"목표관리예산제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 목표관리예산제도 예산제도 품목별 예산제도 노인복지론 지역사회복지론 건강보험수가체계 보건의료정책 사회복지정책론 재무행정론 요약

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"목표관리예산제도" 검색결과 8,881-8,900 / 19,918건

역대 정권 정책 분석

는 미약한 수준박정희대통령재정정책 분석□ 긴축재정 정책기조 유지 - 세출예산 삭감, 총통화 긴축 관리(재정증권 발행) - 자율 및 경쟁 촉진 정책 추진(출자총액제한제도, 상호출자규제 ... 고, 정책의 순응성 확보에 유리정책기조재정정책조세정책복지정책정권별 국정목표/정책기조/주제 및 특징2. 정권별 정책기조 분석대통령국정목표정책 기조주제 및 특징박정희 (63.12)-주체 ... 제도)☞ 정권의 정당성 확보를 위한 임의적 정책 실시전두환 대통령복지정책 분석□ 복지정책의 확대기 - 국민연금제도 실시(1988년) : 일부계층에 국한된 대상 확대 - 의료보험

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.30

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우리나라보건의료제도의 고찰

사회보장 증진에 기여함을 목적으로 한다.근거:(국민건강보험공단의 건강보험제도 안내)1)관리조직: 국민건강보험법 상 국가를 대신하여 건강보험사업을 수행하는 주체에는 국민 건강보험 ... 공단, 건강보험심사평가원, 요양기관 등이 포함되며 건강보험 운영에 있어 제도 운영 전반에 관한 관리 및 감독은 보건 복지부가 맡고 있다.2)재원조달: 보험료의 경우 직장가입자는 보수 ... 에 사회 안전망으로 도입된 제도이다. 소득하위 10%층이 주 수혜집단이라고 보고되었다. 정부의 기금을 통해 운영되는것이다. 운용기금은 1993년부터 정부 예산의 일부로 편성되어 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.31

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[행정학개론] 윤리적 정부와 행정통제 그리고 행정책임, 행정윤리와 행정통제, 행정통제의 유형과 통제력 향상방향

어 우리나라의 선물관행이나 인사문화 등(3) 제도적 접근법- 사회의 법과 제도성의 결함이나 또는 이러한 것들에 대한 관리기구들과 그 운영상의 문제를 또는 예기치 않았던 부작용 ... 는 자율성과 문화성 등 다양한 속성에 기인하기 때문- 행정윤리를 확보하기 위한 방안은 몇 가지로 고려됨① 정부의 투명성 확보 요구② 내부 윤리관리 시스템의 정비③ 윤리 관련 법제도 ... . 행정윤리 확보방안1) 행정윤리 확보를 위한 제도기반2) 행정윤리의 제고를 위한 정책 방안Ⅲ. 행정통제의 유형과 통제력 향상방안1. 행정통제의 유형 구분2. 외부통제1) 외부/공식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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미국, 일본, 영국의 자원봉사활동의 특징을 설명하고 이것을 바탕으로 우리나라 자원봉사활동의 활성화 방안을 제안하시오

) 자원봉사활동 관리의 전문화5) 자원봉사활동의 재원확보5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사활동은 민간기관, 비영리기관과 재단, 종교, 자선기관 등 비영리조직 뿐만 아니 ... 의 년 부시 대통령에 의해 ‘전국 및 지역사회봉사법’이 시행되고 이에 따라 민간 전국기구인 ‘촛불재단’(POLF)의 설립, 운영을 정부가 예산을 지원한다. 개별 민간 자원봉사센터 ... 네트워크 형성 등을 통해 야심찬 ‘볼런티어 이상국가’(Voluntopia)를건설함을 목표로 둔다.5) 고령 사회에 대비한 준비를 하고 있다.2000년도 일본은 65세 이상의 인구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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노인요양보험제도의 도입방안에 관한연구

의 노인요양제도 고찰35제1절 일본의 공적 개호보험제도351. 개호보험제도의 도입배경352. 개호보험제도의 내용383. 개호보험의 기본 목표434. 개호보험의 문제점445. 시사점 ... 45제2절 독일의 고령자 간병보험제도461. 제도도입의 필요성462. 제도도입의 취지483. 고령자간병보호법의 재정 단계494. 고령자간병 보험의 관리주체와 피보험자505. 보험 ... 의 장기수급 및 확충812. 급여내용 및 수가체계93제4절 관리운영 주체 및 운영방안951. 일원화 방안982. 이원화 방안98제6장 노인요양보험제도의 시행방안100제1절 노인요양보험

리포트 | 128페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

▶현대중공업의 인사관리 사례◀- 목 차 -1.서론- 현대중공업은?- 현대중공업 인재상2.본론- 현대중공업의 인사제도▶면접시 질문!- 현대중공업의 연봉정보- 현대중공업의 인재육성 ... 지원.-다양한 선물,국내.외 여행경비지원-년 2회 가정에서 필요한 생활용품지원.◎건강관리지원*건강(검진)관리 지원제도-임직원의 건강관리를 위해 정기적으로 건강진단 실시.-장기근속자 ... Project- 현대중공업의 복리후생제도3.결론- 현대중공업에 대한 나의생각1.서론- 현대중공업은?* 현대중공업은 1972년 조용한 어촌마을에서 창조와 개척정신으로 조선 사업

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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사례관리 실천의 이론적 근거와 사례관리 과정에 대하여 기술하시오

하여 다양한 전문직에서 응용될 정도로 매우 다양하다. 1981년 미국의 총괄예산조정법(Omnibus Budget Reconciliation Act, 1981)에서처럼 사례관리를 “특정 ... 가 등장한 이래, 사례관리자의 역할과 기능은 급격히 변화했다. 1970년대 서비스 조정, 기관간 협력의 목적으로 등장한 사례관리는 1980년대 들어 제도적 개혁과 함께 하나의 서비스 ... 관리 과정에 클라이언트의 적극적 참여가 강조된다. 사례관리자는 단지 클라이언트의 자기 결정과 클라이언트의 특정 목표를 달성할 수 있도록 클라이언트를 지원하는 데 주된 역할이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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IBM과GS유통 복리후생제도 비교

요구, 노후생계 관심)수혜의 형평성, 안정적 운영요구 (형평있는 수혜, 안정적 예산관리)능력/성과주의 인사제도로 이행 (고용가치 제고를 위한 인재 확보/유지책)패러다임 변화Good ... 한국 IBM과 GS 유통의 복리후생제도인적자원관리목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ. 본론 ▪ 한국 IBM의 선택적 복리 ... 를 달성하기보다는 비용이나 관리의 효율성만을 강조조직의 목표에 달성하는지 여부에 관심을 가지며, 비용대비 효과를 중시함선택적 복리후생의 등장배경최소한의 복지수준 노동활동에 직접 필요

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

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초과이익공유제

5000 만원에 불과하다 . 이에 따라 이를 지원하기 위해서는 예산지원이 강화돼야 한다는 지적이 제기되고 있다 . 성과공유제도 협력업체의 기여도나 성과 산정 방식 등이 구체 ... 공급사 개발과 신제품 공동 개발 ( 목표원가 포함 ) 의 경우 , 공급사는 자사의 세부적인 원가 , 기술 , 관리 체계 등에 대한 정보를 수요기업에게 넘겨줘야 한다 . 그런데 ... 대 · 중소기업 상생을 위한 이익공유 이익공유제 (Profit Sharing) 란 대기업이 당초 목표한 영업이익 목표치를 초과했을 때 초과이익을 주주와 임직원에게 나눠주는 개념이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.11

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대안학교는 정규학교의 대안이 될 수 있는가

공동체적인 삶의 전수를 교육목표로 학습자 중심의 비정형적 교육과정과 다양한 교수방식을 추구하는 학교를 말한다.교육부는 ‘정상적으로 학교생활을 하기 어려운 학생, 학업을 중단한 학생 ... 어 사는 것을 교육목표로 삼아 더불어 살기 위한 소양을 갖추도록 교육하는 것을 중시하기 때문에 개인주의의 영향으로 각 개인의 개발과 실험에 주안점을 두고 있는 서양의 대안학교와는 조금 ... 에 는 전문계고(실업고)가 특화된 직업 중심 특성화 학교 외에도 이 처럼 대안학교로 시작됐다가 특성화 학교 제도가 생기면서 기존 교육제도 안으로 들어온 학교들이 있다. 이 학교들은 최소

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

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정부조직개혁

심의 결정권을 행사토록했다.-개방형제도의 도입, 계약직 임용제도의 확대, 성과예산주의의 시범 적용, 전자조달제도의 시행 등 공무원의 의식과 행태의 개선을 시도했다. 그리고 부패방지 ... 환경의 변화에 대응하면서 조직의 효과성을 높이기 위하여 조직의 관리 대상을 계획적으로 쇄신하고 변동시키는 행위나 노력을 말한다. 과거의 조직개편이 조직구조와 체계에 초점을 맞췄 ... 다면 요즈음에는 조직구조, 체계와 더불어 문화, 조직풍토, 분위기개혁이 함께 이루어지고 있다. 우리나라는 정권이 바뀔 때마다 새로운 국정관리자가 자기 정책을 실현하기 위해 새로운

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.03

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노동의 종말 (독서 발제문+토론자들 발표시트)

창출을 목표로 분업을 실시하고 관리체계를 정비하는 등 말이다. 현대에 접어들면서 대량 생산을 통한 체제유지를 위한 끊임없는 개발은 기술의 발전을 가져왔고 이제 우리가 살고 있 ... 로서는 불투명하다고 이야기할 수밖에 없을 듯 하다. 전 세계적 신자유주의 물결, 복지예산 축소의 움직임은 재교육과 관련한 정부의 지출의 감소로 이어질 테니 말이다.정보를 통제하는 기술 ... 는 현대의 노동의 많은 부분이 기계에 의해서 이루어지고 있다. 기계에 의한 생산은 초기, 자본가들에게 있어 임금부담과 노무관리 등에 있어 낭비를 줄이고 대량생산을 통한 최대 이윤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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공무원의 사기의 개념 및 양양방안

제도인간관리의 민주화공무원의 사기 양양인간관계 개선고충처리 및 상담참여확대 권한위임제안포상승진공무원단체직무확충공무원의 사기 – 금전적 보상보상체계공무원의 사기 - 직접보상근로노동 ... 별 지급, 개인별+부서별 지급, 부서별 지급후 부서 내 개인별 지급성과계약제 관리상의 융통성 부여의 대가로 성과목표를 책임지고 달성할 것을 약정하는 계약 - 성과계약제의 지급기준 ... 의 기호와 여건에 맞춰 필요한 것을 고를 수 있는 제도 공무원의 만족과 조직의 효율성이 증대 우리나라는 2005년도부터 시행(한도내 복지카드 발행) 건강관리, 여가활동, 자기계발

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09

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행정조직 문제 해결방안

레포트목 차1. 시작하기에 앞서...2.우리나라 행정 조직의 문제점1. 제도적인 측면2. 구조적인 측면3. 행태. 문화적인 측면4. 행정 업무 시스템적인 측면3. 우리나라 행정 ... 조직의 개선 방안1. 구조적인 측면2. 제도적인 측면3. 행태 문화적인 측면4. 행정 업무 시스템적인 측면4. 레포트를 끝마치며...참고 문헌1. 오석홍, ‘행정학’ - 나남출판2 ... 이 커짐에 따라 우리는 행정 조직의 방향을 더 꼼꼼히 따져 보아야 한다. 행정조직의 궁극적인 목표는 국민들의 존엄성을 지키고 그것을 증진시켜 나가는 것에 있다. 이러한 중대한 행정 조직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28

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국민건강증진종합계획 2020

스스로 건강 관리이념 및 기본권으로서 건강개념 적용하여 , 국민 모두가 활기찬 건강과 장수 누리는 사회 구축 지향 건강수명의 연장과 건강형평성의 제고 : 외국 건강증진 종합계획 목표 ... 제도 도입 ② 취약계층 치과의료 이용 불평등 해소 가 ) 취약계층별 예방중심 구강질환관리사업 강화 나 ) 노인 ․ 장애인 틀니 보장만성질환과 발병위험요인관리 5. 암관리 6 ... 관리영향 발생할 가능성 높거나 , 건강 영향 인구집단별로 차별적으로 나타날 가능성 높거나 수혜 대상 범위 넓으며 파급효과 크거나 예산 크며 국민적 관심 높은 정책 , 계획 , 사업

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28 | 수정일 2019.12.20

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SK그룹(SK) 의미, SK그룹(SK) 인재상, SK그룹(SK) 계열사, SK그룹(SK) 지배구조, SK그룹(SK) 채용제도, SK그룹(SK) 소버린투자,SK그룹(SK) 분식회계

운영실적/계획 감사위원회 평가3. 내부회계관리제도 운영실태 및 이에 대한2. 위원회 활동결과1. 제18차 이사회 집행결과[보고사항]5. No.6 MDU 신설사업4. SK네트웍 ... SK그룹(SK)의 의미, SK그룹(SK)의 인재상, SK그룹(SK)의 계열사, SK그룹(SK)의 지배구조, SK그룹(SK)의 채용제도, SK그룹(SK)의 소버린투자, SK그룹 ... 여부3. 계열사에 대한 투자 효과4. 법.제도의 변화1) 집단소송제의 유예2) 기업공시제도의 변화3) 출자총액대상기업의 비상장 기업에 대한 공시 강화Ⅵ. SK그룹(SK)의 채용

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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책임운영기관

되지 못하고 있다는 부정적인 평가를 내리고 있다. 제도적으로는 책임운영기관에 자율권이 주어져 있으나 실제로는 중앙관리기관과 소속 부처로부터 받는 제약이 적지 않다는 지적이다.따라서 본 ... 지 않기 때문에 직원의 해고와 채용이 자유로움으로써 노동의 재정 관리의 유연성을 확보하고 있다. 이 제도의 도입으로 행정기관의 생산성이 매년 3% 정도 증가하였고, 영국 의회는 이 ... 질을 포함한 책임운영기관의 성과평과 관리업무를 맡도록 하였다. 둘째, 기존의 기관평가 제도에 대해 수정하였다. 즉 종전의 5년 단위로 실시해 오던 기관평가의 시기를 개별기관

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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지방공무원

하여 성과지표와 목표를 설정하고, 연말에 목표를 달성하였는지에 대해서 성과평가를 하게 된다.3) 목표관리제와 자체평가를 포함한 우리나라 성과제도의 문제점성과관리제도는 자치단체의 경쟁력 ... 에서는 직무전문 역량강화를 궁극적인 목표로 두고 10기 840명의 직원을 대상으로 운영되었다. 주요교육은 차세대리더, 창조적 기획력 개발을 위한 5개 과정으로 이루어졌고, 비전공유를 위한 ... 조직 활성화에서부터 웰빙 건강관리와 같은 특강교육이 있었다. 익산시의 이런 교육은 업무에 대한 일반적인 사항을 배우는 기존의 교육과 그 성격이 다르다. 교육의 중점이 자기변화

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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[국방][국방기획지침]국방과 국방기획지침, 국방과 국방조직개편, 국방과 국방행정, 국방과 국방정보화, 국방과 국방현대화, 국방과 국방개혁, 국방과 국방족, 국방과 국방실적 분석

Ⅱ. 국방과 국방조직개편Ⅲ. 국방과 국방행정1. 국방기획지침의 강화2. 성과기준의 설정3. 권한의 위임4. 예산 운영의 융통성 부여5. 재무회계의 개혁6. 체계 획득의 개혁7 ... . 군수운영체제의 혁신8. 감사?통제 규제의 완화9. 정보기술의 적극적 활용Ⅳ. 국방과 국방정보화1. 국방통합정보관리체계2. 국방 C4I 체계3. 국방 CALSⅤ. 국방과 국방현대화Ⅵ ... 이는 예산의 가용성을 가장 우선으로 고려하여 작성되는(budget-driven) 성격의 문서이다. 다만 금년의 경우에는 시기적으로 QDR에 비해 한 달 반 정도 먼저, 미 국방정책

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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[노인복지론] 지역사회 내 노인일자리사업 진행기관 및 특징을 살펴보고 노인일자리사업이 나아갈 방향을 제시하시오

관리 및 제반업무 등을 수행하는 사업- 경비원 파견사업지역 내 아파트, 상가 및 공공기관 등 수요에 적합한 인력을 선발?교육 후 경비원으로 파견하는 사업- 청소 및 미화원 파견사업 ... 적으로 인건비는 각 사업운영 주체가 참여자에게 지급하며, 부대 경비는 노인일자리 예산에서 1인당 연 15만원 이내의 범위에서 탄력적으로 지원한다. 2012년도를 기준으로 인력파견 ... 의 서비스를 제공하는 사업4) 시장형 사업의 특징시장형 사업에서 창출되는 일자리는 전체 사업유형 중 6.6%로 비교적 적은 편이나, 일자리창출목표 사업량 대비 수행일자리 사업량

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.24

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