"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 성차별 양성평등 젠더갈등 남녀평등과법 기혼취업여성 성차별 해결방안

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"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 9,201-9,220 / 12,176건

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[헌법학] 기본권의 본질과 제한, 한계에 관한 고찰

의 혈통이 아닌 자녀는 호적상 주인의 허락을 필요로 한다는 데서 연유한 것이다. 이는 부부평등에 위배될 뿐만 아니라, 여성의 혼인 외 자녀를 차별하게 되고 남편이 호적입적을 동의하지 않 ... 한 차별을 받지 않을 권리인 평등권, 신체의 자유, 직업선택의 자유, 사생활의 자유, 표현의 자유 등을 포함한 자유권적 기본권, 국민의 능동적 정치 참여를 보장한 참정권, 그리고 ... 한다[민법 제826조 3항]. 결혼을 해서 부부가 새 호적을 편제할 때, 남편이 호주가 되고 여성은 남편의 호적에 입적 한다혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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롯데호텔 swot분석, 환경분석

에 대해 엄격하게 법을 적용하겠다는 노동부의 의지에도 불구하고, 이러한 롯데호텔측의 행태는 남녀평등한 고용환경 조성에 반하는 것이다. 이에 우리는 롯데호텔측에 성희롱 피해자에 대한 부당 ... 위원회의 판정이 나왔으며 여성노동계 10대뉴스로 롯데호텔 과태료 3천만원(성희롱 가해자 징계않음을 이유로)이 선정되는등 많은 사건으로 인하여 이미지 가 많이 실추 되 ... 함으로 호텔을 이용하는 고객들에게 주차할 때 다른 곳보다 오래 시간이 걸리고 불편함을 줄 수 있다. ② 파업, 노동계, 성희롱 사건 등의 이미지 악화 . (사례2) √ 2000년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.08

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간통죄, 폐지해야한다.

가 있는 사람이면 합의를 통해 처벌을 면할 수 있으나 그렇지 못한 사람은 결국 처벌을 받게 되므로 법집행의 차별을 야기하여 헌법 제11조등에서 보장하는 평등의 원칙에 위반된다.3 ... 조는 국민에게 행복을 추구할 수 있는 행복추구권이 있다고 규정하고 있으며, 행복추구권에는 성적자기결정권도 포함된다. 성적자기결정권이란 국민 개인의 성생활에 있어서의 자유를 보장 ... 과 방법, 수단등이 적절해야 한다는 과잉금지의 원칙에 반한다. 흔히 부부간의 성문제는 가족 내의 문제이자 지극히 개인적인 것으로 그것까지 법률이 관여하여 국가에 의해 통제를 받게 된다면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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경제영역에서의 한국여성의 성차별

1. 서 론불평등과 차별은 사회 갈등의 주요 원인이 된다. 성, 인종, 계급, 민족, 종교, 연령, 장애, 성적 취향 등 다양한 차별의 그룹이 있지만 여성은 불평등과 차별의 문제 ... 의 63.9%에 불과하다.1988년 남녀고용평등법의 제정 이후 취업현장에서 남녀차별이 많이 감소되어 왔지만 아직도 간접적이고 구조적으로 행해지는 고용상의 남녀차별은 여전하다. 여성 ... 을 미치고 있다.남녀평등 실현이라는 여성정책적 과제는 사회정책적 과제로서만이 아니라 인권, 경제개발, 사회개발 등의 국가정책의 본질적 문제들과 연계되어 있다. 따라서 여성문제의 해결

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.01

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[사회문제론]군 가산점 제도- 찬성의 입장에서..

- 남녀모두 평등하게 17세가 되면 병역의 의무를 이행하게 됨.8) 이스라엘 - 2002년 남자3년 여자 2년이던 복무기간을 여성계에서 남성과 군복무를 똑같이 해줄것을 강력 ... 가 여성을 배제하는 것뿐만 아니라, 사회 속에서 여성을 차별하는 기본적인 제도라 비 판. 스위스 여성단체에서 여성들도 군대를 보내달라며 시위.5) 대만 - 남자만 군복무. 직장여성 ... 의 의무이고 그의 이행에는 보상이 따르지 않는다는 것이다. 하지만 병역법은 오직 남성에게만 국방의 의무를 부과하고 있기 때문에. 성차별적 관점에서 평가할 때 병역법은 분명히 성차별법이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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[여성학]포르노와 여성학 - 페미니스트 견해

여성비하적이고 성차별적인 문제를 중심으로 로르노를 ‘여성학적 관점’에서 바라보고자 한다.포르노그라피의 어원에서 나타나듯이 포르노의 초기형태는 매춘여성의 생활을 묘사하여 여성을 성적 ... 한다. 이러한 성차별적인 면이 여성학적 관점에서 문제가 되며 우리는 그것에 대해 논의하고 포르노의 나아갈 방향을 제시하고자 한다.♠ 포르노의 정의Pornography(포르노그라피 ... 에 반대하는 페미니스트들은 포르노는 기존의 여성 억압적 사회질서를 반영하는 동 시에 불평등한 남녀관계를 재생산하는 사회기구에 해당된다고 보아 자유주의 페미니스트들 을 진정한 여권론

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08

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[생활과 법률] 모성보호법

과, 출산 전후 휴가 확대와 육아휴직 급여 지급, 남녀고용평등법 적용대상의 확대, 간접차별 개념의 구체화, 성희롱에 대한 처벌 강화 등이다.2) 모성 보호법의 주요 내용모성보호법 ... 를 정비하였고, 정년·퇴직·해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고 등을 한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만 ... 전후휴가, 육아휴직 등 모성보호 및 남녀고용평등법을 위반한 사업장에 대한 처벌규정 강화 등 실질적인 대책을 마련하라"고 촉구했다.이에 대해 노동사무소측은 "근무자가 2명밖에 안되

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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[노동법]여자및 연소자 보호규정에 대하여 서술하시오

으로 제한되고 있다.5) 이와 같이 오늘날의 여자근로자의 보호규정이 완화추세에 있는 것은 취업의 분야에 있어서의 남녀의 기회균등과 대우의 평등을 확보ㆍ실현하기 위한 목적과 여성의 인권의식 ... : 모성보호를 위한 우대조치, 여성근로자에 대한 현존하는 차별대우를 해소하기 위한 잠정적 우대조치나. 기회균등1) 모집과 채용에 있어서 평등 (법6조), 용모 등 제한 금지2) 동일가치 ... 가 변화함에 따라 여자근로자들의 직업진출이 증가하게 되자 여자에 대한 특별보호는 과보호되거나 취업에 있어서의 남녀의 기회균등과 대우의 평등에 대하여 오히려 장애가 되는 경우가 생기

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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기독교와 여성 / 페미니즘

다.결국, 휴머니즘적 페미니즘은 여성을 포함하는 포괄적 동일성으로의 평등을 강조하며(여성=남성), 여성차별의 근거가 되는 남녀간의 차이인 여성성을 부정한다. 또한 휴머니즘 ... 에서 비롯된 것임을 보여준다.첫째, 사회,문화적 성(gender)을 인식하고,둘째, 상대적으로 여성이 사회적으로 열악한 지위에 있음을 인정하며,셋째, 여성 세력화를 통해 여성차별 ... 는다. 휴머니즘적 페미니즘은 남성에게만 적용되던 기존의 평등 개념을 확대하여 여성도 포함시킬 것을 주장하는 반면, 여성중심적 페미니즘은 기존의 평등 개념의 기준 자체를 문제 삼기 때문이

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[젠더사회학] 여성고용 할당제

다. 이는 남녀차별을 철폐하고 평등을 촉진할 목적을 가진 여성고용평등을 위한 적극적 혹은 잠정적 우대조치이다. 사회현실에서 여성의 실질적 평등을 구현하기 위해 남성의 법적 평등 ... 다.여성고용할당제가 여성의 고용확대와 승진 등에 따른 고용평등과 국가경쟁력 차원에서 필요한 정책적 뒷받침을 해줄 수 있는 한 방법이라는 데에는 동의한다. 그 동안 여성차별을 없애 ... 성을 확보해두고 있다. 또 그 외 일본 캐나다 등지에서도 여성고용할당제는 정치와 공공부문에서만 실시되고 있다.여성고용할당제는 헌법상의 평등권에 위배된다는 합헌성여부의 논란 안에서도 자유

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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[여성학]여성과 사회 리포트-내가 경험한 성차별 사례

평등 대우 혹은 어른들이 무심코 내뱉으시는 그런 말들 정도...어쩌면 나의 이런 생각조차도 성차별적 관습의 산물인지도 모르겠다.오랫동안 사회에 뿌리내려진 남녀 성차별 적인 가치관 ... < 여성과 사회 REPORTⅠ - 내가 경험한 성차별 사례 > ,나는 지금까지 약 20여년의 길다면 길고 짧다면 짧은 세월을 살면서 여러 번의 성차별을 당해 왔던 것 같다.하지 ... 만 그래도 아직은 내가 어려서 그런지 그렇게 심하게 마음에 상처를 입거나 부당하다고 생각한 성차별을 당한 적은 별로 없었던 것 같다.성차별이라고 해 봤자 집에서 받는 그런 사소한 불

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.05

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[종교학] 종교와 성, 나이, 지역

1. 종교와 성(1)종교와 성차별유목사회, 농경사회 등으로 발전ㄹ하면서 가부장제, 남녀 역할의 분화는 성적인 불평등을 심화 시켰다. 이런 성적인 불평등은 여성에 대한 차별을 말 ... 적 가치와 규범을 뒷받침 하는 근거를 제공하고 성차별에 대한 영향을 미침②성차별과 종교적 사회학a. 여성에 대한 차별은 당연한 것ex) 유대인들에게는 어려서부터 남녀의 각기 다른 ... . 여성운동(여성신학 : feminist theology), 성서에 대한 전통적인 가부장적 해석을 거부하고 성적인 불평등 구조의 개선을 이론적 토대로 마련해줌∴ 이러하여 여성의 지위

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

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[일본여성] 일본여성문제

)로부하고 있다. 최근에 다시 개정된 법은 주로 근로자의 성차별에 대한 책임소재를 밝히는데 중점을 두고 있다.남녀 고용기회평등법의 개정과 동시에 노동 기준법도 개정 되었는데 이에 따라 ... 여성의 휴일이나 심야 등 비정규 근로시간의 노동제한이 철폐 되었다. 이 개정법안은 여성을 위한 특별한 조치도 성차별의 한 종류라는 입장을 표방하는 것이다.남녀에 대한 근로 환경 ... 는 ‘2000년 남녀평등계획안’을 내놓았는데 이는 2000년까지 남녀평등 사회실현을 위한 국가적 행동계획이라고 할 수 있다. 여성문제가 주로 인권문제와 관련된다는 사실에 입각한 이

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.26

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[인사행정] 여성고용할당제

의 신체적, 생리적 특성에 따른 모성보호에 근거한 여성의 근로에 대한 특별보호와 근로관계에서의 성차별 금지를 명문화한 규정이다.이러한 헌법적 기본정신은 근로기준법, 노동조합법, 남녀고용 ... 평등법에서 금지한 성차별은 사용자가 피용자 또는 구직자에게 성을 이유로 차별하는 것을 의미하는데 이 금지는 모집에서 퇴직까지 전 과정에 미치고 있다. 스웨덴은 남녀평등법을 제정 ... 과 성 차별적인 관행을 적극 교정하기 위한 것이다. 또한 남성 중심 사회에서 자신의 요구와 이해를 대변해 줄 통로를 갖지 못한 여성이 세력화될 수 있도록 적극 지원하는 제도이다. Ⅱ

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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부부강간죄

적인 소유물로 본다는 것. 모두가 가부장적 사고의 발로다.부부 간이라고 해서 강간죄의 예외로 보는 것은 기혼여성에 대한 차별로, 헌법상 평등권에 위배된다. 또 남편의 성욕망이 일 때 ... 라도 강제로 성관계가 이루어질 경우 강간죄로 처벌할 수 있도록 법을 고쳐야 한다는 주장이 여성계를 중심으로 제기되고 있는 가운데, 형법학계를 비롯한 사회 일각에서는 반대의 목소리가 높 ... 죄와 같은 맥락으로 부녀에게 위협이나 협박에 의해 성관계를 맺을 경우에 처벌을 받게 되는 범죄이다. 하지만 그 관계가 남녀이기 이전에 부부의 관계에서 성립되는 범죄이다. 즉 부부

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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[유학사상]사회적 관점과 헌법적 가치에 의한 유교의 여성관 비판

-사회적 관점과 헌법적 가치에 의한 유교의 여성관 비판-I.序남녀평등의 가치관을 전제로한 남존여비 사상에 대한 비판은 생략하고 삼종지도, 정절, 음양사상에 나타난 비합리성의 문제 ... 의 인간으로서의 존엄과 평등권과 정면으로 배치되는 남존여비의 사상은 재론의 여지도 없이 유학의 여성관의 가장 큰 비합리성 중의 하나이다. ... 받을 수 있다. 이는 남성과의 차별이라는 관점과 여성의 종적인 지위라는 관점으로 나누어 비판할 수 있다.첫째로 삼종지도는 남성과의 관계를 전제로 하지 않으면 사회적 존재로서 인정받

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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[여성학]여성과일

..PAGE:1여성과 일..PAGE:2목 차1. 여성과 일 무엇이 문제인가?2. 한국여성은 어디서 어떻게 일하고있나?3. 노동 조직과 성불평등4. 여성들은 왜 차별 받는가?5 ... . 성 평등한 노동을 위하여..PAGE:3발표에 앞서..여성과 관련된 여러 가지 주제 중에 우리에게 현실적으로 가장 급하게 닥친 것은 이었다.여자로서 사회적으로 인정 받고 경제 ... -02-21 18:28]*대구지역 금융회사인 D사는 지난해 초 신입사원을 뽑으면서 일반직(정규직)은 남성, 계약직은 여성으로 구분해 채용공고를 낸 뒤 남녀고용평등법 위반 혐의로 불

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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성폭력에 대한 모든 것

은 날짜로 개정된 “남녀고용평등법”이다. 즉 그 동안은 단지 사회적 용어로서 ‘성희롱’이라는 용어가 등장함으로써 비로소 그 법률적 의미를 갖게 된 것이다.“남녀차별금지 및 구제 ... 는 개념으로서 ‘성폭력’보다는 그 개념의 범위가 넓다. ‘성희롱’이라는 용어가 법률용어로서 등장한 최초의 법률은 1999. 2. 8. 제정된 “남녀차별금지 및 구제에 관한법률”과 같 ... 지 못했는가에 대한 분석은 바로 성폭력이라는 범죄가 왜 그리도 일상적으로 자행될 수 있는가에 대한 대답이 될 것이다. 본 강의는 성폭력에 대한 사회학적, 여성학적 분석을 통해 성폭력문제

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| 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.10

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[사회문화]무엇을 성희롱이라고 하나요?

한다. (남녀고용평등법 제2조의 제2항)성희롱의 피해인권의 침해가해자가 성희롱을 의도했든 하지 않았든 성희롱은 피해자를 성적으로 대상화하는 것이며 피해자를 동등한 인격체로 대우하지 ... 에게 혐오감을 주는 음담패설, 외모에 대한 성적인 평가, 여성을 비하하는 차별적인 언행 등이 지속적으로 반복된다면 직무수행이나 학업성취를 저해하는 적대적인 환경을 구성한다고 볼 수 있 ... . 하지만 『남녀차별금지및구제에관한법률』에 의하면 성희롱은 성별을 이유로 하는 남녀차별의 한 형태이므로 동성간의 성적 언동은 성희롱에는 해당되지 않는다.사례[르포] 직장내 남성 성희롱

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.03

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[기타]성매매

들이 남성들에 비해 양성평등의식이 높았다. 이는 성역할이나 남녀평등의식을 분석하는 많은 선행연구에서, 여성의 태도가 남성에 비해 더 진보적, 평등 지향적이었다는 결과와 일치한다.남성 ... 등의 강간에 대한 통념을 더 수용했는데 강간에 대한 통념의 수용도가 높은 남성일수록 성폭력 경험이 높은 것으로 나타났다.이같이 양성평등의식에선 성차가 뚜렷이 드러나서, 여성 ... 을 남녀평등의식이 높은 집단과 낮은 집단으로 분류해 그에 따른 성매매 경험정도를 분석해 본 결과, 두 집단 사이에는 현격한 차이가 있었다. 남녀평등의식이 높은 남성들은 94%가 성매매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.10 | 수정일 2016.12.04

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