"조직행동론분석"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론분석" 검색결과 921-940 / 104,256건

다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

는 조직 내 또는 조직 간의 갈등이 일어나는 원인과 갈등의 성격·정도 등을 분석하고, 조직에 해로운 갈등에 대해서는 이를 해소하거나 완화시키는 조치를 취하는 것은 물론, 그 정도 ... 위해 체계적으로 분석하고, 효과적인 전략을 탐색하며 더 나아가 그것을 적용하는 과정이라고 할 수 있다. 과거에는 갈등이라는 것을 조직에서 긴장과 분열을 일으키는 부정적인 요소로만 보 ... 에 있는지 정확히 분석하여 다음 단계로 심해지지 않도록 방안을 마련하는데 단서와 방법을 제공한다는 측면에서 중요한 역할을 한다. 갈등 과정은 이미지 단계, 인식 단계, 의도적인 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

과 원리를 과학적으로 연구하며, 이를 실제 조직 내에서 적용함으로써 조직 구성원들의 행동, 의사결정, 대인관계, 리더십 등을 이해하고 향상시키는 데 기여합니다. 이 분야는 조직 내 ... 인간 행동의 이해를 통해 조직의 성과 향상과 직원의 만족도를 높이는 것에 기여하며, 조직 내에서의 심리적인 동력과 상호작용을 탐구하여 실제 조직의 운영에 적용하는 학문으로 볼 수 ... 분야는 개별 직무 수행자들의 심리적인 특성과 행동 및 태도 등을 중심으로 연구하며 이를 통해 조직 내에 효과적인 리더십과 팀 협력 그리고 직무 만족도 및 창의성, 성과 등을 이해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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로스만의 기본모델 세가지 지역사회개발모델 사회계획모델, 사회행동모델 중 하나를 선택하여 장단점을 논하시오

째는 사회행동모델로, 사회 구조적 불평등과 권력 문제를 중점적으로 다루며, 주민과 집단이 조직적으로 참여하여 변화를 만들어 내는 접근이다.세 가지 모델은 목적과 접근 방식에서 차이 ... 성이 달라진다. 예로 들자면은, 주민 스스로 조직화하고 역량을 강화하는 것이 중요한 상황에서는 지역사회개발모델이 적합하고, 사회 구조적 불평등을 개선하는 것이 핵심이라면 사회행동모델 ... 문제가 복잡하고 다층적인 현대 사회에서는 단순히 주민 참여나 조직 강화에만 의존해서는 문제를 충분히 해결하기 어렵다. 통계와 자료를 기반으로 문제를 분석하고, 목표와 실행 계획

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19 | 수정일 2025.09.22

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A+) 정신간호학 학대간호, 자살간호, 호스피스간호, 재난간호, 지역사회 정신간호, 환경치료, 정신심리적 치료

기전의 제거나 수정에 두고 있다.③ 대인관계 분석치료: 대인관계 분석치료는 심리내적인 갈등보다 사회적 경험이나 대인관계 경험에 초점을 둔다. 대인관계이론에서는 인간의 행동이 두 가지 ... 의 문제행동은 가족이 조직화하는 과정에서의 구조적 결함으로 인해 발생한다는 것이다. 가족구조를 이해하기 위해서는 가족구성원 간에 존재하는 규칙을 이해하는 것이 필요하다. 따라서 ... [24장. 정신 심리적 치료]1. 정신치료의 정의정신치료란 언어적 의사소통을 통하여 대상자의 행동을 변화시켜서 환자로 하여금 자신의 삶을 통제할 수 있는 능력을 갖는 것을 목적

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2024.01.30

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탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오

하다. 이를 위해 기업들은 시장 조사를 통해 다양한 정보를 수집하고 분석하여 경영에 반영하는 것이 필요하다. 시장 조사는 기업이나 조직이 자신들의 제품이나 서비스에 대한 이해를 극대 ... 로 한다. 탐색조사는 기업이나 조직이 새로운 시장을 개척하거나 소비자의 니즈 변화에 대응하기 위해 필요한 초기 단계로 진행된다. 주로 풍부한 자료를 수집하고 분석하는 과정을 거치 ... 및 나의 생각탐색조사와 기술조사는 기업이나 조직이 경영에 필요한 정보를 수집하고 분석하는 중요한 도구다. 이 두 가지 조사 방법은 각각 다른 목적과 특성을 가지고 있어서 조사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

이론과 행동주의 이론은 가장 많이 연구된 이론 중 하나입니다. 성숙주의 이론은 조직 내에서의 리더 역할이 발달하는 과정에서, 성숙한 단계에서는 리더는 조직 구성원들에게 도움이 되 ... 하다. 대표적인 도구로는 블레이크-모톤 관리 격자, 리더십 그리드 등이 있다. 이러한 도구들을 이용하여 리더는 상황에 맞는 행동 스타일을 선택하고, 조직 내에서 효과적인 리더십을 수행 ... 발전에 기여할 수 있다. 또한, 행동주의 이론은 리더의 행동을 바꿀 수 있으므로, 성장과정과 개인성이 아닌, 리더의 행동에 대한 변화를 통해 조직의 성과를 개선할 수 있다는 장점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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학점은행제 리더십 과제 레포트

는 것으로써, 리더는 혁신을 통해 조직의 개발과 변화를 계속 시도할 수 있어야 한다.서 성과를 나타내는 일련의 행동이나 규정된 특성으로 정의한 것이다. 리더십 특성이론이 리더 ... 을 할 수 있다. 리더십 행동이론에서는 리더의 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 조합이 구성원의 과업에 미치는 영향을 분석하였다. 이들 리더십 이론은 보편성에 대한 한계를 가지고 있 ... 적 리더십이론에 대한 연구." 국내박사학위논문 전남대학교, 2022. 광주, p.8이는 조직 구성원의 특성과 상황 변화에 따라 리더가 융통성을 가지고 다른 방식의 행동을 해야 함을 제시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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[전과목] 산업안전기사 필기 총정리

: 분류 항목을 큰 순서대로 도표화한 분석법- 특성요인도 : 특성과 요인관계를 도표로 하여 어골상으로 세분화한 분석법(원인과 결과행동의 원리2) 학습경험의 조직(1) 수직적 조직원리 ... 에 대해 한계선을 설정하여 목표 관리를 수행하는 재해통계 분석기법- 안전T점수 : 재해관련 통계의 종류 및 계산에 해당 - 과거와 현재의 안전성적을 비교, 평가하는 방법- 파레토도 ... (2) 수평적 조직원리(3) 학습경험 조직원리의 특성 - 계속성, 계열성, 통합성산업재해보상보험법 제3장 보험급여 제36조(보험급여의 종류와 산정 기준 등)의 종류1. 요양급여2

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.15 | 수정일 2025.11.24

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4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오

조직행동론 주제: 4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명의 특성 1)초연결성 2) 인공지능 ... 과제이다. Ⅳ. 참고문헌 - 변상우, 최수형, 조직행동론, 피앤씨미디어, 2019 - 신형재 권용만, 조직행동론, 삼영사, 2021 ... 과 자동화 3) 빅데이터와 분석 4) 디지털 전환 5) 블록체인과 분산원장 기술 2. 4차 산업혁명 시기의 사람의 중요성에 대한 분석 1) 창의성과 문제 해결 능력 2) 감성 지능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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농촌지도사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

(Double-loop) 학습’은 무엇을 의미하는가?① 행동만 수정 ② 목표는 유지하고 방법만 변경③ 데이터 축적만 강조 ④ 목표·가정 자체를 성찰·수정83. 네트워크 분석에서 ‘매개중심 ... 1. 농촌지도의 본질을 가장 잘 설명하는 것은?① 농산물 유통만 지원하는 행정활동 ② 농촌문제 해결을 위한 교육·조직화의 종합적 실천③ 연구성과의 논문 발표 ④ 농약·비료 판매 ... -지도이 재정적으로 비효율 ② 편익의 현재가치가 비용보다 큼 ③ 할인율 무의미 ④ 민감도 분석 불필요24. 정책평가에서 ‘책무성(accountability)’을 가장 잘 설명하는 것

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할

지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할목차1. 서론2. 지역사회복지실천 모델과 실천가의 역할1) 지역개발 모델(지역조직화 모델)2) 사회계획 모델3) 사회행동 모델4 ... 를 대변하는 역할 수행.? 조직가(Organizer)- 지역 주민을 조직하여 집단적 행동을 통해 문제 해결을 추진.? 정책 개혁가(Policy Reformer)- 법률 및 정책 개선 ... . 지역사회복지실천 모델과 실천가의 역할지역사회복지실천 모델은 크게 지역개발 모델, 사회계획 모델, 사회행동 모델, 지역사회 연계 모델, 지역사회 예방 모델로 나눌 수 있다.1

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭

의 최적화 및 효율적인 인재관리가 가능하게 되었다.그리고, 보상과 승진을 결정하는 중요한 수단으로 조직문화가 확산되면서 직원들의 목표지향적, 성과지향적 행동을 유도하였으며, 조직 ... 성 및 역량을 분석하여 적재적소 배치를 통해 조직 목표를 달성도를 향상시킨다.2) 현실 및 문제점직무수행평가는 평가자의 주관적인 의견이 종종 개입될 수 있다. 평가자의 개인적인 편견 ... Ⅰ. 서론직무수행평가는 조직의 성공적인 운영을 위하여 필수적인 요소로써, 직무수행평가를 통해 조직에 속한 직원들 자신의 직무를 어떻게 수행하고 있는지 평가하는 과정을 말한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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평생교육경영론 기출문제

해야 할 요소는?① 물리적 환경 ② 학습 데이터 분석 ③ 오프라인 출석률 ④ 강사 자격35. 빅데이터 기반 평생교육의 장점으로 옳지 않은 것은?① 학습자 행동 예측 ② 학습 성과 분석 ... 관리 능력 ② 권위주의적 통제 ③ 비전 제시 ④ 조직 구성원 동기부여40. 경영기획 수립 과정에서 환경 분석이 필요한 이유는?① 내부 정치 갈등 조정 ② 외부 요인에 대한 전략 ... 평등의 확대 촉진 ④ 국가 경쟁력 강화5. 평생교육경영의 개념으로 가장 타당한 것은?① 교육조직의 재정 확보 활동 ② 평생교육 목표 달성을 위한 조직적 관리과정 ③ 성인교육

시험자료 | 16페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.11.06

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2023 테크노경영학(안교수님) 최신 족보 및 강의 정리 (한양대학교)

로운 경영 방침5. 전략 실행: 기업의 전략과 일치하는 조직적 정책과 행동이 실현될 때 성공 적인 전략 수행이 가능6. 경쟁우위 달성: 경쟁자들보다 더 높은 경제적 가치를 창출할 수 있 ... ’ ① 구체적이고 측정가능해야 함 ② mission과 직접 연관되어 있어야 함3. 외부 및 내부 환경 분석외부: 경쟁 분야 -> 기회와 위협 요인 인식, 진화 방향 이해 내부 ... : 기업 내 -> 강점과 약점 이해, 조직 자원 평가4. 전략 선택: 어떻게 하면 경쟁우위를 창출하고 지속할 수 있는가에 대한 이론① 기업의 사명을 뒷받침② 기업 목표와 일치③ 기업

시험자료 | 23페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2024.12.26

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조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

다. 따라서 본 연구에서는 조직시민행동의 중요성뿐만 아니라, 이를 나타내는 다양한 유형과 종업원들이 이러한 행동을 보이는 이유에 대해 구체적으로 분석할 것이다.Ⅱ. 본론가. 조직 ... R E P O R T과제명조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 직장인들은 복잡하고 다층 ... 다. 이로 인해 많은 젊은 직장인들이 직장에서의 스트레스에 쉽게 지쳐 단기간 내에 직장을 그만두거나 전환을 고려하는 사례가 증가하고 있다. 이는 곧 직장 내에서 조직시민행동의 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.09

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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

의 목적 달성을 위해 조직구성원의 행동을 이끌어가는 가치, 신념, 인간으로서의 대상자.조직구성원에 대한 가치3. 목표: 조직이 업무를 수행하는 최종 지점, 구체적 행동 지침, 목적 ... 을 기대효과로 구체적으로 수치화 한 것4. 정책: 조직의 목표성취방법 제시, 포괄적 지침, 행동방침 (간호표준, 지침서, 업무통제 지원, 일관성있는 관리지원, 조직계획 조정)5. 절차 ... 과의 차이점 인식, 과거에 초점, 단계별 프로세스의 성공 여부를 중시의사결정문제해결과정에서 마지막 단계중요한 상황분석이 없어도 한가지 행동방향(대안) 선택, 문제해결이 되지 않을수

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

문헌1Ⅰ. 서론산업심리학은 현대 조직과 일자리에서 인간의 행동과 심리에 대한 연구를 기반으로 한 학문 분야로, 조직의 운영 및 인적 자원 관리에 중요한 역할을 한다. 이 분야 ... 는 현대 조직의 성공과 개선을 위한 핵심 도구로 인간의 행동, 의사결정, 성과 평가, 커뮤니케이션 등을 연구한다. 이러한 산업심리학의 중요성은 고용 및 노동력 관리, 조직의 생산성 향상 ... 세기 초에 이르는 기간 동안 이루어졌으며, 이때부터 조직 내에서 인간의 역할과 행동에 대한 연구가 활발하게 이루어지기 시작했다.산업심리학의 태동기는 다음과 같은 주요 특징을 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

를 설정하고, 이를 직원 평가와 보상에 연결함으로써, 직원은 자신의 행동과 성과가 조직 전략 달성에 직접적으로 기여한다는 사실을 인식하게 됩니다. 예를 들어, 삼성전자는 연간 성과 ... 커뮤니케이션과 문화 구축은 직원이 전략을 단순히 전달받는 수동적 존재가 아니라, 조직 전략을 자신의 업무와 행동으로 실천하는 능동적 참여자로 만드는 핵심적 요소입니다.3. 내부 마케팅 ... , 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.( 목 차 )I. 서론II

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.30

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상황이론에 대해 서술하시오 (사회복지경영, 경영학의 이해)

을 맞이하는 현대기업의 경영조직 문제에서 조직의 환경이나 기술에 대한 적응의 관점은 풍부한 통찰력을 제공한다.셋째, 상황이론은 조직 자체를 행동주체로 분석단위로 활용한다. 그리고 ... 하기 위한 이론으로 정의하고 있다. 상황이론의 기본적 특성은 객관적인 결과로 요약할 수 있다.nd 조직의 환경적응, 조직을 분석단위로 이용한 분석, 중간범위 이론의 지향성상황 이론 ... 현실적인 조직현상을 분석하는 것으로 끝나는 것이 아니라 효과적인 관리체계나 그 운영계획을 수립하는 데 의의가 있다. 즉, 객관적인 결과로서 조직성과에 초점을 맞추면서 상황과 조직

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

는 일련의 과정이다. 이 과정이 효과적으로 수행될 경우, 교육훈련은 단순한 정보 전달이 아닌 실제 업무 역량 향상과 행동 변화로 이어질 수 있다. 반면, 사전 분석 없이 일방적이거나 현 ... 는 것이 바로 요구분석이다. 요구분석이란 조직과 구성원의 현재 상태와 바람직한 미래 상태(목표) 간의 차이를 파악하고, 이 차이를 줄이기 위해 어떤 교육이 필요한지를 체계 ... , 내용, 시기 등을 명확히 함으로써 교육이 단순한 형식적 절차에 그치지 않고 실질적인 성과와 행동 변화로 이어질 수 있다. 이를 통하여 조직은 교육투자에 대한 높은 수익(ROI

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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