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"권위형 권력" 검색결과 861-880 / 40,016건

  • 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    주의 리더십으로 보고 있으며, 그렇지 않더라도 사실 권위주의 리더십을 가지고 있다. 권력형 리더는 모든 결정을 내릴 수 있을 뿐만 아니라 구성원의 행동을 통제할 수 있고, 민주 ... 을 일으킨다. 갈등은 개인과 집단에게 비효율적인 에너지 낭비를 야기하며, 결국 개인과 집단은 원하는 목표를 달성할 수 없고 삶은 불행할 수 없다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형리더십 유형을 권위 ... 조직이 구성원으로 과다하게 운영되면 생산성이 떨어지고 사기가 저하되며, 부하의 예절·행동·행동이 매우 신중하고 연령에 민감하여 나의 주장을 무시할 수 없기 때문에 권위적인 요소
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오
    을 강화함과 동시에 규범이나 도덕적 가치 등을 공고화하는 것이 가능하다고 했다. 둘째는 이와 같은 결사체ㅈ적 삶을 중앙집권화하는 권력 등을 억제하기에 권위주의적인 국가와 전제적인 ... 한 모습을 만들기 위해서는 기본적으로 국가가 시민사회를 인정하고 시민사회도 역시 국가의 권력이나 권위 등에 대해서 이해할 수 있어야 할 것이다. 또한 시민사회를 구성하고 있는 구성원 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리가 살아가고 있는 21세기를 시민사회라고 말한다. 학자에 따라서 정의하는 개념적인 차이는 존재하기는 하지만 사회라고 하면 보편적으로 국가의 권력과 대비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (리더십 A+)현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    을 가지고 있지는 않습니다.이번 과제에서는 현대사회에서의 실제 리더들을 예로 들어 ‘권위적 리더’, ‘민주적 리더’, ‘방임적 리더’총 3가지 특성의 리더십을 살펴봄으로써 각각 ... 의 특성을 설명하고, 조직을 효율적으로 이끌기 위한 리더십이 무엇인지 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1 권위적 리더: 리더십의 가장 기초적인 단계라고 할 수 있으며, 과거에 주로 ... 보였던 류 이기도 합니다. 본인의 권력을 사용하여 하위 구성원들에게 일방적인 지시를 내리는 리더십으로써 빠르고 직관적인 명령체계를 가졌기에 과업을 효율적이고 체계적으로 처리 할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21
  • [리더십 A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    만 이러한 시대의 변화에도 늘 일관적인 수요를 보이는 특성이 있다. 지난 역사에서의 통계적인 결과가 보여주듯, 강압적인 권력을 기반으로 하여 조직 구성원들에 대한 존중과 배려가 결여 ... 수명이 길었으며, 점점 더 많은 기업에서 보편적으로 선호되어왔다.이처럼 사회 발전이라는 큰 변화는 조직 구성원들의 가치관을 변화시켰고, 강압성과 권력에 기반하여 명령과 지시 위주 ... 권위의 유형은 학자 별로 개인의 특성이나 집단에서의 역할 등 다양한 분류 양상을 보인다. 대표적으로 독일의 사회학자 막스 베버(Max Weber)는 리더를 권위에 따라 3가지 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18
  • [대인관계의 심리학 A+] 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.
    의 명령이나 의사를 그대로 따르는 것을 의미한다. 예로 직위, 권위 등에 순종하는 예도 있다. 복종과 순종 간의 차이점으로는 복종은 명령이 존재한다는 것과 명령을 따르는 사람이 자신 ... 은 여러 상황에 따른 다양한 발생 원인이 존재한다. 예시로 요구사항에 따르지 않아 처벌할 수 있는 권력, 권력자의 우수한 능력으로 인한 권력 등이 있다. 복종을 확인하고자 한 대표적인 ... 실험으로 밀그램 (Stanley Milgram)이 1963년에 진행했던 복종 실험이 있다. 피험자가 권위자에게 명령을 받아 타인에게 전기충격을 가하도록 하여 피험자가 받은 명령
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] 행복의 정의 실험과 행동의 윤리 - 괴테 [파우스트]를 읽고
    의 과포화VI. 국가와 경제의 풍자?황실·종이화폐·권력권위의 연극성과 군중의 열광화폐발행과 허상의 번영질서·혼돈·통치의 아이러니VII. 과학과 인공생명?호문쿨루스와 현대성생성의 욕망 ... 가 풍요로 전환된다. 이해의 강박을 줄이면, 감각의 층이 열린다.VI. 국가와 경제의 풍자?황실·종이화폐·권력1) 권위의 연극성과 군중의 열광황실 장면은 권력이 어떻게 ‘연출’되 ... 가 아니라 윤리다.3) 메피스토가 보여준 근대적 회의주의메피스토는 순전한 파괴자가 아니다. 그는 근대적 회의주의의 화신이다. 권위와 관습, 신념과 이념을 한꺼번에 던져 올려 뒤집
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    신수정 거인의 리더십 독후감
    의 리더십』을 읽으며 나는 ‘리더십’이라는 단어가 단순한 관리나 권위가 아님을 다시 한번 절실히 깨달았다. 이 책은 리더가 갖춰야 할 덕목과 자세, 그리고 리더십이 개인과 조직, 사회 ... 이 되었다.개인 경험과 리더십에 대한 깨달음나는 직장 생활을 하면서 여러 리더들을 만나왔다. 그 중 일부는 권위적이고 명령 중심의 리더였고, 또 다른 일부는 직원 개개인을 존중 ... 때, 혼란스러운 상황에서 명확한 목표를 제시하는 리더가 있을 때 조직은 더욱 단결하고 높은 성과를 낼 수 있었다. 이런 점들이 ‘거인의 리더십’이 단순한 권력 행사가 아니라 책임
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오
    미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분립된 권력2. 연방주의3. 체크 및 밸런스Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미국의 행정체제는 그 독특한 역사와 구조로 인해 ... 으며, 이는 그 근본적인 철학과 역사적 배경에서 비롯된다. 먼저, 미국의 행정체제는 분립된 권력 구조를 가지고 있다. 이것은 행정, 입법, 사법 부문이 각각 독립적으로 운영되고 서로 ... 의 권한을 제한한다는 원칙으로 이루어진다. 몬테스키에 영감을 받은 이 구조는 국가 내에서 권력의 집중을 방지하고 각 부문이 서로의 영역을 침범하지 않도록 보장한다. 예를 들어, 대통령
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야
    를 부여하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 리더십은 단순히 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성 ... 과 관련된다는 것 이다. 2. 리더십의 유형 권위적 리더십 권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. 권위 ... 적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. 구성원들은 자발적인 행동을 보이지 않고, 작업의 양에 비해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 간호관리학 리더십 이론 비교와 분석
    다는 점과 상황을 고려하지 않았다는 것이 문제가 되었다. 이에 따라 행동이론이 발달되었는데, 첫 번째로 권위형-민주형-자유방임형 리더십이론이 있으며 이는 리더가 부하에 대한 고려 ... 를 얼마나 하느냐에 따라 권위형, 민주형, 자유방임형으로 분류된다. 권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것으로, 주로 의사소통은 하향적, 의사결정은 독단적으로 리더 ... 은 책임과 권한을 리더가 가졌던 권위형, 민주형 리더십에 반해 권한을 집단에 부여하는 것이다. 따라서 집단 구성원 스스로 작업을 수행하게 되며, 주로 수평적 의사소통을 많이 한다.행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21
  • 고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대해 서술
    하고 훌륭한 능력 자체에서 나오는 것이다.전통적 권위는 왕위세습, 신분제와 비슷하게 합법적으로 부여되는 지도자의 권력이다.2. 인간관계론이란?인간관계론은 고전이론이 객관적이고 ... 규모 조직이 운영이 될 수 있는지 전문화, 분업화된 대규모 조직의 계츨 구조를 설명을 하고 있다.이 이론의 특성은 지도자가 갖는 권위의 원천과 관료제론이 가지는 계층을 기반으로 한 ... 것이다.지도자는 카리스마적인 권위와 전통적인 권위 그리고 합법적인 권위 같은 것을 가지고 이를 기반으로 명령과 지시를 내릴 수 있다.카리스마적 권위는 지도자가 가지고 있는 특별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 가족치료 이론의 기본 원리 및 주요 개념에 대하여 서술하고(세 갈래 학파 모두 포함), 치료기법에 대해서도 구체적으로 서술하시오.
    문제를 악화시킨 경험이 있었기 때문이다.마지막으로 헤일리·마다네스 학파는 권력과 위계, 그리고 가족 내 권위 구조에 초점을 맞추었다. 이들은 증상이나 문제 행동이 단순히 개인 ... 되었다. 아버지는 목소리를 높여 권위를 세우려 하고, 어머니는 중재하려다 결국 지쳐서 대화를 포기하고, 나는 그 사이에서 갈등을 피하려고 침묵으로 대응하곤 했다. 이런 상황이 반복될 때 ... 의 문제가 아니라 권력 관계에서 비롯된 신호일 수 있다고 본다. 예를 들어 자녀가 반복적으로 아픈 척을 하는 것은 부모 간의 갈등이나 권력 다툼 속에서 자신이 주목받거나 균형을 조절
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    분배와 평등 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례
    해야 합니다. 그러나 현실에서는 정치적 권력의 남용, 특권층의 이익 대변, 정보의 비대칭적 접근 등으로 인해 진정한 평등이 훼손되는 경우가 많습니다. 특히 경제적 불평등은 사회적 권위 구조 ... 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례서론인간 사회에서 자연적 권위와 자연적 평등은 상호 보완적이면서 동시에 긴장 관계를 형성하는 근본적인 사회적 가치입니다. 자연적 권위 ... 에서 풍부한 임상 경험을 가진 의사의 권위는 그의 전문성에 대한 인정에서 비롯되며, 이는 강제적이지 않은 자연스러운 존중을 통해 확립됩니다. 반면 자연적 평등은 모든 인간의 본질
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    데이비드 그레이버, 데이비드 웬그로 - 모든 것의 새벽 독후감
    하는 저작이다. 그레이버의 반권위주의적 시각과 웬그로의 인류학적 접근이 만나, 우리의 현재를 진단하고 미래의 가능성을 탐구하는 대담한 논의를 펼친다.책 제목 ‘모든 것의 새벽’이 ... 는 이렇게 불공평한가?’라는 질문에 대해 단순한 답변 대신, 깊고 복잡한 역사적·구조적 원인을 짚어냈다. 그레이버가 말하는 ‘부채’와 ‘권력’의 문제, 그리고 웬그로가 지적하는 문화 ... 은 구조적인 장애물 앞에 좌절하고, 경제적 권력에 의해 삶의 선택권이 박탈당한다.이 점은 내 가족과 주변 사람들의 사례에서 더욱 실감났다. 부모님 세대는 비교적 안정적인 직장
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13
  • [a+취득자료] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    에 의해 아이오와대학에서 진행된 연구에 따르면, 리더십은 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십이 존재한다. 각각의 유형에 따라서 집단의 태도나 생산성에 각각 다른 영향 ... 을 미친다고 주장하였다. Lewin은 네 개의 집단으로 나누어 각각의 지도자가 어떤 영향을 미치는지를 실험했는데, 사람들은 민주적 지도자를 가장 선호하고 권위적 지도자를 가장 싫어하 ... 이다. 이 상황이 호의성은 지도자와 그룹 구성원 간의 관계성, 과업구조, 지도자가 갖고 있는 지위권력에 따라 결정되는데, 이것이 상호작용하면서 효과성을 결정한다고 주장하였다. 그
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
  • 한국정부와행정 중간시험 답안지 정리
    를 강조한 실학주의자들 역시 근본적인 집권화와 권위주의 의식에 대해서는 달라진 것이 없었다.따라서 유교적 이념에 기초한 권위주의로 당시 조선의 백성들은 정책결정과정에 거의 참여하지 ... 은 강하지 않아서, 관료집단이 간언을 통해서 왕권에 대한 견제를 할 수 있었다. 특히 서원을 중심으로 집단을 형성하여 다른 집단이 필요 이상의 권력을 잡는 것을 견제하는 기능 ... 을 수행하였다. 이러한 집단주의는 집단 간의 대립으로 당쟁을 낳고, 정치체제의 안정을 위협하기도 하였다. 그러나 한 집단이 과잉권력을 가졌으나 방어세력이 존재하지 않았을 때 스스로 분열
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11
  • 가족상담및가족치료_구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오.
    간 경계와 하위체계(subsystem), 권력 구도를 재조정함으로써 건강한 의사소통과 기능 회복을 이끌어내려는 접근이다.이 모델은 살바도르 미누친(Salvador Minuchin ... 부모가 자녀와 과도하게 밀착하여 다른 부모를 배제하는 식의 삼각관계가 생기는 경우도 이러한 구조적 문제의 예가 될 수 있다.가족 내 권력과 위계 또한 중요한 개념이다. 부모가 적절 ... 면, 표면적으로 보이는 문제 뒤에 감춰진 역학관계를 파악할 수 있다. 특정 구성원이 갈등을 유발하는 것처럼 보이지만, 실제로는 부모 하위체계에 권위가 약해 자녀가 행동 문제를 드러내
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+독후감] 오르한 파묵의 [내 이름은 빨강] 색채와 목소리로 재현된 문명과 예술의 경계
    적 문제를 정교하게 다룬다. 그 중에서도 『내 이름은 빨강』은 16세기 말 오스만 제국을 배경으로, 궁정 화가들의 세계를 통해 미술과 권력, 전통과 혁신, 종교와 개인주의 사이 ... 못하는 그림, 개, 색채인 빨강의 목소리까지도 직접 듣는다. 이는 전통적인 3인칭 전지적 서술자의 권위와 일인칭 서사의 몰입을 해체하며, 미하일 바흐친의 '다성적 소설' 개념 ... 그 뜻을 반영하는가? 파묵은 이슬람 전통이 금기시하는 ‘형상화’의 문제를 예술 철학적으로 천착하며, 예술가의 자유, 개인의 양심, 권력과의 유착 등 현대 미학의 논쟁과도 접속시킨다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2025.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    발달심리, 사회심리학, 생활지도와 상담, 임상심리학, 조직심리학 토론
    성 발달은 차이가 있는지 자신의 의견을 제시하고 남성과 여성이 서로의 도덕성 발달을 이해할 수 있는 방법을 제시하시오.스탠리 밀그램 교수의 복종 실험은 권위 혹은 권력으로부터 나오 ... 과 여성은 도덕적 발달의 복잡성을 더 깊이 이해하고 서로에 대한 더 큰 공감과 이해를 구축할 수 있습니다.사회심리학스탠리 밀그램 교수의 복종 실험은 권위 혹은 권력으로부터 나오 ... 해봅시다.Stanley Milgram 교수의 복종 실험은 1960년대 초반에 수행되었습니다. 지시가 다른 사람에게 해를 끼치더라도 참가자가 권위자의 지시에 순종하려는 의지를 연구
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    되받아치는 기술 - 이오타 다쓰나리
    ’로 바꾸면 ‘불평만 하지 말고 너도 좀 생각하라!’는 메시지를 확실하게 전달할 수 있다.4. 눈만 뜨면 지적질하며 괴롭히는 상사에게는 ‘더 높은 사람의 권위’를 활용하여 무력 ... 화시킨다.직장 내 괴롭힘은 심각한 사회 문제다. 직장 내에서 괴롭히는 사람은 권력에 약하다. 직장 내 괴롭힘은 상하 관계에서 비롯된 공격이다. 정론은 통하지 않는다. 그보다는 권력에 약하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2022.11.24
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감