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"열린채용전략" 검색결과 841-860 / 2,600건

  • 우리은행 기업소개와 인적자원관리
    명품브랜드 대상 2년 연속 수상을 하며 글로벌 리딩 뱅크로 성장하였다.선정동기최근 성별 및 연령, 학력 등의 조건에 제한을 두지 않고 우수 인재를 확보하려는 ‘열린 채용’이 확산 ... 는 금융권이 기존 스펙 위주의 채용관행에서 벗어나 다양한 형태로 인재를 모집하고 있다. 그 중 단연 눈에 띄는 것은 바로 합숙면접이다. 합숙 면접을 실시하는 기업은 1.8%에 불과 ... 에서 시행되고 있다. 우리은행의 합숙면접은 특허를 받을 정도로 독특한 모습을 보이고 있다. 우리은행의 채용절차를 전반적으로 살펴보고 독특한 합숙면접이 시작된 배경과 목적이 무엇인지 등
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.01
  • 구글의 인적자원관리
    엔지니어 채용이 활발히 이루어지고 있는데, 월드클래스의 우수한 기술자와 Google의 열린 문화와 맞는 사람이라면 숫자에 제한 없이 뽑겠다는 것이 Google 엔지니어 부사장의 계획이 ... 몰이 되고 있는 것이 아니겠는가.3) 채용방법다양한 방법을 통해 참신하고 기발한 아이디어로 가득 찬 창의적인 인재를 채용하기 위한 도구 중 몇 가지를 설명하면 크게 네 가지를 꼽 ... 하여 인재를 유지할 수 있는 도구가 되기 때문이다.3) 많은 예산과 자원 지원매우 많은 채용전문 인력을 고용하고 있으며 이들을 통해 최고의 인재들을 찾고 있다. 무엇보다 주목해야 할
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29
  • [인사관리] 삼성증권 vs 대우증권
    들에게 열린 기회의 장을 제공하기 위해 진행 중인 채용이 없어도 지원서를 등록할 수 있는 상시채용 시스템. 회사에 소수인원충원이 발생하였을 경우 접수된 인재Pool중 적합자를 검색 ... IB' 란 사업 무대 면에서는 국내 시장을 넘어 이머징 마켓을 비롯한 글로벌 마켓으로 시장을 확장해 나가는 것을 의미삼성증권대우증권인적자원의 동기부여 목표기업 비전 소개12신입채용 ... 대학생 인턴 채용삼성증권의 채용 제도채용 제도신입채용 - 채용일정 신입사원 채용은 매년 하반기에 진행되며, 9월경에 공고. - 채용절차 온라인 지원 지원서 검토 필기전형(SSAT
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19
  • 시세이도 SHISEIDO 마케팅전략분석과 시세이도 브랜드분석과 시세이도 기업전략과 나의의견
    시세이도 기업분석과 마케팅전략1. 시세이도의 기업개요·주식회사 시세이도(일본어: 株式?社資生堂, Shiseido Company, Ltd.)는 일본의 가장 오래된 화장품 기업 ... 려는 목적으로 창업이래 시세이도가 만들어냈던 역사적인 상품과 포스터등을 전시한 것이었다.97년 3월 28일부터 2주간 런던 옥스포드에 위치한 셀프리지 백화점의 특설 회장에서 열렸 ... 을 선보였다. 특히 브루셀의 문화 유적지인 엔바인 백작 저택에서 열린 「아방가르도(전위예술)1872 년부터 미래까지」전에서는 시세이도가 창업이래, 미래까지 언제나 아방가르도적인
    리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.02.05
  • 삼성 SDI의 SCM 구축
    SAMSUNG 의 SCM 전략 S DI1 CHAPTER 2 CHAPTER 3 CHAPTER 4 CHAPTER 목 차 삼성 SDI 의 연혁 및 소개 삼성 SDI 의 SCM 구축 ... 의 SCM 구축 효과 / 기간 단축 3) 각 단계의 Cycle 단축을 통한 기간 단축 월 Cycle 판매법인 전략마케팅 판매 / 생산 생산관리 구매 현재 1 일 내 전계획 동시 ... 수립 미래 판매법인 전략마케팅 판매 / 생산 생산관리 구매 판매사원 주 CycleSAMSUNG SDI 삼성 SDI 의 SCM 구축 효과 / 고객 수요 예측 4) 정확한 납기 약속
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14
  • S-oil 엔지니어 합격 자기소개서 입니다.
    라는 미션을 정하고 이를 위해 3대 전략 방향을 수립 한 후 장기적인 관점으로 변화,성장을 꾀하고 있습니다. 정부의 친환경 규제가 강화되고, 더 이상의 환경 오염을 막기 위해 국제 ... 사회의 목소리가 커지는 가운데 환경을 보존하는데 앞장서고, 친환경 공정 개발을 위해 기술력을 바탕으로 앞장서 나가는 것이 기업의 큰 역할 중의 하나입니다. S-OIL의 성장 전략 ... 으로 협업 시 나타나는 제 단점을 보완합니다.소위 말하는 스펙(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 S-OIL이 귀하를 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이고
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    애니메이션채용전략
    해나갈 인재를 채용함에 있어 다음과같은 인재상을 제시한다.또한 우리 단국그룹은 진리와 봉사라는 경영철학을 가지고 있으며, 시대에 부합하는 기술과 지식으로 인류사회에 공헌한다는 야심찬 ... 비전도 제시하고 있다. 이번 채용면접에 캐릭터산업을 이끌어 갈 경력직을 채용함에 있어서 우리 단국그룹의 철학과 비전, 인재상에 부합하면서도, 도전적이고 논리적인 인재여야 할 것이 ... 다. 뿐만 아니라 임원과 직원들 사이의 귀가 열려있는, 즉 커뮤니케이션이 원활하고 유연하며 포용적인 인성과 리더십을 갖췄는가를 집중적으로 고려할 것이다.2. 경쟁사 분석·단국 문화
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02
  • 현대자동차 조직 분석
    과 관련된 스테이크 홀더 별로 신중하고 절제적인 대응 필요 161) 분석 파트 - 열린 채용 현대자동차의 신규채용은 공개채용을 원칙으로 하며 모든 채용과정은 회사의 채용 매뉴얼 ... 고 있음 13② 조작 - 현대 차 노조는 임시로 대의원대회를 열어 세습 채용을 정당화하는 내용을 통과시킴 - 불합리한 내용에 대한 비 정규직 노동자들의 비난 여론에도 불구하고 정규직 ... 을 중심으로 한 노조에서 ‘ 채용 세습안 ’ 을 확정 - 이번 현대 차 노조의 결정은 과거의 여론 조작과는 차원이 다른 엄청난 조작 행위라며 질타 받고 있음 ( 성정은 ,2011
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.05
  • 두산인프라코어 인사제도분석
    두산중공업 사장 등 주요 CEO들은 그룹의 ‘2G 전략’을 직접 실천하기 위해 9월 초 국내 22개 대학에서 펼쳐진 채용설명회에 직접 참석했다.지난달 7일 서울대에서 열린 취업 ... 인프라코어, 두산중공업 등 그룹 내 각 계열사 최고경영자(CEO)들은 지난달 초에 열린 그룹 채용설명회에 참석하는 등 ‘인재경영’의 고삐를 바짝 죄었다.박용만 ㈜두산 회장, 박지원 ... ..PAGE:1두산 인프라코어의 채용 프로세스 분석과 채용의 신뢰성 및 타당성 재고를 위한 노력..PAGE:2목 차채용 모집 Process 분석채용 평가 Process 분석결론
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.09
  • Threadless 성공전략
    이 제품 디자인52) 고객과의 동반성장63) 고객만을 직원으로 채용7Ⅴ. 연관기업 분석71. 존 플루보그72. 이노센티브83. 시트로엥9Ⅵ. 결론10Ⅰ. 서론시대가 변모하고 스마트 ... 다. 우리나라에서는 이렇게 트위터를 고객과의 소통의 장소로 많이들 이용 하고 있다. 한편 미국의 CEO 두명의 머리에서는 이러한 SNS를 통해 획기적인 비즈니스전략을 선택해서 성공 ... 의 키워드1) 고객이 제품 디자인(of the custoemr)Threadless의 웹사이트(www.threadless.com)에서는 매주 티셔츠 디자인 경연대회가 열린다. 취미
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15
  • 성균관대학교 경영정보시스템 최종보고서 사업계획서
    케어 산업이 전도유망한 산업으로 전 세계적으로 관심을 받고 있습니다. 특히, 최근 미국 라스베가스에서 열린 CES2014에서는 최신 IT기술과 결합된 다양한 헬스케어 장비들이 선 ... 재고물류팀5총 인원수222-7 기타 운영 계획a. 인트라넷 활용- 타 부서와 메신저 등을 통한 소통으로 긴밀한 협조관계 구축 및 즉각적인 정보공유Ⅲ. 제조 운영 IT보안 관리 전략 ... 시키고 궁극적으로는 고객에게 높은 가치를 제공하여야 한다. 따라서 인사관리부서와의 협력을 통해서 성공적인 사업에 필요한 인재를 육성 및 채용하고 그들을 적절히 관리하는데 중점
    리포트 | 97페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    신한은행신입행원 채용 자기소개서, 자기소개서 팁, 면접예상문제
    고 가서 사기를 북돋았고, 희망의 불씨를 던졌습니다. 또한, 홍보 활동을 보완하기 위해 대학교 열린장터와 소 상공 창업센터의 도움을 받았습니다. 이전의 실패 경험을 바탕으로 끊임없이 ... , 후배와 주말마다 땀 흘리며 즐기고 있습니다. 축구라는 것이 취미로 다양한 지역지인들과 공을 차지만 때로는 서로의 축구전략과 전술에 대한 의견차이로 의견을 대립하기도 합니다. 저 ... 이 생기기 시작했습니다. 최근에 저희와 5년 동안 행사를 한 장애인 학교팀이 전국 1등을 했다는 소식을 들었을때 너무나 행복했었습니다.③ 입사지원시 고려하는 기업의 이미지를 채용
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12
  • 지방자치단체 홍보 전략 A+
    단체의 PR의 다양화, 전문화를 위한 전략1 .PR전문가의 양성 및 채용 확대2 .지역주민 관계의 재정립3 .문제관리 체계의 확립4 .마케팅PR의 활용5 .CI 작업을 통한 특화6 ... 를 위한 전략1. PR전문가의 양성 및 채용 확대지방정부의 각종 정책을 성공적으로 수행하기 위해서는 내부 공보담당자를 PR전문가로 양성하고 필요시에는 전문가를 채용해야 한다.2. 지역 ... 지방자치단체 홍보전략- 양주시를 중심으로 -목 차Ⅰ .서 론Ⅱ .지방자치단체의 홍보 개념1 .지방자치단체의 홍보2 .과거 지방자치단체의 홍보3 .현재 지방자치단체 홍보 활동Ⅲ
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.07
  • [평생교육경영론]기말고사,평생교육시장의이해,마케팅,홍보와광고,대학평생교육의의의,대학내의평생교육형태,평생학습중심대학,대학평생교육의발전방향,여성직업교육기관의개관,종류,여성취업현황,리더십및의사결정
    한다.3. 평생교육시장 세분화는 평생교육기관의 효율적 경영을 위해 매우 필요한 전략이라고 볼 수 있다. 평생교육시장을 세분화하기 위해서는 평생교육 차원에서 유의미한 세분화 기준 ... 을 적용하는 것이 필요하다.평생교육 마케팅문] 다음 중 마케팅 믹스 전략을 세울 때 고려해야 할 것으로 바르지 않은 것은?① 프로그램을 어떻게 구성할 것인가?② 수강료는 얼마로 정할 것 ... 의 직무능력향상을 위한 재교육형과 채용을 조건으로 특별한 교육과정을 운영하는 채용조건형 교육과정이 있다.평생학습 중심대학, 대학평생교육의 발전방향문] 다음 중 2011년 기준으로 대학
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.06.14
  • 티웨이항공 공채 자기소개서
    티웨이항공 신입 및 경력직원 채용 자기소개서(자소서 항목)1. 성장과정 (500자)2. 지원동기 (500자)3. 성격의 장단점 (500자)4. 입사 후 포부 (500자)1. 성장 ... 를 가지고 가서 사기를 북돋았고, 희망의 불씨를 던졌습니다. 또한, 홍보 활동을 보완하기 위해 대학교 열린장터와 소 상공 창업센터의 도움을 받았습니다. 이전의 실패 경험을 바탕 ... 라는 마스코트” 이를 통해 마케팅 전략을 성공적으로 펼치고 있습니다. 저는 이처럼 탑승객들과 마스코트를 통해 친근함으로 다가오려는 티웨이항공의 기업문화에 매력을 느꼈습니다. 그리고
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인터넷 뱅킹 사용 시 문제점과 전망] 인터넷 뱅킹 정의, 인터넷 뱅킹 특징, 인터넷 뱅킹 사용 장점, 인터넷 뱅킹 이용경험, 인터넷 뱅킹 문제점, 인터넷 뱅킹 개선방안
    도니 정보기술의 전략적 역할은 서비스 기업의 비용 절감과 서비스의 신뢰성 개선에 기여해 왔다. 특히나 비용 절감이라는 전략적 가치를 확보하기 위해 인터넷과 금융서비스가 접목되어졌 ... 은행의 입장에서는 과거와 다른 영업수단과 전략을 개발하고 이에 따르는 위험(risk)을 관리해야 한다는 부담을 주는 요소이며, 일상생활에서 정보통신기술의 발달을 경험하는 고객 ... 에 가입자 3천만 명, 이용자 2천만 명 시대가 활짝 열린 것이다. 이는 은행권이 창구를 통한 대면 채널보다는 인터넷이나 스마트폰을 통한 비대면채널을 중심으로 영업이 이뤄질 것으로 보
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.10
  • 여성인력개발 현황과 개선방향에 대하여 논하시오
    %에서 2자원관리 전략은 성별, 학력, 출신배경 등을 막론하고 경쟁력을 갖춘 인재를 기업 내.외부에서 발굴하고 육성해 나가는데 초점이 맞추어져 있는 것이다.21세기 기업 환경의 변화 ... 는 과거 연공서열 주의 인사 관행에서 비롯되는 차별을 약화시킬 것으로 전망된다. 기업들은 능력 있는 여성들을 더 많이 채용할 것이며, 성과가 높은 여성 인력은 고액 연봉을 받으며 조직 ... 사건을 지적하며 여성인력고용의 증대를 지시했다고 한다. 이러한 이 회장의 특별지시가 있은 뒤 실무진은 여성인력의 수급 현황을 파악하고, 신속하게 신규채용 인력의 20% 이상 여성
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.12
  • [ 지오다노 마케팅전략보고서 ] 지오다노 브랜드분석및 지오다노 마케팅 STP,SWOT,ERIS전략분석및 지오다노 새로운 마케팅전략 제안
    주식회사 지오다노는 패션 시장에 새로운 패러다임 진화를 가져왔습니다. 고정관념 없이 창의력을 발휘할 수 있는 젊은 인재를 채용하고 전 직원에게 열려있는 개방적인 시스템과 소비자 ... 지오다노마케팅전략 보고서1. 서론(1) 지오다노 기업소개품질, 지식, 혁신, 서비스, 스피드 라는 5가지 기업 철학으로 1994년 첫 선을 보인 지오다노는 국내 의류 업계의 신화 ... 화 된 스토어 환경구축으로 양적인 성장과 더불어 소비자들에게 저가의 제품을 판매하면서 보다 쾌적한 판매환경을 제공하여 소비자가 만족을 이끌어 낼 수 있는 여러 가지 전략방안을 계획
    리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.04.21
  • 삼성카드 현대카드
    기업소 개커리어 마켓 제도 ( 오픈 커리어 존 / 잡포스팅 존 ) 기업소 개 기업문화 자기계발 모집선발 혁신적인 마케팅전략 및 기업문화를 만들게 하는 통찰력을 얻기 위한 여행 ... 무려 1.2%p 급증 기업소 개 기업문화 자기계발 채용정보직원과 가족을 생각한 복지 복지카드 연간 60 만원 한도의 복지카드 제공 가정의 날 매주 수요일 잔업 / 야근 없 ... 음 , 오후 5 시 퇴근 오픈 하우스 (Open House) 회사 행사에 임직원 가족 초청 기업소 개 기업문화 자기계발 채용정보CDC 시스템 (Career Development
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.29
  • 건축조경 조지 하그리브스 작품 및 작가 완벽분석
    요소들을 섞어 놓은 절충적 방식을 채용함으로써 꼴라쥬 (Collage) 도시를 지향 신보수주의 – 사회보다는 개인의 권리를 강조하고 시장 이데올로기를 지원하는 행태를 보임 도시설계 ... ’ 에서 벗어나 포스트모더니즘의 외부 지향적 ‘ 열린 구성 ’ 으로 모더니즘의 추상적 ’ 기능 다이어그램 접근에서 벗어나 현장을 중시하는 맥락주의적 접근 ’ 으로 전환해야 한다고 주장 ... 종결적 구성 (Open-ended composition) 이라는 전략을 바탕으로 대지의 ‘역사와 이야기 ’를 자연과 통합시키고 , 경관의 생태적 프로세스를 존중하여 미학적이면서 시
    리포트 | 89페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25
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2025년 08월 10일 일요일
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