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"생산계획통제시스템" 검색결과 901-920 / 17,656건

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    [경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오
    과, 목표의 합리성을 만들어 내거나 목표와 관련된 정책이나 절차로 목표를 뒷받침하는 역할로 구분될 수 있다.5) 조정자 역할조정자 역할은 내부 기술사회시스템통제를 통해 시스템의 안전 ... 및 토지 등의 생산요소의 결합자이며 ② 우수한 판단력, 불굴의 정신, 탁월한 계산력 등의 특수한 성격과 능력의 소유자③ 감독 및 관리의 기술을 가진 자라고 정의 ... 고, 정리 정돈에 능하며 일을 아주 오래도록 열심히 한다. 또한, 치밀하고 세밀한 곳에 정성을 쏟으며 여러 가지 가능한 선택을 세심히 하고 계획을 세운다. 성실성이 높은 사람은 성실
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13
  • [A레포트]근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식
    가 있으면 그 부하를 다르게 취급하는 것이 좋다.두 번째, 업적평가와 피드백 제공으로 근로자들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상 시킨다.업적관리시스템을 통하여 근로자들의 직무와 관련 ... 를 획득하는 데 있어 가장 중요한 것이라는 점을 강조하는 고용관계관리의 전략적 어프로치의 하나로써 그 관리는 고용에 관한 정책, 계획, 실천을 통합한 일련의 조합을 통하여 달성 ... 한다. 인적자원관리는 글로벌 경쟁, 기술의 국제화, 노동생산성에 대한 지속적인 높은 관심 등으로 인해 매우 중요한 관리분야로 인식되고 있다.경영자와 연구자들은 이제 더 이상 전통적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.06.14
  • 전략적간호관리] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 2.의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점
    , 전략계획, 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획의 장점, 전략적간호관리, 보건의료 시스템을 재구성하게 하 ... 는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량, 전략적간호관리, 전략계획, 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획 ... 의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획의 장점, 전략적간호관리, 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.08
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    생산관리 통계적품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이 할인자료
    적으로 생산하고 제공하기 위해서 일련의 계획, 조직, 조정, 통제 등의 활동을 포괄함에 있는 관리 접근법이다. 그래서 오늘날 이 생산관리는 생산 과정에서 자원을 효율적으로 활용하며 품질 ... 생산관리 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 ... 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오. Ⅰ. 서론 생산관리는 제조업체나 서비스 제공 업체에서 제품 혹은 서비스를 효율
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 경영정보시스템 과제 - 일반 제조업의 공급사슬관리 중 국내 SCM에서 글로벌 SCM으로 확대되고 있는 대표적인 사례가 애플이었다. 이러한 글로벌 SCM의 특징과 장단점을 분석하고 이를 기존의 전통적 제조업체가 활용할 수 있는 사례를 개발하시오.
    의 장단점SCM의 장점은 기업 내 물류의 전반적인 흐름을 파악하고 통제할 수 있으며, ERP와 같은 물류 프로세스를 개선하는 데 도움이 된다. 반면 SCM의 단점은 SCM 계획 ... 에서 수요를 예측하기 어렵다는 것이다. SCM 시스템을 갖추는 것이 수요를 자동으로 예측하지 못하기 때문이다. 제조시 SCM 연계 수요예측 및 생산시스템 구축은 있으나 수요예측이 정확 ... 하지 않으면 생산에 문제가 있을 가능성이 있으며, 수요예측과 생산시스템을 별도로 취하면 SCM 시공의 효과가 감소할 수 있다.. 또한 SCM 구현 측면에서는 설립기업뿐만 아니라 공급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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    1. 텔레마케팅의 정의 2. 본인이 생각하는 성공요소 2가지
    적으로 이끌기 위해서는 마케팅계획 수립이나 정보시스템의 구축등의 요소와 전문텔레마케터의 양성과 세일즈 프로모션의 동반, 센터 인프라 구축등이 필요하다고 생각한다. ... 고 관리하는 것으로 인해 영업효율도 증대시키고 소비자의 니즈를 파악하는 시장조사 기능도 수용가능 하다. 시간절약 및 비용절감 등을 통해서 생산성이 제고되며 기존에 포화수준으로 보급 ... 부를 이용하여 랜덤으로 전화를 걸어서 상품의 구매를 권유하는 방식인데 반해, 텔레마케팅은 무차별적인 선별이 아닌 체계화된 데이터베이스를 사용하여 계획적으로 소비자에게 직접
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    건강증진과보건교육 (시험문제를 만들어 제출하시오)
    장애요인 극복전략 개발 3)기술적 정보제공, Reminder system 활용 4)바람직한 건강행동을 실천했을 때의 긍정적인 결과 제시 5)제안된 활동수행에 관련된 훈련과 지도 실시 ... 강도에 의해 결정된다고 보고 있다. 이러한 의도에 영향을 주는 요인으로 행동에 대한 태도, 주관적 규범, 인지된 행동통제라고 설명하는 이 이론을 고르세요 1) 건강신념모형 2 ... )계획된 행동론(TPB) 3)범이론적 모형(TTM) 4)사회인지이론 5)건강행동 생태학적 모형 (해설) 정답-2. 4. 주관적 규범에 대한 설명이다 . 옳는 것을 고르세요 1)행동
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01 | 수정일 2024.09.06
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    정보처리기사 필기 정리(암기용 단어위주)
    됨173. 프로젝트 관리대상-프로젝트 관리:최소비용으로 소비자만족 시스템개발:계획 분석 설계 구현의 작업 생명주기 전과정에 진행-프로젝트 관리대상1. 계획관리(프로젝트계획.비용산정 ... .일정계획.조직)2. 품질관리(품질통제.품질보증)3. 위험관리(위험식별, 위험분석 및 평가,위험관리계획 위험감시 및 조치)-효과적인 프로젝트 3P:사람(PEOPLE):문제 ... -프로젝트: 복잡도.시스템크기.신뢰도-자원:인적.하드웨어.소프트웨어-생산성:개발자능력/경험/주어진기간175. 비용 산정 기법-LOC기법-비관치.낙관치.기대치 측정하여 예측치 구함-예측
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04
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    [지역사회복지론] [바람직한 지역사회의 요건] 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙한 활동으로 이루어집니다. 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제안해보기 바랍니다.
    복지실천의 유형들Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회의 기능(1) 생산, 유통, 소비 기능: 경제제도그들은 음식, 의류, 건강, 교통, 고용, 여가생활과 관련된 분야에서 상품 ... 다.(3) 사회 통제 기능: 정치제도공동체가 구성원들을 사회의 규범에 맞게 만든다는 의미이다.(4) 사회 통합 기능: 종교제도사회구성원 간의 관계 및 사회 내 다양한 집단, 조직 ... , 제도 등 다양한 조직 간의 관계에 관련된 기능을 말한다. 모든 사회 시스템의 구성원들은 상호 신뢰에 기반을 두어야 하며, 그들의 기능을 정상적으로 수행하기 위해서는 어느 정도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    조직개발에 대하여 설명하시오
    단계에서는 위에서 수집한 자료를 바탕으로 해서 공개토론을 펼치거나 우선순위를 결정해야 한다. 그리고 토론 내용을 중심으로 밀고 나갈 변화 계획을 세워야 하며 각 팀에서 생산성을 저해 ... 적, 전제적 시스템으로 신뢰는 있지만 통제가 중심이 되고 부하와 경영자 사이에 신중하게 상대를 대하는 시스템이다. 시스템 III는 상담적 시스템으로서 상호 간에 신뢰가 상당한 수준 ... 고 있기 때문에 조직 개발에 대한 관심이 크게 증대되고 있다. 조직개발은 범조직적이고 계획적으로 이루어져야 하며, 조직의 신념이나 태도, 가치 혹은 구조를 변화시켜서 조직의 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
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    ((추천자료)) 인공지능 알고리즘의 활용과 법률 서비스 영역의 명암 - 법률서비스 접근성, 클라이언트 중심 빅데이터, 인공지능에 의한 업무 대체
    를 발견한다. 데이터 생산통제된 환경에서 이루어질 경우, 과학자가 추후에 데이터를 분석할 때 유리하다. 그러나 법 분야는 데이터 생산통제되지 않은 상황에서 이루어진다. 이러 ... , 재산분할 계획서 작성, 상표권 등록 등의 복잡하지 않고 정형적인 형태의 업무다. 이러한 업무는 반복성을 지니고 있기 때문에 인공지능 알고리즘에 의할 경우 그 효율성이 사람을 능가 ... 들이 법률 관련 서류까지 준비하는 것에는 거부감을 느꼈기 때문이다. 현재 법제하에서는 리걸테크 등이 제공하는 각종 문서 자동 작성 알고리즘이나 온라인 질의응답 시스템이 유상
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15
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    ((형법, 교정학-강추레포트A+)) 프랑스의 철학자 미셸 푸코의 감시와 처벌(Discipline and Punish)을 권력이론과 처벌과 규율과 판옵티콘 그리고 철학적 접근방법에서 고찰
    의 재판- 규율과 통제의 사회- 영향- 현대 사회의 감시 문화- 개인의 자유와 권리에 대한 재고이 자료는 프랑스의 철학자 미셸 푸코의‘ 감시와 처벌(Discipline and ... 권력에 의해 조작되는 신체라고 할 것이다.? 기호부여 ? 생산하는 신체인 동시에 복종하는 신체신체는 직접적으로 정치의 영역 속에 들어가 있어서 권력관계는 신체에 직접적인 영향력 ... 이러한 공격은 복합적이고 상호적인 여러 관계에 따라서 신체의 경제적 활용과 연결된다. 신체가 권력관계와 지배관계에 의해서 포위 공격당하는 것은 상당한 정도까지는 생산력과 관련
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.09
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    고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시(A+)
    을 하게 된 것이다. 계획통제과정에 있어 매우 유용한 이론이지만, 행동학적 경영학에서 강조한 근로자의 심리, 행동과 같은 측량하기 어려운 요인에 대해서 무관심하기 때문에 이러 ... 이후, 기존의 소규모 가내수공업 생산이 기계를 기반으로 한 대량생산체제로 전환하면서 발생한 산업화 시대의 새로운 문제들, 노동문제, 비용절감, 경영효율성 등의 이슈를 해결하기 위해 ... 않았다는 한계점을 지닌다.2. 행동학적 경영학고전적 경영학이 지나치게 효율을 강조하며 사람의 행동을 표준화하고 통제하는 것을 비판하며 등장한 것이 행동학적 경영학이다. 메이요
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13
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    (경영혁신) 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    을 투자하고 있을 것이다. 새로운 생산 공정 기술이나 관리시스템을 도입하고 직원을 변화시키는 교육 및 프로그램 등을 의도적으로 실행하여 기업의 주요 부분에 있어 본질적인 변화를 이끌어내 ... 한다.관리혁신 : 새로 도입한 기술이나 시스템을 꾸준히 유지될 수 있도록 통제하고 지휘하며 감독하여 변화를 이끌어 내는 것을 의미한다.인적자원혁신 : 근로자들의 직무 태도, 업무에 대한 ... 하며, 기업이 목표를 달성하기 위하여 기존 업무를 재설계하고 조직화하여 통제하는 것을 말한다. 과거에 시행했던 것 과는 차별된 새로운 방법으로 기존에 수행하던 조직의 업무나 사업영역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
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    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    생산적인 기여자로 남고 자신의 가치를 지속적으로 유지하기 위해 노력하며, 동시에 퇴직을 고려합니다.4. 승진시스템의 유형을 설명하여라.승진시스템들 중에서는 수직적으로 배열되어 있 ... 수행한 후 다른 직무로 이동하는 줄기와 가지형 경력승진 시스템이 있습니다. 그리고 이 줄기와 가지형 시스템을 보완하기 위한 계획적 직무순환형 시스템이 있기도 합니다. 그 밖 ... 인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    에 따른 실행계획을 작성하는 단계이다. 이 단계에서 설정된 목표는 더 높은 조직 목표 달성에 기여하는 것이어야 한다. 즉, 구체적인 생산행동목표의 수립은 MBO의 기본과정과 직결 ... 중요한 제도로, 제대로 시행하지 않으면 결국 조직이 붕괴될 수 있다. 그 중요성에도 불구하고, 세계 어디에도 완벽한 평가 시스템은 없다. 평가제도가 항상 불완전하고 개선의 필요 ... 를 달성하기 위한 전략계획을 수립하고, 마지막으로 적어도 어느 정도의 성과가 기대되는지를 정확하게 측정하는 것이 우선이다. 후자의 관리 측면은 먼저 목표 결정과 관련된 어려움, 복잡
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.
    다고 보았다. 그럼에도 불구하고 과학적 관리법이 초기에 공장 생산성 향상에 끼친 영향은 분명했다. 시간당 생산량이 상승하고, 작업 공정에 대한 과학적 분석 및 계획이 도입되면서 공장 ... 보기도 하고 어둡게 해보기도 하면서 생산량 변화를 측정했다. 예상과 달리, 실험집단이든 통제집단이든 작업 조건이 바뀔 때마다 생산성이 올라가는 현상이 나타났다. 그 과정에서 빛 ... 의 효율성 향상과 생산성 증대를 위한 다양한 연구가 진행되어 왔다. 그 가운데 특히 주목할 만한 흐름은 여러 가지다. 한편으로는 조직이 어떻게 체계적으로 사람을 관리하고 자원을 활용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    인적자원관리의 과정
    한다.? 과정에 투입할 적절한 정보에 대한 합의와 관련된 시스템적 접근(systemic approach)은 정보가 미래의 성과를 더욱 향상시킬 수 있도록, 계획된 성과로부터 출력 ... 하게 설계하는 일이다. 이러한 활동들을 수행평가(performance appraisal)라고 부르며 이는 관리자의 통제 활동 중 일부이다.2) 인적자원계획인적자원계획(human ... 인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13
  • 공학과 경영 중간 내용 정리
    1. 생산 ᆞ 운영관리의 개념생산ᆞ운영관리의 정의: 다양한 투입물을 가치 있는 유무형의 산출물로 변환시키는 시스템을효율적,효과적으로 관리하는 활동생산운영시스템 : 토지,자본,노동력 ... : 저렴한 가격(낮은 원가) 책정③시간 : 소비자가 원하는 때에 맞게 신속하게 제품 공급④유연성 : 유연성을 갖춘 생산시스템 확보목표개념품질최고 품질우수한 제품과 서비스 제공 능력 ... 만 아니라 공장, 기계, 공구에 이르기까지 특정 부문에 집중적인 노력을 기울임으로써생산성을 향상시키려는 원칙2. 생산ᆞ운영관리의 활동생산시스템의 설계ᆞ구축 : 장기적 , 최고경영
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.04
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오
    , 정보활동 등 여러 가지 기능의 유기적 활동을 통해 운영되어진다. 이러한 기능이 효율적, 효과적으로 운영되기 위해서는 이를 계획하고 조직화, 통제하는 일련의 경영활동은 필수불가결 ... )의 기능? 영역2. 인적자원개발(HRD)의 기능? 영역3. 인전자원관리(HRM)과 인전자원개발(HRD)의 관계성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론기업은 인사, 재무, 구매, 생산 및 판매 ... 어서 매우 중요하다. 기업도 하나의 조직임으로, 우수한 인재를 확보하고 개발하여야지만 새로운 제품과 서비스 개발이라는 성과를 도출할 수 있으며 결과적으로 생산성 향상을 통해 이익의 극대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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2025년 08월 09일 토요일
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