"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직구조" 검색결과 9,561-9,580 / 147,731건

간호정보시스템(간호정보시스템, 간호정보체계NIS, 처방전달체계OCS, 경영정보체계 MIS, 병원의 정보시스템 문제점과 해결방안)

한 정보를 제공함으로써 간호의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 조직화된 통합 시스템-간호일지, 반복작업(routine job) 처리, 알람, 응급처방 등을 처리할 수 있어야 함 ... 활동에 유용한 정보를 생성하고, 이를 관리하는 정보시스템-업무 방식과 절차, 조직 구성원, 정보 및 정보 기술 포함-경영의 관점에서 정보시스템의 가장 중요한 구성 요소는 일반 ... Education)① 간호정보체계의 활용-간호실무, 간호행정, 간호교육, 간호연구 분야에서 활용-반복적인 서류작업 감소-신속·정확·간편한 부서 간의 의사소통 가능-간호인력 자원의 효율적 활용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.26

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수술실 실습때 작성한 것으로 편도염으로 편도절제술 시행하여 수술전중후 처치 및 병태생리가 작성되어있습니다.(간호과정 X)

의 구조편도는 임파구들이 풍부하게 분포되어 있는 조직으로 정상적으로는 이들 편도가 상기도 감염에 대한 방어체계를 형성하고 있으며 비인구와 구인두에서 이른바 발데이어 편도환 ... 은 pt’s disease process)) : 내원 수개월 전부터 반복적인 편도염이 있음.II. 질병에 대한 기술 (문헌고찰)1. 편도선(tonsil) 구조 및 기능1) 편도선 ... Waldeyer`s ring 이라 일컫는 림프조직의 연결선을 이룬다.(1) 구개편도(palatine tonsil): 일반적으로 구개편도는 편도(tonsil)로 지칭된다. 대체로 구인두에 국한

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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병원 뇌경색 케이스

과 혈관이 터져 발생하는 뇌출혈로 나눌 수 있음. 일과성 허혈 발작은 뇌졸중과 따로 분류하는데, 이는 뇌 혈류의 부족에 의해 일시적으로 신경학적 증상이 나타나지만, 뇌 조직 손상 ... 초음파초음파 진단기구를 사용하여 실시간으로 움직이는 심장의 내부를 직접 관찰하면서 심장의 구조를 확인하고 혈역학적인 기능을 평가하는 방법. 가슴벽을 통한 경흉부 초음파와 식도를 통해 ... 혈관의 선천 기형, 심장 확장, 심근 비대, 심장 근육 움직임의 이상, 판막 질환 유무 및 정도, 심장 내부와 주위의 비정상적인 구조물 등을 진단하기 위해서도 사용됨.5)부정맥검사

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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[ 탈시설화 정책에 대한 올바른 방안 ]

의 구현은 국내뿐만 아니라 해외에서도 다양한 형태로 진행되고 있다. 각국의 사례를 통해 효과적인 정책 실행에 필요한 통찰을 얻을 수 있다. 예를 들어, 영국, 호주, 스웨덴과 같 ... 비용을 절감하는 효과가 있다.(3) 정책 실행의 도전과 개선 방향커뮤니티케어 서비스를 제공하기 위해서는 충분한 자원이 필수적이다. 하지만 많은 경우, 자원의 부족과 불균형한 분배 ... 차원에서 자원 배분 메커니즘을 재검토하고, 지역 간 균형 있는 발전을 도모해야 한다.또한, 효과적인 커뮤니티케어 실행을 위해서는 다양한 이해관계자 간의 협력이 필수적이다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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정치학연습 ) 북한의 국가형성 과정에서 특이한 점이나 특별히 중요한 부분을 찾아서 이론적 함의를 찾아보자

하여 이론적 함의를 도출하고자 한다.북한은 해방 직후부터 소련의 군정 하에서 명확한 정치 노선을 설정하고 중앙집권적인 권력 구조를 갖추었다. 이는 미군정의 영향을 받은 남한과 비교 ... 되는 부분이다. 소련은 행정, 교육, 치안 등 각 영역에서 조선공산당 계열의 인물들을 조직적으로 배치하며 사실상 북한에 기틀을 잡아주었다. 특히 김일성의 발탁과 지도자 부상은 단순 ... 형성, 북한에 주목하는 이유와 국가 형성과정의 특이점과 중요 국면해방 이후 한반도에서 전개된 남북한의 국가 형성과정은 외세의 개입과 냉전 체제의 산물이었다. 이 중 북한은 비교

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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왼쪽난소절제술 케이스

되지만 기질로의 침윤이 없는 경우이다.-전이: 난소의 경계성 장액종양의 약 10%가 난소 외의 전이를 보이며, 일부는 결국 사망하게 된다. 골반이나, 장간막, 림프절을 포함한 주위 조직 ... %를 점하며, 60%에서 양측성이다. 경계성 종양 보다 약 10년 정도 높은 연령에서 발생하여, 50~60대에 가장 많이 발생하는 것으로 알려져 있다.-형태: 조직학적으로 암종 ... 은 유두상 구조나 샘구조를 얼마나 잘 형성하는가에 따라 세 등급으로 나누는데, 경계성 종양과 달리 기질로의 침윤이 확실히 있다. 사종체(조직내에 보이는 작은 석회화된 소체)는 80

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.25

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인사조직특강

의 동기를 부여하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람이다. 리더십은 다양한 요인에 의해 영향을 받다. 개인의 성격, 경험, 기술, 그리고 조직의 문화 등이 리더십에 영향 ... 적 리더십으로 변혁적 리더는 구성원의 동기를 부여하고, 조직의 변화를 이끄는 리더십이다. 여기서는 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근 ... 의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 살펴보고자 한다.본론1, 리더십의 개념과 특징리더십(Leadership)은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끄는 데 필요

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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윌슨의 규제정치모형 4가지에 대한 개념을 설명하고, 각각의 규제에 대한 사례를 구체적으로 제시하시오.

당 효과가 크지 않더라도 국가 전체의 방향성이나 공동체의 가치에 대한 이슈로 인식되어 사회적 관심을 받기도 한다. 반대로, 모두가 조금씩 비용을 부담하고 혜택도 골고루 얻는 구조이 ... 하게 경서도 뜨겁게 전개되어, 결국 2020년 여객자동차운수사업법 개정안, 일명 “타다 금지법”이 통과되기에 이르렀다. 이 과정에서 택시 기사 단체들은 파업과 집회를 통해 조직적인 압력 ... 에는 큰 이익이 되지만 그 비용이 국민 전체에 조금씩 퍼져 부담되면, 혜택을 받는 쪽만 강하게 조직화될 뿐 정작 다수 대중은 개별적인 부담이 비교적 작아 반대에 소극적인 현상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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[해부학] 골관절염, 류마티스관절염, 반월손상 보고서

하고, 기존의 콜라겐 파괴는 증가한다. 이러한 변화는 효소 방출을 자극하는 사이토카인을 방출하여 관절 구조를 변화시키는 것으로 보인다. 이것으로 연골조직이 더 심하게 손상되고, 새로운 ... 에 Bouchard 결절이 나타난다. 통증으로 관절을 잘 사용하지 않으면 강직, 근육 위축, 관절통이 악화된다.4. 진단골관절염은 X-선 검사에서 구조적인 관절 변화가 나타난다 ... 절염은 결체조직질환 중 두 번째로 많은 질환으로, 만성 진행성 전신적인 비화농성 염증과정과 그로 인한 기형을 초래하는 자가면역성 질환이다. 주로 20-40대 여성에게 가장 흔히

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

활동을 지속하기 위해서 인적자원, 조직구조, 시스템을 통합하는 것이다. 아울러 인적자원의 효과적인 활용이란 측면에서 특정한 형태의 훈련과 개발이 수반되기도 한다. 직무설계는 조직 ... 하기 위해 전략적 인적자원관리 연구에서는 생산성을 조직성과로서 활용하고 있다.4. 나의 의견인적자원관리와 인적자원개발의 공동 영역 중 조직설계는 효과적이며 경제적인 방법으로 생산 ... 성은 더욱 증대되고 있다. 전략을 바탕으로 하여 조직학습과 개인의 개발활동이유기적인 연계를 통해 조직 내 위계적인 목표들을 달성해 나간다. 이 과정을 통해 조직은 물론 개인 또한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

째는 위기관리 요소이다. 조직 생존을 위협하는 상황에서 이를 미리 알아차리고 효과적으로 관리하는 것을 의미한다. 마지막으로 목표의 설정과 임무, 역할의 명확화이다. 이는 집단 ... 이나 조직 목표를 설정하고 부하의 역할이나 임무를 명확하게 하는 것을 뜻하는 것으로 가장 창의적, 혁신적인 활동으로써 목표설정은 대내적으로 조직 구조, 문화와 부하 의견, 대외 ... 의 전제가 되는 정보를 전달하는 과정으로 볼 수 있다. 정보의 정확한 전달, 원활한 교류로 조직 구성원은 조직의 목표를 명확히 인식하고 합리적인 협동행위와 책임, 권한의 효율적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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골절 fracture 컨퍼런스(간호진단 4개)

기 위함이다.Ⅱ. 문헌고찰1.골절의 정의골절은 뼈의 정상적인 연속성이 파괴된 것이다. 골절이 발생할 때, 종종 주변 연조직이 함께 손상된다. 방사선 촬영으로 뼈의 손상을 확진하지 ... 에 다르게 반응한다. 치밀한 외층인 피질성 뼈는 구멍이 많으며 뼈를 가로지르는 것보다 그 축에 따른 (종단적으로) 스트레스를 좀더 견딜 수 있다. 망상구조 또는 해면골은 내부 뼈 ... 가 노출된 것이다. 외부적 창상 때문에 개방 골절은 항상 주위 조직의 손상과 감염의 가능성이 있다.?폐쇄성(단순)골절(closed or simple fracture)피부의 창상이 없

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.19

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KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

기업 ’ 중 3 년간 1 위 여성이 일하기 좋은 기업 대상 수상 2. 효과 - 직원들의 감정적 , 규범적 몰입에 충분한 긍정적 효과 - 전반적인 직원들의 만족도가 높다 - 안정적인 ... 근속연수 19.9 년 - 유선통신부문 ( 매출비중 30%) 의 인력이 2 만 여명 이는 총 인력 (3 만 2 천명 ) 의 60%해결방안 _KT 기업문화 및 인사 구조 STACK ... 효과를 제공하여 실질적인 혜택 향상을 추구 .문제점 _ 골든브릿지 제도 - 전 직원을 대상으로 하기 때문에 사실상 비영업직인 사원들에게 영업직의 업무를 떠맡기고 있음 . - 직원

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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생산관리 ) 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

성과달성 체계를 구축하는데 도움이 되며 조직상황을 빠르게 파악하여 전략수립을 하거나 목표를 수정하는데 반영할 수 있다. 기업에서 효과적인 성과관리나 문제점파악 및 개선을 하는 것 ... , 장비, 운송, 정보통신 기술 등의 기업기반구조를 알아본다. 이를 통해 푸로세스 운용환경을 결정하고 제품 모니터링에 필요한 측정자원과 조직원이 갖추어야 할 역량을 결정 ... 었으며 기업에서는 이를 효과적으로 통제, 제어하고 생산결과를 늘림으로써 이윤을 극대화하기 위한 여러 노력들을 시도하고 있다.1990년대 도입된 품질인증시스템을 시작으로 현재까지 이어지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자

한다. 또한, 현대의 조직은 고객지향적이며 환경에 빠르게 대응하는 탄력적 조직 구조를 필요로 한다. 이러한 조직에서는 구성원 각각이 자율적으로, 능동적으로 일을 수행하는 것이 필수적이 ... 성과 민첩성을 향상시키는 효과적인 전략이다. 이는 개인과 조직 전체를 기존의 통제 중심적 관점에서 자율과 몰입을 중심으로 전환시키는 역할을 한다.2) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 ... 적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산, 판매 등 영업활동을 수행하는 기업을 말한다. 사회적 기업이 되기 위해서는 조직 형태, 조직의 목적, 의사결정 구조 등 ... 일까? 고전적 견해로는 기업의 목적은 사회공헌이 아니고 이윤을 창출하는 즉 돈을 버는 조직이며 돈을 벌어야 하는 조직이다. 기업이 일차적으로 돈을 벌어야 하는 현실적인 이익을 무시 ... 소통의 확대와 팀워크 강화는 기업경쟁력의 핵심요소 중 하나다. 직원들의 자선 기부와 자원봉사활동을 강화시키는 것은 이러한 목적을 위해서 효과적이다.추가로 기업이 사회적 책임을 인식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.08

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춘천시 개방형 직위 일반임기제 (개방형 4호) 보건소장 자기소개서, 직무수행계획서

’의 태도를 유지하고자 노력합니다. 조직의 책임자로서 단순히 지시하는 리더가 아닌, 설득과 참여를 통해 함께 변화를 만드는 사람이어야 한다고 생각합니다. 특히 보건소와 같은 공공기관 ... 은 현장 중심 조직이기 때문에, 직원들과의 신뢰가 무엇보다 중요합니다. 저는 회의나 보고보다 현장을 먼저 찾고, 직원의 고충을 듣고 그 의견을 정책에 반영하는 방식으로 리더십을 실천해왔 ... 사업을 추진하고 있으며, 그 축적된 경험을 바탕으로 새로운 건강 위기에 효과적으로 대응할 수 있는 기반을 갖추고 있습니다. 이러한 시점에서 보건소장은 단순한 조직 관리자가 아닌

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.23

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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

자의 유사성이 선발 의사결정에 중요하게 작용을 한다. (2) 조직에 유입된 인력의 경력 네트워크 구조는 사회적 자본에 영향을 준다. 이는 다른 기능에서의 연계성과 높은 지위에 있는 자 ... 으로 하여 인적자원을 확보하고, 개발, 평가, 배치를 하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적, 능력에 맞게 활용이 되고, 그에 맞은 심리적, 물리적인 보상을 포함 ... ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 인적자원관리와 사회적 자본은 조직성과에 영향을 준다. 이는 매개관계를 나타내고, 무엇이 성과에 직접적으로 영향을 주고, 어떤 것이 간접

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성이 있다고 생각되는 내용을 기술하시기 바랍니다.

를 명확히 지적한다. 일본식 생산관리가 모든 산업 분야에 적용될 수 있는 것은 아니며, 이는 문화적인 차이와 조직 구조에 따라 적용 여부가 달라질 수 있다는 점이다. 먼저, 문화적인 ... 을 강조하지만, 이는 다른 문화에서는 적용하기 어려울 수 있다. 또한, 조직의 구조와 문화도 일본식 생산관리의 적용 가능성을 제한할 수 있다. 기존의 조직 문화나 구조가 일본식 ... 화하는 조직 내에서 혁신과 개선에 대한 문화를 활성화해야 한다. 마지막으로, 팀원 간 협력을 강화하고 의사소통을 개선하여 효율적인 생산환경을 조성해야 한다. 이러한 개선을 통해 영국

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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체계적 개발의 요소와 원칙을 요약정리하고 보완하거나 개선해야 할 내용을 제안하시오.

한 변화가 아닌 목표 지향적이며 구조화된 과정으로 이해되어야 한다. 특히 '체계적 개발'은 무작위적 개선이나 시행착오에 의존하지 않고, 분석 → 설계 → 실행 → 평가 → 피드백이 ... 라는 일련의 순환 구조 속에서 효율적이고 지속 가능한 발전을 추구하는 접근이다.이는 기업의 인적자원 개발, 사회복지 프로그램 개발, 교육과정 설계, 지역사회 개발 등 여러 실천 영역 ... 하다. 동시에 반복적인 피드백이 내장되어야 한다.넷째, 참여성 및 협업성개발 과정에는 다양한 이해관계자가 참여하며, 이들의 의견이 의사결정에 반영될 수 있는 구조가 필요하다. 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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