"사회적 기업의 필요성"의 검색결과 입니다.

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"사회적 기업의 필요성" 검색결과 941-960 / 254,677건

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[2023 최신버전]k-mooc 사회적 가치와 소셜벤처 중간, 기말 족보

에 포함되지 않는 것은?: 공기업[2주차]2-0 '지속가능성'이란, 현재 세대의 필요를 충족시키기 위하여 미래 세대가 사용할 경제·사회·환경 등의 자원을 낭비하거나 여건을 저하시키 ... 성 강화1-2 다음 열거된 사회적 가치 중 한국에서 규정한 사회적 가치가 아닌 것은 무엇입니까? (선택:2개): 노동조건의 유연화 , 기업의 글로벌 전략 지원1-3 다음 중 소셜벤처 ... [1주차]1-0 본 강좌명에도 포함되어 있는, 사회적 가치를 실현하는 곳을 무엇이라 할까?: 소셜벤처1-1 사회적 가치를 포괄하는 개념은 무엇일까요?: 공동체의 이익실현과 공공

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.09.02

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조선대학교 물에빠진이슈 구하기 (물빠이 인강) 최근 및 전년도 족보 (문제 유형 및 해설 포함)

는 한계가 있기 때문에 인간이 사회적 존재인 이상, 그 안에는 일정한 제한이 필요합니다. (노예계약, 자살 의로 계약 방지 등)제한과 한계 : 타인의 이익을 해롭게 하는 행위는 해서 ... 보다 열악한 위치에 있는 노력자가 자기결정권을 온전히 지키기가 어려움. 노동자의 자기결정권을 온전히 지키기 위해서는 노동법이라던지, 근로기준법이라든 사회 관련 "법"이 필요함.3. 질서 ... , 다양한 개개인들의 의견을 존중할 수 있는 법이 필요합니다.물론, 무조건적인 의견 존중에만 따르지 않고, 어떤 개인, 단체, 기업, 국가가 타인의 인권을 침해할 경우에는 규제할 수

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.15

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임금피크제의 허와 실 - 노동법적 검토 및 정책적 평가를 중심으로 - (A 'Peak-Wage' System in the Aspect of Labor Law and Labor Policy)

제를 도입하고자 하는 경우는 과반수 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의가 필요하다고 할 것이다. 또한 우리 기업들의 임금피크제 사례는 일본의 경우와 달리 기업 인사구조의 조정 일환 ... 은퇴를 촉진 유도하는 결과를 초래하는 부작용을 심각하게 검토해야 할 필요성이 있다. 따라서 고령사회를 대비하는 정책으로서 임금피크제는 우리나라의 경제와 고용관계에의 더 많은 분석 ... 편으로는 일자리가 늘어나지 않는 저성장 시대에, 다른 한편으로는 인구구조의 고령화 현상이 빠르게 진행되는 시점에 직면해 있다. 이러한 현상에 빗대어 기업의 노동력의 고령화 현상

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

④ 정보흐름 원칙 : 우선적으로 필요한 곳에 정보 제공⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml경영조직론 기말 정리7주1. 사회기술시스템○ 기술과 인간적 욕구 간 상호작용 인정○ 기술 시스템과 사회적 시스템이 조화를 이룰 ... , 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십, 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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한양대 정보사회학입문 2024년도 "2학기" "기말고사" 족보

1. 다음 중 과학부인주의(science denial)에 관해 적절치 않은 서술은?1) 담배 유해성에 과난 과학적 연구 결과에 대한 담배제조기업들의 공격은 과학부인주의의 사례 ... 로 볼 수 있다. 2) 과학적 연구 결과 엄격한 검증 절차없이 부정되는 현상을 말한다. 3) 가짜뉴스-허위정보의 발생에 대한 사회심리적 요인으로 제시된다. 4) 기후변화로 인한 위기 ... 라는 인상를 얻기 위한 자아표현전략이다. 4) 간구는 도움이 필요한 사람이라는 인상을 얻기 위한 자아표현전략이다. 3. 다음 중 마르셀 모스의 선물경제 이론에 직접 서술되거나 그것

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.16 | 수정일 2025.02.26

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경영전략 키워드 정리

에게 경쟁우위를 창출, 유지 시켜주는 주요 의사결정기업 내 모든 구성원이 참여. 비가역적 특성, Trade-Off 관계에 대한 이해 필요전략적 의사결정과 운영 효율성은 다름전략적 의사결정 ... 와 R&D투자무역장벽의 감소자본의 자유로운 이동기업의 목표수익(이윤)극대화주주의 수익 극대화가치창조 극대화이해관계자의 만족과 사회적 책임(CSR): 이해관계자의 만족이 장기적인 ... Chain), 수직계열화(Vertical Integration)7S ModelMckinsey에서 개발한 조직진단 도구변화가 필요한 기업의 7개 내부 요소들의 특성과 각 요소들 간

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

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[회계원리] 중간고사 정리본(A0)

제1장 회계와 회계정보의 역할제1절 회계와 회계정보란?*기업은 재화와 서비스를 생산, 공급하는 영리목적의 경제실체*투자자, 채권자: 기업이 필요로하는 자본을 공급*회계란 기업 ... ’를 가지고 있음.*회계정보를 공급하는 주체: 기업의 경영자. 경영에 필요한 자본을 조달하기 위해서. 경영자는 회계정보의 공급자인 동시에 수요자*회계정보를 제공하는 수단: 제무재표 ... 후 원금을 상환받음.-기업의 미래 채무이행능력(원리금 지급능력)을 평가하여 자금 공급 여부 결정. 기업의 현재 수익성과 기존 채무규모에 관한 정보가 활용됨.제3절 회계정보의 사회

시험자료 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.29

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세계화와 한국사회 중간고사범위 요약본 + 19년도 중간고사문제

의 소득격차는 1차 세계대전 이전상황을 압도하고있으며 모든나라에서 승자독식 사회의 구도가 고착화 되고있음. (승자 독식의 사회란 선진국과 후진국, 대기업과 중소기업과 같다.)대중 ... .세계화 물결의 교훈사회 모든분야에서 국제적 수준을 이루지못할 때 국제경쟁에서 쇠퇴하는 운명에 처함/ 정부와 기업이 “경쟁력 강화”를 최우선으로 상정하는건 시대변화에 적응하기 위한 ... 의 경제적 격차가 확대됨으로 이중구조가 굳어지면 사회갈등, 정치적 불안을 야기할 수 있다. 이를 해결하려면 생산성 격차를 줄여나가는 병진발전의 패러다임이 필요하다.인식변화의 필요

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.26

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제한적 특허소진론을 통한 특허종자의 농부권 보호 방안 (Protecting farmer’s rights of patent seeds through limited patent exhaustion doctrine)

종자 산업은 기술과 자본이 집약되는 고부가가치산업으로 미래의 식량 수급에 중요한 역할을 할 것으로 기대되고 있다. 그러나 종자 산업은 소수의 다국적 기업이 주도하고 있어 기업 ... 을 발생시키고 있다. 따라서 특허종자에 대한 다양한 이익주체들의 이익 균형을 위한 대안이 필요하다. 이에 본 연구에서는 종자에 대한 기존의 특허소진론을 검토하여 이익균형을 목적 ... produced later. 사단법인 인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 신민서, 이환수

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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전남창업지원플랫폼 멘토의 역량만족도가 사업성과에 미치는영향에 관한 연구: 멘토링만족도의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Influence of Mentor’s Competency Satisfaction on Business Performance in Jeonnam Startup Support Platform: Focusing on the Mediating Effect of Mentoring Satisfaction)

연구 목적: 본 연구는 멘토링에 참가한 창업기업을 대상으로 멘토역량만족도와 사업성과 관계에서 멘토링만족도의 매개효과를 검증하는데 목적을 두었다.연구 방법: 전남으뜸창업회원인 대상 ... 와 사업성과의 관계에서 멘토링만족의 매개효과를 살펴본 결과 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 창업자의 만족도와 기업성과를 높일 수 있는 방안을 제시 ... 하였다. 향후 연구에서는 지자체 지역으로 확대하는 연구뿐만 아니라 집단 간 비교 연구도 필요해 보인다. The purpose of this study was to verify the

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

는 것은?한 번 해보기는 해봤어?냉소적이고 인간형은 결코 성공할 수 없다.도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재팀워크만을 중시한다.빈 칸에 알맞은 단어는?사회와 ()가 기업이 필요하고 다. ... 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?익명성창의성성실성구체성협상의 필요성과 관련 있 ... 는 것은 무엇입니까?협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다.협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.협상은 필요가 없다.전문성 함양은 총

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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경상대심리학대학원면접시험, 경상대심리학대학원입시문제, 경상대학심리학대학원논술시험, 경상대심리학대학원자소서작성방법, 경상대심리학대학원자기소개서, 경상대심리학대학원입시기출문제, 경상대심리학대학원연구계획서, 경상대심리학대학원입시학업계획서, 경상대심리학대학원지원동기

발전, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려를 통해 설명되어야 합니다. 이러한 요소들을 고려하여 나의 선택이 어떤 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다.현대 사회 ... 하는 학문으로, 이를 통해 우리는 개인과 사회의 다양한 문제를 해결할 수 있습니다. 하지만 심리학만으로는 현대 사회의 복잡한 문제를 완벽히 해결하기 어렵습니다. 그래서 다양한 학문 ... 과의 융합이 필요한데, 이는 바로 심리학이 탄생한 배경입니다. 이 글에서는 제가 왜 심리학을 이수하려 하는지에 대해 다양한 측면에서 설명하겠습니다.아래는 심리학 전공에 대한

시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.12.31

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원광대학교 발로뛰는스타트업 족보(총 58문제, 답 포함)

) 강한 기업이 많아져서 사회 문제를 잘 해결하기 바란다.∨(5) 여러 조직과 개인이 힘을 모으길 바란다.3. 자이냅스 구성원들이 생각하는 기업가정신에 대한 설명으로 가장 먼 내용 ... . 경제학에서 기업가정신을 가장 강조한 사람은?-조피프 슘페터∨-마이클 포터-아담 스미스-조지프 스티글리츠-폴 크루그먼2. 블루포인트파트너스는 다양한 기술영역의 딥테크 스타트업을 발굴 ... 세일러가 전통 경제학에서 가정하는 경제주체로서 합리적인 인간이란 뜻의 용어는 무엇인가?-알약-휴머노이드∨-Eocon-ROBOT-AI5. 다양한 창업생태계에서 기업가정신의 실천에 대한

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2024.01.03

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발로뛰는스타트업강의노트 1, 2, 3, 4주차

무료 컨설팅을 해주기도 한다. 하지만 창업활동은 모든 사회 환경을 고려하여야 한다는 것을 유념해야 한다. 컨설팅을 받을 때 컨설팅이 필요한 요소가 있는지부터 확인하는 것이 좋 ... 적 가치를 같이 창출해내는 것을 목적으로 하는 것이 좋다.8. 기업가정신을 바탕으로 창업할 때 가장 중요하게 생각해야 하는 것은?답변: 돈보다는 자신이 사회적으로 달성하고자 하는 것 ... 는 대목이다. 기업가도 마찬가지이다. 기업가는 혁신을 일으켜 사회를 변화시키는 사람으로서, 기업가들의 시도는 사회를 변화시킬 수 있다는 점에서 중요하다.마지막으로 소개한 주제는 '재난

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13

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[21세기 기업의 인재상] 2022-2 퀴즈 + 2022-2, 2021, 2020 기출 문제 족보 (A+ 보장)

1. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2) 대학생 대기업 합격자 5만명 전후3) 대학 졸업자 50만명 전후4 ... ) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후학생들이 기업이 바라는 인재가 되고 성공적으로 취업하기 위해서는 한국 현실을 반영하는 고용함수를 알아둘 필요가 있다. 한국은 현재 해마다 50 만 명 ... 전후의 학생들이 대학을 졸업하는데 그 중 대기업에 취업하는 학생들은 대략 5 만 명 전후가 되고, 공기업은 1 만 명 전후가 된다. 그리고 중소기업에 취업하는 학생들은 대략 32

시험자료 | 48페이지 | 5,600원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.04.14

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한국 언론의 보도행태의 다양성: 최순실 사건 보도를 중심으로 (The Varieties of Newsgathering and Processing Activities of Korean Press: Focusing on Choi Soon-Sil Scandal)

은 언론의 보도행태와 정치세력과 기업과의 관계에 대한 추가적인 연구의 필요성을제기한다. This article aims to analyze the newsgathering and ... 기 보다 정치세력과 함께 연관된 하나의 행위자로 인식되는 경우가 많다. 또한 언론은 이익을 창출해야하는 기업으로서 이익과 연관된 기업의 영향력으로부터 자유롭지 못하다. 분석결과, 분석대상 ... , 동아일도 각기 다른 보도행태를 보여주었다. 그리고 각 언론사들이 정치적 연관성과 기업과의 관계를 고려하여 보도행태를 정한다는 것을 일정하게 확인하였다. 분석결과에 기반하여, 본 논문

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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스포츠 서비스업 종사자의 감성리더십과 고객지향성의 관계에서 자기효능감의 매개 효과 연구 (A study on the mediating effect of self-efficacy in the relationship between emotional leadership and customer orientation in sports service workers)

increased their self-efficacy and increased customer orientation. 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 장승환, 신상현 ... 최근 4차 산업혁명의 도래를 통해 정보통신의 발전은 변화의 속도를 올리며, 모든 기업은 더욱 치열한 경쟁환경에놓여 있다. 산업 진보, 경쟁 심화, 소비자 니즈의 다양성에 직면 ... 한 기업들은 효율적인 조직운영을 위해 다양한 경영기법을 통해 인적자원을 관리하고 있다. 따라서 경쟁적인 경영환경 속에서 더욱 다양해진 스포츠 수요를 충족시킬수 있는 효과적인 혁신

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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기업 고용브랜드 가치가 신입 및 경력직 입사의도에 미치는 영향: 브랜드 동일시 매개효과와 근무지유연성의 조절 효과 중심으로 (The Impact of Corporate Employment Brand Value on the Intention to Join New and Experienced employees: Focusing on the Mediating Role of Brand Identification and the Moderating Effect of Workplace Fle)

하였다. 연구 결과, 고용브랜드는 입사의도에 긍정적 영향을 미쳤으며, 신입은 사회적 가치, 경력직은 개인적 가치가 입사의도에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 기업 고용브랜드 ... 이 연구는 신입 및 경력직의 입사의도에 미치는 고용브랜드 가치를 분석하고, 개인의 선호 가치와 기업 가치의 일치가 입사의도에 미치는 영향, 그리고 근무지유연성이 구직자의 입사의도 ... 에 미치는 효과를 밝히고자 하였다. 연구 대상은 대학 4학년 재학생과 취업 준비생을 잠재 신입으로, 공정위 발표 82개 대기업의 경력 5년 이하 직장인을 잠재 경력직으로 설정

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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전시기업의 주최자에 대한 신뢰 및 가치공동창출행동이 전시회 충성도에 미치는 영향 (Influencing exhibition loyalty through exhibitor’s trust and value co-creation behaviour toward the host)

본 연구는 국내 B2B 전시회를 중심으로 사회교환 이론에 기반하여 전시 주최자에 대한 신뢰가 가치공동창출 행동 및 충성도에 긍정적 영향을 미치는지 살펴보고자 하였다. 전시산업 ... 에 대한 글로벌 경쟁력이 강화되는 시점에서 전시기업의 전시회의 기획에 공동 생산자로서의 역할을 한다면 지속가능 관계를 더욱 강화할 수 있을 것으로 보고 ‘가치공동창출 행동’의 이론 ... 적 개념을 전시산업에 적용하여 연구하고자 하였다.이를 위해 서울시에서 개최된 B2B 전시회의 참가기업을 대상으로 설문한 결과 약 240부의 유효 표본을 수집하여 가설검증을 위해

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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구성원 태도에 대한 상호작용 공정성의 효과 : 팀 탄력성의 조절효과를 중심으로 (A Study on the Effects of Interactional Justice : The Moderating Effects of Team Resilience)

오늘날 조직은 불확실성과 지속적 변화 상황에 놓여있고, 많은 연구자들은 이러한 상황에서 조직의 발전과 유지를 위한 중요한 요소로서 인적자원 관리의 중요성을 밝혔다. 특히 대기업 ... 에 비해 상대적으로 열악한 조건 하의 놓여있는 중소기업에서는 보다 높은 경쟁력 획득을 위한 방안으로서, 조직에 대한 구성원들의 태도를 긍정적으로 형성하도록 이끄는 것이 조직 성공 ... 의 효과를 밝히고자 하였다. 또한 기존의 공정성 연구들이 공정성 효과에 대한 조절변수에 대한 고찰이 부족하였다는 한계점과 개인의 태도 형성에 있어 사회적 맥락을 고려해야 한다는 다수준

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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