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"기업가인터뷰" 검색결과 9,161-9,180 / 14,326건

kt 인사관리 리포트 인적자원관리

로 인터뷰 담당자의 직책 그리고 마지막으로 지리적 요건을 따져서 선별하게 되었습니다.그 중 저의 조원들의 선택으로 최종적으로 선별된 기업은 KT와 한화였습니다. 하지만 마지막 까지 고민 ... 공장과 대기업, 그리고 철도, 도로, 통신, 등 산업화가 가속화 되고, 이러한 상황 속에서 식견이 있는 관리자들은 인적자원관리에 대한 새로운 관리 방식과 임금결정 방식에 대한 ... 지 않고 잘 교육하고 훈련하면 투입한 것 이상으로 많은 산출을 끌어 올릴 수 있다는 신념에서 출발한 것이다.② 노동지향적 접근 : 노동지향적 인적자원관리란 기업 내에서 자본가에게 종속

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.04

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반디앤루니스 마케팅전략

과 정보가 중요한 재화이므로 그 기초가 되는 출판물은 더 많은 정보의 생산을 요구받게 되어 다양한 종류를 필요한 만큼만 생산하는 다품종 소량 생산체제를 더욱 가속화시키고 있다. 이 영향 ... 를 점하고 있어 나름대로 완전한 시장의 분할이 이루어진 듯 보였다. 이러한 상황에서 새로이 시장에 진출하려는 반디 앤 루니스로서는 위의 여타 기업과는 다른 concept의 제시 ... 으로서의 서점이 아닌생활의 가까운 위치에서 잠깐의 여유를 책과 함께하는 휴식과 여유의 공간으로 고객들에게 다가서려 하였다. 이러한 반디 앤 루니스사의 전략이 응축된 concept

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.17

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[카네기인간관계론] 카네기인간관계론 독후감

게 하여 스스로의 의지에 따라 따르게 만드는 인간관계의 영원한 숙제에 대해 명쾌하고 실제적인 해답을 전하고 있다. 인간관계에 대한 수많은 사례와 그것들을 풀어가는 원칙들에 대한 ... 을 알고 있었다. 이런 모든 일에는 시간이 걸리지만 “좋은 습관은 약간의 희생을 지불함으로써 만들어진다.”라고 에머슨은 말했다. 이름을 기억하고 사용하는 일은 대통령과 기업 경영자 ... 을 보였고, 결국 10분의 인터뷰 시간을 훌쩍 넘겨 한 시간이 다 되도록 인터뷰를 할 수 있었다. 위 사례에서 인터뷰가 성공할 수 있었던 까닭은 커뮤니케이션을 위해 드라마틱

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27

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조중동의 정보적 성격

더라도 그것은 아주 적은 분량만을 차지 하며 정부나 기업가들의 입장만을 강조하면 반대하는 사람들의 입장은 제대로 보도 하지 않는 것이다. 한가지만 예를 들어 평택에 관련한 조중동 ... 게 되는데 그것은 언론사의 보도들이 효율적이라는 것을 말해 주는 것인 가? 그것은 누구를 위한 효율성인가?2-2. 언론의 보도내용은 잡음이 있는 정보이다?잡음이 없는 정보란 완전 ... 를 들어 예전에 나는 KTX 여승무원들의 투쟁 현장에서 그 지부장과 인터뷰 할 기회가 있었다. 지부장은 언론의 보도에 만족하냐는 나의 질문에 ‘언론의 보도는 공정하지 않다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.04

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맥킨지의 모든 것의 독후감

성을 향상시켜주는 전문가라고 밖에 인식하지 못했던 컨설턴트라는 직업을 오늘날과 같이 기업경영에 필수적인 동반자의 위치로까지 발전시켰다. 컨설팅이라는 ‘경영’과는 아주 독립적인 일을 통해 ... 았을 것이라고 말한다. 그러나 마빈의 업적은 단순히 맥킨지라는 세계최고의 기업을 육성한 것에만 그치지 않는다.약간의 과장을 보태자면 현재 세계경제를 좌우하는 유수의 대형 회사의 CEO ... 이다.그의 업적을 보다 단순하고 명확하게 말하자면, 마빈은 ‘경영 컨설팅’의 창시자라고 말할 수 있다. 마빈은 그의 활동 초기인 1940년대에, 사람들이 단순히 기업의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.27

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다국적 기업 GE

인수 실패 - 최고 경영자 퇴임 후 실무자들의 교육에 힘씀앞으로 10년 후 나는 GE를 전세계적으로 가장 독특하고 의기가 충만하며 기업가 정신이 뛰어날 뿐만 아니라 전세계적으로 가장 ... G E1 PART2 PART3 PART4 PART32415(출처 : 2008 GE 기업시민보고서)(출처 : 2008 GE 기업시민보고서)(출처 : 2008 GE 기업시민보고서 ... )(출처 : 2008 GE 기업시민보고서)(출처 : 2008 GE 기업시민보고서)GE 의 경영철학GE 의 경영철학중성자탄 전제군주형 리더구분요약유 청년기 (1935-1960)- 35년

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09

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독후감

다. 자본주의 시스템이 자원의 효율적인 사용으로 눈부신 경제성장을 이끌어 온 것은 자명이다. 그러나 경제 성장만큼의 경제적 이득이 일부 특정 소수에게만 돌아가고 확대되어가고 있 ... 다. 시장의 자유에 모든 것을 맡긴다고 하여 자원의 배분이 공평하게 모두에게 돌아가지 않아 빈부의 격차가 심화되어 가고 있는 것이다.셋째, 선진국의 이기적인 행태이다. 이러한 선진국 ... 빈곤과 기아 문제에 관해 선진국들은 교육에 있어 방치하고 있다. 기아를 악용하는 국제기업의 이기적인 행위들로 인하여 빈곤이 쉽게 치유되지 못 하고 있는 것이다.넷째, 전쟁과 환경

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.04

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후광 효과(헤일로이펙트)를 줄일 수 있는 방법.

에서 가장 존경받는 기업들’을 살펴보면, 은 매년 수천 명의 기업 임원 및 업계 분석가들에게 수백 개 기업을 평가한다. 그런 다음 응답자의 의견을 취합해 각 분야별, 그리고 전체 ... 알려진 기업의 제품이라면, 우리는 그것의 품질이 좋을 것이라 추론하게 된다. 바로 이러한 현상 때문에 브랜드 구축을 하는 것이다. 후광 효과를 창출해 고객들이 제품이나 서비스에 대해 ... 대화 기술, 자신감과 개인적인 매력 등 다양한 특성을 지녔다고 여겨진다. 하지만 이들 요인 가운데 상당수는 보는 사람의 관점에 따라 달라지기 마련이다.결국에는 그것은 기업 실적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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[감상문]mbc 스페셜 ceo황제 젝 웰치

mbc 스페셜 ceo황제 젝 웰치이번 영상물의 감상문은 mbc 스페셜 ceo황제 젝 웰치에 대한 내용이다. 이 영상물은 유명한 기업의 리더들의 인터뷰를 시작으로 하고 있 ... 하고 재임 20년간 많은 성과를 얻고 세계에서 가장 존경받는 기업으로 인정받았다.GE의 탄생은 에디슨이었고 당대최고를 자부하며 강한 미국을 만들어갔다. GE는 늘 벤치마킹의 대상이 ... 으며 인터뷰에서는 리더에게 가장 중요한 덕목은 무엇인가라는 질문에 위험 감수능력, 결단력, 열정 등으로 표현을 하고 있다. 잭 웰치는 리더의 자질로 가장먼저 동기부여를 해줘야한다고 했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.19

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미국 금융위기의 원인과 한국경제에의 영향

반복되는 적은 없다"고 말했다. 이들의 말을 음미해 볼 필요가 있을 것이다.그리고 많은 전문가들의 논평 중에서 사람들에게 희망을 줄 만한 것을 찾아보자면, 스마트머니誌의 컬럼니스트 ... 미국 경제는 경기 침체에 들어갔고 주식 시장에서 주가가 크게 하락하면서 금융 시장도 위축됨.▶ 경기 침체에 대응하기 위해 기업은 대량해고와 강력한 구조조정을 시행해서 이윤율 ... (Gordon Brown) 영국 총리는 스카이뉴스(Sky News) 및 BBC TV와의 인터뷰에서 “나는 미국인들이 그들 자신뿐만 아니라 전세계에 대한 책임이 있음을 인식하게 될 것

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.09

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성모병원면접답변

퀴블러로스의 인생수업 이라는 책을 읽으면서 ‘후회하지 않는 삶을 살자’라는 것을 깨닫게 되었습니다. 죽음과 마주한 사람들을 인터뷰하여 삶에서 꼭 배워야 할 것들을 가르쳐 주는 책 ... 수영을 하러 갑니다.전문직으로서 간호사전문직이란 장기간 학습한 체계적인 지식을 이용하여 책임감과 사명의식은 가지고, 자기의 이익추구에 앞서 공공에 대한 봉사를 지향하는 직업입니다 ... 하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 의료기관이나 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족)에게 상급수준의 전문가적 간호를 자율

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.23

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[조직행동] SK M&C, 하나를 꿈꾼다

SK M&C, 하나를 꿈꾼다서로 다른 문화의 두 조직이 만나 하나의 꿈을 꾸다.주제 : 이질적 조직문화에 따른 갈등의 발생과 해결전략1. SK M&C 기업소개① 자본금: 500억 ... 고 정체되어 있던 OK캐쉬백 사업을 기초로 한 전문 마케팅 기업의 필요성이 대두되고 있었다. SK경영경제연구소의 3년여에 걸친 타당성 검토 끝에 지난해 “사업을 해도 좋다”라는 판단 ... 는 자유로운 기업문화 속에서 일을 하다 보니 자연스럽게 행동이나 언행, 업무 측면에서 자유스럽고 개방적인 면이 강하다.반면 기존의 SK 에너지에서 온 직원들의 경우 일반적인 대기업

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27

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부자의 진정한 성공

하고 싶다면 자신의 분야에서 탁월한 전문가의 경지로 끌어 올려야 한다. 탁월함을 만들기 위한 제 1순위가 학습이다. GE를 다른 기업과 차별화시켜 주는 핵심 가치는 바로 "배운다"이 ... 다.20년간 500명의 백만장자를 인터뷰하고 1만1,000명의 고소득자의 생활을 연구해 펴낸 토마스 스탠리의 "이웃집 백만장자"라는 책을 보더라도 진정한 부자란 호화찬란한 외제차를 2 ... 던 기억들이 있을 것이다. 진정 행복한 부자는 목표와 계획을 가지고 가계재정을 통제하고 관리하며 하나하나 쌓아 가는 과정 속에서 이루어지는 것이 아닐까. 이런 측면에서 보면 월급쟁이

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.05

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락앤락 제품분석과 마케팅촉진전략제시

'락앤락의 기존 자료를 바탕으로 한 다양한 분석과 향후 마케팅방안 제시'1. 현재까지의 업무진행 상황 보고2. '락앤락'의 제조기업소개 및 제품소개2-1. 기업소개2-2. 제품 ... . 1차 프로포쟐 계획서에 제출한 업무일정 중 1주차에서 12주차까지 진행한 상황입니다. 진행 상황에 언급되겠지만 인터뷰 일정 및 제품 자체의 분석은 얻을 수 있는 실익이 없 ... 거나 중요하지 않다고 판단되어 일정에서 제외하였습니다. - 1,2주차에 진행목표 : 락앤락 상품과 하나코비 기업에 대한 개괄적 이해수행방법 : 인터넷을 통한 자료 수집

리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.15

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Ch11. Intergroup Development_V1.2_최익성_

하는 환경에서 기업이 어떻게 조직화하고 관리할 것인지 많은 고민과 노력을 기울이고 있다는 얘기로 시작하고 있습니다 . 매니저들은 경쟁력 강화 , 생산성 향상 , 코스트 절감 등을 위하 ... 다 . 대면이란 당사들이 모여 직접적으로 갈등사항에 초점을 맞추어 가는 과정을 말한다 . Third Org. T/BThird-party consultation 21 제 3 자의 개입 ... 와 인터뷰 안건을 도출 미팅 중 관찰자 및 심판의 역할 차이점을 적출 가용한 대안의 범위를 확대 문제 명확화 갈등 / 문제를 해소할 수 있는 절차 제시 이해심을 가지고 경험함으로써 갈등

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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CH11. Intergroup Development_V1.1_최익성

Mirror Intergroup Team BuildingChanging Relationship 8 본 Chapter 는 변화하는 환경에서 기업이 어떻게 조직화하고 관리할 것인지 많 ... 다 . Group [ A ] Group [ B ] Conflict 기본특성은 대면 (Confrontation) 방법이다 . 대면이란 당사들이 모여 직접적으로 갈등사항에 초점을 맞추어 가 ... 화하고 , 문제에 직면할 수 있도록 하는 방향으로 이루어진다 . Third Org. T/B 미팅 전 주요 관련자와 인터뷰 안건을 도출 미팅 중 관찰자 및 심판의 역할 차이점을 적출 가용

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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2013년 상반기 sk e&s 합격 자기소개서

없으시다면서 인사만 드리고 가라고 하셨습니다. 하지만 일손이 부족했기 때문에 저는 자리를 지키며 선배님들과 함께 조문객 맞이를 도와드렸습니다. 이렇게 저는 사업부 내에서 가장 유명 ... 사건이 가장 오랫동안 회자되었습니다.저도 그저 팀을 거쳐 가는 인턴사원 중 한 명에 그쳤을 수도 있습니다. 하지만 저에게 인연은 시간과 관계없이 소중하기 때문에 항상 최선을 다해서 ... 을 계산해 보았습니다. 직접 인도네시아를 방문하여 현지 대학생들을 인터뷰하고, 현지 유명 대학들을 방문하여 홍보 담당자와 면담하여 마케팅과 사업연계에 대해 회의를 하며 사업을 진행

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.04

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[문학주제론]현대사회에서의 외국인 노동자의 소외문제-소설 나마스테를 중심으로

은 1980년을 전후로 노동력의 고학력화와 법정노동시간 단축 등으로 인한 것이다. 1994년 산업연수생제도가 도입된 이래 수많은 외국인 노동자들은 한국을 찾게 되었다. 그들은 한국 기업 ... 들이 세계시장에서 가격 경쟁력을 갖게 하는데 중요한 역할을 했다.) 그러나 정부와 기업의 외국인 노동력의 정주화 방지 정책 및 일시적인 노동력으로서 다루고자 하였던 태도로 인해, 불법 ... 이 있는 여관도요. 한국에서 여행 오는 사람들 누구나 잘 먹고 편히 자고 갈 수 있도록요.”)라고 말하는 그는 네팔로 돌아간 후 그러한 꿈을 구체적으로 현실화시킬 수 있는 사람이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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신세계백화점 영업관리직 자기소개서 합격예문 (신세계백화점 공채 자소서)

백화점의 일원이 된다는 것은 자부심 그 자체라고 생각합니다. 저는 제갈량과 유비의 상호협력적인 관계를 신세계백화점에서 이뤄가고 싶습니다. 자사의 비전과 통찰력을 배우고 제가 가진 ... 정문에 위치해 있었던 마을버스 정류장이 학교에서 2km 떨어진 곳으로 이전된 일이 있었습니다. 저는 총학생회 부회장 공약으로 버스 정류소를 가까운 곳으로 이전시킨다는 공약을 내걸 ... 었고, 교우들에게 설문조사를 먼저 실시하였습니다. 학교와 안성시청의 합의를 위해 1100여명의 교우들에게 자필서명을 받았으며, 지역신문사에서 여러 인터뷰를 촬영했습니다. 3개월간

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.10 | 수정일 2014.03.05

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PR-위기관리사례-토마스쿡코치

의 미디어 = 공공의 적미디어에 의해 급격하게 실패를 겪게 된 기업 사례1. 페딩턴 열차사고.2. 액슨발데즈 사건.- 인터뷰 요청거부. - 노코맨트 방침. - 비난의 책임을 미디어 ... ”: 기업의 약점과 비리만을 쫓아 덤벼드는 '하이에나' 같은 특성을 지님.강력한 지적인 힘을 이용해 정의사회구현에 앞장서지만, 기업의 입장에선 이런 미디어가 좋게 보일 리가 없다.기존 ... 에 떠넘김.- 중간에 대변인을 바꿈 - 인터뷰, 프로그램출연 거부. - 인터뷰 중 굉장히 무례한 행동을 함.모두 미디어가 싫어하는 행동이며 이들은 스스로 미디어를 적으로 만들었다.적

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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