"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 9,441-9,460 / 14,309건

[사엽평가][사업][교육훈련사업][경영수익사업]교육훈련(직업훈련)사업 평가, 경영수익사업 평가, 벤처기업 기술사업 평가, 중소기업 공동브랜드사업 평가,글로벌 미디어그룹사업 평가

Ross(Moffit, 1999). 두 번째 이유는 모수적 모형의 추정에 부여되는 가정들이 비현실적일 수 있다는 점이다. 특히 모형에서 가정하는 이항정규분포(bivariate ... ’(regression-to-the-mean)현상으로 인해 진정한 효과보다 과다추정을 하게 된다. 만약 이 문제를 해결하기 위하여 성과변수의 시차변수(lagged variable)를 독립 ... 잘림현상(censoring)이 존재하기 때문에 이 문제의 해결을 위하여 Cox 회귀모형을 사용하였다. 그러나 이러한 생존분석 방법은 개별 시점에 사업집단과 비교집단 간에 표본

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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서구 여러나라에서 시행된 일자리 나누기를 바탕으로 일자리나누기 정책분석

다. 우리는 IMF 외환위기 당시, 비정규직 활성화를 위기극복의 대안으로 활용한 적이 있다. 하지만 단기적으로 조금 효과가 있었을 뿐 이후, 사회혼란만 가중되었을 뿐이었다. 일자리 ... ? 경기취업자 및 실업자 증감 추이? 특히, 경기 한파에 따른 소비 위축과 신규고용 부진으로 자영업자, 비정규직, 청년층 등취업취약계층의 실업이 급증함○ 비임금근로자 중 자영업자 ... 의 일본은 아웃소싱과 99년 ‘파견근로법’의 개정을 통해 전 분야로 파견근로의 범위를 확대하면서 비정규직과 단기파트타임 근로자의 양산으로 인해 10년 이상 장기불황의 단초를 제공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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노사정위원회의 문제점과 해결방안

비정규직 통계와 분류방식, 근로감독강화 및 사회보험 확대적용에 대한 합의문을 도출하고 본회의에서 최종 의결되었다.⑤ 특수형태근로종사자특별위원회2003년 9월 3일자로 출범되어 3 ... 및 성과ⅴ. 외국의 사회협의제도(네덜란드 : SER)ⅵ. 노사정 위원회의 문제점과 원인Ⅲ. 결론 - 우리나라 노사정 위원회 문제점의 해결방안 및 발전방향노사정 위원회Ⅰ. 서론 ... 점 정 간의 협력이 필수적이라는 데 인식을 같이 하고 ·공공부문구조조정 과정·에서 제기되는 문제들을 원만히 해결하기 위하여 노사정 위원회 내에 관계부처, 관련노사단체 및 공익전문가

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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[여성 재생산권리][재생산권리]여성 재생산권리의 이론, 여성 재생산권리의 자본주의, 여성 재생산권리의 구조조정, 여성 재생산권리의 기술, 향후 여성 재생산권리의 발전 방안 분석

와 직업 분리, 둘째 임노동과 가사노동이라는 이중부담의 형태이다. 재생산 노동조건과 임금노동조건 사이의 연속성은 명확한데, 여성들은 가사책임 때문에 정규직을 얻지 못하며, 저생산과 저 ... 임금업자에 대한 의존, 중간상인의 착취)을 부각시키고, 이를 해결하기 위한 정책 대안을 제시한다. 그러나 비공식부문에 근거한 발전전략은 비공식 부문의 공식부문에 대한 의존성, 종속 ... . 노동시장 유연화2. 비공식 부문과 여성3. 가족, 가계와 여성 : 조정비용Ⅴ. 여성 재생산권리의 기술1. 체외인공수정(In-vitro-Fertilisation)2. 유전자진단3

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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노사갈등의 사례 - 우리은행의 노사갈등의 과정과 문제점 및 한계 그리고 나아갈 방향 제언

발생 과정노사합의를 통한 비정규직 문제해결정규직 전환 후 직군 별 인원 수노사갈등 발생 과정타협 전 노사 입장차이노동조합 측 주장은행 측 주장▶ 비정규직의 완전 정규직을 주장 ... 승진기준자동 자동 선발Teller의 승진과정 및 기준임금차별해결과정에서의 문제점노조의 임금인상 요구공단협노동조합해결책 및 결론해결책정규직 테스트를 통한 정식 전환(1)순환 근무 ... 들어가는 말들어가는 말노사관계란 ?들어가는 말정규직과 비정규직의 비교정규노동비정규노동노동자의 지위는 사용자에게 종속적 근로기간은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않는 상용

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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맞벌이 가족의 부모교육

로 인한 노동시간은 17.7시간이고 남편의 노동시간은 46.4시간이다(통계청,2004). 전국의 근로시간이 43.9시간인 것에 비하면 여성들의 취업지위가 대부분 비정규직이라는 것을 알 ... 적 발달이 지장을 받아 자연스럽게 성숙해 가지 못할 때 공격적 성향이 나타날 수 있다. 그러나 맞벌이 가정이 아동에게 미치는 영향을 여러 가지 직면하고 있는 문제를 해결하는 정도 ... 다. 그러므로 여성노동의 사회적 존재형태에 대한 근본적인 문제없이는 맞벌이 가족 문제에 대한 올바른 인식이나 해결책을 체시하기 어렵다. 특히 맞벌이 가족 문제를 가족 체계적인 측면에서 증명

리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.12.11 | 수정일 2022.12.12

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기업재무론 연습문제2 정답

가 아닌 제 3자에게 누출되는 것 직,간접으로 나뉜다.(6) 대리인비용 - 주체와 대리인간의 이해상충관계 때문에 발생하는 비용(7) 정보의 비대칭성 - 특정집단만 정보를 알고 다른 집단 ... 조달 등의 문제가 생긴다. 정규현금배당과 특별현금배당이 존재한다.2) 주식배당: 주식은 무상으로 지급되는 배당, 계정과목 간의 변화로 이익잉여금 -> 자본금3. 주식배당에 대한 기업 ... 하시오▶ 분할: 주식수만 분할배수만큼 증가주가가 높은 경우 유동성 문제 해결성장 가능성, 특별 호재 등의 정보전달 효과병합- 2개 이상의 주식을 하나로 통합주가가 낮은 문제점을 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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6월민주항쟁(6월민주화운동)의 개념, 의의, 6월민주항쟁(6월민주화운동)의 배경, 민주화, 6월민주항쟁(6월민주화운동)의 권리인식, 6월민주항쟁(6월민주화운동) 노동계급부상,한계

들, 그리고 비정규직의 대다수로 내 몰리고 있는 노동여성들, 이 모두가 동등한 평등의 사회적 대우를 요구하고 있다. 장애인은 일할 권리뿐만 아니라 이동권을 위한 처절한 투쟁을 전개하고 있 ... 의 중요한 지표중의 하나는 계급정체성이다. 이는 전근대적인 신분적 위계질서 하에서 신분상승 등의 개별적인 사회 문제의 해결이 아닌, 집단적인 조직, 저항을 통해 사회를 변화시킬 수 ... 하며, 호남소외를 해소하고, 평화적 남북관계를 증진하여 통일을 준비하는 문제들을 포괄한다.김영삼 정부는 바로 이러한 과제를 안고 출범하였지만 개혁실패의 결과는 참담한 것이었다. 법적 절차

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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인적자원개발의 패러다임 변화 및 국내외 패러다임의 변화

을 위 해서 훈련비 지원방식을 대기업과 정규직 위주에서 중소기업과 비정규직 등 취약계층의 접근이 용이한 지원구조로 개편을 추진하고 있다. 더불어 직업 훈련 인프라를 위해 인력 수급 ... 에서 공통적 으로 요구되는 능력(읽기·쓰기·이해하기·문제해결·대화소통·정보활용능력 등) 함양이 절실하며, 직업교육의 대상과 중등 및 고등교육관계뿐 아니라 일반 성 인과 노인층에게도 광범위 ... 에 머무는 경우가 많았다. 이러한 문제점을 개선하기 위해 ‘창의 인 재’를 양성할 수 있도록 초·중등교육과정의 개선, 대학 교육 질적 향상을 위 해 다양한 시도를 하고 있다. 학교교육

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.05.15

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단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt

불포함295(51.1) 282(48.9)133(33.3) 230(48.3)단체협약에 비정규직 관련 내용 포함 여부비정규직 채용관련 단체협약 논의 여부민주노총 한국노총논의사항임논의 ... 사항 아님145(36.9) 150(25.8)248(36.1) 431(74.2)단체협약의 비정규직 이해대변(단위 : 응답자수, %)우리나라의 단체교섭(기업별 교섭구조)행정적으로 단체 ... 과 비정규직간 임금격차 해소 산업별 교섭과 기업별 교섭 사이의 관계를 환경변화에 맞게 정립 노조전임자 임금지급 관행, 사업장에서의 지나친 노조활동의 관행 등 자율적으로 시정10.6

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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한국사회의양극화,해소방안

시켜 극빈층에대한 국가적인 지원을 통해 최저생계를 지원해주고, 그 빈곤층의 삶의 질을 높여줌으로써 부의재분배 효과를 거둘 수 있어야 한다.2. 비정규직 문제에 의한 양극화현재 우리나라 ... 하며, 비정규 노동기본권 보장을 위한 사회운동이필요할 것이다. 그리고 비정규직 문제의 양극화의 해소의 핵심은 비정규 노동자들의 양극화 개선을위한 결의와 적극적인 참여가 있어야 할 것이 ... 나라, 한국을보면 다양하고, 여러 부류로 양극화 현상이 나타나고 있다. 그 대표적인 것으로, 빈부격차,비정규적인 문제, 무능한 정부에 의한 양극화 등을 들 수 있다고 생각한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.06

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특수형태근로자에 관한 보고서

으로 전통적인 ‘정규직 근로자’의 표준?전형적 근로관계를 벗어나 다양한 고용?취업형태가 나타나게 되었다. 그 결과 여러 종류의 근로자, 이른바 비전형?비정규 근로자들과 근로자 ... 및 감독은 정규직 관리자와 대리점의 점장 또는 소장에 의해 행해지고 있다.② 업무의 전속성 및 비대체성은 다른 회사와 계약을 체결할 수 없으며, 별도로 근로자를 채용하거나 계약 ... 부분 별도의 특수직만의 취업규칙, 복무규정, 인사규정이 적용되고, 일부 정규직의 규정이 정용된다.⑤ 징계는 회사의 업무지시를 위반한 경우에 경고를 받거나 급여가 삭감되고 계약

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17 | 수정일 2017.10.25

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[보광훼미리마트 Cu 편의점][[유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][유통전략 유통관리][경영전략 경영분석][지속가능경영 핵심역량 마케팅분석][차별화전략 성공요인분석]

정규적, 비공식적인 대화, 골프회동, 점심식사 장소에서의 대화, 각종 고객관련 문제들을 해결하기 위해 협력하는 판매담당자 및 기술자들의 모임, 벤처 아이디어들을 토의하는 비공식 ... : 약 450억원 직원수 : 2,600여명 ( 정규직 및 아르바이트 포함, 2012년 기준 ) 해외점포수 : 전 세계 30개국 약 4만 500여개 매장 운영 한국 점포현황 ... 경영 o 지식경영 [ 본론 4 ] 성공요인 및 차별화 전략 [ 결론 ] 개선방안 및 향후 전략 o 문제점 개선방안, 향후 발전방안 o 결론 – 향후 전망 및 시사점Chapter 1

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17

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[노사갈등 해결 방안] 우리은행 노사 갈등 발생배경과, 원인, 쟁점, 해결과정, 문제점, 시사점 등등

수준은 기존 정규직과 차이 있지만 점차적으로 해소해 나가는 방안으로 타협재원 마련- 정규직 급여 동결로 확보한 재원을 비정규직 복리 후생비로 지원(3) 노사합의를 통한 문제해결 ... (2006년 12월 20일)- 정규직의 임금동결로 인한 비정규직의 철폐우리은행은 2006년 자율적 노사합의를 통해 비정규직 문제를 해결하였다. 우리은행 측 노사는 3,100명 ... 은 최근 들어 당시 노사협상 과정에 있어서 수많은 문제점과 한계가 있었음이 밝혀지고 있다. 당시 임금동결이라는 이례적인 기록을 남기는 대신 비정규직 직원들에 대해 정규직 전환을 허용

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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[투쟁][시위][쟁취투쟁]쟁취투쟁, 승인투쟁, 권력투쟁, 반대투쟁, 공공성강화투쟁, 집단요양투쟁, 불안정노동 철폐투쟁, 남아공 노동조합투쟁, 사회임금투쟁, 노조원 투쟁성 분석

으로 기능할 것을 요구하는 투쟁이었다. 이런 점에서 개별 사업장의 생존권 쟁취 투쟁이 필연적으로 국유화 및 사회화 투쟁으로 나아갔던 중요한 경험이었다고 볼 수 있을 것이다. 나아가 비정규 ... Ⅹ. 사회임금투쟁1. 사회적 약자 보호를 위한 투쟁을 조직해야 한다2. 사회임금 인상에 주력해야 한다?. 노조원 투쟁성?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론먹고사는 문제만큼이나 아프고 죽 ... 는 문제, 건강과 질병에 관련된 주제들도 중요하게 인식되기 시작한 것이다. 건강과 의료 이용에 있어서 엄연하게 존재하는 사회적 불평등, 질병의 결과와 질병의 위험에 대한 대비로 인한

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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인간과 사회- 사회 문제에 대해서

에 역행하는 처사라며 반발하였다.고용불안 정도: 비정규직 > 무기계약직 > 정규직여성>남성환경(오염 및 장애인 편의시설)▶사회해체 문제▶환경오염의 문제인간의 생산 활동 수송활동 일상 ... 과일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년 이내에는 언제든지 해고할 수 있게 됨으로써 오히려 고용불안을 가중시키는 역효과 ... 도록 축소시키는 것이라고 할 수 있다.2. 사회문제의 정의사회문제라는 용어는 어떤 한 사회에서 문제라고 판단되고 인정되는 현상을 가리키는데, 이 말은 간단하게 정의될 수 없는 속성

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.27

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[정신간호학] 노숙 정신질환자, 중복장애, 신체취약 정신질환자 간호 요약

%, 정신질환자 23%, 약물중독자 32%, 시간제 또는 정규직 근로자 22%로 나타났다.(2) 노숙 인구의 다양성정신질환자는 그렇지 않은 사람보다 노숙 위험이 더 높다. 충동 ... 어야 한다.삶의 질 높이는 간호중재는 의식주 제공, 건강문제 해결, 이용당하지 않도록 교육하는 것인데, 이 때 의료진과의 지속적인 신뢰관계는 중요하다.[노숙자 중재지침]- 쉼터, 점심 ... 에 대한 통계자료에 의하면 독신남성 41%, 자녀가 있는 가족 41%, 편부모 가족 73%, 독신여성 13%, 보호자 없는 청소년 5%, 흑인 50%, 비남미계백인 35%, 남미계12

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.07

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고용관계와 ‘삶의 질’

화 결과로 영세기업이 더욱 확대되었다. 이 결과로 대기업과 중소기업의 일자리가 정체되고 일자리의 질도 악화되었고, 그 결과 취업자의 증가는 비정규직의 확대로 이어지게 되었다.이런 비 ... 정규직의 확대는 근로자들의 저임금에 대한 우려와 고용에 대한 불안 상황을 가중 시키게 된다.과연 그렇다면 고용관계란 무엇일까?우선 고용이란 개인에게는 삶의 질을 결정하고, 기업 ... 또한 고령자에게는 그러한 훈련 효과에서 얻어지는 효과를 크게 볼 수 없기 때문에 고령자 고용을 기피하게 된다. 그로인해 2006년 우리나라의 65세 이상 취업자의 비 임금 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.27

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여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 개념과 개선방안

적, 또는 신분제적 비정규직의 고용양태와 능력주의 인사관리정책의 일환으로 도입, 실시되는 신인사제도는 모두 간접차별의 대표적인 예이다. 이러한 차별관행은 직접차별만을 규제하는 현행 ... 법제도로는 규제가 쉽지 않은 실정이다. 따라서 이에 대한 규제가 이루어지지 않는 한 여성의 저임금 노동력화와 비정규 노동력화가 빠른 속도로진행되리라 판단된다. 이러한 간접차별 ... 훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당제 실시7) 직장 및 가정생활 병립을 위한 지원2. 노인 대상 산업인력개발 개선방안1) 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고2) 노동시장 대책마련

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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빈곤아동의 문제점 및 복지대책에 대하여 설명하시오.

을 갖추지 못하다 보니 비정규직 취업이나 낮은 임금의 직종을 택하게 돼 결국 빈곤이 대물림 된다.이를 위한 복지대책으로는 빈곤아동을 위한 종합적인 복지정책 실시를 하는 것이다. 지금 ... 이 연계된 통합적 서비스가 제공되지 못하고 있는 실정임. 따라서 빈곤아동의 문제를 해결과 자활 ? 자립을 위해서는 상대적으로 불리한 여건을 개선하기 위해 교육, 주거, 건강 환경 ... 교육공동체 구축사업 아동의 발달단계에 따른 기본적 욕구해결과 문제 예방, 가정의 취약성으로 인한 정서, 행동발달 상의 문제를 극복할 수 있는 학교 및 지역사회의 교육, 문화 환경을 조성함으로써 정서적 안정 속에서 성장할 수 있도록 하는 것이 있으며

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.23

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