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산업안전기사 중대재해처벌 산재보험 산업재해은폐 건안기 실기 기출 산업안전기사\ 산업안전보건규정 산업재해 처리PPT 산업안전지도사
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"산업재해인정여부" 검색결과 901-920 / 2,016건

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    사회복지법과 관련법의 비교정리(노동법과 사회복지법,행정법과 사회복지법,조세법과 사회복지법,민법과 사회복지법,사회보험법과 책임보험법)
    ).첫째, 사회보험법에서 요보장사고로 규정하고 있는 실업이나 산업재해 등은 노동관계에 기반을 둔 특유한 사회적 위험이고, 노동관계를 계기로 하여 발생하며, 급여 결정 기준도 노동관계 ... 에 모두 포함되는 것으로 보이는 법이 있다. 산업재해보상보험법과 실업보험법(고용보험법)이다. 그러나 대부분 이러한 법들을 노동법으로 간주하고 있다.산업재해보상보험법의 경우 우선 실정 ... 법적을 볼 때, 산업재해에 관한 사항들이 근로기준법에도 규정되어 있고 우리나라 산업재해보상보험법이 완전한 사회보장법의 법리를 반영하고 있지 못하기 때문이다.산업재해의 문제는 자본
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    | 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.09.09
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    비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계
    에도보험이 적용된다. 산업재해보상보험법이 적용되지 않는 범위내에서 근로기준법상의 재해보상 규정이 적용되어 업무상 부상 또는 질병으로 인해 요양하고 있는 기간 중에 근로계약이 해지 ... 규칙 등에 그 내용 및 정도를 명시해야한다. 당사자간 합의한 경우에 한해서 연장근로 할 수 있으며 법내 연장근로에 대해서는 사용자가 가산임금의 지급여부 및 지급률 등을 정할 수 있 ... 계방으로서의 지위에 있는 자를 사용자로 인정하여, 그에 상응한 노동보호법이나 노동단체법 등의 노동법상의 사용자로서의 책임을 인정하여야 할 것이다. 현재의 근로자파견제도 하에서 대
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
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    장애인복지론
    되었는데, 이는 WHO의 장애개념의 변경승인과 인구의 노령화, 급격한 산업화에 따른 산업재해, 교통사고를 비롯한 각종사고, 완치가 어렵고 치료를 통한 기능의 회복이 곤란한 질병의 상대 ... 측면에서 장애인으로 인정했었으나, 제1차 ‘장애인복지발전 5개년 계획’의 일환으로 1999년 개정된(2000년 시행) ‘장애인복지법’에서 기존의 다섯 가지 장애범주에 뇌병변장애 ... 으로 인하여 실질적인 소득활동에 참여하지 못하는 자로 합니다. 곧 사회보장 측면에서 소득활동여부가 장애를 판정하는 기준이 되는 것입니다.② 미국의 장애인 기본법이라 할 수 있는 장애
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.04
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    국민기초생활, 산업재해보장보험보장법, 장애인복지법에서의 의료보장
    국민기초생활, 산업재해보장보험보장법, 장애인복지법에서의 의료보장목차I. 국민기초생활보장법에서의 의료보장1. 급여의 종류와 방법1) 해산급여2) 장제급여2. 급여의 신청, 조사 ... , 결정 및 실시II. 산업재해보장보험법에서의 의료보장1. 의료보험법상 보험급여와의 관계2. 산업재해보상법에서의 의료보장 관련 보험급여1) 요양급여(제 40조)2) 재요양(제 40조의 ... 1일을 그 급여 개시일로 한다. 시장 ?군수 ?구청장은 제26조 규정에 의한 급여실시 여부의 결정 전이라도 수급권자에게 급여를해야 할 긴급한 필요가 있다고 인정될 때에는 급여
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.01 | 수정일 2018.10.27
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    이주노동자 문제 주요쟁점
    은 임금을 받는 것으로 조사, 불법체류자로 이탈율이 높게됨)-산업재해, 직업병. 의료혜택 문제:산재·고용·건강보험, 국민연금 가입여부에 대해 모르고 있는 경우-폭언·폭행(직장 내 ... 이 임금체불)-저임금, 장시간 노동-산업재해, 직업병, 의료혜택 문제-폭언, 폭행, 성폭력, 살인사건-노동조합 활동 불허-송출비리-임금체불-저임금, 장시간 노동(미등록자가 더 높 ... 적으로 입국이 인정되는 자를 포함한다. (ILO 97호 조약, 1949년 개정/ILO 143호 보총조약, 1975년)기존의 ILO조약의 정의 외에 1990년 유엔 총회에서 통과된 이주노동
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2016.08.04
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    [고용보험][실업보험][산재보험][기금]고용보험(실업보험)과 산재보험, 고용보험(실업보험)과 심사제도, 고용보험(실업보험)과 기금관리기본법, 고용보험(실업보험)과 여성직업훈련
    . 보험관계성립의 의의? 보험관계의 성립이란 산업재해보상보험법과 고용보험법에 의한 권리의무관계가 이루어지는 것을 말한다.? 즉 보험관계의 성립으로 사업주는 보험료 신고?납부의무 ... 를 적극적으로 부여3) 공공직업훈련기관에서 훈련받고자 원하는 여성노동자들에 대해서 기업이 이를 수용하고, 훈련휴가에 대한 지원금도 적극적으로 확보4) 사양산업에서 실직하는 여성 ... 가 발생하고 보험관장자는 보험급여의 지급의무가 발생하게 되며, 근로자는 재해 및 실직시 보험급여청구권 등의 제반 권리의무가 발생하게 된다.2. 보험관계 성립일 및 제출 서류1) 당연
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
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    과제: 생활법률
    , 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분 ... - 양육자의 결정- 양육비용의 부담- 면접교섭권의 행사 여부 및 그 방법(3) 제1항에 따른 협의가 자의 복리에 반하는 경우에는 가정법원은 보정을 명하거나 직권으로 그 자의 의사 ... 으로 또는 당사자의 청구에 따라 이에 관하여 결정한다. 이 경우 가정법원은 제 3항의 사정을 참작하여야 한다.(5) 가정법원은 자의 복리를 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 부.모.자
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.22
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    산재보험
    ) 산재보험의 보상대상: 업무와 관련된 재해와 질병인지의여부가 보상을 결정하는 관건(1) 산업재해(2) 직업병2) 산재인정범위(1) 2요건주의①업무수행성: 업무수행과정에서 발생 ... 을 통한 판정과 직업병 판정 여부를 가려 새로운 직업병을 인정하는 것으로 양자를 허용하는 방법4) 산재보험의 급여요건: '업무상 재해'우리나라의 산재보험법(제4조 제1호)에 의하 ... 1. 산재보험의 특성1) 산재보험: 산업재해를 보상하기 위한 사회보험2) 연금, 건강보험, 실업보험 등 다른 사회보험과 다른 점(1) 보험료를 고용주만이 부담(2) 노동자가 아니
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.01 | 수정일 2018.12.28
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    [사회복지개론] 우리나라 사회보험 및 공적부조 관련 웹사이트를 방문하여, 사회보험 및 공적부조의 급여 대상 및 급여(서비스) 내용을 중심으로 서술
    산업의 모든 요소를 위하여 시장이 존재한다는 것을 전제로 한다. 따라서 본론에서는 우리나라 사회보험 및 공적부조 관련 웹사이트를 방문하여, 사회보험 및 공적부조의 급여 대상 및 ... 에게 제공하는 무갹출급여이다. 재해구호, 전몰유가족 보호, 아동부양수당, 장애아동 특별수당, 노령수당 등이 이에 속한다. 한국의 국민기초생활보장제도 하 근로능력 유무를 불문하고 소득인 ... 을 적응·발전시켜 나가는 과정이라 할 수 있으며, 이 과정에서 기업경영의 위축 또는 인건비 부담 등에 따른 고용조정(근로자 감원)이 자주 일어나고 있다. 고용보험에서는 산업구조조정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.12
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    보건의료법규 간호사의 법적 역할, 법령과 법적, 윤리적 보고서
    . 「산업재해보상보험법」 제118조에 따라 근로복지공단이 보험급여를 받는 근로자를 진료한 산재보험 의료기관(의사를 포함한다)에 대하여 그 근로자의 진료에 관한 보고 또는 서류 등 ... , 제48조 및 제63조에 따라 급여비용 심사·지급·대상여부 확인·사후관리 및 요양급여의 적정성 평가·가감지급 등을 위하여 국민건강보험공단 또는 건강보험심사평가원에 제공하는 경우5 ... 진료기록의 열람을 청구한 경우10. 「병역법」 제11조의2에 따라 지방병무청장이 징병검사와 관련하여 질병 또는 심신장애의 확인을 위하여 필요하다고 인정하여 의료기관의 장에게 징병검사
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2017.11.28
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    한국노동자들의 문제와 노동복지정책00
    게 기여하였으나, 1987년 이전까지 한국의 노동자는 같은 수준의 경제발전단계에 있던 어떤 나라보다 낮은 임금, 높은 산업재해, 억압적인 노동통제 등 열악한 노동조건 -1987년 ... 으로 사회문제가 됨.3) 노동과정에서의 문제포드주의(단순반복적인작업,소품종 대량생산)와 생산노동자의 노동소외 현상, 산업재해 문제4) 자본주의 노동자들의 어려움낮은 임금과 경제적 빈곤 ... , 실직후 거주지 관할 고용센터에 실업신고를 해야 하며, 신청 후 2주이내 자격 인정여부를 확인받게 된다. 자격 인정 후 고용안정센터에 2주마다 출석하여 실업인정을 받으면 실업급여
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.21
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    고용보험(실업보험)과 산재보험 적용대상,수행체계, 고용보험(실업보험)과 산재보험 급여내용, 고용보험(실업보험)과 산재보험 보험요율, 고용보험(실업보험과 산재보험 임금총액 산정방법
    Ⅵ. 고용보험(실업보험)과 산재보험의 임금총액 산정방법1. 임금여부의 판단기준1) 사용자가 근로자에게 지급하는 금품2) 근로의 대가로 지급하는 금품3) 임금총액에 포함되는 항목4 ... ) 임금총액에서 제외되는 항목2. 임금총액 산정 실무1) 사업장 또는 사업단위 산정2) 임금대장 및 결산서에 근거 임금총액 산정 방법3. 성과상여금의 임금여부1) 서울고등법원 ... 판결5) 임금68207-510, 2001.7.21 노동부; 징수6512-58208, 2001.10.154. 복리후생비중 임금총액 합산 여부의 결정5. 임금총액 포함여부에 관한 판결
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09
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    제 10 장 - 독일 수발보험제도
    는 산업화로 인한 노인수발문제를 가족뿐만 아니라 국가나 사회도 그 역할을 분담해야 할 때가 되었다.[표 1] 우리나라 평균수명 증가 현황 ... 적으로 사회수발보험의 피보험자가 된다(제1조 2항, 제20조). 이렇게 의료와 수발의 보험자를 일체화함으로써 종래와 같이 연금과 의료, 연금과 노동재해, 노동재해와 의료라는 각 ... , 병역의무복무자나 병역의무대체 사회시설복무자, 연금수급자, 사회부조수급자, 전쟁희생자원호법의 연금이나 원조금 수급자, 의료보험의 질병 및 상해수당 수급자, 노동재해보험 수급자 등이
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2019.04.02
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    [산재보험] 산재보험의 개념, 특징, 현황, 필요성, 문제점 및 개선방안
    최초의 사회보험제도이다. 산재보험은 업무상 과실여부를 따지지 않는 무과실책임주의와 원인주의(업무기인성, 업무수행성)를 원칙으로 하고 있다.산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서 ... 고 사실관계 확인”이라고 명시되어 있어, 여전히 산재 신청을 까다롭게 만들고 있다.- 문제는 사업주의 의견이 제출될 시 재해인정 여부나 기간에 상당한 시일이 소요되고, 사업주 ... 급여의 종류1) 요양급여2) 한방요양급여3) 휴업급여4) 장해급여5) 간병급여6) 유족급여7) 상병보상연금8) 장의비9) 특별 급여Ⅲ. 산업재해의 현황Ⅳ. 문제점1. 산재보험
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16
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    인사관리 관련 판례 모음
    에서 발생한 교통사고가 업무상 재해에 해당하는지 여부- 결과 : 원고 승소- 참고조문 : 산업재해보상보험법 제4조(2) 사안의 개요① 원고는 2004. 9. 1. 삼구에프에스에 입사 ... 자의 출퇴근 과정을 지배, 관리하고 있는지 여부를 판단해야 한다고 설시하여 통근재해의 범위를 확대시킨 판결이라고 할 수 있다.(5) 나의 생각위 사건은 산업재해 중의 일부인 통근 ... 주와 충돌하여 ‘좌고관절 골절 및 탈구’ 등의 상해를 입었고, 피고에 대하여 산업재해보상보험법에 따른 요양신청을 하였으나, 피고는 원고가 출?퇴근에 이용한 위 차량이 사업주가 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25
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    건강보험,의료급여,산재,자보 4대보험 정리
    고자 하는 경우, 장애인 복지법의 규정에 의해 등록한 장애인이 의료급여를 받고자 하는 경우가 있다.2.산업재해보상보험산업재해보상보험이란, 사업장에서 근로자의 업무와 관련하여 발생 ... 는지 본인여부, 자격취득 확인일자, 급여제한 대상여부, 수급절차 준수여부 등을 확인하여야 한다. 요양기관이 가입자의 입원진료 시에는 다음 기준에 따른다.①병상수의 50% 이상을 기준 ... 비품이 현저히 우수하여, 사회통념상 상급병실로 인정할 수 있는 경우에 한하며 5인 이상의 병실에 해당한다.③가입자가 상급병실에 입원하기를 원하는 경우에는 본인 또는 그 보호자
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지법
    으로 평균수명이 연장되어 노인인구가 크게 증가하는 한편 산업화, 도시화, 핵가족화의 진전에 따라 노인문제가 사회문제로 대두됨. 노인을 위한 건강보호와 시설의 제공 등 노인복지시책을 효과 ... 도국민건강보험의료급여제도노인건강지원사업- 노인 구강증진 서비스- 노인실명예방관리- 노인건강진단- 치매검진사업- 치매치료관리비지원사업노인 장기 요양보험1) 소득보장정책실업·질병·재해 ... 하도록 함② 장기요양급여 : 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활을 수행하기 어렵다고 인정되는 자에게 신체활동, 가사활동의 지원 또는 간병 등의 서비스나 이에 갈음하여 지급하는 현금
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2021.06.26
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    이주노동자 헌법상 보호 - 이주 노동자 노동조합의 합법성을 중심으로 - 노동3권 법적 성질
    여야 에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자로 정의하고 있다.2) 산업연수생의 근로자 여부우리나라는 현재 고용허가제와 산업연수생제를 병행하여 시행하고 있으며 산업연수생이 더 많은 비율 ... 법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 의료보험법의 적용을 받는다.) 노조법상 근로자개념은 근기법상 근로자개념과 반드시 일치하는 것은 아니다. 즉 학설의 통설은 근기법상 근로자 ... 에서는 노조법상의 근로자라고 볼 수 있다.3)미등록 외국인 노동자의 근로자 여부나아가 미등록 외국인 노동자도 노동자로 인정될 수 있는가와 관련하여 대법원은 출입국관리법에 위반하여 취업자격
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    중국 사회보험법과 한국 사회보험법
    . 국민건강보험법4. 고용보험법5. 산업재해보상보험법6. 노인장기요양보험법??Ⅰ. 사회보험의 개념사회보험은 근대국가의 사회정책의 일환으로 지도되고 강제되면서 발전한 사회보장제도이 ... 의 발전 현황Ⅲ. 중국 사회보험법 시행과 주요내용1. 중국 사회보험법의 시행의 의의2. 중국 사회보험법의 주요내용1) 사회보험료 징수 및 관리의 강화2) 보험관계 이전의 인정3) 사회 ... 다. 근로자를 중심으로 한 경제적 약자는 일찍이 자발적으로 노동재해와 사망에 대한 상호협동의 구제시설로서 노동조합이나 각종 협동조합이 상호각출에 의한 보험제도인 노동보험을 발달케 하
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04
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    산업재해보상보험 어디까지 인정해 줘야하는가
    주제 - 산업재해보상보험 어디까지 인정해 줘야하는가목 차Ⅰ. 서론1. 산재보험의 문제제기Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험 개념과 의의2. 산업재해보상보험의 기능3. 산재보상 인정 ... 적인 인정기준은 노동부령의 위임하여 그 사례에 판단기준이 모호하다. 따라서 최근에 산업재해보상보험성립요건과 기준에 대해 확실히 하고자하는 문제가 제기되고 있다.Ⅱ. 본론1. 산업 ... 다양화 된 근로자의 환경과 빠르게 변화하는 사회에서 현실적으로 산업재해에 대한 기준을 딱 떨어지게 명확히 규정하기란 어려운 일이다. 업무상의 재해가 성립하기 위하여 업무수행성과 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.14
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