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경력단절 독후감 - 경력단절 관련 독후감 2건 제공

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"경력단절" 검색결과 861-880 / 7,536건

인간행동과사회환경-인간 발달 단계의 특징과 과업의 이해

은 스트레스를 얻기도 하고 아이를 양육하기 위해 다니던 직장에서도 너무 이른 시기에 은퇴하기도 한다. 이것은 경력 단절을 불러일으킨다. 대학을 졸업한 고학력 여성도 결혼을 해 가정을 꾸리 ... 방향은 여러 가지를 제시할 수 있다. 정서적 변화와 양육 스트레스, 가사 스트레스를 해결하기 위한 상담 프로그램이나 경력 단절 여성의 사회 복귀를 위한 일자리 알선 등이 그 해결책

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

적인 경력에 영향을 미치는데, 경력 단절로 인한 미래의 경제적 부담을 고려하기 때문입니다.(2)사회문화적 요인-결혼 연령과 결혼률: 결혼 연령이 증가하고 결혼률이 감소하면 출산 기회 ... 에 출산 결정에 큰 영향을 미칩니다.보육시설 부족: 출산 후 아이를 돌보기 위한 보육시설 부족으로 인해 부모들이 경력단절을 두려워하며 출산을 미루는 경우가 많습니다. 부모들은 아이 ... 은 출산을 연기하거나 자식의 수를 제한하는 원인이 됩니다. 부모들은 자녀를 먹여살리고 교육시키기 위한 경제적 자원을 마련해야 하기 때문에 출산 결정에 큰 영향을 미칩니다.-이직과 경력

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24

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[a+취득자료] 노인의 삶과 관련한 네 가지 복지욕구를 기술하고 예비사회복지사의 관점에서 21세기 노인복지실천에서 강화되어야 할 복지욕구와 이유를 제시하시오.

고 있다.(3) 자아실현의 욕구1) 노인들의 경력단절노인들이 은퇴 이후의 삶에서 제일 공허함을 느끼는 부분은 더 이상 자신이 할 일이 없는 것이라고 한다. 노인 우울증 문제의 한 ... 을 양육하는 과정에서 젊은 시절과 같이 친구들과의 우정을 유지하는데 소홀한 경향이 있으며 90년대부터 서서히 시작된 이웃과의 단절로 인하여 노인이 되었을 때 가족을 제외하고 사회 ... 와의 단절로 인한 우울증과 소외감을 느끼게 되고 극단적인 경우 노인자살로 이어지게 된다.2) 복지 욕구사회적 관계가 단절되어 있는 노인들의 경우 새로운 소속감을 느낄 수 있는 집단에 속

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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[시사]'취업 빙하기 청년을 위한 나라는 없다'

더욱 좁은 문이 되어버린 이유 중 하나는 신입이지만 경력직이 되어야 하는 현상이다. 여기서 의문이 든다. 2022 청년 실업률 6.4... 고용한파 왜? 중요한 것은 ‘일자리 ... 과 분위기가 다르다. 하지만 1990년대 중반에는 취업 빙하기가 긴 시간 동안 지속되었다고 한다. 취업 빙하기 세대는 이후 은둔형 외톨이로 지내게 되었고 사회활동과 단절을 하 ... 공무원의 경력직 채용 등 다양하게 지원을 하였다. 하지만 채용 관련 성과는 미비하였다. ‘우리나라는 앞으로 어떻게 해야 할까?’ 생각이 가장 먼저 들었다. 영상에서는 현재 대한민국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

만 군 복무의 의무가 있다. 여성은 유리천장, 육아로 인한 경력단절 등 상대적으로 고용 분야에서 소외된 경향이 있다. 하여 남성은 군 복무로 인해 학업, 경력에 손해를 입을 수 있 ... 에서 사장이 “여성은 출산, 육아휴직 등으로 업무 연속성 단절 우려가 있으니 면접에서 탈락시켜라”라는 지침을 내려 논란이 된 적 있다. 실제로 고용에서 여성이 성별을 이유로 차별 ... 가 군대를 다녀온 이들에게 과도한 혜택을 주고, 다른 경로로 열심히 경력을 쌓은 사람들에게 박탈감을 주고 이들을 배척하는 결과를 야기할 수 있다고 생각한다. 또한 여성고용할당제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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2021년 방송통신대_성사랑사회_한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화3. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술1 ... ) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화 정책3. 결론[참고자료]1. 서론여성정책이라고 하면 여성 권익 신장이나 양성평등사회 ... 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책여성들의 결혼과 육아로 경력단절 현상이 일어난다. 결혼하면서 다니던 직장을 그만두거나, 육아의 문제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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성사랑사회 온라인 기말평가

비율이 낮은 수준이며, 특히 연령이 증가할수록 경력단절로 직업경력이 쌓이지 않아 전문가의 비중은 떨어지고 단순노동종사자의 비중이 점점 더 높아지고 있다.2. 이러한 차별이 발생 ... 는데 그것을 기피하는 경향성을 보이게 된다. 여성들은 얼마나 성평등적 의식을 가진 남성 파트너를 만나는냐가 중요하다고 인식할 것이다. 만혼과 비혼의 증가, 출산연령지연은 여성의 경력 단절 ... 을 간접적으로 보여주고 있으며 출산이나 육아, 자녀교육로 인해 경력단절이 빈번하게 발생하고 있다. 한국사회에서 국가위기로까지 재현되고 저출산이라는 문제와 노동시장에서의 차별문제

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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김미경의 마흔 수업- 김미경

론 편향: 구조적 문제(예: 중년 실업, 연령 차별)를 개인의 노력으로 해결하도록 압박하는 듯한 어조가 부담스럽다. 여성 경험의 부재: 육아·경력 단절 등 40대 여성의 특수 ... 의 고민을 직설적으로 건드리며 독자로 하여금 행동을 촉구한다. 본론: 중년을 돌파하는 세 가지 전략 1. 직업적 재창조: 경력의 한계를 넘어서 제2의 커리어 설계: 기존 직장에서의 안주

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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소득 불평등과 대책 수립

남녀 갈등결혼 및 출산직업에 대한 성별 편견불완전 경쟁시장 실패직업군 간 양극화육아 휴직성별 규범화 심화내수시장 독과점민족적 소득 격차시장 불완정성소득고용경력 단절성차별민족 차별 ... 를 통해 노동자의 의견을 수렴하여 개선하도록 노력.‘기초 소득에 따라’ 저임금 제도 개편육아 휴직제 개선을 통한 여성 일자리 보장요인 : 경력 단절로 인한 남녀 간 소득의 불평등 심화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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여성과 노동에서 여성의 경제활동의 장애요인에 대해 논하시오

에서 오래 일을 하지 못하고 있는 것이다.넷째. 여성의 전문성 결여우리나라 기혼여성의 경우 결혼 및 출산 등을 이유로 경력이 단절된 사람이 많다. 경력단절로 인해 여성 근로자의 전문

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.09

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

게 될참가율 추이(15~64세 기준.자료: OECD)30대 초반에 직장을 그만두는 경력단절여성(경단녀)이 많아지면서 한국의 남녀 경제활동 참가율 격차가 경제협력개발기구(OECD) 회원 ... 에서 여성 경력단절 현상이 뚜렷하게 나타나고 있다”는 것을 보여준다. 이러한 상황에서 성별은 개별 노동자의 능력을 가늠해 볼 수 있는 가장 저렴한 정보이므로, 성별에 따라 차별이 발생할 ... 수 있다. 고용주는 노동자를 고용하기 전까지는 개별 노동자의 생산성을 정확하게 파악할 수 없으며, 고용주가 여성이 이러한 성 역할들로 인한 경력단절로 남성 노동자에 비해 근속년수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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영화 82년생 김지영을 보고 한국의 양성평등에 대해서 작성

하면서도 한편으로는 여성이 임신과 출산하는 기간을 빌미로 경력이 단절되는 것, 맘충이라는 사회적 낙인을 찍은 것은 우리 사회가 여성을 어떤 식으로 바라보는 지 분명히 드러낸다. 아이를 낳 ... 를 해충으로 보는 사회이 영화는 우리사회 일어나는 수많은 범죄의 피해자가 여성이라는 점과 직장에서 동일한 일을 하면서도 남성보다 낮은 임금을 받고, 임신과 결혼을 이유로 경력 ... 이 단절되는 사회를 살면서 느낀 문제점들을 총체적으로 지적 하고 있다. 개인적으로는 우리사회에 젊은 엄마들을 비하하는 ‘맘충’이라는 단어가 나왔을 때 가장 충격을 받았다. 여성들의 가사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

1) 여성들의 경력 단절 해소가장 시급한 것은 저출산의 원인을 파악해 그 대책을 세워야 하는 것이다. 경력단절 여성이 안고 있는 문제는 그래서 시급하다. 통계청에서 발표한 지역 ... 별 고용조사 경력단절 현황에 따르면 100명 중 17명이나 되는 여성이 결혼과 출산 육아가 경제활동의 장애가 된다고 한 것으로 나타났다. 결혼을 하고도 경제활동을 할 수 있는 나라 ... 의 급격한 하락 43) 부양비의 증가 44) 사회적 비용부담 증가 및 산업 경쟁력 약화 55) 노후빈곤과 재정수지 약화 52. 저출산, 고령화 사회의 해결방안 51) 여성들의 경력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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산업심리학 과제_본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요. 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지,

하여 직장을 그만두고 경력단절을 경험한 여성들의 비율을 단적으로 보여주는 예시가 된다. (통계청 2008, 2009)반면에 OECD에 가입된 다른 국가들과 비교할 때, 20대부터 50대 ... 았기 때문으로 보여 진다. 이러한 요인은 한국 여성들에게 경력의 단절을 야기하는 계기가 되고 결국 경력단절로 연결되는 경우가 다수이다. 결국 이러한 사회구조적 이해는 어머니가 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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(성사랑사회 C형) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제

정단절여성들의?재취업?사례를?소개하는?EBS?연중기획?‘엄마의?두?번째?출근’.?오늘?소개해?드릴?분은?조금?특별합니다.?미술?강사로?활동하다?경력단절을?겪고?난?뒤,?본인과?같 ... 은 여성들이?많다는?걸?깨닫고?아예?경력단절?여성들이?일할?수?있는?회사를?차린?분인데요.?추진력?있는?여성?창업가,?이향숙?씨를?이수민?기자가?만났습니다.??[리포트]?하얀?도자기 ... 적기업.이곳의?직원들은?모두?재취업에?성공한?‘경력단절여성’들입니다.?인터뷰:?길선숙?직원?/?한글피움"제가?경력?단절된?지?한?20년?되는데,?저희?원장님께서?저에게 취업을?권유

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

변화의 원인으로 구분할 수 있다.1) 사회, 경제적인 원인사회 경제적인 원인으로 자녀의 양육 및 교육비 부담, 일과 가정의 양립 어려움, 소득 및 고용의 불안정, 경력단절 여성 ... 낮은 편이기에 열악한 환경이다.(4) 경력단절 여성의 어려움출산기피의 주요 원인 중 하나는 여성의 경력단절이다. 경력단절 후 재취업이 어려워지고, 재취업 후에도 출산 전만큼 정당 ... 위해 경력단절 여성을 채용하는 중소기업에 대해선 세액을 공제해주고 있다. 저출산 관련 주요 세제 지원을 살펴보면 출산, 보육 수당, 육아휴직 급여, 산전후 휴가 급여 모두 비과세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오

는 사이가 될 수 있다.둘째, 다양한 경험 부족이다. 한 설문조사 결과에 따르면 기혼여성 10명 중 4명이 경력단절을 경험했다고 응답했다. 결혼 이후 출산·육아 과정에서 퇴사 ... 지 않다. 게다가 회사 입장에서도 일과 가정 양립정책 시행 시 인건비 상승 요인이 되기 때문에 이를 꺼리는 분위기다.셋째, 차별대우다. 기업체 인사담당자 B씨는 “경력직 채용 시 지원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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[산업복지론] 산업복지의 개입주체(국가, 업무조직, 노동조합)에 기초한 분류를 활용하여 본인이 몸담고 있거나 몸담고 싶은 산업현장 혹은 업무조직에 필요하다고 생각되는 산업복지(무엇이든)를 나열하고, 그것이 왜 본인에게 중요한지, 왜 필요하다고 생각하는지 자유롭게 서술하시오.

한 2020년 경력단절여성 현황에 따르면 2020년 4월 기준 경력단절여성은 150만 6천 명에 달했다. 저출산이라는 사회문제를 해결하고 근로자의 가족생활안정을 보장하는 측면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구 절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적 삶에 미치는 영향도 크다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오

는 한국의 미래를 위한 중요한 노력이다.2. 여성의 사회 경제 참여 확대여성의 사회 경제 참여가 확대된다. 정부는 여성의 경력 단절을 막고, 출산 후 복직을 돕는 정책을 시행 ... 있고, 사회적으로는 다양성과 공정성을 증진시킬 수 있다. 먼저, 여성의 경력 단절을 막기 위한 정책은 여러 측면에서 이루어진다.과 사회적 참여가 높아진다. 먼저, 여성의 노동시장 ... 하게 나누는 문화가 확산되어야 한다. 또한, 여성의 경력 단절과 출산 후 복직을 돕는 정책의 효과적인 시행을 위해서는 충분한 자원과 지원체계가 마련되어야 한다. 결론적으로, 여성의 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

직장인의 경력단절을 막기 위해 필요한 제도다. 육아휴직제 도입 당시 한국은 대내외적으로 급격한 변화를 겪고 있었다. 1980년대 이후 합계출산율마저 급격히 떨어지면서 '저출산'이 ... 한 자녀가 있는 사람은 대상에서 제외된다. 육아휴직제의 진짜 목적이 아이를 키우고 경력단절을 막는 것이라면 이런 절차적(공식적) 규정에서 배제되는 근로자가 없어야 한다. 이를 해결하기 ... 을 위해 휴직하는 제도다. 이는 육아로 인한 직장인의 경력 상실을 방지하고 일과 가정생활의 균형을 지원하기 위한 것으로 공공부문과 민간부문 모두에 적용되는 제도다. 다만 신청 당시 공공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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