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"미래기업은 무엇으로" 검색결과 861-880 / 60,413건

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    아마존닷컴의 경쟁우위와 지속가능성 분석 및 평가 보고서
    다. 그 외에도 M&A를 통해 다양한 기업을 자회사로 두어 더 다양한 영역으로 진출할 예정이다.이런 상황이다 보니 아마존은 핵심제품이 무엇이냐고 물었을 때 특정 제품을 말하기 힘들 ... 이나 판매량 변동 등 기업 비즈니스의 미래 위험을 감지해준다. 머신러닝 기반의 시계열 예측 서비스라고 보면 된다. 국내의 경우 CJ?대한통운이 자사 물류 상황을 예측하기 위해 활용 ... 와 함께 고객이 무엇을 원하는지 알았기에 경쟁사 분석을 통해 향후 아마존의 경쟁우위 지속가능성에 대해 알아보고자 한다.1. 경쟁사 미래 행동 예측, 자사 상대적 위치 파악2. 경쟁사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29
  • [대학생/일반] 정글만리 독후감 - 느낀점, 서평, 줄거리 요약 포함 (조정래)
    에서 중국으로 건너온 기업인, 무역업자, 유학생, 교민 등 각기 다른 배경과 목표를 지닌 이들이 등장하여 중국이라는 낯선 공간에서 부딪히고, 적응하며, 때로는 좌절한다. 이들의 이야기 ... , 부정부패, 문화적 충돌은 독자로 하여금 우리가 직면할 미래를 미리 목격하는 듯한 경험을 준다. 『정글만리』의 장점은 방대한 자료 조사와 현실감이다. 조정래는 중국 각지를 직접 ... , 누군가는 성공을 거두고, 누군가는 좌절한다. 이 과정에서 작가는 “성공이란 무엇인가, 인간다운 삶이란 무엇인가”라는 근본적 질문을 던진다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.17
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    지역사회복지론- 지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.
    지역사회복지론지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.목차1. 지역 ... 개발이 포함됩니다.2) 지속 가능성 및 자급자족외부 자금에 크게 의존하는 전통적인 복지 모델과 달리 비즈니스 모델은 재정적 지속 가능성을 강조합니다. 여기에는 사회적 기업을 통해 ... 수익을 창출하거나 비용 효과적인 서비스 제공 방법을 채택하는 것이 포함될 수 있습니다.3) 협업 및 파트너십지역 기업, 정부 기관, 비영리 단체 및 기타 이해관계자와의 강력한 파트너
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    이 추구하는 가치가 무엇인지 명확히 제시해주는 중요성을 지닌다. 사명은 기업이 영위하는 소명의식을 자극해 이를 통해 동기 유발의 효과를 준다. 그래서 잘 구성된 사명은 기업 미래에 대한 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 자질 - 리더십1 ... 의 확보는 기업의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로 주목받기 시작했다.조직에서 구성원들이 원하는 경영자의 4가지 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취와 능력이다. 경영자의 리더십을 믿
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    김범수(카카오창업자) Career Path와 역경, 그리고 개발 과정 등
    고 합니다. 그가 어떤 과정을 거쳐서 현재의 자리에 이르렀는지, 그의 비즈니스는 기업과 사회에 어떤 변화를 이끌어냈는지, 그의 리더십은 무엇인지, 그리고 그가 우리 사회에 미친 ... 가 무엇인지에 대해 먼저 살펴보려고 합니다. 커리어패스를 우리 말로 번역하면 ‘경력 경로’정도로 표현할 수 있을 것입니다. 특정한 목표를 성취하기 위해 하나 또는 여러 가지 직업 ... 적으로 무언가를 이루고자 하는 목적 의식이 분명한 사람이라면 커리어 패스를 관리하는 것이 도움이 될 것입니다.사람들은 본인의 커리어패스를 관리하는데도 관심이 있지만, 이미 성공한 사람
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    역량 강화 및 기업경쟁력 향상, 생산성, 품질, 고객만족도 향상, 경영환경 변화에 대한 기업의 탄력적 대응이 중요한 것으로 보고 있다. 이는 현재와 미래의 인적자원관리에서 인재 ... 를 확보하고 기업의 경쟁력 강화를 위해서는 핵심역량을 확보하는 것이 가장 중요하다는 것을 의미하는 것이다. 또한 따르게 변화하는 경영환경에 유연하고 탄력적으로 대응하면서 미래의 목표 ... 은 급격한 환경변화에 따라 기업들은 인사관리 측면에서 효율적인 인적자원관리에 대한 고민이 많아지고 있다. 이러한 급변하는 환경에서 어떤 인사관리 정책이 가장 효과적이며 적합한 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    인과관계 조사의 1) 정의, 2)목적, 3) 인과관계 성립 조건을 기술하세요
    판매량이 증가하지 않은 경우에도 낭비를 한 것에 불과해진다. 기업의 입장에서는 결코 유쾌한 일이 아닐 것이다. 그렇기 때문에 인과조사를 통해서 앞으로 어떠한 행동을 했을 때, 무언가 ... 수 있게 된다. 즉, 인과조사를 통해서 기업은 그들이 가지고 있는 한정적인 재화나 에너지를 집중적으로 투입할 수 있게 되고, 미래를 예측하여 미리 대응할 수 있게 된다.3_인과 ... 시킬 수 있다. 미래를 전망하거나 결과를 예측할 수도 있다.과학적 조사에는 몇 가지의 특징이 있는데, 그 중에 특히 중요한 것이 과학적 조사는 인과관계의 규명에 관심을 가진다는 점이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • A+ 인제대 산업경영공학과 생산관리 요약본
    생산관리3R과 지속가능성의 관계 : 지속가능성을 위한 활동은 환경 기업 제품 측면에서 고려 돼야한다 지속가능성의 대표적 활동으로 3r이 있다 절약 재사용 재활용은 원가절감 환경 ... 으로 회수하는 행위표준화 수준 : 제품 서비스 프로세스에 다양성이 없는 정도에 대한 수준대량고객화 설계기업 : 제품 표준화 대량 생산 원가절감고객 : 다양한제품 저렴한 가격둘 ... : 예측을 가능한 미래수요로 간주하고 그 수요를 충족 시키기 위해 대응하는 방식 예) 예측수요에 대응하기 위해 생산율 재고 인력 조절선응적 접근방식 : 예측을 가능한 미래수요
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.12.14
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    과목명 : 경영학개론주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화란 무엇인가2. 경영자 ... 도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 있다.이러한 관점에서 본고에서는 기업문화란 무엇이고 경영자가 조직 문화에 대해 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 설명해 보 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업문화란 무엇인가조직 내 장려되고 기피되거나 승인되거 거부되는 관습 등을 정의하는 문화와 사회적 규칙을 포함한 기업의 사회적 질서를 뜻하는 기업문화는 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    파울로 코엘료 연금술사 독후감
    에 숨겨진 목소리에 귀 기울이는 듯한 신비로운 경험을 했습니다. "자네가 무언가를 간절히 원할 때, 온 우주는 자네의 소망이 실현되도록 도울 걸세."라는 연금술사의 말은 단순히 소설 ... 했던 미래에 대한 두려움 속에서 제가 발견했던 '나만의 보물'을 떠올리게 하며 깊은 영감과 위로를 선사했습니다.연금술사: 꿈을 좇는 용기, 삶의 신비로운 언어'연금술사'는 양치기 ... 는 희망을 잃을 위기에 처하기도 합니다. 하지만 그는 멜키세덱 왕의 가르침("자네가 무언가를 간절히 원할 때, 온 우주는 자네의 소망이 실현되도록 도울 걸세")을 마음속 깊이 새기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07
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    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)
    이 달라지며 연극의 진행이 달라지는 인터렉티브 방식을 활용하는 연극은 무엇인가?1. 셰익스피어2. 쉬어 매드니스3. 마틸다4. 오페라의 유령11. 역량평가는 기업 경쟁력 제고에 기여 ... [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은?1. 창의적인 도전 ... 한다.3. 전체적인 인성과 능력보다는 전문적인 능력을 우선으로 본다.4. 면접관은 주로 해당 지원자가 AES의 기업문화에 적응할 수 있는 사람인지 판단할 수 있는 질문을 던진다
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17
  • 경영학원론 ) 기업 분석 연구 - 경영학원론 강의를 통해 습득한 경영 이론들을 기초로 실제 기업의 경영활동을 분석하는 연습을 통해 학습내용에 대한 이해와 응용력을 키운다.
    문제점과 개선을 통해서 새로운 조직 설계를 제시하고 기업의 비전 달성 및 미래 전망을 살펴볼 것이다. 마지막으로 기업 연구 사례를 요약하고 이를 통해 얻는 시사점과 한계점에 대해서 ... 경영학원론연구제목: 기업 분석 연구연구의 의의: 경영학원론 강의를 통해 습득한 경영 이론들을 기초로 실제 기업의 경영활동을 분석하는 연습을 통해 학습내용에 대한 이해와 응용 ... 력을 키운다.경영학원론연구제목: 기업 분석 연구연구의 의의: 경영학원론 강의를 통해 습득한 경영 이론들을 기초로 실제 기업의 경영활동을 분석하는 연습을 통해 학습내용에 대한 이해와 응용
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25
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    리더십 - 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    리더십 - 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이란2. 관리란3. 미래 핵심리더4. 미래 핵심 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ ... 에서나 리더는 조직의 미래를 형성하고 성공을 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 그들은 모두가 따라야 할 명확한 비전과 방향을 설정하는 것부터 시작한다. 이 비전은 조직의 모든 사람 ... 다. 이는 그들이 무엇을 해야 하는지, 어떻게 해야 하는지 파악한다는 것을 의미한다. 그들은 조직의 목표를 달성하기 위해 사람, 도구 등 모든 리소스가 적시에 적절한 장소에 있는지 확인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.11
  • [A+] 리더십 토론(리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.)
    을 진행하며, 특히 기업과 같은 이익을 추구하는 공동체에서는 리더가 얼마나 정확하고 판단력 있게 결정을 내리는 지에 따라 해당 업무 프로젝트의 성과, 기업미래가 달려있을 정도 ... 리더십 토론토론주제 : 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.의견: 리더란 한 조직 내에서 구성원 ... 들을 이끌어나가며 중대한 의사 결정을 해야 하는 역할을 맡고 있는 사람입니다. 리더는 올바른 의사결정을 신속하고 정확하게 내려야만 구성원들을 보다 올바르게 이끌 수 있으며 기업과 같은 곳
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25
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    인공지능 관련 약사 미래에 대한 고찰 (고등학교 과제)
    다가오고 있다. 인공지능의 편리성을 강조하며 4차 산업시대를 긍정적으로 바라보는 사람들, 그와 달리 인공지능의 반란이나 위협을 걱정하는 사람들도 있다. 미래에는 강인공지능의 출현 ... , 사생활 침해와 같은 문제들도 있지만, 현재 사람들의 가장 큰 걱정거리는 바로 자신의 직업이다.특히 내가 미래에 일하고 싶어 하는 의약분야에서는 인공지능에 대해 활발한 의견이 오가 ... 신약개발을 3년만에 마칠 수 있고,비용이 절반으로 줄어 더 많은 개발이 가능해진다. 실제로 글로벌 제약사들은 IT 기업과 손잡고 새로운 치료제나 항암제를 개발하고 있다. 그리고
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25
  • 국내에 ESG경영이 정착될 수 있는 방안, 한국 ESG현황
    문제를 해결하는 기술에 더 주목하게 되었다. 기술의 혁신만으로는 더는 인류의 미래를 책임질 수 없게 되었다. 기업 역시, 단기적 이윤만 추구해서는 지속성장을 보장받을 수 없게 되 ... 의 의무로 받아들여지고 있다.이해관계자들과 기업은 끊임없이 소통하고, 해당 기업의 지속가능성에 관심을 기울인다. 기업의 지속가능성은 경영 활동을 미래에도 지속적으로 할 수 있 ... 한 미래에 대비한 위기관리 차원에서 ESG는 필요하다. ESG 평가로 기업의 가치를 재평가하듯, ESG를 통해 개인의 평가나 혹은 자신의 가치를 높일 수 있는 자기계발도 가능하다. 예
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 광고 마케팅 회사 사훈 경영방침 경영이념 핵심가치 기획전략인사
    수준의 결과물까지 제작하며, 모션그래픽 및 특수효과, CG를 구현함으로써 감각적인 맞춤형 영상을 완성시킵니다. _ 기업홍보영상 _ 영화 인트로, 아웃트로 _ 뮤직비디오 _ TV ... 시킵니다. _ 웹/ 앱개발 _ 쇼핑몰제작 _ PPT 제작 SNS SNS 간단한 이미지 형식과 동영상을 이용하여 기업메시지를 직관적으로 전달하며 잠재고객들에게 편리하고 신속한 소통이 가능 ... 힌두스탄어 등 경영방향 사 훈 웃음 연대 성장 경영 방침 상생경영 신뢰경영 효율경영 경영 이념 기존의 관행, 부조리함, 낡은 가치, 편견에 힘겨워 하는 이들과 소통하고, 매일 무언가
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.07.02
  • 재무관리 ) 영화 국가부도의 날을 보고 난 후 시청 소감문
    무엇을 했고, 여러 이해관계에 얽혀있는 사람들이 어떻게 움직이고 있었는지에 관한 이야기가 나오고 있다. IMF 당시 상황을 영화적으로 나타내며 일반인들에게 이에 대한 사고를 요구 ... 다. 수많은 기업이 도산하고, 많은 사람이 피해를 보며 경제가 침체가 되었고, 여러 사람의 기억 속에 남아있게 되었다.하지만 이러한 경제적으로 침체가 되는 것은 이때만의 이야기가 아니 ... 적으로 위기는 주기적으로 찾아오고 있고, 이에 따라 사람들은 그에 적응해나가기 시작했다. 1997년 외환위기, 2008년 리먼 사태, 2020년 코로나 같은 경우 한국을 대표하는 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    권기대 챗GPT 혁명 독후감
    권기대 챗GPT 혁명 독후감 인공지능 서비스 시장이 본격적으로 각광을 받기 시작을 했고 기업들 간에서 활용을 하는 경쟁이 많이 불이 붙은 점이 인상 깊다. 앞으로 최신으로 출시 ... 수요가 활황을 띠게 된 것이 챗GPT로 시작이 된 인공지능 반도체 붐이라고 한다. 챗GPT에 대한 상식을 이 책을 보면서 다소 키울 수 있었다. 생성 인공지능으로서 챗GPT는 미래 ... 로 우리가 제시한 단어, 문장, 글을 총체적으로 맥락적으로 이해할 줄 아는 것이며 인간으로 치면 독해력이 있다는 것이다. 단순히 우리가 검색창에 무엇을 치고 결과를 띄우는 것도 아니
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.15
  • [a+취득자료] 기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명하고, 본인이 판단했을 때 잘 되어 있는 기업의 사명과 기업목표 사례 3가지를 찾고, 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한 지 쓰시오.
    Ⅰ. 기업사명의 의의‘기업사명’이란 기업조직의 존재이유를 밝히는 것이라고 할 수 있다. 즉 기업 그 자체의 사업이 무엇인지, 또 그 기업미래에 어떤 방향으로 나아갈 것인지 ... 에 대하여 분명히 밝히는 것이라고 할 수 있다.즉 기업사명을 달리 표현하면 기업의 중심가치, mission이라고도 할 수 있는데 흔히 인류 보편적인 가치를 표방하며 기업 설립과 운영 ... 의 정당성을 얻는 것이 보통이다.Ⅱ. 바람직한 기업 목표‘기업 목표’란 기업의 사명을 실현하기 위한 현재적이며 장기적인 실행목표라고 할 수 있다. 기업의 목표는 종래 영리의 추구
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29
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2025년 11월 01일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감