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"리더십개발" 검색결과 901-920 / 46,404건

  • 중등학교장의 온정적 합리주의 리더십에 관한 내러티브 탐구 (A Narrative Inquiry on the Secondary School Principals’ Compassionate Rationalism Leadership)
    한국성인교육학회 강혜정, 최은수
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
  • 현대자동차, R&D, 포트폴리오 템플릿, 면접, 면접관에게 칭찬받은 깔끔한 포트폴리오 템플릿
    PORTFOLIO PRESENTATION 현대자동차그룹 전동화시스템개발 신입 직무역량면접나를 표현할 수 있는 키워드 Keyword B Keyword A Keyword C학업 성취 ... 을 배웠는가 전공 학습 : 설명 실전 적용 : 설명 리더십 : 팀원의 역량에 따른 ~ 리더십 전 공 학 습 실 전적 용감사합니다{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.10.04
  • 아이디스 자기소개서
    아이디스 ______________________________________________________________________ 2025년 2분기 집중 채용 SW개발 자기 ... 으며, 그를 위한 본인의 역량개발 계획(입사~향후 10년)은 무엇인지 설명해 주세요. 4. 경력사항, 프로젝트 경력 등 1. 성장과정에서 형성된 성격의 장·단점과, 지원직무에 도움이 되 ... 부터 어떤 일이든 '왜 이렇게 되었는가'를 끈질기게 파고드는 집요한 면이 있었고, 그 성향은 개발자의 사고방식과 닮아 있었습니다. 단순히 작동 여부보다, 그 안의 흐름을 파악
    자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하고 자신의 경험 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.
    리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하고 자신의 경험 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체 ... 적으로 작성하시오.1. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태사람들의 심리상태를 두 가지 정도로 나누어 구분할 수 있다. 하나는 사람들이 가지는 일반적인 상태, 다른 하나는 리더십 ... 이 앞섰다. 결국 사회복지와 유사한 청소년교육과를 지원한 나를 보아도 사람들은 일반적으로 안전을 지향한다고 할 수 있다.리더십의 근원적 상태는 타인중심적이고 개방적이며 내부의 주체
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 유형_적응적 리더십
    적응적 리더십→ 새로운 상황, 변화에 적응하도록 도움을 주는 것에 관한 리더십- 리더는 사람들에게 문제를 해결해 주는 사람이 아니고, 사람들을 고무하여 문제를 스스로 해결해 가 ... 처방 제공 - ”도움되는 환경 조성”이 리더십의 중요한 역할주장을 뒷받침할 실증적 연구가 거의 없다. - 규범의 성격과 내용이 너무 광범위하다 리더십 행동들의 추상적인 성질이 실증 ... 연구 분석을 어렵게 하거나, 실천을 어렵게 함. - 리더십의 도덕적 공익을 위한 변화를 인정하고 But, 사회적 유익한 결과로 어떻게 이어지는가급변하는 외부 환경 변화, 기술의 발전
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24
  • 코칭리더십이 중요한 이유에 대해 알아보고 효과적인 코칭스킬에 대해 서술해보시오.
    Ⅰ. 서론리더십’처럼 다양한 사람들에게 연구되고 또한 여러 가지로 정의되고 있는 주제도 그리 많지는 않다. 한 연구자에 의하면, 현재까지 리더십에 대한 연구물의 숫자만 하 ... 더라도 8천여건에 이르고, 그리고 매년 수백 건의 연구가 추가되고 있을 정도로, 그 연구의 폭과 깊이에 대해서 가히 짐작할 수 있을 것이다. 이어지는 본론에서는 코칭리더십이 중요 ... 한 이유에 대해 알아보고 효과적인 코칭스킬에 대해 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 코칭리더십 코칭이란 어떠한 개인이 정한 목표를 달성할 수 있도록 의욕과 활력을 불어넣어주고, 실력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.17
  • 정보화 시대의 새로운 경영 리더십 (New Leadership Concept in an Information Era)
    한국인사관리학회 이상호
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
  • 리더십 골드
    1. 도서명 및 저 자 : 리더십 골드(Leadership GOLD),존 맥스웰 : 미국에서 1300만부, 아마존 10주년 명예의 전당에 오른 역작, 리더들의 인간적인 면모 ... 와 고뇌 속에서 위기의 조직을 살려낸 진짜 리더십 이야기 …: (강주헌 역)2. 내용 요약 : 본서는 전체 26장으로 구성되어 있다.1. 정상에 있다고 외롭다면 당신이 뭔가를 잘못하 ... 고 있는 증거이다.(18)2. 올바른 길로 인도하기에 가장 힘든 사람은 언제나 리더 자신이다.3. 결정적 순간에 당신의 리더십이 결정된다.4. 뒤를 걷어차이면 앞서고 있다는 증거이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
  • 여성 학교장의 리더십 유형 및 특성 분석 (An Analysis of the Leadership Styles and Characteristics of Female Principals)
    한국교원교육학회 최미섭
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 최근 북한의 비핵화에 따른 각국의 리더들의 리더십 유형을 살펴보고 바람직한 남북미 관계에 대해 서술해보시오.
    사람들에게 리더십은 오랫동안 활발하게 흥미를 발생시켰던 주제이다. 리더십이라는 의미는 군대를 승리로 통솔하거나 높이 솟은 마천루에서 기업을 지휘하거나 또는 국가의 미래와 진로 ... 여 책임이 가지고 있는 군대, 종교, 정치, 그리고 사회의 리더와 관련된 이야기이다. 다수의 사람이 리더십에 매료되어 있는 이유는 리더십이 그처럼 신비하고 중요한 과정일 뿐 아니라 대부분의 사람의 생활에 밀접하게 연관되어 있기 때문이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.01
  • (간호관리학) 리더십 개인보고서
    00년 0학기 간호 관리학 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자학년 : 0 학반 : 0 학번 : 000 이름 : 000제 출 일00 년 00 월 00 일담당 ... 교수1. 리더십 이론 & 의미와 중요성1) 전통적 이론① 특성이론 : 우수한 리더는 공통적인 특성이 있으며 그 특성을 가진 사람들이 리더가 되면 부하들은 리더의 영향력을 잘 수용 ... 에서 출발한다. 행동이론의 연구들은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고, 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는지 초점을 맞춘다. 그리고 상황적 요소를 고려하지 않고 어느
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21
  • 변혁적 리더십
    변혁적 리더십 인물성공사례 및변혁적 리더십 중요성과 구성요인 설명 및 나의생각INDEX1. 변혁적 리더십이란?2. 변혁적 리더십의 중요성3. 변혁적 리더십 4가지 구성요인 설명4 ... . 서번트 리더십과의 차이점5. 변혁적 리더십 인물성공사례(1) GM CEO 알프레드 슬로언(2) 삼성그룹 이병철회장(3) 오프라 윈프리6. 맺음말1. 변혁적 리더십이란?변혁 ... 적 리더십이란 조직구성원 한명 한명의 개인적인 관심사나 원하는 것에 큰 관심을 가지고, 조직구성원의 가치체계의 변화를 통해 개인및 조직의 변화를 이끌어가는 리더십을 말한다. 변혁
    리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01
  • 임상간호사의 리더십에 대한 고찰
    ◆ 임상간호사의 리더십에 대한 고찰▶ 구글, 유튜브, 기타 간호사 리더십 관련 자료 고찰 후 자신의 생각 반영논문: 임상간호사의 리더십 경험: 포커스 그룹 인터뷰 적용, 이병숙 ... · 어용숙 · 이미애. 대한간호학회지 제45권 제5호, 2015년 10월1. 임상간호사가 생각하는 리더십1) 이끌어 가는 것이끌어 가는 것에는 업무를 이끌어 가는 것, 영향력 ... 을 미치는 것의 두 하위범주가 있는데, 여기에는 리더십이란 업무를 수행하는 데 있어 타인에게 본보기가 되어 영향력을 행사하면서 다양한 의견을 하나로 모아 다른 사람을 주도적으로 인도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08
  • 관리감독자 교육 집체교육 자료
    관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 ... 을 개발합니다. 피해자 보호, 가해자 관리, 상황 de-escalation 기법 등을 학습하여 체계적인 대응 능력을 기릅니다. 보고 및 조치 사건 발생 시 적절한 보고 절차와 후속
    ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    형(Delegating) 스타일과 구체적 예시결론1. 상황적 리더쉽의 방향성과 개인적 견해참고자료서론1. 상황적 리더십 이론의 핵심: 허쉬와 브랜챠드의 네 가지 리더십 스타일허쉬 ... . 이 스타일은 팔로워가 능숙하고 동기 부여가 충분히 되어 있는 경우에 최적화됩니다.결론1. 상황적 리더쉽의 방향성과 개인적 견해허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 이론은 리더가 고정 ... Report주제: 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차서론1. 상황적 리더십 이론의 핵심: 허쉬와 브랜챠드의 네 가지 리더십 스타일
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    성장을 주도하는 10가지 리더십
    성장을 주도하는 10가지 리더십성장을 주도하는 10가지 리더십은 조직과 개인의 성장을 촉진할 수 있는 핵심 리더십 요소를 10가지로 정리한 책이다. 이 책은 리더가 조직의 목표 ... 를 달성하고 구성원의 잠재력을 최대한 이끌어내기 위해 필요한 리더십의 기본 원칙과 실행 방법을 설명하고있다. 저자는 다양한 사례를 통해 리더십의 핵심 요소들을 설명하며, 각 요소 ... 를 어떻게 발전시키고 적용해야 하는지 구체적인 전략을 제시한다. 특히, 리더십은 타고나는 것이 아니라 끊임없이 배워야 한다는 구절이 인상 깊었고, 이를 통해 지속적인 학습과 피드백
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07
  • 변혁적 리더십
    변혁적 리더십특징과 사례분석#목차1. 변혁적 리더십 개념2. 변혁적 리더십의 구성요소3. 변혁적 리더십의 특징4. 변혁적 리더십 vs 카리스마 리더십 비교분석5. 변혁적 리더십 ... 의 장단점(1) 장점(2) 단점6. 저명인사들의 변혁적 리더십 사례(1) 스티브잡스(2) 거스히딩크(3) 유방(4) 마틴 루터킹(5) 이순신 장군7. 결론 및 나의생각1. 변혁 ... 적 리더십 개념변혁적리더십은 카리스마적 리더십, 비전적 리더십의 개념을 포함한 리더십 과정으로서 리더사 조직구성원들의 자기희생적인 행동을 하게 유발하며 끊임없이 변화시켜 기대 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31
  • [A+발표자료 ppt] 감성리더십의 정의와 4단계 과정의 사례
    감성리더십은 다니엘 골먼이 감성지능을 기초로 하여 정의 하였다. 다니엘 골먼은 감성리더십을 ‘리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원들의 감성을 이해하고 배려하는 동시에 자연 ... 를 구축할 수 있는 '마음의 지능지수'를 뜻한다. 감성 즉 마음의 이해를 통해 역량을 높이는 감성리더십은 이 감성지수와 매우 밀접한 관련이 있음을 알 수 있습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.03
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2025년 10월 30일 목요일
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