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"전통적인업무처리" 검색결과 901-920 / 17,046건

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    [노인복지론]한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를 설명하고 해결방안을 제시하시오
    에서 컴퓨터 등을 사용하고 있고, 정보처리기술을 통해 효율적으로 업무가 이루어지고 있는 것이다. 이러한 변화는 노인세대의 소외로 이어지고 있고, 노인세대가 수행해온 사회의 역할 ... 했기 때문이다. 전통사회에서 노인은 지식과 기술을 다음 세대에게 가르치고, 가정 내에서 중대한 일들을 결정하는 역할을 수행해왔다. 이러한 역할은 노인세대에 대한 존중으로 이어지게 되 ... 을 심화하는 원인이 되고 있다.세 번째, 첨단산업의 발전으로 노인세대의 역할이 축소되었기 때문이다. 오늘날 한국사회는 지식과 기술을 바탕으로 경제활동이 이루어지고 있다. 대부분의 업무
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03
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    간호학과 법규 과제)간호법 제정 관련 기사 보고서.hwp - 한글파일, 바로 편집사용 가능, 표지 목차 느낀점 출처 포함
    에는 모든 국민이 의료기관과 지역사회에서 수준 높은 간호 혜택을 받을 수 있도록 필요한 사항을 규정한다고 명시했다. 이를 위해 간호인력의 면허와 자격, 업무 범위를 규정하고 권리 ... 분석이 나오고 있다. 시대착오적인 의료체계의 손질이 필요한 이유다. 각 직역 업무영역 유연화·의사 공급 확대 등을 통해 대폭 늘어난 지역사회 돌봄·의료수요에 대응해야 한다는 게 ... 은 의사의 업무를 ‘의료와 보건지도를 임무로 한다’, 단 한줄로 규정한다. 간호사 관련 업무는 단 4줄만 있어 1962년 제정된 의료법 조항 거의 그대로다. 의료현장에선 법이 규정
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24
  • 1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.
    한 재원을 얻는데, 이때 직업이라는 인간이 하나의 단체에 소속에 따라 하는 일과 생활 등이 변화하게 된다.특히 전통사회에서는 단순한 육체노동, 기술, 학문 등으로 직업을 구분 ... 용 로봇 수는 2000년 3만 8000대에서 2018년 30만 대로 8년간 8배가 늘어난 상황이다. 자동차, 전자부품, 컴퓨터 업종의 자동화가 확대되면서 근로자의 업무 부담과 안전사고 ... 한다는 것으로, 상담원이나 진단을 내리는 업무 등의 직업이 위협받는다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 서비스업을 생각하고 진로를 설정한 경우라면 대신 인공지능을 학습시킬 수 있는 관리자로서 준비를 하는 것이 필요해 보인다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25
  • 경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안
    가를 통해 공무원의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 승진, 전보 등의 인사 결정에 활용합니다. 이 과정은 공정하고 객관적인 평가 기준에 따라 진행됩니다.? 승진 및 전보 ... 자를 졸업한, 교육 방법이 단순하고 전통적인 강의 위주로 이루어져 실질적인 학습 효과가 떨어지는 경우도 문제입니다.? 전문성 강화 저해 요소: 필수 보직 기간의 미준수와 같은 문제는 경찰 ... 경력 개발과 전문성 강화에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이는 또한 경찰 조직 내에서의 업무 효율성 저하로 이어질 수 있으며, 조직의 전반적인 서비스 품질에도 영향을 미칠
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17
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    (커뮤니케이션과인간) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1∼2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을
    아서 고통스러웠다고 하며, 휴식시간이 보장되어야 할 때, 전화하고 업무를 주는 모습을 보고 있자니 일과 삶에 대한 가치관이 다른 느낌이라고 하였다. 이에 대해서 50대는 급한 업무가 있 ... 다고 하더라도 업무 시간 외에 전화하는 것이 눈치가 보이며, 요즘 세대들은 오롯이 자신의 밥벌이만 걱정할 뿐이며, 조직의 발전과 사업의 번창에 대해서는 전혀 생각이 없어서 오히려 ... 조직의 능률이 떨어지고 있는 기분이라고 대답하였다.20대와 30대의 직장인의 경우 ‘아랫세대’라고 칭하며 이들은 업무와 일을 연장선에 두지 않으며, 회사의 발전보다는 자신의 삶
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오
    의 경우, 전문적이고 지속적인 돌봄이 필요함에도 불구하고 실질적인 지원은 부족한 실정이다. 셋째, 가사노동 공백은 맞벌이 가정의 일상적인 가사 업무 수행에 심각한 어려움을 야기 ... 한다. 청소, 세탁, 식사 준비 등 기본적인 가사 업무를 양쪽 부부 모두 제대로 수행하기 어려워, 가사 스트레스와 불평등한 가사 분담으로 인한 갈등이 증가하고 있다. 특히 여성 ... 실질적인 지원을 제공해야 한다. 특히 청소, 세탁, 식사 준비 등 일상적인 가사 업무를 지원하는 서비스의 범위를 넓히고, 바우처 지원 금액과 대상을 확대해야 한다. 이를 통해 맞벌이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오
    와 서비스를 받는 이용자 사이의 상호관계를 통한 사회복지의 장에서 서비스를 전달하는, 즉 서비스 전달업무를 실제로 ‘집행’하는 사회적 체계라고 말하고 있다. 그러나 광의의 의미 ... , 전통적인 사회복지기관협의회로 사회복지기관들이나 사회복지를 담당하는 위원회 및 부서를 가진 여타의 단체들로 구성되는데 일반적으로 대도시에 존재하는 복지협의회 대부분은 이러한 형태이 ... 힘든 실정이다.공전전달 체계 자체의 문제로는 사회복지 업무체계의 일관성 부족, 업무 내용의 중복으로 책임소재가 불명확, 현행 사회복지 전달 체계상 중복된 상급 기관의 간섭, 관여
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
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    성역할은 우리가 살고 있는 ‘사회환경적인 요인’의 영향을 받습니다
    발달은 가족에게 많은 영향을 받게 되며 그중 부모의 양육태도가 아동의 성역할 발달에 큰 영향을 미친다. 특히 한국가족은 현대적인 남성지배가 전통적 가부장제와 혼재하고 있다. 또한 ... 남존여비사상을 바탕으로 한 전통적 이데올로기적 지배는 표면적으로는 약화된 것처럼 보이지만 가족 제도 내면에 아직도 그 특성이 유지되고 있는 상황이다.한편, 정신분석이론에서는 고정 ... 하는 등의 모습을 보이거나 순종적, 보조적인 일을 맡으며 독자적으로 일 처리를 제대로 하지 못하는 인상을 주기도 한다. 이처럼 미디어에 비추어지는 여성은 가정적 역할을 하는 모습
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 외국어로서의 한국어교육개론_학습자 자신이 생각할 때 가장 효과적이 언어 교수 이론은 무엇이라고 생각합니까
    말하거나, 상황에 맞추어 표현을 바꾸어가며 연습하는 활동이 권장된다.또한, 의사소통 중심 접근에서는 피드백 방식에도 변화가 있다. 전통적인 방식에서는 문법 오류나 발음 실수 ... 도 제고학습자는 언어를 배울 때, 실제 생활이나 업무 현장에서 활용할 수 있어야 성취감을 느끼고 흥미를 갖는다. 의사소통 중심 접근은 이 점에서 학습자의 동기 부여에 긍정적 영향 ... 학습자 자신이 생각할 때 가장 효과적이 언어 교수 이론은 무엇이라고 생각합니까?I. 서론학습자가 새로운 언어를 습득하기 위해 어떤 방식으로 접근하고, 어떤 환경에서 학습
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    서번트리더쉽에 대해서
    요구하지 못하는 경우가 발생할 수 있고 서번트리더십이 업무의 효율성을 감소시킬 수도 있다. 이러한 리더십은 수직적인 관계 아래에서 효율적인 방식을 통해 처리하던 전통적인 리더십 ... 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 서번트리더십 개념서번트리더십은 그린리프의 저서에서 1970년 처음으로 제시되었는데 기존 전통적인 리더에게 리더의 역할은 조직을 관리, 통제해 조직의 목표 ... 을 극대화할 수 있다는 장점이 있다. 하지만 서번트리더십은 업무에서 조직의 전반적인 권한을 최소화한다는 측면에서 권한의 부족이라는 단점이 있다. 각자 자신의 지위에서 필요한 것을 잘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    최근 약혼을 하기보다 동거나 곧바로 결혼을 하는 것이 더 보편적인 현상으로 자리매김하고 있다. 약혼의 의의와 기능을 살펴보고, 현대사회의 결혼 모습에 대한 본인의 평가 및 대안을 제시하시오.
    이다. 직접적 봉사는 형제자매간의 일상적 업무의 하나이다. 그러므로 형제자매간 재화나 용역의 교환은 집단 내의 상호작용을 용이하게 하고 형제자매 간 단결을 증진시킨다.중재와 교섭 ... 혼을 통한 친족관계 등이 있다.주부권을 둘러싼 갈등은 역할구조 측면에서의 갈등요인이다 - X(권력구조면에서 고부간에는 경제권, 가사처리권, 제사를 비롯한 대소사주도권, 재녀양육권 ... 등을 내포하는 주부권을 둘러싸고 갈등이 일어날 수 있다)전통가족의 고부관계에서 며느리는 의부보다는 권리를 많이 가진다 - X(며느리는 최하위 지위, 이들의 출산여부에 따라 성취
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13
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    지역사회의 기능 중 우리사회 상부상조 기능이 약화 또는 강화되었다고 생각하는지 근거를 들어 설명하시고, 상부상조 기능강화를 위해 실천할 수 있는 방법 한가지를 제안해주세요.
    복지 분야에서 지역사회복지의 중요성이 강조되고 있다.사회단체로서 지역사회는 주민의 실제적인 업무에 대한 연구, 주민이 왜 동네와 지역사회에 집단화되고, 지역사회의 기능에 관심을 갖 ... 한 연대의식은 동지역에서 주민이 함께 사는 삶의 근간이며, 동거의 결과로서 모두가 함께 사는 생활과 문화의 요소인 공통된 습관과 전통, 사회적 인식을 가지고 있다.그러나 워렌은 산업화 ... 적으로, 공동체는 서로의 삶을 돕기 위해 지리적 협력, 상호 작용(공동생활), 전통적 공유, 관습과 규범, 가치(공유문화)를 통해 서로 다른 지역과 차별화할 수 있는 독립적인 지역
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오
    ’, ‘서번트형 리더’ 순이었다. 팔로워형 리더는 직원들의 의견을 경청하며 의사결정 시에도 직원들의 의견을 반영하려고 노력하는 반면 카리스마형 리더는 부하직원들에게 업무 지시를 하 ... 화합을 이끌어내는 사람이라는 것이다. 따라서 리더십은 개인적인 특성이라기보다는 집단 간의 관계로서 이해되어야 한다. 하지만 최근에는 전통적인 리더십 이론과는 달리 새로운 리더십 ... 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하며 그들을 이끌어가는 능력이라고 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 4차 산업혁명
    의 시작이었다. 3차 산업혁명은 컴퓨터 등 전자장치를 통한 급진적인 정보처리능력의 발전, 정교한 자동화와 사람, 환경, 기계를 아우르는 연결성을 강화하였다. 그리고 4차 산업혁명 ... 폭발이 더욱 가속화되고 있다. 기업, 정부, 포털 등에서 빅 데이터를 효과적으로 분석·처리하여 미래를 예측해 최적의 대응 방안을 찾고, 이를 수익으로 연결하여 새로운 가치를 창출 ... 은 것을 의미한다.현재 증강현실과 가상현실은 다양한 분야에서 사용되고 있고, 이곳 한국전통문화대학교도 그 예시에 포함되어 있다. 실제로, 이번 학교 EXPO 당시 이 기술이 시연
    리포트 | 10페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2023.03.08
  • 인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.
    를 달성하는 과정이다. 이는 단순한 채용과 교육을 넘어, 직원들의 역량을 강화하고 업무 환경을 개선하며, 조직 운영을 최적화하는 전략적 접근이 요구된다. 급변하는 글로벌 시장과 기술 ... , 역세스와 효과적인 평가 방법이 필요하다.(2) 역량 개발: 직원의 기술력과 업무 역량을 지속적으로 향상시키는 것은 기업의 장기적 성장에 필수적이다. 교육훈련 프로그램, 멘토링 ... 하고 있으며, 이에 따라 새로운 직무가 등장하고 기존의 인력 구조가 조정될 필요가 있다. 예를 들어, 자율주행 기술이 발전하면서 자동차 산업에서는 기존의 전통적인 생산직보다 소프트웨어
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더쉽이다
    과 더불어 구성원들의 업무수행을 지원하며, 개개인의 삶에서 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 지원한다. 이는 전통적인 리더십과는 다르게 리더와 구성원 사이의 관계가 수평적 동료 관계 ... , 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기 까지 조직의 전반적인 운영은 조직리더들이 취하는 리더쉽에 의해 크게 영향을 받는다. 조직이나 프로그램에 영향을 끼치는 다양한 요인 ... 리더는 수직적 관계에서 일처리를 하던 이전의 상황보다 성과를 내려면 많은 시간을 투자해야한다. 그래서 서번트 리더는 기본적으로 방향제시자와 파트너 그리고 지원자라는 세 가지 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • [군무원시험 임박] 정보사회론 키워드 간단 체크!
    의 영향)사물인터넷의 아버지= MIT 애쉬튼현전감= 현장감제레미 리프킨= 글로벌 그린뉴딜, 엔트로피, 제3차산업혁명, 노동/소유/육식의 종말가명정보= 개인정보 일부를 가명처리MVNC ... 제공 ‘디지털 휴먼’생성가능제로레이팅= 특정콘텐츠, 서비스 사용료 할인RPA ‘로보틱 처리자동화’= 반복업무 -> 로봇처리마이크로 모빌리티= 무동력 OR 전기기반 1~2인용 이동수단 ... 권력적 정부론(오스본&게블러)= 시장경쟁원리 도입 / 혁신적 기업가 정신연쇄하강효과= (디지털화 -> 빠른 업무처리 -> 업무 진공상태)업무 진공상태를 없애기 위해, 결정권을 하위
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    에서도 자신들의 문화를 만들어가게 하고 있다. 이러한 조직 내부의 전통이나 고유한 문화가 조직문화라고 할 수 있으며 이는 주어진 환경에서 해당 조직이 가지고 있는 목표를 달성하는 데 있 ... 일수록 이직률을 줄어들게 하면서 전 직원의 사기를 향상시키는 효과를 불러올 수 있다. 또한, 소속 구성원들에게 상징적 의미를 부여하면서 위기 상황에서 매뉴얼대로 차분하게 일처리가 이루어지도록 하는 효과를 불러오는 긍정적인 기능을 한다. ... . 조직문화의 중요성에 대한 개인적 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론모든 사회는 해당 사회만의 고유한 문화를 가지고 있고 이는 각 사회에 속한 기업이나 집단, 각종 단체 등의 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약
    음, 직관적인 상황파악 및 업무수행3) 달튼(Dalton)의 모델- 지식과 경험으로부터 도출된 능력 개발에 관한 4단계의 모델- 각 단계에 따라 변화되는 주요 활동, 역할, 심리적 이슈 ... 에서 자원조달, 조직 기구 관리나 개발에 대한 결정업무적의사결정- 조직 내의 일선 관리자가 단기적인 전략수행과 성과달성에 필요한 관리행동에 관하여 의사결정을 내리는 것- 정형 ... 명세서를 기초로 조직 내 각종 직무의 중요성, 복잡성, 위험도 등을 평가하여 다른 직무가 비교한 각 직무의 상대적 가치를 정비하는 체계적인 방법1) 서열법- 가장 오래되고 전통적인
    시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16
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    사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오
    하는 개념이라고 할 수 있다.보통 이전세대의 경우에는 사회복지가 계층제 조직으로 구성되는 경우가 많았다. 인는 전통적으로 조직구조의 대표적인 형태를 말하는데, 조직 내부에서 상급자 ... 적 업무를 수행하는 것과는 별개로 구성한 전문가 혹은 업무 관계자들의 활동조직을 말한다. 조직에서 예기치 못한 상황이 발생하거나 문제가 나타나는 경우에 특별한 업무처리하기 위한 ... 적인 생산을 하거나 마케팅 그리고 관리 권한을 부여하는 구조로 이루어진다. 업무를 수행하는 것에 있어서 통제나 평가가 대체로 쉽게 이루어지고 동기부여와 관리자의 능력을 개발하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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2025년 08월 08일 금요일
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