"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 8,841-8,860 / 143,721건

직업상담학+기본심리이론정리

아들러조작적조건 스키너얄롬로저스펄스에릭번(글래서)엘리스(합리적정서치료)벡"의식(프-분리, 아-통합), 갈등, 통찰, 지시적상담"사회학습이론 반두라"인간존엄, 현재(현상학적장), 자기 ... 실현성, 비지시적 상담""합리적사고, 인지, 분석"키워드 "행동(수정가능),학습,지시적""자유, 책임, 책임지는 사람""일치성, 완전히기능하는사람""현재, 욕구자각,건강한사람 ... 적 신념 논박 통해인지적왜곡 수정 통한사회적 관심 갖도록행동학습회복=현재 상태인식하고 자신에 대한 책임감"사고와 감정 변화,"정서행동 변화피해자적역할 벗어나게 하기합리융통성인간주요

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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구어의 특성

자 입장에서 간접적으로 전달된 대답을 파악하지 못할 수도 있으므로 대응쌍에 대한 고정 관념을 갖지 않도록 지도하는 것이 필요하다. 그리고 한국어를 선호하는 조직이 학습자 모국어 선호 ... 부터 이러한 언어의 수행변인을 처리하는 방법을 익혀왔지만 외국어 학습에서는 새롭게 학습해야 하는 요소가 된다.다섯째, 구어체이다. 대화 속에는 관용적 표현이나 축약형, 공통의 문화 ... 적 지식이 포함된다. 문어체보다 유행어나 속어, 비어적 표현이 자주 나타난다. 교사는 학습자들에게 구어체의 어휘와 관용적 표현, 구를 지도해야 하며 이러한 표현을 연습할 기회를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이다.수요자 중심으로 훈련생이 자유롭게 원하는 강좌를 취업희망분야에 대한 상담을 거쳐 수료할 수 있으므로 자기주도적 학습을 장려한다는 점에서 기존 직업능력개발정책과 현저하게 다른 ... 으로 삼아온 SKMS(SK Management System)를 기반으로 구성원들의 자율적 학습을 가능하게 하는 플랫폼 구축을 시도했다. SK는 2020년 사내 연구 및 교육 플랫폼 ... 을 개편하며 새로운 방식을 도입하였다. SK의 my SUNI는 총 10개 영역의 학습과정으로 이루어져 있으며 커리큘럼은 다음과 같다.AI 기술인재 양성 및 AI 기반 Biz 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

경영학개론 주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 경영자의 주요 역할 1) 비전과 전략 ... 수립 2) 자원 관리 3) 의사결정 4) 조직 문화 형성 및 유지 5) 성과 관리 및 평가 6) 변화와 혁신 주도 2. 경영자의 자질 1) 리더십 2) 의사소통 능력 3) 문제 해결 ... 능력 5) 윤리적이고 책임감 있는 태도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 경영자는 조직의 목표를 달성하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 다양한 역할을 수행해야 한다. 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

으로서도 조언이나 원조를 주며 적재적소의 인사관리를 실천함으로써 구성원의 자질향상을 달성하려는 것인데, 이를 개인 입장에서 보면 경력개발이 되지만, 조직 차원에서는 조직개발이 되는 것이 ... 다.이렇게 개인 입장에서의 경력개발을 실현함과 동시에 조직 차원에서 경력개발을 실현하는 경력개발 프로그램은 인재 확보가 중요해지는 현대 기업에게 그 중요성이 더해진다고 할 수 있 ... 기 때문에 현대 기업에서 왜 경력개발 프로그램이 중요한지를 다음과 같이 살펴보고자 한다.첫째, 종업원은 자신들의 경력에 대한 조직의 배려가 부족하다는 사실에 불만족하고 있다. 이것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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학기 말 교과별 세특(평어) 기재 예시입니다.

도록 구조를 분명하게 조직한 후 구체적으로 씀. 좋아하는 인물을 조사할 때 다양한 매체 자료를 검색하고 더 어울리는 매체를 선택하여 조사할 수 있음.-문장에서 잘못된 부분을 찾아 호응 ... 자료를 볼 때 어떤 표현 방법이 쓰였는지 주의하며 감상함.-겪은 일을 글로 쓸 때 전하고 싶은 주제를 효과적으로 전달할 수 있도록 글의 구조를 분명하게 조직함. 읽는 사람이 흥미 ... 들의 삶을 생각해 봄.-이순신 장군에 관련한 자료를 읽고 인물의 성품과 업적을 찾아서 정리할 수 있음. 주요 역사적 사건의 원인과 과정에 대해 자세히 탐구하는 학습 태도를 지녔

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.07

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보건 학습지도안

. 단원의 성취 기준? 질병 발생의 원인을 알고 예방법을 실처날 수 있다.? 면역력을 증가시키는 방법을 실천할 수 있다.3. 소단원 학습 목표가. 소단원 지도의 중점근골격계는 근육 ... , 뼈, 연골, 건, 인대와 콜라겐 등의 결체 조직으로 이루어져 있는데, 신체를 지지?보호하고, 적혈구를 생성하며, 칼슘, 인 등의 무기질을 저장하는 장소 역할을 한다. 근골격계 질환 ... 생활 습관을 실천하는 것이 필요하다.나. 단원 학습 목표? 근골격계에 자주 발생하는 질환을 설명할 수 있다.? 근골격계 질환 예방법과 건강 관리법을 실천할 수 있다.보건 교수-학습

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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[글로벌경영전략] Dexter사의 경영전략, 조직구조 혁신사례

에 대해서 조사하게 되었다. Dexter사의 사례를 보며, 경영전략과 조직구조의 중요성을 학습하였으며, 필요시 이 2가지를 보완, 개선, 변경을 거듭해야 한다는 것을 깨닫게 되 ... 제출일: 2021년 5월 00일Dexter사의 경영전략, 조직구조 혁신사례인문・사회과학부목 차Ⅰ. 서 론 ………………………………………………………… 3Ⅱ. 본 론 ... ………………………………………………………… 3Ⅱ-1 Dexter사의 경영전략 ……………………… 3Ⅱ-2 조직구조의 중요성과 그 사례(Naver)……………4Ⅲ. 결

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29

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사회복지현장실습_사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.

을 둔 조직들과 연합을 하게 된다.3) 교사로서의 사회복지사당사자가 다양한 사회적 이슈의 발생을 미리 대비하거나 사회적인 역량을 더 나아지는데 꼭 요구되는 기술과 지식 등을 갖출 수 ... 에 변화를 주고 이런 현상 등에 대처하기 위하여 학습하도록 도와주어 당사자가 사회적 기능 수행 능력이 향상될 수 있도록 돕는다.5) 사례관리자로서 사회복지사당사자에게 적합하고 절절 ... 자로서 사회복지사당사자에게 가장 효율적이고 전문적인 서비스를 제공하고 소속된 조직에 역할 책임을 수행하기 위하여 업무를 관리한다. 먼저 업무에 우선순위를 정하고 효과적이고 효율적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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비영리조직의 개념과 특성에 대하여 설명하고, 우리 주변에 있는 비영리조직 한 곳을 예시로

사회복지정책론 주제: 비영리조직의 개념과 특성에 대하여 설명하고, 우리 주변에 있는 비영리조직 한 곳을 예시로 들어서 하고 있는 일과 그 효과에 대하여 설명하시오. -목차- Ⅰ ... . 서론 Ⅱ. 본론 1. 비영리조직의 개념과 특성 2. 한국아동희망재단의 하는 일과 효과 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리 사회에는 영리를 추구하는 기업이나 조직들도 있 ... 지만 영리 추구를 목적으로 하지 않는 각종 사회복지법인이나 협동조합들도 존재하고 있다. 이러한 비영리조직의 경우 영리를 목표로 하지 않기 때문에 그 운영상에 어려움이 있기도 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(유아수학교육) 1. (1) 영유아수학교육의 중요성을 논리적 근거를 바탕으로 기술하되

내용, (3) 교수-학습 방법을 설명하고, (4) 기여와 비판점을 제시하시오. (4점) 4. 유아 (1) 규칙성과 관련된 개정 누리과정의 내용을 제시하고, 규칙성 교육을 돕기 위한 ... Pre K-2의 자료조직 교육내용을 제시하시오. (2) 본인의 생각에 개정 누리과정 자료조직 관련 교육내용 지도 시 국외의 교육내요에 비춰볼 때 유의점을 함께 제시하시오. (8점) 1 ... 어서 (1) 아동관, (2) 수학교육 내용, (3) 교수-학습 방법을 설명하고, (4) 기여와 비판점을 제시하시오. (1) 사회문화적 구성주의 이론의 아동관 사회문화적 구성주의 이론

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세

실습교육 목적은 사회사업에 관한 이해와 지식을 함양하도록 하여 전문직으로서 사회복지사에 관한 정체감과 자아 인식을 가질 수 있도록 하며 실무 경험을 터득하게 하여 경험적인 학습 ... 의 기본료를 조직화하고 문제와 관련된 사회정책과 프로그램을 평가하는 기술의 개발이 이루어져야 한다. 문제 상황에서 클라이언트의 내적인 요인과 대인관계 요인이 미치는 영향에 관한 인식 ... 을 동원하는 것을 뜻한다. 실습에서 자기 감정과 태도를 전문직으로서 책임성을 가져야 하고 사회복지실천의 과학적인 방법과 지속적인 학습 자세로 준비되는 가치를 품어야 한다. 이론과 실천

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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표준보육과정과 3-5세 누리과정의 개발과정에 대해 논하고, 유.보통합에 대한 자신의 생각(학부모, 교사, 기관의 측면)을 기술하시오.

학습전략 개발 보육과정을 효과적으로 전달하기 위한 교수 및 학습전략을 개발하는 단계다. 평가 방법 설계 아동의 발달을 평가하기 위한 방법과 지표를 설계하는 단계다. 포트폴리오, 관찰 ... , 평가지 등을 활용하여 아동의 성장과 발달을 추적하고 평가하는 것이다. 교과서 또는 자료 개발 보육과정에 따라 교과서, 학습 자료, 활동 가이드 등을 개발하는 단계다. 필드 ... 에, 개발된 내용이 구체적이고 실질적인 가이드라인으로 제시되어야 할것이다. 보육기관의 관점 첫 번째 운영과 조직화다. 보육기관은 표준보육과정을 어떻게 운영하고 조직화할지에 대한 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

의사결정은 조직운영에 있어서 핵심적인 요인이라 할 수 있으며, 조직은 지속적인 의사결정을 통해 많은 것을 학습하게 된다. 관리자의 의사결정이 중요한 이유는 다음과 같이 세 가지 ... 하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오I. 서론II. 본론1.의사결정의 개념2.의사결정 ... 의 중요성3.의사결정의 모형과 특징4.조직이 안정된 위기상황에 적합한 의사결정 모델III. 결론IV. 참고문헌I. 서론정치, 행정이론에서 행정이란 정치가 결정하여 준 목표를 성실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.20

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외국어로서의 한국어교육_평생교육실습일지(자기소개서, 목표, 담당자의 역할, 직무분석, 실습생의 역할, 실습기관 행사기획 및 지역사화와의 관계, 네트워크 현황 분석, 프로그램 평가계획 및 실시상황, 모니터링, 학습자 성향과 특성 분석, 학습자 상담, 동아리 자문, 홍보전략, 강사분석, 프로그램 참여, 프로그램 계획, 실습을 통해 배운 것, 실습현장평가)

● 커뮤니티 활성화 관련 보조● 자녀학습지원 관련 보조● 고충상담 관련 보조● 팩스문서 수신 및 발송일지 정리정돈● 체험 및 행사 관련 보조● 직업상담 안내 관련 참관◈ 배정된 조직 내 ... 한 사람들의 의견을 듣고 앞으로의 계획을 수립하는 모습을 배워야 할 것이라고 생각하였다.기획에 관한 교육을 조직하는 과정도 중요하지만 이를 완성해서 홍보하는 능력 또한 중요 ... 능결과 분석? 진단결과 해석 및 상담한글교육의 경우는 클라이언트를 대상으로 바른 교육을 제공하기 위하여 학습자를 진단하고 이를 분류하여 반별로 나누어서 학습을 제공하고자 하

리포트 | 25페이지 | 2,600원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.17

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 었던 육체노동에 비할 수 없을 만큼 조직구성원들에게 직무스트레스의 원인으로 자리메김하게 되었고 미국의 사회학자는 “감정노동이란 개인이 자신의 기분을 다스려 조직에서 요구하는 적합 ... 한 표정이나 신체 표현을 외부로 드러내는 것”이라고 했습니다. 이렇듯 개인이 자신의 기분보다 조직의 요구에 맞추는 것은 개인의 내적, 외적으로 불일치가 있을 수 있으며 그것이 반복

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오. 서론 (1)

했다.이외에도 다양한 프로그램이 운영되고 있다. 다문화 여성을 위한 멘토링, 지역 아동 센터에서의 방과 후 학습 지도 및 놀이 활동, 그리고 성인 장애인을 대상으로 한 평생교육 프로그램 ... 과의 협력 강화 등 다양한 활동을 포함할 수 있다. 이 과정에서 장애인의 교육 접근성 향상, 평생 학습의 기회 제공, 그리고 장애인의 사회적 통합과 자립을 촉진하는 것이 주된 목표 ... 하고, 프로그램 운영에 필요한 예산을 구성하는 업무를 맡는다. 또한, 자원봉사자들이 필요한 사전 교육을 받을 수 있도록 조직하고, 자원봉사자들의 인원 관리 역시 책임진다. 프로그램

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관 ... )5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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장원 사회복지행정 과제

: 상황이론, 정치 경제이론, 조직 군 생태학 이론, 제도이론 현대 ?-조직 이론 : 총체적 품질관리(TQM), 학습조직이론, 목표관리(MBO)많은 이론 중에서 관료제 이론, 인간 ... 사회복지행정이론에서 조직 이론은 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책을 서비스로 전환시키는 것이다.사회복지 조직이 조정과 협력을 통해 목표를 설정하고 그 목표를 향해 달려가 ... 는 과정에서 사회복지행정조직은 필요하다고 볼 수 있다.사회복지 조직은 다른 조직과 마찬가지로 조직 자체를 유지하고 특별한 결과물을 창출하기 위해 중요한 부분이다.조직 이론은 고전 이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

정리해보자”라고 말하는 리더는, 실수라는 위기 상황을 학습의 기회로 전환시킬 수 있다. 감성 리더십은 이렇게 구성원의 감정에 민감하게 반응하고, 조직 내 신뢰를 형성하는 데 중요 ... 을 진지하게 고민하게 되었다. 사람의 기분을 감추고, 조직이 요구하는 방식대로 감정을 연기하며 일하는 일이 얼마나 소모적인지 그제야 실감했다.최근 우리 사회는 서비스 중심 구조로 빠르 ... 가 반복되고 있다. 그로 인한 번아웃, 우울감, 심지어 정신적 질병까지 이어지는 사례도 적지 않다. 이런 상황에서 조직 내 리더의 역할은 단순한 지시자나 성과관리자가 아닌, 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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