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"리더의 훈련" 검색결과 9,401-9,420 / 14,133건

  • 셀 교회란
    를 변화 시킬 수 있었다 하나님을 예배할 수 있었다 스스로 설 수 있었다 지도자를 훈련할 수 있었다어떻게 이것이 가능 했는가?특별한 포도주: 그리스도의 임재하심 사도행전 2:17 ... 가 깊지 않음; 투명성이 적다전통교회셀 교회제자훈련교실수업 노트필기 모델링이 아니므로 가치형성되지 않음전통교회셀 교회제자훈련멘토링 모델링, 개인의 가치형성교실수업 노트필기 모델링 ... 은 “공동체” 를 통한 전도로 배가 됩니다.지역 감독자 (“코치” 나 G12 리더)셀셀셀셀셀들은 목회자 팀에 의하여 후원을 받는다:지역 감독자셀셀셀셀지역감독CellCellCell
    리포트 | 81페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.29
  • 서비스 산업에서의 동기유발 및 응용방안
    달에 한 번씩 리더급 이상의 매장직원과 영업팀 대리급 이상의 본사직원이 모여 서로의 불만이나 개선사항을 얘기하는 자리를 통해 본사와 매장간의 유기적인 관계를 유지하고 있다. 또한 ... 의 이미지에 따라 점포의 이미지가 달라지기 때문이다. 따라서 정규직원과 같은 의식을 갖게 하기 위한 교육과 훈련을 해야 한다. 또한 파트타임 아르바이트 직원에게도 일정기간 근무 시 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 리더쉽상
    해서 싸우는 것이 아니라 전장에 함께 있는 장수를 위해 싸운다고 했다. 리더의 솔선수범(率先垂範)이 있어야 목숨을 건 위험의 상황에서 부하들이 따른다는 가르침이다. BC 수백 년 ... 전에 부하를 이끄는 리더가 저런 자세를 견지하고 있었다면 장병들의 사기는 높고 싸우려는 의지(意志)가 하늘을 치솟았을 것이라고 생각된다. 천하무적(天下無敵)의 군대가 되는 것 ... 은 당연하다. 140여 나라가 난립(亂立)하여 약육강식의 혼란 속에서 위와 같은 자세를 가진 리더가 있었다면 적군이라도 찾아와 머리를 조아렸을 것이다.어찌 옛날뿐이랴. 오늘 리더
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.01
  • 서번트 리더
    는 서번트 리더들에게 바통을 넘겨주고 있다. 경영학계는 물론 3M, 인텔, HP 등 외국 유수 기업들이 속속 교육훈련 프로그램에 서번트 리더십을 포함시키고 있는 추세에 있다.1) 삼성 ... 원리2. 섬기는 리더가 되기 위한 조건3. 전통적 리더와 섬기는 리더의 비교4. 서번트 리더십의 실제 적용 사례Ⅲ. 결론-서번트 리더십 이론의 평가1. 서번트 리더십의 평가 ... 을 찾아 헤멘 끝에 레오를 만나고 그저 심부름꾼으로 알았던 레오가 교단의 책임자인 동시에 정신적 지도자이며 훌륭한 리더라는 사실을 알게 된다.여기서 레오는 서번트 리더의 전형이
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.29
  • [행정학]특성연구, 유형연구, 상황적 접근법
    특성연구, 유형연구, 상황적 접근법과목명:학과:학번:이름:제출일:담당교수:특성이론■ 리더쉽의 특성특성이론이란 리더십의 본질을 리더가 지니고 있는 자질, 특성에 두는 이론이 ... 다. 사회나 조직에서인정되고 있는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 갖고 있다는 전제하에 이들 특성들을규명하려고 하는 것이다.자질론적 접근방법은 많은 연구에서도 봤듯이 개인적인 특성 ... 과 리더쉽 효과성의 관계에 초점을두어왔다. 그래서 자질 이론적 관점은 리더쉽의 지위를 맡아야 할 개인에 대한 훈련의 가치를의문시하고 있다. 리더쉽의 훈련리더쉽 자질을 내재하고 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.29
  • 겅호 독후감
    가 작던 크던 어떠한 조직에 속하게 될 것이다.여러 기업체의 team work 강조 훈련에 자주 사용되는 ‘겅호’는 중국어 ‘공화(工和)’에서 유래한 말은 따와서 만든 제목이 ... 을 관찰하고 거기에서 비버의 가르침을 깨닫는다. 비버는 집을 지을 때 리더의 명령 하에 움직이지 않는다. 목표가 설정이 되면, 모두가 그 목표에 대해 동의했다는 전제하에 각자 판단 ... 에 따라 일을 수행하게 된다. 모든 조직에는 리더가 있겠지만 그 리더가 무조건 옳다는 것은 참 위험한 생각이다. 큰 회사에서도 일개 사원의 아이디어가 더 좋을 가능성은 충분히 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.09
  • [경영경제]기업경영의 승리와 이순신의 승리전략
    에 이 아니라 다른 사람들로부터 최선의 것을 이끌어 낼 책임을 맡은 것이다.”라 한다. 따라서 리더는 자기의 관리에서 벗어나 직원들의 성장과 성공에 대해서 열정적으로 배려하는 것 ... 이 그 핵심이라 한다.그는 좋은 리더가 되는 방법으로 첫째, 누가 어떤 직무를 어떻게 맡아 처리하고 있는 지를 수시로 끊임없이 평가 확인하며, 실적 향상을 위해 지도하며, 아낌없 ... 는 배려 · 인정으로 용기를 갖게 하고, 자신감을 심어 주어야 한다.둘째, 리더가 설정한 비젼을 반복해 철저히 이해시키고 생활 속에 주입해 자다가도 비젼 애기가 나오면 벌떡 일어나게 하
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.23
  • 자기소개서(미래에셋증권)
    을 위해서 준비하고 있었지만 참가선수들의 잦은 훈련불참으로 훈련에 지장이 있었습니다. 참가선수들을 소집한 자리에서 출석제도를 운영하여 성실한 선수 중에서 출전선수를 발탁하겠다는 운영 ... 지침을 말하며 대회운영의 고충에 대해서 참가선수들과 허심탄회하게 이야기했습니다. 그 후, 저는 참가선수들과 함께 값진 땀을 흘렸습니다. 비록 대회5위를 했지만 저에게는 리더
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15
  • 포스코의 윤리경영
    : 조직인사실장 , 마케팅전략실장 , 자재구매실장 , IR 그룹리더 , 환경에너지실장 , 사회봉사실장 , 감사실장 등 10 명 구성 Ⅱ. 포스코의 윤리경영‘ 윤리 ’ 를 경영 ... 개발 협 력 성과공유제 (Benefit Sharing) - ’05 년 36 개사에 86 억 원 보상 기술이전 특허 조회시스템 가동 인력교류 중소기업 직업훈련 컨소시엄 대기업 퇴직인력
    리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.12.04
  • 자연적 교회성장원리와 성경적 교회성장 원리의 비교 분석
    크리스챤 A 슈바르츠는 교회의 지도자는 사역을 위해 다른 그리스도인들에게 기회와 권한을 부여하는 일에 중점을 두어야 한다고 주장한다. 즉 피라밋형의 권위구조를 거꾸로 뒤집어서 리더 ... 적용된다. 소그룹의 진정한 열매는 새신자가 아니라 다른 소그룹이요, 교회의 진정한 열매는 새로운 그룹이 아니라 새 교회요, 리더의 진정한 열매는 추종자가 아니라 새로운 리더 ... 으로 가르쳐 그리스도의 제자로 삼는 일이라고 할 수 있다. 빌 헐은 제자 훈련을 ‘사랑의 관계를 근거로 하여 책임감을 가지고 신자를 의도적으로 훈련시키는 것’이라고 정의하였다.) 그럼
    리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.03
  • 맥클랜드 성취동기이론의 의의, 맥클랜드 성취동기이론의 관련개념, 맥클랜드 성취동기이론의 구성, 맥클랜드 성취동기이론의 특징, 맥클랜드 성취동기이론 내용 분석(맥클랜드, 성취동기이론, 성취동기, 동기부여)
    ) 성취욕구어려운 일을 성취하려는 것,2) 권력욕구리더가 되어 남을 통제하는 위치에 서고자 하는 것.3) 친화욕구다른 사람들과 좋은 관계를 유지하고자 하는 것.Ⅲ. 맥클랜드 성취 ... 이 낮으며 이러한 경향은 교육훈련으로 개선될 수 있다. 때문에 개인의 능력치를 알아보고 적합한 목표를 주고 적당한 환경과 결과에 대한 적절한 검토가 이뤄지면 성취 욕구를 상승시킬 수
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.12
  • 김연아의 그랑프리 우승으로 본 브랜드가치와 요소 및 향후 전략 분석
    이고 훈련기관을 전전하면서도 부단한 자기계발의 노력이 오늘의 김연아라는 하나의 개인적 브랜드를 형성한 주요한 요인으로 제시될 수 있을 것이다.셋째로 그를 발군한 그이 리더의 역할 즉 ... 리더로서뿐만 아니라 인생의 나침반과 같은 그래서 멘토와 같은 그를 가르친 지도자의 안목과 지속적인 훈련 성과 그리고 이를 적절하게 국내외적인 대회에서 입상하게 한 그의 주위 ... 다.둘째로 그의 끊임없는 노력의 결실이 그의 브랜드 가치를 형성한 주요한 핵심요인으로 생각되어진다. 천부적으로 타고난 천성적 재질에 그가 남달리 열악한 훈련 여건 속에서도 잠을 줄
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.27
  • GE의 리더쉽(GE의 문제점 및 젝 웰치의 대응전략) 사례연구
    점5. 인재에 대한 적극적인 투자(2) GE의 경영 사관 학교-크론토빌 설립 목적 - 최고의 지도자 발굴과 양성의 필요성 - 기업 문화 유산을 지켜나가기 위해 훈련과 교육에 대한 ... (JCommunicationPositioningEmpowerment1. 비전을 통해 조직의 목표를 한곳에 집중시켜라. 2. 리더의 조직이 성공적인 조직을 만든다. 3. 리더의 비전 ... 탐색 4. 비전의 통합 – 리더의 방향 설정 5. 관심의 집중 – 비전 공유를 통한 참여의 유도 세계의 리더 / 인재 경영을 펼친 CEO 잭 웰치비전을 통해 관심을 확보하라1
    리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.17
  • 인적자원관리 보고서
    부터도에는 인재의 체계적 양성을 위해 삼성 글로벌 전문가 프로그램(SGP)과 향후 현지인 경영리더 후보군을 양성하기 위해 글로벌 리더쉽 프로그램 운영, 또 1997년부터 세게 각국 ... 도요타는 일본 중부지방인 아이치현에 위치하며. 지방대학 출신들을 훈련 하여 채용 하는 전략을 하고 있다. 그러므로 도요타는 끊임없는 사내 교육과 멘토링 및 코칭을 통해 사원
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11
  • 여성장애인의 현황과 인권문제,법률,제도,사례분석
    고 키울 수 있는 선택이 자유롭고, 사회적으로 모성과 양육에 대한 지원과 보호를 받을 권리가 있다.5. 여성 장애인 스스로가 모든 사회?문화?정치 일반에 리더로 활동할 권리가 있 ... 인여성에 고소득직을 얻기 위한 훈련의 기회를 동등하게 제공하게 제공하지 못했다.장애인 여성은 일반 교육이나 직업재활 교육에서 교육의 기회가 남성들보다 적은 것을 알 수 있
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.22
  • 인력자원개발론 -노사협력
    배분제도 전문위원회 노사합동연수2인적자원개발의 특성과 노사협력노사협력적 인적자원개발3종업원 교육훈련 계획 및 실행 참여 종업원 몰입유도 노동자 숙련형성 고용 및 수입 안정 작업장 ... ) 훈련 파트너 십 프로그램(WRTP)노사정 파트너 십 프로그램(LMPP)캐나다한국전반적으로 인적자원개발에 있어서 노동자의 참여나 노사 파트너 십의 구축이 활발치 못한 상황이며 교육 ... 훈련에 대한 노사 간의 숙련교섭이 이루어지지 못하고 있는 상황이다.노사협력적 인적자원개발3노사 협력적 인적자원개발의 성공요인4가)다양한 노사협력 프로그램의 실행레프팅,서바이벌
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.12
  • 인간관계론-몰개성화를 촉진시키는 요소와 대처방안
    할 수 있도록 해야 한다. 군중의 심리에 동화되어 이끌려 가는 인격체가 아닌 주관적이며 독창적인 개성인의 자질을 겸비할 수 있는 인성교육이 선행되어야 한다. 두 번째 군중 리더의 부재 ... 가 해결점이다. 어떤 집단이든 리더가 바람직하면 집단도 건전하다. 군중이 이성을 잃어버리고 방향성을 잃어버릴 때 건전한 리더의 자질을 가진 사람들이 군중 속에 있다면 이를 저지 ... 에서 자신의 역할이 얼마나 중요한지 자신의 언행에 있어서 책임을 질 수 있는 민주시민의 자질이 필요하다. 태권도와 같은 운동을 통해 스포맨 쉽을 함양하여 책임감을 강화하는 훈련이 선행
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05
  • [패러다임][리더십][교육][교육평가][기능주의자][해석주의자][사회과학 패러다임]리더십 패러다임, 교육 패러다임, 교육평가 패러다임, 기능주의자 패러다임, 해석주의자 패러다임, 사회과학 패러다임 분석
    화( 구성원의 타율적 성향이 체질화된다. 또한 조직 통제에 대한 두려움과 방어적 성향이 만연한다. 산업화 시대의 조직의 주역은 남성이며, 리더와 구성원은 기본적으로 상명하복의 수직 ... 한다(Maynard & Mehertens, 1993). 또한 21세기 리더는 직위가 아니라 상대방과 실제로어떤 관계에 있는가에 따라 권력(relationship power)을 가지게 되며, 정치 ... 을 증명해 보이는 것을 넘어서서 그들의 삶에서 가치가 있는 지식을 생산하는 훈련된 탐구(disciplined inquiry) 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공한다.지금까지의 학교
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.15
  • 조직 개발과 변화관리에서의 훈련과 개발
    을 개발하는 것이 기업의 경쟁력이자 가치이다. 따라서 기업은 기업의 구성원들에게 직무에 대한 지식 교육과 훈련을 제공하여 인재 양성에 책임을 다하며 이를 통해 우선적으로는 생산 ... 성과 효율성 향상을, 장기적으로 고용 문제를 해결하고자 한다.각기 다른 직급의 근로자들이 직무에 맞는 양질의 교육과 훈련을 제공받기 위해서는 기업 내부에 체계적인 직원 양성 프로그램 ... 이 설계되어 있어야 하며 초기의 훈련비용과 손실도 감수해야 한다. 하지만 이를 극복하고 장기적인 수익 창출과 기업 성장을 달성한 국내 굴지의 기업들이 있다. 그 중에서 직원에 대한
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2015.06.10
  • 재테크 관련도서추천
    훈련법은 성공적인 인간관계를 위한 훈련법과 다르지 않다. 가정과 직장에서 '고래 반응'을 사용한다면 존경받는 부모, 성과 높은 비즈니스맨이 되는 것은 어렵지 않은 일이다 ... 것이다.* 매일경제 ‘힘의 이동’■ 책소개글로벌 리더 2500명의 통찰력이 한 권에!『힘의 이동』은 초일류 국가적 비전 제시와 지식기반사회 구현을 위해 설립된 매일경제 세계지식포럼 ... 사무국이 내놓은 국내 최초의 세계경제포럼(WEF, 다보스포럼) 미래경영 보고서이다. 다보스포럼은 정치, 경제, 미디어 분야의 리더들이 스위스의 휴양지인 '다보스'에 모여 지구촌
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감