사)의 업무관련규정_위임전결규정 서식입니다. HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 위임전결규정에 관한 자료입니다.

1준법감시업무가. 감독기관의 정책, 법령 등에 대한 임직원 확산◎나. 내부통제관련 임직원 교육◎다. 내부자고발제도 정책수립 및 운영◎라. 금융사고 예방 관련 업무◎마. 각종 법률 ... 에 소속된 경우에는 그 상위직위간의 협의에 따른다.제10조【경비 집행】1. 경비집행이 필요한 접대비, 업무관련경비, 복리후생비, 교육 및 총무업무의 제반사항의 전결권한의 위임범위는 분기 ... 원으로 계산하여 개인별로 지급한다.6. 회사의 모든 구매는 경영기획본부에서 진행하는 것을 원칙으로 하고, 업무와 관련된 기타물품 및 소모품의 구매신청은 해당 본부장의 결재를 득하

서식 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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내부고발자 보호를 위한 제도개선에 관한 소고 ― 기업의 내부고발자 보호를 중심으로 ― (A Study on the whistle-blowing system as the response to corporation’s corruption)

자의 보호는 어려울 수밖에 없다.따라서 내부고발자 보호를 위해 다음과 같은 내용을 관련 규정에 포함하는 것이 필요할 것이다.먼저, 경영자가 내부고발자 보호를 위한 제도에 대해서 ... 하게 이루어지는 조사로 인식할 수 있도록 조사방법에 있어서 주의를 기해야 한다.세 번째로 기업 내에 구축된 내부고발제도에 대한 정기적이고 지속적인 평가와 점검이 이루어져야 한다. 예를 들 ... 평가와 점검을 정기적으로 실시하고 해당 평가와 점검에 따라 경영자의 책임 하에 내부고발제도를 지속적으로 개선하는 것이 필요하다.마지막으로 사외이사나 감사 등을 대상으로 하는 경영자

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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의료기관인증제도

의료기관 인증제도 ? 정의 - 보건의료기관들이 인증기관에서 제시한 기준 및 지속적인 질 개선을 위한 적용방법과 관련하여 받아들일 수 있는 수준의 실행을 하고 있음을 보장해 주 ... 도 2010년 7월 의료법 개정으로 2011년 1월부터 의료기관평가제도를 인증제도로 전환 [그림 1]. 인증[그림 2]. 미국의 의료기관의 변천사 프로그램의 국제적 성장 현황(WHO ... ]. JCI 인증마크 3. 국내의 의료기관인증제도 1) 인증제도의 도입배경 및 목적 연혁 ? 1994년 의료보장개혁위원회의 개혁과제의 일환으로 제기되었을 당시 ‘의료기관서비스평가제도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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군 가산점제도가 공정하지 못하고 폐지되어야 하는 이유는 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

한 관련 이유와 사례를 분석하고자 한다.현대 사회에서는 전문성과 능력을 갖춘 인재가 중요하다. 군 가산금 제도는 군 복무자에게 일정한 혜택을 주는 것으로 시작됐지만 군인의 전문 ... 를 들어 대학 진학이나 취업을 원하는 청년들은 군 가산금 제도 때문에 먼저 군에 입대해야 한다면 미래에 대한 선택권이 제한적일 수 있다. 이와 관련해 이유진 교수는 다음과 같이 지적 ... 다군 가산점 제도의 부활은 군 복무 제도와 관련된 문제를 야기할 수 있다. 현 군은 보다 전문화된 임무를 수행하기 위해 철저한 훈련과 준비가 필요하다. 하지만 군 가산점제가 부활

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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[지역사회복지론] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

이 아니라 민간 기업으로부터 시작되었다. 과거 기업의 복지제도는 사용자 정책결정을 하고 복지항목을 선택하면 직원은 자신의 선호도나 필요성과는 관련 없이 그것을 수용하는 형태를 띠 ... 로 구성되어있으며, 이들은 지역 내 자원을 관리하고 통합사례관리와 관련된 업무를 담당한다. 정해진 기간에 통합사례회의를 개최하고, 관련 업무 추진 및 성과평가를 담당하며, 통합사례 ... ) 구성과 운영현황3) 사례관리4) 지원대상과 지원내용3. 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞춤형 복지제도란 개인단위로 근속기간, 부양가족 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을

교과목명 : 여성복지론 성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별영향평가제도 ... 개념2. 성별영향평가제도 도입의 필요성 및 효과3. 성별영향평가제 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성별영향분석평가는 법령, 계획, 사업 등 정부가 주요한 정책을 수립하고 시행을 하 ... 을 의미한다. 이러한 과정을 통하여 정부의 정책 효과가 보다 균등하게 양성 모두 실현이 될 수 있도록 하는 제도라고 할 수 있다. 성별영향분석평가법, 양성평등기본법 이외 법제업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[수행평가]도덕

[수행평가]중학교 1학년 도덕1. 심리적 사회적 윤리적 관점에서 행복의 의미를 구체적으로 서술하시오2.삶의 목적의 중요성을 제시, 삶의 목적과 행복의 관계 구체적으로 서술하기3 ... 상태, 자기 효능감, 자아 존중감 등과 관련이 깊다.예를 들어, 자신이 가치 있는 존재라고 느낄 때, 또는 스트레스가 적고 감정 조절이 잘 될 때 사람은 더 행복을 느낀다.또한 ... 긍정적인 사고방식과 감정 표현의 건강성도 심리적 행복에 큰 영향을 미친다.사회적 관점에서 행복이 사람 간의 관계, 공동체의 소속감, 사회적 지지망과 관련된다.가족, 친구, 학교

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

성 담론을 바탕으로 하는 장애인 노동에 대한 평가절하가 최저임금적용제외제도에 반영되어 있음을 알 수 있다. 정신장애 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 최저임금의 적용 ... 주제:『최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금적용제외제도2. 최저임금적용제도 반대 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2020년을 기준 ... 성과 효율성을 가졌다고 간주되는 장애인을 고용하는 것을 기피하거나 장애인과 함께 일하는 것을 부정적으로 생각하는 사회적 분위기도 형성되어 있다.본론에서는 이와 관련하여 최저임금적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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한국의 적합성평가

고, 해당 산업계에 제품을 공급하는 공급자들에 대한 독립적인 평가방법으로 제3자 인증기관을 활용교정(calibration)측정표준과 관련하여 원자재 검사, 공정 관리 또는 완제품 시험 ... .? 경영 시스템 인증 제도는 조직의 경영시스템이 규정된 인증 표준에 대하여 적합한지를 제 3자(적합성 평가 기관)이 객관적으로 인증해주는 제도를 말하며, 자격인증제도는 사람 ... 이 규정된 인증 표준에 대하여 적합한지를 자격인증 기관이 입증해주는 제도임. 한국의 적합성평가 기구4. 한국의 제품인증? 제품 인증(product certification)은 강제인증

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.05

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사회복지정책 평가의 영향요인(정책평가에 영향을 미치는 요인)

사회복지정책 평가의 영향요인(정책평가에 영향을 미치는 요인)목차사회복지정책 평가의 영향요인(정책평가에 영향을 미치는 요인)1. 인적 요인2. 시간적 요인3. 기술적 요인4. 제도 ... 적 요인5. 정책 자체 요인* 참고문헌사회복지정책 평가의 영향요인(정책평가에 영향을 미치는 요인)정책 평가에 영향을 미치는 요인으로는 인적 요인과 시간적 요인, 기술적 요인, 제도 ... 적 요인, 정책 자체 요인 등을 들 수 있다.1) 인적 요인사회복지정책의 평가에 영향을 미치는 인적 요인이란 정책 평가 활동에 작용하는 관련자들의 영향력을 말한다. 관련자란 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.19

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병원조직제도

과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. 서론병원 ... 제도, 경제상태 등이 있다. 병원근무 조직제도에서 가장 중요한 요소인 근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도는 조직구성원의 근무의욕에 가장 큰 영향을 미치며, 바람직하고 효율적인 ... 관련이론(Adams공정성 또는 형평이론), Vroom의 기대이론, Locke의 목표설정이론이 적용된다. 본인은 요양병원의 재활센터에 10년차 근무중이며, 본 병원의 근무성적평가방법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

을 '영혼에 대한 탐구'라고 하였으나, 19세기 후반에 이르러 '정신과학'으로 인정받기 시작했다. 심리학은 인간의 삶의 질과 관련된 문제들을 다루며, 감각, 지각, 사고, 성격 ... 의 여러 원리를 영리기관, 비영리기관, 산업체 등 다양한 형태의 조직에 응용하는데는 물론이고 인간이 수행하는 일과 관련해서 일어날 수 있는 많은 문제들의 해결을 다루려는 학문이 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 인시심리학 조직에서 필요하는 인재를 선발, 훈련, 배치, 승진, 평가하는 일을 하는 산업 및 조직심학의 분야다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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가족과 관련된 이론 중 구조기능주의 이론, 상징적 상호작용 이론, 갈등이론, 사회적 교환이론을 정리하여 과제를 작성하시오.

가족과 관련된 이론 중 구조기능주의 이론, 상징적 상호작용 이론, 갈등이론, 사회적 교환이론을 정리하여 과제를 작성하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 구조기능주의 이론2) 상징 ... 적 상호작용 이론3) 갈등이론4) 사회적 교환이론3. 결론1. 서론가족은 인간이 가진 제도 중에서 가장 오래된 것으로, 사회변화에 따라 다양하게 영향을 받으며 꾸준히 지속되어 온 ... 기본적인 사회제도이다. 개인이 경험하는 가족은 역사와 민족, 시대적 변천에 따라 다양하므로 한마디로 정의하기는 어려운 일이며, 뿐 만 아니라 어떤 시각에서 가족을 바라보느냐에 따라

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

해야 한다.ㄴ. 성립배경-실적주의가 강조되는 상황하에서, 과학적 관리론의 영향(동일직무,동일보수=분업)으로합리적인 보수제도의 확립을 위한 직무분석과 직무평가가 촉진됨으로써, 직위 ... 란 없다.2. 능력발전(교육훈련, 근무성적평정, 다면평가제도)ㄱ. 교육훈련[직장훈련과 교육원 훈련의 장단점]구분직장훈련교육원훈련장점-훈련이 추상적이 아니라 실제적이다.-ON JT ... .* 얻는데 활용한다.ㄷ. 다면평가제도(집단평정법)[다면평가제도 개념]-일면평가(산업사회,관료제) / 다면평과(정보사회,네트워크구조)-인사제도 중의 하나로, 직속 상사 한명이 평가

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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위험성 평가 ) 1) 위험성 평가의 절차 및 기법 2) 건설업에서의 위험성 평가 개념, 절차, 기법

정보가 포함된다. 평가대상이 되는 작업장에서 안전교육이 필요 여부, 또는 시행 여부 등 위험성 평가와 관련된 모든 정보가 사전에 파악되어야 할 것이다.2단계는 위험 요인을 도출 ... , 절차, 기법국내에서는 안전보건경영시스템을 기반으로 위험성 평가 제도를 시행하고 있다. 여기에서 안전보건경영시스템이란 안전한 경영을 하기 위하여 기업이 산업재해를 예방하고 쾌적 ... 적으로 배분하고 관리하는 경영시스템을 의미한다(한국산업안전공단, 2009).안전보건경영시스템을 기반으로 활용되고 있는 국내 위험성 평가 제도 중 하나인 KOSHA 18001

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.19

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국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고 그 과정을 권리성 사회복지수급권 측면에서 평가

공정한 생활 보장을 제공하게 되었다.이와 같이 수급자들의 삶의 질을 향상하기 위해 제도를 마련했지만, 아직 해결해야 할 과제들도 있다. 예를 들어, 일부 소외된 계층은 관련 정보 ... 개정 과정의 권리성 평가3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론1999년 제정된 국민기초생활 보장법은 대한민국의 사회복지 체계를 재정립했다. 이 법은 사회복지수급권을 보장 ... 하여 빈곤층과 소외계층을 보호하여 모든 국민에게 최소한의 생활 수준을 보장하는 것을 목적으로 한다. 이전의 생활보호제도에서는 근로 능력이 있는 18세 이상에서 65세 미만의 가구원이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

오늘날 사회의 각종 제도 혹은 정책 등이 특정 성에게 유리하거나 혹은 불리하게 작용하는 경우는 없는지 객관적으로 평가하는 관점을 “성인지”라고 부른다. 즉 각종 제도와 정책이 여성 ... 교육을 통해 사회 모든 영역에서 법령, 정책, 관습 및 각종 제도 등이 여성과 남성에게 미치는 영향을 인식하는 능력을 향상시키는 데 있다. 성주류화를 위한 도구로서 성별영향평가 ... 하거나 불리한지 검토하고, 성역활 고정관념이 개입되어 있는지 여부를 고려하는 편이다. 또한, 성인지관점은 사회복지 실천과 관련하여 성이 어떤 역할을 하는지에 대한 영향을 인식하고 고려

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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국내전문간호사의 현황

한다.의료서비스의 질을 높이기 위하여 도입된 전문간호사가 제도로 인정받을 수 있게 하기 위하여 관련 근거자료를 제시하여 정부 정책으로 수용될 수 있도록 계속 노력하여야 한다. 이런 ... 성 및 목적* 필요성1) 산업 발전과 경제 성장으로 인한 사회구조와 국민의식의 변화2) 의료보험제도 도입으로 인한 의료 접근성 향상3) 건강소비자의 고도의 질적 진료 및 다양한 간호 ... 마취간호사 담당자는 질병 및 부상의 평가, 진단 및 치료를 통해 수명 전반에 걸쳐 1차, 급성 및 전문적인 건강 관리를 제공합니다.인증 간호사-산파는 1차, 산부인과 및 생식 건강

리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.06

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