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"이러닝의변화" 검색결과 901-920 / 1,075건

  • 한화에스앤씨 기술직 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    , 이러닝, U-인프라 등 -에 만족하지 않고 에너지효율사업 등의 사업 영역을 파괴하면서 한화의 '미래사업'을 주도하는 한화S&C의 모습 속에서 저만의 미래를 차분히 투영할 수 있 ... 었습니다. 특히 끊임없이 새로운 변화와 도전을 반복하는 모습 속에서 제 자신이 주도할 수 있는 다양한 역할이 있다는 것을 깨달아 과감히 지금의 도전을 시작하고자 합니다. 아직 미완
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.06
  • [직업훈련][유럽의 직업훈련 사례][직업교육]직업훈련의 구분, 직업훈련의 과정, 직업훈련을 통한 취업 실태, 직업훈련의 문제점, 향후 직업훈련의 방향, 직업훈련의 개선, 직업훈련 기대효과(유럽 직업훈련 사례)
    구조 변화로 직종이 없어져 새로운 직종에 취업하고자 할 때, 현 직업을 다른 직업으로 바꾸고자 할 때 다시 받은 훈련으로 정의하고 있다.글자의 의미 그대로라면 재훈련이란 일단 한번 ... 기업 이러닝지원 제도는 근로자 직업훈련 활성화뿐 아니라 이러닝 산업의 발전에도 크게 기여한다.나) 미흡한 점훈련비위주 지원제도, 사전 인?지정 제도 등 공급자 중심의 지원제도로 기업 ... 내 직업훈련 활성화 미흡이 지적됐다.※ 사업 내 훈련시설 축소 : 408개 → 100개다) 개선 방향노동시장 환경변화에 맞추어 경직적 지원방식 혁신 등 직업훈련제도·정책을 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.26
  • 콘텐츠 개발 동향 및 전망
    의 인식이 변화하는 것을 보여주었으며 2008년 말엔씨소프트의‘아이온’은 대박 게임의 또 다른 성공적인 사례로 인식되었다. 게임산업계에서는 문화체육관광부의 보다 적극적인 지원 ... ’과‘마구마구’에 집중된 포트폴리오를 다변화하기 위해 보다 적극적으로 나서고 있다. 네오위즈의 피망은 2006년 불거진 드래곤플라이와 갈등으로 인해 주력 게임인‘스페셜포스’의 후속 ... 성이 발표되면서 상업용 게임이 특수한 목적으로 활용될 수 있는 가능성이 제시되었고, 2006년 이후부터 교육업계, 콘텐츠업계, 이러닝 콘텐츠업계, 게임업계 등 다양한 분야의 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15
  • 예스24 기업 경영전략사례
    억 (2008년 기준)매출액2,560억 (2008년 기준)주요제품도서, CD/DVD, 기프트, 화장품, 전자책, 이러닝, 영화/공연 예매회원수650만명일일 평균 방문자38만명기업 ... 시장의 변화에 알맞았기 때문이다.2. SWOT분석강점- 높은 브랜드 인지도- 국내 최대 규모의 물류창고 보유- 빠른 배송- 방대한 도서 DB보유- 다양한 적립혜택- 차별화된 다양 ... 은 교보문고 인터파크 예스24등이 시장을 주도하고 있으며 각각의 사업형태도 다각화를 통하여 수익구조를 개편 하는 등 나날이 변화 하고 있으며 경쟁도 더욱더 치열해지고 있기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15
  • 마케팅 - 베스킨라빈스
    더불어 사는 기업 인증패 수상 2003 제4회 사회복지의 날 표창장 수상 “코리아 e러닝 2003 우수기관부문 수상 2005 한국일보 선정 제5회 코리아 웹 어워즈 우수상 수상 ... 의 상황에 따라 맞춤매장 수의 확대 전문매장 고수에 유연성 배달서비스 매장 관리의 강화광고 캠페인 상품권에 대한 홍보 강화 매장 인테리어의 변화 한국인의 식, 문화 응용한 요리 환경사랑
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18
  • YBM시사닷컴 인터넷의 보급과 온라인교육시장의 성장 분석
    적ComponentsCuchnology - 인터넷 등장 - 쌍방향 영어회화 강좌, 1:1 맞춤형 토익 멀티미디어 - Two-way의 이러닝 교육 가능2. Universality - 해외시장인 일본 ... ,8,996개인11.11,613,3071,452,5201,292,635전체2006년2005년2004년전년대비증감율이러닝 지출액수요부문B2C 개인 판매는 둔화 B2B판매 중 기업 ... 확대를 주도B2C B2B 합계*************002004200520062007예상2008예상2009예상(억 원)제도적 변화정부에서 '국가영어능력평가시험'을 개발해 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.22
  • [경영]시스코의 e-learning 사례 분석 (지식경영)
    선진기업의 e-learning 사례: Cisco Systems1. 회사소개시스코 시스템즈는 우리의 삶을 변화시키는 방법을 제시합니다.시스코 시스템즈는 인터넷 네트워크를 이끌어가 ... 비즈니스 솔루션으로 기존의 사업 방식을 변화시킨 대표적 기업이다. 세계적인 전자 상거래 기업으로서 시스코의 손을 거치지 않고 공급자가 직접 소비자에게 상품을 공급하도록 하였으며, 모든 ... 의 학습이 평생을 보장했으나, 급격한 환경변화, 방대한 양의 새로운 정보, 인터넷의 확산과 같은 특징을 지닌 21세기에는 끊임없는 새로운 학습만이 생존을 보장한다고 믿기 때문이
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19
  • 농심그룹 = 기업소개, 분석, HRD HRM 시스템 분석, 윤리 경영 분석
    - '기업은 사람이다'인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다. b. 최고지향 (Excellence) – 열정, 도전정신으로 세계 최고가 되기 위해 최선 다한다. c. 변화선도 ... (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다. d. 정도경영 (Integrity) - 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지킨다. e. 상생경영 ... 이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조(Architecture)인재들의 교육외부시장 변화에 대처하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31
  • LG패션 - 기업소개, 지식경영 윤리경영 전략 분석, HRD 시스템 분석
    을 만든다. b. 최고지향 (Excellence) – 열정, 도전정신으로 세계 최고가 되기 위해 최선 다한다. c. 변화선도 (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행 ... 으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조(Architecture)인재들의 교육외부시장 변화에 대처 ... 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD
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    | 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.17
  • CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석
    . 최고지향 (Excellence) – 열정, 도전정신으로 세계 최고가 되기 위해 최선 다한다. c. 변화선도 (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다. d ... 변화에 대처하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들 ... 성을 높이기 위한 국내 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
  • 삼성전자 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 윤리경영, 지식경영), 인적자원관리 사례
    은 사람이다'인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다. b. 최고지향 (Excellence) – 열정, 도전정신으로 세계 최고가 되기 위해 최선 다한다. c. 변화선도 (Change) ... - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다. d. 정도경영 (Integrity) - 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지킨다. e. 상생경영 (Co ... 시장 변화에 대처하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
  • 인적자원관리(SK그룹)
    “여러분에게 당부하고 싶은 말은 첫째, 회사를 삶의 터전, 꿈을 이루는 곳이라 생각하고 애정을 갖기 바라며, 둘째 젊은 창의성으로 지속적인 변화를 추구해 주었으면 하는 것입니다 ... 는 학습 과정이다. SK아카데미는 지식 정보화 시대에 발맞춰 임직원 개개인의 역량개발과 업무성과 향상을 위해 언제, 어디서나 지원할 수 있는 이러닝(e-Learning) 시스템 ... 다.Ⅴ. 신입사원 육성 프로그램SK의 인재육성 시스템은 철저하게 생생한 현장교육으로 이루어져 있다. 창의적인 사고로 지속적인 변화를 앞장서 끌고 갈 수 있는 역량을 길러주기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14
  • [이러닝을 도입한 사내 교육프로그램 사례분석]이러닝을 도입한 사내 교육프로그램 사례분석
    이러닝을 도입한 사내 교육프로그램 사례분석대한항공의 사이버캠퍼스 & LG 인화원의 사이버아카데미급변하는 오늘날의 경영환경에서 성공하기 위해서는 차별화된 전략 수립과 기업의 핵심 ... , 강사와 교육자료, 교육시간의 부족으로 인하여 오프라인 교육지원에 한계가 있음이 분명해진 상황에서, 언제 어느 곳에서나 인터넷을 통해 학습할 수 있는 이러닝이 사내 교육의 새로운 ... ing의 이해1. e-Learning의 특성정보통신 기술의 발달과 급격한 사회변화로 인해 가능하게 된 e-Learning을 과거 오프라인 교육과 비교했을 때 두드러지는 장점
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    | 리포트 | 14페이지 | 5,700원 | 등록일 2006.03.09
  • 외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석
    다. b. 최고지향 (Excellence) – 열정, 도전정신으로 세계 최고가 되기 위해 최선 다한다. c. 변화선도 (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행 ... 으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조(Architecture)인재들의 교육외부시장 변화에 대처 ... MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD
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    | 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13
  • HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략
    고 기회의 장을 만든다. b. 최고지향 (Excellence) – 열정, 도전정신으로 세계 최고가 되기 위해 최선 다한다. c. 변화선도 (Change) - 신속하고 주도적으로 변화 ... 의 외부시장 변화에 대처하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단 ... 들의 전문성을 높이기 위한 국내 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12
  • 현대그룹 - 기업소개, 계열사 현황, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 사례 분석
    - '기업은 사람이다'인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다. b. 최고지향 (Excellence) – 열정, 도전정신으로 세계 최고가 되기 위해 최선 다한다. c. 변화선도 ... (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다. d. 정도경영 (Integrity) - 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지킨다. e. 상생경영 (Co ... 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조(Architecture)인재들의 교육외부시장 변화에 대처하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요한 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
  • e-러닝
    e-러닝시대가 열리고 있다정보기술(IT)과 교육이 만나 탄생한 e러닝 . 바야흐로 e러닝 의 시대가 오고 있다. 학교교육은 물론 직장교육에서도 e러닝 은 이제 필수 사항으로 자리 ... 잡아가는 모습이다. 국내 e러닝 시장은 2010년까지 현재의 3배 가까이로 확대될 것이라는 예상과 함께 국내외 유수 IT 기업들이 교육인적자원부와 협력 등을 통해 시장에 적극 ... 뛰어들고 있다.활황 접어든 e러닝 시장=10일 한국전자거래진흥원의 2005 e비즈니스 백서 에 따르면 2004년 2조6000억원이던 국내 e러닝 시장은 올해 3조원, 내년에는 3조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12
  • 인적자원관리 구축 사례 - 효성그룹 인재육성, 인재 관리 인재경영 분석
    . 변화선도 (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다. d. 정도경영 (Integrity) - 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지킨다. e ... (Architecture)인재들의 교육외부시장 변화에 대처하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 ... OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제개인 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육학습 지원 기반인재제일' 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
  • [이비즈니스] LG 전자의 e-learning 성공사례
    e-Learning과 KM의 통합 LG전자 e러닝 운영 사례목 차1. LG전자 e-Learning 도입배경 2. e-Learning 추진과정 3. e-Learning 과 KM ... 과정비전 수립전략 수립The Leader in Human Performance SolutionHuman Performance Solution 으로 개인과 조직의 변화 선도 ... InnovationOpennessPartnershipEnjoy EnthusiasmKM, ERP와의 연계를 통해 즉시학습 가능성을 열어 놓는다.Blended Learning을 촉진한다.e러닝
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19
  • 공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석
    는데변화선도 (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다. d. 정도경영 (Integrity) - 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지킨다. e ... 체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제개인 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육학습 지원 ... 마련 개인적인 보상 보단 팀 인센티브성과급/승진/보상인재평가제도의 핵심은 성과와 역량 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”로 변화하는데에 초점을 둠 고객, 도전, 정직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11
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2025년 11월 20일 목요일
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