"근로자인권"의 검색결과 입니다.

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"근로자인권" 검색결과 921-940 / 12,322건

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장애인인권

장애인인권 문제개선방향 제시침해사례 분석@목차1. 장애인인권 이란2. 장애인인권의 역사3. 우리나라 장애인인권 헌장4. 장애인인권 침해 사례(1) 사건개요(2) 판례결과(3 ... ) 근황(4) 참조조문5. 장애인인권 문제 개선을 위해 나아가야할 방향6. 결론 및 느낀점1. 장애인인권 이란인권의 보편성이라는 측면에서 장애인도 당연히 인권의 주체가 되며, 그 보장 ... 의 대상이 된다. 하지만 장애인은 인간답게 살 권리와 장애를 갖지 않은 삶과 똑같이 사회에 한 구성원으로서 사회에 참여할 권리가 있음에도 불구하고 실질적으로 장애인의 인권보장은 잘

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.15

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

근로자를 채용하지 않고 있다는 점이다. 따라서 이러한 점을 고려할 때 여성들의 인권이 신장되기 위해서는 여성의 사회적 지위를 보장하는 것이 필요하다.다음으로 여성 근로자를 채용 ... 한 상황에서 여성들의 인권과 더불어 취업 및 고용 시장에서 여성들이 받는 불이익은 더욱 심화되어 간다는 것을 시사한다.마지막으로 서론에서 살펴본 바와 같이 여성들의 남성 근로자 ... 에 대한 임금 격차가 이처럼 심각한 것에 대해 여성들이 어떠한 목소리를 내었을 때 이에 대해 여성 근로자들이 무리한 요구를 하고 있다고 보는 인식도 문제이다. 여성들 역시 인권을 가지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

가 있다고 본다. 청소년의 일자리는 정규직이 아닌 비정규직으로 노동자로써 받을 수 있는 모든 조건을 갖추고 있지는 않다. 여러 부당 대우와 임금체불, 불시 해고, 폭행 등의 노동인권 ... 힘든 것이다. 위와 같은 노동시간의 문제, 임금의 문제 등을 해결하기 위해선 법 제도 개선이 필요하다. 청소년 노동인권을 위해 청소년 근로 보호법이 시행되고 있으나, 위에서 이야기 ... 청소년인권과참여청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.청소년인권과참여청소년이 겪고 있는 노동인권문제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.12

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주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

생활 지원사업, 당사자의 역량 강화를 통해 해결함으로써 중증장애인의 삶의 질을 향상시킴을 그 목적으로 운영중에 있다. 자립이란? 자립은 단순히 사회적 지원을 받는 것이 아니라, 자신 ... 을 위하여 지역사회내의 다양한 사회참여 활동을 지원하고자 하고 있다. 중증장애인 근로지원사업 장애로 인하여 업무를 수행하는데 어려움을 겪는 중증장애인을 대상으로 부수적인 업무를 도와 ... 줄 있는 근로지원인을 지원하여 안정적인 일자리 창출 및 고용유지를 위한 서비스이다. 민간단체 보조금지원사업 매년 구로구가 지원하는 민간단체보조금 지원사업 공모에 참여하여 장애인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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사회복지와인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제,문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가

한 모든 국민과 외국인 근로자들이 보험 급여를 받을 수 있도록 한다. 이러한 건강보험으로 해당 국가의 국민들에게 의료비를 지원함으로써 경제적 안정을 도모할 수 있고 사회적 보호 ... 를 보장하고 불공정한 노동 조건을 예방하기 위해 시행된다. 이 뿐만 아니라 근로 시간, 휴가, 사후 혜택 등을 통해 세계 인권 선언문에서 말하는 경제적 권리가 보장되고 있다.마지막 ... 으로 문화적 권리에 대해 살펴보자. 지금까지와 마찬가지로 세계 인권 선언문에서 문화적 권리에 해당하는 조항을 찾아보면 이는 27번 조항으로 "예술과 과학의 자유를 보장하고, 창작자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.05.28

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성폭력 실태와 법률

·가정 양립 지원에 관한 법률」 에서는 직장 내 성희롱을 "사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 ... 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것"으로 정의하고 있다.한편, 성희롱은 피해자가 사업주 ... 에서 살아가다보면, 다른 나라 성범죄와 비교하여 성범죄 처벌 강도가 많이 약하다고 생각이 들었던 적이 있을 것이다. 인터넷에서는 대한민국은 범죄자가 살아가기 좋은 나라, 범죄자 인권을 챙겨

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.26

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

에서 평등하기 때문에 누구나 성별 또는 종교 등의 이유로 생활하는데 차별을 받으면 안된다고 규정되어 있다. 더불어 여성근로자를 보호하는 법을 제32조에 규정하였으며, 제34조 ... 근로자의 기본적인 생활을 보장하고 이를 향상시키기 위하여 균형 있는 국민 경제 발전을 이룩하기 위해 제정한 법이라고 할 수 있다. 근로기준법은 1953년에 처음 제정된 뒤 11차례 ... 에 걸쳐 개정되었는데, 이 법은 상시 5인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업에 적용하나 동거하는 친족만 고용하는 사업에 대해서는 적용하지 않고 있다. 위 법에서는 근로자에 대하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

·고용정책기본법·직업안정법·근로복지기본법·근로자직업능력 개발법, 교육분야로는 교육기본법, 미디어분야로 방송법과 뉴스통신진흥법, 복지분야로 아동복지법, 영유아보육법, 응급의료에 관한 ... 라고 정의한다.(2) 우리나라에서의 개념우리나라에서는 성차별 금지법은 많으나 성차별의 정의를 명시한 법은 없다. 그러나 남녀고용평등법에서의 ‘차별’은 사업주가 근로자에게 성별 ... 어서 특정한 성이 불가피하게 요구되거나 여성근로자의 모성보호를 위한 조치를 하는 경우, 법률에 따라 적극적 남녀평등고용개선조치를 촉진하는 경우는 제외한다.(3) 국제협약, 우리나라 법령

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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노인인권보호를 위한 정책과 제도에 대해 조사하고 문제점 및 발전방안에 대해 서술하시오.

법」에 따라 분야별 인권실태를 조사할 수 있는데, 인권실태 조사를 근거로 국가인권위원회는 노인근로자 인권상황 개선, 독거노인 인권보호, 노인층 정보접근권 보장, 노인학대와 자살예방 ... 분야(언론, 편의시설, 소비자, 학대, 노인복지서비스)에서 노인인권 침해 사례를 발굴하고 해결하기 위해 노력하고, 노인권익전문가 양성 및 인프라 구축 사업을 진행하였다. 이는 노인 ... 에 이르는 전 과정에 있어 인권 관련 기본원칙 및 실제 발생하기 쉬운 사례 등 노인인권 보호를 위한 내용을 다루고 있다. 한국노인복지중앙회는 종사자에 대한 지속적인 교육을 통해 각 노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지, 권리와 책임이 잘 지켜지고 있는지

며 신분상으로 공무원에 인정되는 권리를 누릴 수 있다.-직무수행권과 직위보유권을 갖는다.-교육을 받을 권리, 사생활 비밀과 자유의 권리를 갖는다.민간기관-근로자로서의 사회복지사 ... 로 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로서의 법적지위를 갖는다.-사회복지 노동시장에서 노동의 공급자로 수요자인 법인 또는 기관과 노사관계를 형성할 수 있다.-현재 우리나라 사회복지 ... 들의 인권을 존중하고 차별없이 대해야 한다는 인권존중 및 최대봉사의 원칙을 지켜야한다.둘째, 사회복지사업 또는 사회복지 업무에 종사하였거나 종사하고 있는 자는 업무 수행과정에서 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

라며 “정부의 일자리 매칭 서비스의 실효성을 강화하기 위해 여성근로자에 대해서는 일과 가정의 양립할 수 있도록 정부의 육아 서비스 확대, 유연근로제확대가 요구된다고 말하고 있다. 또한 ... 는 제도를 만들어서 서비스를 제공하고 여성들의 사회적 기능을 향상시켜서 고인력창출, 인권, 복지, 사회참여, 자아실현 등을 실현해야 한다. 하지만 현실은 그렇지 않고, 인식개선을 하 ... 방안여성복지(인권) 증진을 위한 정책적 접근 ? 첫번째로 아동보육문제 해결을 들 수 있다 현대사회에서 여성고용이 늘어나고 있지만, 여성의 육아부담이 취업에 여전히 장애가 되고있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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세종대학교 법학입문 1학기 2012

은 38%다) (10점)2. 민법상 근로계약을 체결하면 근로자는 근무시간에 일을 하여야 할 의무가 있고, 근로자가 일을 하지 아니하여 사용자(고용주)에게 손해가 발생하면 손해 ... 를 배상할 책임이 있는 것이 기본원리다. 그런데 노동법에 의하면 근로자에게 파업권을 보장하고 있고, 파업권을 행사하는 경우에는 사용자에게 손해가 발생하더라도 근로자는 손해를 배상할 의무 ... 중상을 입혔다. 김갑동의 행위가 범죄에 해당하는지 범죄성립요건을 중심으로 설명하라.7. 최근 모 정치인은 우리가 북한 인권을 문제 삼는 것은 북한에 대한 내정간섭이라고 발언

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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여성복지론 - 직장 내 성희롱에 대해서 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

과 근로권, 평등권을 침해하는 남녀차별의 문제이자 여성 대한 폭력의 일환으로 규정하고 각국 정부에게 성희롱을 예방하고 피해자를 구제하는 법과 정책을 마련하고 시행할 것을 촉구하고 있 ... 의 개념은 ‘업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관 ? 지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말 ... 하였다. 이 법에 따른 개념은 ‘업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

지 아니한다는 이유로 불이익을 주는 행위를 할 경우 근로자는 국가인권위원회에 진정을 할 수 있다.국가 인권위원회는 ‘성희롱 행위’를 ‘평등권 침해의 차별행위’의 유형에 포함하고 있으며 아래 ... ) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 인정해 주는 기능을 한다.(8) 근로계약근로자가 사용자의 지휘명령에 따라 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결하는 계약으로, 양 당사자 간 근로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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미디어리터러시-이주민에 관해

여는 헌법 제6조(조약과 국제법규의 효력 및 외국인의 지위보장), 국가인권위원회 법 제4조(동법의 대한민국 영역에 있는 외국인에 대한 규정)적용함.- 이주노동자에 대한 차별금지는 근로 ... 다51158 판결)은 근로기준법상 수당 지급 의무가 없는 식물재배업에 이주노동자가 종사하더라도, 취업규칙에 초과 근로에 관하여 통상임금 범위 내 수당 등을 지급하기로 하는 취지 ... 있는 능력을 기르는 교육이다. 현대의 미디어 이용자는 단순한 수용자의 위치를 넘어 다양한 미디어 콘텐츠를 창조해냄으로써 자신을 자유롭게 표현한다. 따라서 미디어 쓰기 교육의 목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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다문화가족지원법 다문화가정의 문제점 및 개선방안

하였고 늦은 결혼 연령 또한 저출산 문제가 대두되었다. 그로인하여 국제결혼 등과 같은 방법으로 결혼 적령기에 도래한 사람들은 결혼을 하고자 한다. 또한 외국인 근로자, 새터민, 한국 ... 남성과 결혼을 했기 때문에 이들의 경제적인 형편이 넉넉하지 못한 경우가 많다. 또한 외국인 노동자의 경우에는 한국의 근로자보다 적은 임금을 받고 일하고 있으며 이들은 언어적인 ... 에 이들이 경제적인 어려움을 극복하는 현실은 매우 어려울 것이다.아직도 한국사회에서는 이주 근로자에 대한 채용을 꺼려하거나 한국 사람들이 꺼려하는 업종에 근무하는 등 소외되는 경향

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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세계의정치와경제 B ) 세계화로 인해 발생하는 스포츠 산업과 스포츠 리그의 변화를 묘사하고, 이러한 현상으로 소외된 집단에 대해 서술

은 근로 환경에서 노동하고 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 기업들뿐만 아니라 정부, 국제 기구, 그리고 소비자들도 모두 함께 노력해야 한다. 각각의 주체들이 적절한 역할을 수행 ... 부상을 입을 위험이 높다. 이러한 불이익은 노동자들의 인권을 침해하고, 사회적 불평등을 증가시키는 결과를 초래할 수 있다.이러한 소외된 집단은 스포츠 산업의 성장과 함께 더욱 ... 뚜렷해지고 있다. 그들은 산업의 번영에 기여하면서도 동시에 적절한 보상과 근로 조건을 받지 못하는 노동자들로서의 역할을 수행하고 있다. 이들이 어려운 상황에서 삶을 유지하고 더 나

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29

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우리나라 장애인 의무고용 정책

조립 종사자(10.9%)”의 순으로 나타났다(장애인 실태조사, 2017).장애인의 직장 내 지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22 ... .2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40시간이며, 월평균 수입은 171만원이며 평균 근속기간은 147개월이며 취업 장애인들이 현재 ... 에서 채용된 장애인 공무원은 27,618명, 고용률은 2.97%이고, 공무원이 아닌 장애인 근로자는 23,418명, 고용률 5.83%로, 전년 동기 대비 장애인 공무원은 348명

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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도가니법이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.

Ⅰ. 서론우리나라의 사회복지사업법은 국내에서 시행되는 다양한 사회복지사업의 기본적 사항을 규정한다. 사회복지사업을 통해 국민들이 갖는 인간의 존엄성을 보호하고 인권을 증진 ... 자 혹은 일부 고위 관리자의 사적인 이익을 추구하기 위한 각종 행위들이 이루어졌으며, 이사회와 같은 관리·감독 기능마저 정상적으로 작동하고 있지 않았다. 뿐만 아니라 일부 사회복지시설 ... 에서는 사회복지사에 의한 폭행 및 성폭행과 같은 인권 유린의 문제까지 나타나고 있었다. 이러한 상황에서 사회적으로 사회복지법인의 투명한 운영에 관한 요구가 높아졌으며, 2012년

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.10.17

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경영학개론_기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오.

과 실행의 과정이 유사함[두 번째] 인권: 기본권과 노동기본권, 공동체 권리를 존중함[세 번째] 노동 관행: 인간 존엄성을 유지하는 근로자의 권리 존중, 산업 보건 안전, 노동 ... 에는 인권, 노동 관행, 공정운영 관행, 소비자 이슈가 있다.기업의 본질은 서비스 기관으로서의 기업, 부가가치 생산 시스템으로서의 기업, 지식과 기술의 집합체로서의 기업, 정보 ... 는 단체를 말한다. 기업의 거대화는 국가적으로 큰 영향을 미치고, 삶의 터전이 그 곳에 묶여있는 사람들이 많기 때문에 여러 이해관계자들이 존재하고 그로 인한 사회적 책임 또한 존재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19

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