"강제소통절차"의 검색결과 입니다.

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"강제소통절차" 검색결과 941-960 / 2,478건

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[학교폭력예방의이론과실제] 1. 학교폭력의 원인과 결과에 대해서 분석하시오. 2. 국내 학교폭력 예방 프로그램에 대해 조사하고 서술하시오.

적인 수반하는 행위”를 말한다.2) 학교폭력의 유형< 학교폭력의 유형 >유형예시 상황신체 폭력? 신체를 때려 고통을 가하는 행위(상해, 폭행)? 상대방을 유인하거나 강제로 가두어 두 ... 는 행동을 강요하는 행위따돌림? 집단적으로 상대방을 의도적이고, 반복적으로 피하는 행위? 단체로 놀리거나 다른 학생들과 못 어울리도록 막는 행위 등성폭력? 성행위를 강제하거나 유사 ... : 교육부(2013)「학교폭력 사안처리 및 초기대응 절차」)2. 학교폭력의 원인과 결과에 대해서 분석하시오.1) 학교폭력의 원인 분석(1) 개인적 원인학교폭력 가해학생의 경우 자신

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.11

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인사고과의 이해 및 삼성전자 사례분석

), 태도(atitude)의 상대적인 가치를 조직적으로 사실에 입각하여 객관적으 로 평가하는 절차인사고과의 의의 사원들의 업무수행상의 업적을 측정하는 제도이며, 실천능력/적성/장래 ... 형  가점주의  현장중심 OPEN 지향 능력에 입각한 인사관리 강제배분 폐지 현장에 권한 위양 고과결과 완전공개 운 영 원 칙 고과항목 고과등급 배분율 [적정배분율 ] [S급 ... 별 고과등급 적정 배분율 조정 및 확정 피 고과 자 평가항목별 자기평가 실시 (등급기재 )  업적고과 실시절차  능력고과 실시절차 1차 고과자 피고과자와의 고과면담 실시 종합의견

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.07

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[가족복지론] 우리나라 성인지적 관점의 가족복지정책(성평등, 노동권보장, 부모권보장, 여성의 사회참여)의 방향에 대하여 논하시오

한 바 있다. 이는 여성의 노동임에도 불구하고 무보수성으로 인해 남편에 대한 경제적 의존이 강제된다면 여성의 존엄성이 침해될 수 있다는 인간존엄의 시각을 토대로 한다. 그 결과 ... 며 그 지급요건 및 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다.(3) 자녀양육지원대책맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행률을 높이기 위해 ... 소통을 이어갈 수 있는 경로로 작용한다. 이는 남성뿐만 아니라 여성들에게도 동일하게 적용되는 것으로, 사회변화 속에서 성역할이 변화하고 능력개발과 경제적 생활수준에 대한 기대치가 높

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.04

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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.

의사소통의 개선이라든지, 작업 집단 내에서의 결속력 강화, 기관의 정책이나 절차에서 불신이나 파괴적 경쟁을 유발할 수 있는 요소들을 제거하는 것 등도 새로운 차원의 직원 개발 ... 는다. 신입 직원들은 새로운 직무 환경에, 기존 직원들은 변화되는 업무환경에 적응이 필요하다. 기관의 정책이나 절차들은 바뀔 수 있다. 일상적 직무수행에서도 새로운 서비스 기술 ... 는 어떤 것들이 존재한다. 직원들의 조직에 대한 태도, 직원들 간의 인간관계나 의사소통, 행적적인 규정이나 실천 방향과 같은 것들이 직무수행에 많은 영향을 미친다. 이러한 것들은 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08

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가족 및 집단정신치료 A+

의존적, 서로 이미 알고 지내는 사람들로 구성∴ 저항감 없이 활발한 의사소통과 정보교환이 일어남?대부분의 비공식 집단은 강제적인 규정이나 업무가 없다고 해도 각 집단 고유의 특성 ... 의 세대나 성년의 친척이 함께 동거하는 경우③ 동거부부결혼이라는 법적 절차 없이 가족을 이루는 부부?가족의 기능은 시대적으로 변화하였으며, 산업화와 도시화는 가족 변화에 중요한영향 ... 이 특정 방향으로 변화해 나가는 과정을 집단 발달 단계라고 함?집단은 공식적인 조직이나 강제적으로 수행해야 할 업무나 과제가 없어도 자연스럽게 형성 될 수 있음→ 비공식 집단: 상호

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.20

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간호관리 사전학습 (1. 간호의 기획기능 2. 간호의 조직기능 3. 간호인사관리 4. 간호의 질관리 5. 간호의 지휘기능 6. 환자간호관리 7. 환경관리/물품관리 8. 병원의 전산업무)

를 직접, 선발 시기, 선발 직종, 선발 방법 고려? 선발① 선발 절차접수 → 예비면접 → 선발시험 → 배경조사 및 경력조회 → 최종 면접 → 신체검사 → 선발②선발시험필기 시험직무수행 ... - 일화 기록법 : 백지나 소정양식에 행위에 대한 객관적인 서술을 기록하는 것장점) 경직된 구조를 강제하지 않음단점) 관찰을 기록하는 시간이 오래걸림- 서열법피평정자 간 근무성적 ... Ⅵ. 간호의 질 관리간호사는 간호의 질을 평가한다.기준 : 간호사는 지위와 실무환경에 맞게 다음과 같은 질 관리활동에 참여한다.? 간호의 질을 향상시키기 위한 정책, 절차 및 실무

리포트 | 12페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.09.22

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직무평가와 직무수행평가

성적, 자질 및 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하는 절차이며, 일정기간에 직원들이 그들의 업무를 얼마나 잘 수행했는지에 대한 정기적이고 공식적인 ... 및 성과의 향상을 위한 동기부여? 간호사의 재능과 능력을 발견하고 성취를 인정? 관리자와 간호사간의 의사소통 증진 및 조직목표와 직무에 대한 이해증진? 간호사간의 관계를 확인 ... 의 수에 의해 나누어 짐장점단점? 경직된 구조를 강제하지 않음? 기록이 체계적이라고 하더라도 관찰이 체계적이되도록 보장할 수 없음? 관찰을 기록하는데 시간이 걸림? 피평정자가 실제

리포트 | 9페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.04

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

근로자 회사 채용절차에 의해 입사 , 인사관리 규정 적용 - 임시직 ; 고용계약기간이 1 개월 이상 1 년 미만 단순 업무보조원 , 상여금 제 수당 미지급 - 일용직 ; 고용계약 ... ; 균등한 처우 , 강제근로의 금지 , 폭행 금지 , 중간착취 배제1-1. 근로조건 준수 2. 해고 등의 제한 → 정리해고가 성립하기 위한 조건 1. 경영상의 필요 2. 해고회피 ... -3. 노조 대 체 전략 ￭ 법 테두리 내에서 대안적 의사소통기구 제시 ￭ 공동체 강조 , 충성심 고취로 노사결성 움직임 제지 ￭ 대체조직 활용6. 무노조기업의 유형과 특징 ￭ 철학

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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(장학지도) 장학지도의 원리와 기술

하다고 하였다. 그의 지도성 유형분류는 다음과 같다.(1) 집단 위에 서서 일하는 지도형(working on a group)이 지도성 유형은 집단을 강제적으로 지배하는 전제적 ? 권위 ... 적 지도유형이다. 지시 ? 명령 ? 권위가지도성 행위의 특성이 된다. 비민주적이고 강제적이며 강권발동적 지도성이다.(2) 집단을 위해서 일하는 지도형(working for a ... 고, 그리피스(D. E. Griffit)는 원만만 인간관계에는 (1) 적당한 동기유발 (2) 객관적인 상황파악 (3) 신속 ? 정화한 의사소통 (4) 민주적 권력구조 (5) 합리적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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사회복지시설의 예산 조달방식으로서 예산의 원칙 하에서 문제를 해결할 수 있는 방안을 작성하시오.

하다. 이러한 사회복지예산은 이를 금융기관에 취급시키는 경우는 제외하고는 수입원이 아니면 수납하지 못한다. 수입원의 수입절차는 수납, 수입결의서 작성, 금융기관예입, 회계장부 기록 등 ... 짜리 통장도 있고 4억 가까이 되는 통장도 있다. 이는 예산 규모와 크게 상관없이 모든 통장의 각기 다른 예산조달처들은 예산안 과정, 집행, 감사 등에서 자신들만의 의사소통 방식을 원하 ... 하게 하여 편집함으로써 원하는 바를 이루게 하는 것이 사회복지시설 종사자들의 예산 관련 업무를 줄일 수 있다. 물론 재원 조달처가 강제로 자신의 양식을 원한다면 사회복지시설로서는 거부할 수가 없을 것이다. 따라서 이를 위해 정부가 제도로서 정할 필요가 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.18

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[사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오

행위2) 교육에서의 차별 행위3) 이동권 및 접근권에서의 차별 행위4) 사법절차 및 참정권에서의 차별 행위5) 문화향유권에서의 차별 행위6) 복지시설에서의 차별 및 의료상 차별 ... 의 제공 및 이용에서의 차별 금지4) 사법?행정절차 및 서비스와 참정권에서의 차별 금지5) 모?부성권?성 등, 가족?가정?복지시설, 건강권 등에서의 차별 금지4. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 부재 등이 있다.6) 복지시설에서의 차별 및 의료상 차별 행위복지시설에서의 차별로 장애인의 의사에 반하여 시설에 강제로 입소하게 하거나 퇴소를 거부하는 행위, 시설 내에서 외부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.16

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[A+자료]생산관리과제 "고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오."

고객의 욕구를 질적으로 조사하는 정형적인 절차나 공식이 있는 것은 아니기 때문에 항상 시장정보에 주의를 집중하고 창조적인 상상력을 발휘해야 한다. 그렇기 때문에 자사 ... 에게 상품 구입을 강제하는 것이 아니라, 고객이 원하는 것을 제공한다는 방식으로 HYPERLINK "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1070783 ... 개의 생산 자회사가 있다.아모레퍼시픽은 서구화로 인해 잊혔던 아시아 속 진정한 아름다움과 가치를 찾아내어 세상과 소통하기 위한 활동을 꾸준히 펼쳐오면서 아모레퍼시픽만이 창조할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2019.06.27

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행정학 정리 서브노트

적 행정이론공공선택론+주인대리인모형+거래비용이론공동체주의+담론주의(참여)행정가치능률성 중시(내부)+법규(절차)능률성(내부+외부)+분권화(절차감소)+성과(결과위주)민주성+분권화(시민참여) ... +절차강조행정구조집권화/계층제적분권화 / REDTAPE제거 / 내부 참여분권화(내부+외부 참여)공익관정부결정, 계층제적 순응(실체설)고객의 사익 총합공유된 가치(과정설)공동목적시민 ... 후개→국민에게 제공, 부처들 간의 칸막이 제거;협업행정→국민 맞춤형 행정서비스)Cf) 정부 1.0 – 일방적인 정보 서비스 제공정부 2.0 – 쌍방적인 의사소통(민원행정 서비스

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2017.01.13

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인권법3D) 장애인차별금지법에 대해 논하시오0k

)→제공 및 이용 비장애인과 동등한 재화와 용역의 이용 및 시설물, 교통수단, 정보통신, 의사소통, 문화, 체육 등에서 차별금지 및 정당한 편의제공 등, 사법·행정절차 및 서비스 ... ) 차별행위에 대한 구제절차국가인권위원회 진정을 하면, 조사와 권고를 거쳐 법무부 시정명령을 통하여 차별이 인정되면 과태료(3천만원 이하) 등 부과한다. 법무부장관의 시정명령 ... 하고 있는 것이다.셋째, 차별금지 및 합리적 배려의 영역을 고용, 교육, 공공시설 및 교통수단, 정보통신, 행정 및 사법절차, 선거 등으로 구분하여 각각의 영역의 차별금지에 대한 내용

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18

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[ 암웨이 글로벌마케팅전략 분석PPT ] AMWAY 암웨이 해외진출 글로벌전략과 마케팅성공요인분석및 암웨이 기업분석과 향후 나아가야할 방향

만이 아닌 자사가 진출한 나라의 이익까지도 생각AMWAY 마케팅 성공요인 AMWAY 전략 다단계 판매 기업으로 합법적인 절차에 따라 운영AMWAY 마케팅 성공요인 AMWAY 전략 월등한 ... 제한 판매원 수 제한 없음 재고 부담 강제적 , 의도적 재고부담 없음 강제구매규정 판매원 등록 시 일정량의 상품을 강제로 구입하게 함 없음 수 입 원 판매원을 등록시키는 행위 자체 ... 에 맞는 방법으로 자회사 운영 경영성과의 평가와 통제 현지 기준 적용 의사결정권 본사의 권한 적음 정보전달 및 의사소통 본사와 자회사간 또는 자회사끼리 의사소통 및 정보교환 적음

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.05.28

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방송영상론 - 방송의 특성, 역사, 규제, 테크놀로지, 프로그램 제작

적 의의? 장거리의 소통 수단- 소통할 미디어의 필요- 미디어의 개입과 발달- 인간 커뮤니케이션 : 커뮤니케이션 욕구를 충족하기 위해? 라디오와 텔레비전의 등장- 신기한 뉴미디어 ... 규제: 허가, 승인받은 방송사업을 유지하기 위해서는 일정한 기간(5년) 후 재허가와 재승인을 받아야 함(방송법 시행령 16조): 방송사업을 위해 허가, 승인, 등록 절차를 받 ... 을 위해 공금물량을 강제- 거대사업자의 시장 독점 방지와 중소사업자의 시장 진입 용이? 지상파 방송의 쿼터 정책- 제작 인프라와 프로그램의 다양성· 보장 : 외주 프로그램, 국내

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.10 | 수정일 2017.03.21

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커뮤니케이션과인간>구체적 갈등 사례 1-2개(1개 혹은 최대 2개)를 선택한 후 1)갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가 2)커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은 무엇인가 작성하시오 커뮤니케이션과인간 2017년 2학기 중간과제물 방통대 레포트

의 공동자칫 비민주적 절차이면 중앙집권적 정부이 대응과 다를바 없이 보여진다. 과연 해당 지역주민들의 의사결정과정에의 참여와 합리적인 설들이나 이해의 채널이 잘 소통되고 있었는지 다시 ... 으로 인정하고, 토지를 수용할 수 있는 조항이 포함되어 있다. 즉, 전력공급과 같은 국가주도 정책을 위해 주민들의 의견수렴이나 지자체의 민주적 절차 등은 생략되어도 된다는 것이 ... 에 대한 강제수용이 가능하다. 땅을 팔지 않겠다는 주민들을 직접 상대하는 대신 한전은 법원에 공탁금을 걸어놓고, 땅주인을 채무자로 만들어버릴 수 있다. 이렇게 이러한 법제도는 발전주

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.02 | 수정일 2022.12.27

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생활모델 실천과정 및 기술사례에 대해 서술하시오

적으로 클라이언트에 대한 높은 수준의 감정이입의 실시가 가능하다. 감정이입의 시행과 함께 사회복지사는 기관서비스 및 사회복지절차 등에 관한 설명을 하면서 그에 대한 클라이언트의 질의 및 ... , 전문적 기술들은 클라이언트의 인생경험 및 기능수준에 따라 달리 적용되어야 하고 아울러 클라이언트가 서비스를 선택한 경우, 서비스가 제공된 경우, 서비스가 강제된 경우 등에 있 ... 적으로 의사소통할 수 있도록 원조하는 내부적 중재, 갈등적 사안들의 도출 및 탐구, 보호적 기본 규칙들의 확립 등이 포함된 내부적 옹호기술 등이 사용된다.3) 종료 단계종결은 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.26

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인사고과상의 문제점과 개선

, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차이다.인사고과의 성 격조직내의 인간을 대상으로 함사람과 직무와의 비교를 원칙으로 함상대적인 ... 들의 기술과 능력의 개발 및 경영자와 종사원의 관계의 질을 향상시키기 위 한 도구로서의 목적적 용고과자 역할평 가 목 적개 발 목 적방 법초 점과거의 성역(업적)평가, 비교, 강제배분 ... 구별하여야 함단기간내에 고과를 해야 한다평가에는 표준이 되는 성적에 기초를 둔다제도적 문제점과중한 고과계획 고과기준의 포괄적 적용 부적당한 고과자료 의사소통부족 판결결과의 과잉

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.09.11

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자본주의 사회 하의 법철학이 지향해야할 법의 의미에 대해 서술한 한글 파일입니다. A+성적을 받았습니다.

는 친구와도 인터넷과 컴퓨터만 있으면 시공간의 제한에 구애받지 않고 소통하며 살아 갈 수 있는 시대가 되어버린 것이 가장 대표적 실증의 예라고 볼 수 있을 것이다. 하지만 이러한 ... 보편적 편리성의 증진은 말 그대로 ‘일반적’ 범위에 대한 긍정적 효과 이기 때문에 여러 가지 역효과들이 발생 할 수 밖에 없다. 예를 들면, 극단적으로 간편해진 소통의 범위와 그 ... 의다. 이러한 관점에서 볼 때 법이라는 사회규범은 정치적으로 조직된 인간사회, 즉 국가 속에서 시해되는 제도이므로 종교, 관습 ,도덕 과는 다르게 강제성을 지니며 법이 지정해놓

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2017.06.08

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