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"대기업집단" 검색결과 901-920 / 90,991건

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    토드 로즈의 <집단 착각>, 인간 본능이 빚어낸 집단사고의 오류와 광기에 대하여
    - 교육신경과학 분야의 선도적인 사상가- 위스 생체모방공학 연구소에서 부교소로 활동- 하버드 대학교 교육대학원에서 인간발달학 박사 학위 취득2. 독후감가. 집단 착각과 사회 분열우리 ... 을 내리는 이유는 대부분의 사람들이 거부하고 있을 것이라고 넘겨짚기 때문이다. 이러한 경우가 바로 집단 착각이다.이렇게 사람들이 다들 원한다고 착각하는 답을 따르기만 할 경우, 결국 ... 토드 로즈의 『집단 착각』, 인간 본능이 빚어낸 집단사고의 오류와 광기에 대하여1. 책 및 지은이 소개? 지은이 토드 로즈? 옮긴이 노정태? 출판사 21세기북스? 트드 로즈
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03
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    국제통상산업론 용어정리
    을 수반하지 않는(costless) 경우에 가능하다는 것이다.2. 과점(tight oligopoly) : 소수의 거대기업이 시장의 대부분을 지배하는 형태3. 지니계수(gini ... oncentration) : 전산업 또는 제조업부문과 같이 광범위한 경제영역에서 일정한 수의 대기업이 차지하는 비중으로 정의된다. 통계적으로 일반집중도는 해당부문의 총매출액, 총자산, 고용 또는 부가 ... 가치 등의 경제총량에서 100대, 또는 200대기업과 같이 일정 수의 대기업이 차지하는 비중(%)으로 측정된다. 그러나 경제총량의 추계가 어렵거나 총량자료가 개별기업 자료와 다른
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.21
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    미래소비사회와 상품 족보 [2021년 2학기 바뀐 버전]
    ) 획득자3) 처분자4) 생산자2. 우리나라 소비자기본법에서 명시하는 소비자의 8대 권리에 속하지 않는 것은 무엇인가요?1) 안전할 권리2) 정보를 제공할 권리3) 적절한 보상을 받 ... 을 권리4) 의견을 반영할 권리3. 포춘지의 가장 존경받는 기업의 항목에 포함하지 않는 항목은 무엇인가요?1) 혁신성2) 사회적 책임3) 제품과 서비스의 양4) 장기투자 가능성4주 ... + Customer2. 프로슈머가 기업게 미치는 긍정적 효과가 아닌 것은 무엇인가요?1) 대중의 관심 여부에 따라 수요의 변동 폭이 큰 제품/서비스를 프로슈머를 통해 시장을 정 확
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.12
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    행복한윤리적소비 기말고사 시험대비 자료(A+)
    ’로컬소비란?-로컬소비는 ‘지역에서의 생산과 소비로 경제의 지역화를 이루는 것’국가 또는 글로벌 경제 대신 지역경제, 대기업 대신 중소기업을 대안으로 인식로컬운동의 단계[그림 7-1 ... ) 지역상권 살리기 운동1) 지역상권의 여건 변화* 대형유통업체 급성장-중소상인들에게 삶의 기반을 제공하는 전통시장, 중소 소매점 감소* 프랜차이즈 확장-대기업 프랜차이즈와 독립점포 ... 내몰림) 문제-대기업 중심의 프렌차이즈가 확대될 경우 이익의 상당수가 지역 외부로 유출되어 지역 경제의 불안정 심화2) 지역상권 활성화를 위한 법?제도적 지원-시장법-도?소매
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2023.06.18
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    상업경제 정리 1
    ) 규모에 따른 분류① 대기업 : 자산 총액으로 볼 때 10조 원 이상의 기업 집단, 상호 출자 제한 기업② 중견기업 : 상시 근로자 수, 자산액ㆍ자본금, 매출액 같은 수량적 기준 ... 의 주체: 토지·노동·자본·세금을 제공, 생산에 참여한 대가를 기업 및 정부로부터 받은 임금·이자 등의 소득으로 충당 [ 최대 만족의 원칙 ]② 기업 ; 생산의 주체: 가계로부터 생산 ... 요소(토지,노동,자본)을 제공 받아 재화와 서비스를생산·공급하여 이윤을 얻는다. [ 최대 이윤의 극대화 원칙 ]③ 정부 ; 공공서비스 제공: 기업과 가계로부터 조세 및 자금을 조달
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.14
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    e비즈니스_양면 플랫폼 비즈니스 모델
    다. 다음은 인터넷 기업으로써 다음 한메일을 제공하면서 우리나라의 탄생을 알린 기업이다.일반적으로 다음의 카카오의 양면 플랫폼의 역사에서 1990년대의 다음 한메일을 넣지 않는다는 것 ... 으로 끌어 모으는 전략을 한다. 이러한 플랫폼은 개인의 형태 혹은 기업의 형태를 띄고 있으며 더 이상의 기업이라는 거대한 범위의 개념을 벗어난 1인 기업의 형태로써 성장시키는 데 ... 안에서 그들은 작지만 커다란 혹은 상호작용하는 플랫폼을 형성하게 된다는 것이다. 플랫폼은 이러한 공통 관심사 혹은 공통적인 무언가의 집단과도 같으며 비공통적이지만 하나의 속
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상
    . 전략을 형성하는 다섯 가지 세력은 모두 가격이나 비용에 영향을 미쳐서 기업의 이익에 영향을 주게 된다.2. 단계세계 10대 자동차 기업들의 지난해 영업 이용률을 보면 평균 5 ... 마케팅원론주제: 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계 ... 에 대해 설명하시오.내용:- 경쟁의 개념- 경쟁우위분석 각 단계에 대한 설명Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경쟁우위2. 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경쟁이란 한 개인이 집단의 목적을 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    군중심리 - 귀스타브 르 봉
    들도 있었다. 정부는 이들을 처벌한다고 하지만 실제로 처벌 받은 사람들이 얼마나 될까? 사람들은 평등하길 바란다. 대기업과 중소기업간의 매출, 이윤의 차이를 줄일 수 있는 법률개선 ... 어를 독학했다. 1870년 보불전쟁에 참가한 이후 인간의 행동에 대한 성찰을 글로 남겼다.그리고 1890년대에 들어서 그의 관심은 사회심리학으로 옮겨갔다. 그리고 1894년 집단 ... 는 매우 똑똑한 당시의 보편적인 남성들보다 선진적인 부분이 있는 사람이었지만 글을 읽다보면 아무리 그가 똑똑하고 앞선 선지적인 인물이라고 할지라도 당시 1800~1900년대 사이 남성
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2024.07.09
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    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.
    기 때문이다. 설사 조금 오래 일하는 듯해도 결코 그 회사에 자리를 잡지 않는다. 더 좋은 직장을 가기 위한 디딤돌, 경력쌓기용으로만 여기기 때문이다. 중소기업은 대기업을 지원하기 위한 ... 씩이나 나왔으므로 그에 걸맞는 대기업을 들어가야 하고 중소기업을 가지 않겠다고 하는 것이었다. 명지대를 졸업한 사람조차 이런 생각을 가지고 있는데, 인서울은 오죽하겠나. SKY ... 한 방안(1) 합숙면접합숙면접은 이미 시행하고 있는 회사가 많다. 특히 들어가기 힘든, 경쟁률이 치열한, 인기있는 대기업, 공기업 면접은 합숙면접을 하는 경우가 많다. 합숙면접은 길
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23
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    인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    개념으로 풀이할 수 있다. 기업에서는 이것은 모집이라고 한다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 주게 되는데 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대해서 ... 인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 모집의 의미2) 2020년대 시장상황3) 현대사회 효과적인 모집Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론코로나 19는 모든 인적자원 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    강북힘찬병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령
    9) 대부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생하는 사고는 어떤 것들이 있나요?10) 5대 법정의무교육의 내용은 어떤 것이 있나요?①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육 ... , ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육, ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육11) 근로자 안전보건교육은 어떤 목적으로 수행되나요?사업주 ... 은 무엇이 있나요?19) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?20) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.21) 강북힘찬병원의 조직 시설 등에서 느꼈던 개선하면 좋
    자기소개서 | 280페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.21
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    한국토지주택공사(LH) 합격 자소서
    집단 분위기에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 판단한 근거에 대해서 기술해 주십시오.4학년 1학기 열, 유체분야와 관련하여 졸업과제를 진행한 적이 있습니다. 프로젝트 진행방향을 놓 ... 된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무 ... 경험에 대해서 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야
    자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.01.29
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    준거집단(주위 사람들, 지인들)에 의해 구매 직전에 영향을 받았던 경험을 작성하시오
    기업은 마케팅을 진행함에 있어서 준거집단의 영향력을 고려해야 한다는 것을 알 수 있다. 특히 오늘날에는 인스타그램, 유튜브 등 소셜 미디어를 사용하는 사람들이 급격하게 증거 ... 의 평가에 예민한 10대나 20대의 경우에는 이러한 준거집단의 영향력이 더욱 높을 것으로 보인다. 따라서 소비자들의 특성 및 소비자들과 관계를 맺고 있는 준거집단의 종류에 대해 면밀히 ... 마케팅원론 주제: 준거집단(주위 사람들, 지인들)에 의해 구매 직전에 영향을 받았던 경험을 작성하시오 -목차- I. 서론 II. 본론 1. 준거집단의 의미 2. 본인의 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    비즈니스관계맺음과인맥관리 ) 본인의 인맥을 인간관계 친밀도(중요도, 지속가능성) 등의 다양한 기준에 따라 두 집단(예를 들면 친밀도가 높은 또는 낮은 집단)으로 구분한 후 구분 기준과 그 집단에 포함된 지인을 한 명씩 예로 들어 설명하
    비즈니스관계맺음과인맥관리본인의 인맥을 인간관계 친밀도(중요도, 지속가능성) 등의 다양한 기준에 따라 두 집단(예를 들면 친밀도가 높은 또는 낮은 집단)으로 구분한 후 구분 기준 ... 과 그 집단에 포함된 지인을 한 명씩 예로 들어 설명하고, 그 지인을 왜 그 집단에 포함시켰는지, 그리고 향후 그 지인과 어떤 인간관계를 유지하는 것이 좋을지 강의자료를 참고 ... 하여 자유롭게 의견을 서술하시오.비즈니스관계맺음과인맥관리본인의 인맥을 인간관계 친밀도(중요도, 지속가능성) 등의 다양한 기준에 따라 두 집단(예를 들면 친밀도가 높은 또는 낮은 집단
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
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    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고
    . 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원을 관리한다는 것은 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서 필요한 인적자원(주로 기업이 고용한 근로자를 말한다)을 확보, 개발, 교육, 훈련 ... , 유지, 동기부여, 보상하는 일련의 관리 활동을 말한다. 인적자원관리의 개념은 자본주의의 시작과 함께 시작되었다고 해도 과언이 아닐 정도로 역사가 깊다. 기업은 이윤의 극대 ... 화를 추구하는 조직이다. 그렇기 때문에 가능한 한 우수한 노동력을 가지기를 원하며, 기업이 가진 노동력을 최대한 효율적이고 효과적으로 사용하기를 원한다. 기업이 그렇게 하기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    , 존재를 의미할 수 있다. 또한 그 외의 구성원에 대해서도 결정의 책임을 지는 사람으로 정의될 수 있다. 집단의 외부 조정 기능 역할도 담당하고 있으며 리더에게 있어 이러한 역할 ... 이 결여될 경우에는 집단의 외부환경에 대한 적응 실패 현상이나 기업, 조직의 실패를 마주할 수 있는 소지가 크다.특히 공식적 집단 내에서의 리더는 집단 속에서의 장이 되는 구성원 ... 에 대해서도 리더로서의 직무, 권한, 책임 등이 할당되어 있는 경우를 볼 수 있다. 즉 공식적 리더는 집단에서의 장이 리더가 된다고 볼 수 있을 것이다.또한, 리더는 조직, 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    조직행동론 질문 만들기
    있는 핵심직무차원과의 연결 부분이 부족하다. 직무특성과 개인의 특성간의 결합이 성과를 높인다면 왜 대다수의 기업은 수직적인 구조와 자율성과 기능다양성이 떨어지는 팀 문화를 계속 ... 지만 보이지 않은 집단내의 압박, 다수가 맞다는 인식으로 집단에게 동조하는 것이다. 대부분의 방관자는 집단에서 서열이 낮거나 개인적 특성이 거의 없는 경우가 많다. 집단의 동조 ... 문화는 조직을 통제하고 직원들의 태도와 행동을 형성하는데 큰 영향을 끼친다. 한국은 수직적인 조직문화를 가지고 성장해 해외의 회사들과도 견줄만한 기업으로 성장했다. 조직마다 조직
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 일반대학원 미디어학부 연구계획서
    연구계획서저는 고려대학교 대학원 미디어학부 OOO 교수님의 연구실에서 뉴스 미디어에 대한 대중의 적대감 이해 연구, 전문 저널리즘에 대한 대중의 적대감 풀기: 미디어 불신과 냉소 ... 사이의 차이에 대한 질적 분석 연구, 소통 전략으로서 미러링의 효과: 관점 수용과 외집단에 대한 부정적 감정을 중심으로 한 연구, 시민’으로서 노인: 노년층의 제도적, 비제도 ... , 구글의 앱스토어 정책 변화와 모바일 콘텐츠 기업들의 반응: 한국 앱스토어 생태계 사례연구, 한국의 기술 시스템 이론의 통찰력 분석 연구, 한국이 e스포츠에서 선점 우위를 잃
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.05
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    [현대사회의 이해] 기말 문제 족보 정리
    ② 관계주의③ 수직적 집단주의④ 복합유연성목표-전치 현상과 관련이 있는 한국인의 사회적 성격은?① 충과 효② 관계주의③ 의례성④ 가족확장성서로 관련이 없는 것은?① 평등관계② 교환관계 ... ③ 낙수효과④ 쿠츠네츠 역U 가설철수는 농어촌특별전형으로 서울대학교를 지원하여 입학하였다. 위의 뜻과 거리가 먼 것은?① 차이의 정치② 평등의 정치③ 할당제도④ 적극적 조치① 무솔리니 ... 는 사회적경제에 중심을 두는 경향이 있다.사회적경제기본법(안) 사회적경제 관련 기업이 아닌 것은 ?① 사회적기업② 자활기업③ 도시재생기업④ 마을기업하버마스(J. Habermas
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의
    하는 것이다. 소규모 집단이 한 팀으로 구성되어서 실천 현장에서 발생하는 문제를 팀 학습을 통하여 다양한 아이디어를 도출해 적용하는 과정을 통하여 체험할 수 있다.6) 대역법직무지식 ... 을 활용해 볼 수 있다.2) 필요성 분석(1) 자료 조사법기업 내부에서 가지고 있는 자료를 검토해 훈련에 대한 필요성을 분석할 수 있다. 객관적인 자료 획득이 가능하지만, 대부분 자료 ... 다. 조직 구성원의 지식 증가와 숙련도 증가는 자연스럽게 기업의 성과 창출과 연계되기에 자연스럽게 훈련을 받는 것은 중요한 기업 내 활동 중 하나라고 볼 수 있다. 이러한 훈련을 실효
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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2025년 08월 07일 목요일
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- 작별인사 독후감
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