"비정규직의문제점"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 사회복지학개론 청년 실업 해외 사회문제론 여성복지론 여성경력직 육아휴직제도 정치의 삼각형

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"비정규직의문제점" 검색결과 841-860 / 18,227건

우리나라의 사회보험과 공공부조에대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

습니다.4) 문제점가장 큰 문제점 중 하나는 사회보험과 공공부조의 혜택이 불균형적으로 분배되고 있다는 점입니다. 소득이 낮은 계층이나 취약계층은 혜택을 충분히 받기 어렵고, 특히 비 ... 정규직 노동자 등의 경우 사회보험 혜택을 받기가 어려운 경우가 많습니다. 또한, 고령화가 진행되면서 노령연금과 의료비 부담이 늘어나고 있어 사회보험 제도의 재정적 지속가능성에 대한 ... 해야 합니다. 특히 다음과 같은 과제들에 대한 대책 마련이 필요합니다.(1) 사회보험 확대 및 개선소득이 낮은 계층이나 비정규직 노동자들을 보다 효과적으로 보호하기 위해 사회보험 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

우리제도인 국민연금제도가 전 국민을 대상으로 시행된 것은 1999년이며, 현재의 노인 빈곤 문제가 발생하는 것도 이러한 국민연금제도의 한계 때문으로 볼 수 있다. 비정규직이나 자영업 ... 다. 이러한 소득격차는 정규직과 비정규직의 임금 차이에서도 확인할 수 있다. 우리나라는 외환위기 이후 노동시장 유연화 정책을 통해 비정규직 및 시간급 근로자의 비율이 크게 증가해왔 ... 고, 전체 취업자의 약 35% 이상이 비정규직에 해당하며, 비정규직 근로자의 평균 임금 수준은 정규직 근로자의 약 54% 수준으로 낮게 나타나고 있다. 고용형태에 따라 소득 수준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

들, 특히 비정규직과 자영업자들은 보험에 들지 않습니다. 정규직의 85%가 국민연금에 가입되어 있는 반면 비정규직은 36.5%만이 국민연금에 가입되어 있습니다. 2030년에는 고령자 ... 성의 격차, 정규직과 비정규직 간의 일자리 질 격차를 줄이는 대책이 필요합니다. 이를 위해서는 사용자의 조기퇴직 제도에 대한 관행을 타파함과 동시에 연공서열 기반의 임금 및 승진,고용 및 ... . 이것득지원제도를 확립하기 위해 만들어졌습니다. 처음에는 10인 이상 사업장의 정규직으로 한정되다가 점차 모든 사업장, 결국에는 모든 유형의 근로자와 자영업자로 확대되었습니다. 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 기술하시오

다. 노인들에게 있어 일자리는 단순한 수입원이 아니라, 사회와의 연계를 유지하고 자기 정체성을 강화하는 중요한 수단이기 때문이다.또한, 노인 일자리는 대부분 비정규직 형태로 제공 ... 노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 기술하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 고령화는 전 세계적인 현상이다. 한국 역시 빠른 속도로 고령화 사회로 진입하고 있으며, 이에 따라 노인 ... 하다. 이에 따라 본 보고서는 노인 일자리의 현황과 문제점을 분석하고, 그에 따른 대안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인 일자리 현황과 문제점노인 일자리는 주로 공공부문에서 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. 또한 코로나19 위기 이후 ... 고 있다는 것에 있다. 우리나라의 사회보장제도의 핵심은 국민연금과 고용보험이다. 사회보험의 가입자는 주로 정규직이다. 고용보험의 경우에는 비정규직의 가입률은 정규직의 절반에 미치 ... 한 역할을 담당하였다. 또한 기존 사회보장 제도를 통한 급여나 지원이 충분하지 못한 것도 문제점으로 부각이 되었다. 포스트 코로나 시대에 사회보장정책의 방향성을 정립하기 위하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[A+수준] 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안

, 정규직 및 비정규직 사이의 임금 양극화 현상의 시급한 해결을 통해 공무원과 대기업 등과 같은 특정한 직군에 몰리는 현상을 효과적으로 해결할 수 있어야 할 것이다. 둘째, 일자리 ... 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안 I. 서론 청년실업문제는 1997년 경제위기 이후에 기업의 도산 및 구조조정 등이 이루어지는 과정에서 본격화 되었다. 물론 이전에도 전체 ... 보고서에선 청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안을 구체적으로 살펴보겠다. II. 본론 1. 청년실업이란? 청년실업은 근로할 능력 및 의사가 존재하는 청년들이 직업을 갖지 못하는 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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(한국외대) 일본 기업과 경영 중간고사 족보 (A+)

②노동조합의 요구 조건이 노동조합의 조합장에 백지위임된다.: 상층부의 도덕 문제가 제기된다.③하청기업의 노동자나 비정규직고용의 노동자의 이익을 희생한다: 정규직 고용자를 지키는 것 ... : 장래의 소득보다 현재의 소득을 중요시하고, 일보다 여유를 중요시하게 됨회사에 대한 충성심보다 개인의 능력을 발휘 가능한 기회를 중시★비정규직 고용의 확대1) 장기 고용 개념의 희박 ... 화①장기고용을 굳게 지탱하면서, 비정규직 고용을 확대하는 방향으로 전환 ? 지금은 약 38%②출향, 전적(내 직책을 아예 옮기는 것)의 증가③경영 상태가 악화한 경우, 희망 퇴직(이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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[사회문제론] 방송통신대학교 기말시험 건강 불평등 문제에 관해 설명하고 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를

줄이는 방법정규직과 비정규직 차별 등은 노동시장 양극화의 원인이다. 2022년 기준 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 시간당 임금총액을 비교해보면 정규직 노동자(24,409원 ... ), 비정규직 근로자(17,233원)으로 70.6%의 임금격차가 존재한다. 2023년 기준 한국의 비정규직 근로자 비율은 37%를 차지한다. 비정규직은 정규직과 비교할 때 적은 임금 ... 을 받을 뿐 아니라 고용이 안정성도 확보하지 못한다. 이러한 노동시장의 양극화를 줄여야만 소득격차도 해소할 수 있다. 예를 들어, 사회적으로 비정규직 비율을 낮추기 위한 노력이 필요하

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.25

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술하시오

삭감이나 계약직 고용이 빈번하다. 정규직과 비정규직 간의 차별 문제는 종사자들의 소속감과 만족도를 떨어뜨린다. 나는 이러한 구조적 문제를 접할 때마다, 사회복지 서비스의 안정성을 위 ... 한 책임 등이 겹치면서 결국 지쳐가는 모습을 보았다. 이와 같은 상황은 단지 개인의 문제가 아니라 사회복지 현장에서 일하는 많은 종사자들이 공통적으로 경험하는 문제라는 점에서 더욱 ... 로 다가온다.정서적 소진, 즉 ‘번아웃’은 사회복지 현장에서 빈번히 나타난다. 문제는 종사자들 스스로가 자신의 상태를 잘 돌보기 어렵다는 점이다. 누군가의 어려움을 해결해야 한다는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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[A+] 2022 대선공약제안서 - 민주주의의 관점에서 새 정부의 조직 개편

시작한다. 이로써 건설적인 논의보다는 감정적인 싸움, 비생산적인 갈등, 갈라치기 현상이 양산될 수 있다. 공기업 비정규직의 정규직화 문제, 여성 할 당제 및 가산점제에 대해서 반발 ... 주의의 회복’이다.현재 우리는 경제적 재생산, 사회적 재생산, 생물학적 재생산에 부딪혔다. 첫째, 경 제적 재생산에 있어서는 고용불안과 실업의 문제가 심각하다. 기본적인 먹고 사 ... 는 문제가 해결되지 못하는 상황에서 국민들은 불안을 느낄 수밖에 없다. 이러한 불안 은 곧 불만으로 진화하게 되고, 불만을 표출할 대상이 필요하기 때문에 내가 아닌 누군가를 탓하기

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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[사회복지학과] 2023년 2학기 사회복지쟁점세미나 중간시험과제물 공통(정치의 삼각형, 비정규직 고용문제)

다. 고용형태의 다양화는 기존의 정규직 근로자와 근로조건 등이 구별되는 비정형적 근로자가 증가했다는 점이다. 비정형적 근로자는 노동시장에서 정규직과 대비되는 의미에서 비정규직 근로자 ... 이 기존 정규직을 비정규직으로 대체하고, 신규인력을 채용할 때 시용기간의 단서를 활용하여 다양한 고용으로 계약하였다.정치의 삼각형은 어떤 세력이 자신의 생각(철학, 이념, 관점 ... 에서 볼 때, 정치는 노동자 고용에 큰 영향을 준다고 할 수 있다. 이 레포트는 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용

방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

성을 키우는 일이고, 범죄율과 같은 부분이 높아질 가능성이 커집니다.사실 이러한 점을 정부에서도 알기 때문에 사회적인 문제라고 인식하여 일단 손대기 쉬운 공공기관을 먼저 비정규직을 정규직 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 1. 서론비정규직 문제가 왜 사회의 문제가 되느냐라는 질문만큼 분통이 터지는 일이 없습니다. 당장 다니고 있는 회사를 예시로 보면 더 극명히 드러납니다. 회사의 정규직과 비정규직

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

으로 개선되고 있지만 전체 인구 대비해서는 3/4수준으로 저조한 편이다. 또한 장애인 근로자의 경우 일반인들에 비해 월평균 임금이 매우 낮고 비정규직의 비율이 높으며 5인 미만의 소규모 ... 이 242만원 수준인 것과는 매우 대조적인 수치라고 할 수 있다. 뿐만 아니라 고용보장제도를 실시함에도 장애인 임금근로자 중 비정규직 비율은 59%로 전체 인구의 비정규직 비율이 32 ... %인 것에 반해 장애인의 경우 반 이상이 비정규직인 것으로 나타났다. 뿐만 아니라 장애 유형별로도 차별이 존재한다. 특히 정신이나 뇌병변, 호흡기, 자폐성, 뇌전증과 같은 질병

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 문제는 왜 사회문제가 되고 있는가1) 비정규직의 개념은 무엇인가2) 이 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... 들이 처한 현실3) 사회 문제로 다루어지고 있는 이유2. 비정규직을 위한 대안은 무엇인가III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회에서 계속해서 사회적인 문제로 지적되고 있지만 제대로

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

한다. 현재 시행되고 있는 제도는 고용보험의 틀 안에 놓여 있어 출산과 양육이라는 기본적이고 보편적인 위험에 적절하게 대응하지 못하는 상황이다.이러한 문제로 비정규직이나 자영업자 ... 제도는 근로 형태가 정규직이 아닌, 기간제 고용자의 불안정을 완화하기 위한 지원제도이기도 하다. 이 제도는 기간제 근로자를 정규직으로 전환하는 사업주에게 지원금을 지급 ... 하고 있어 사회적으로 저출산 문제가 사회문제로 대두되고 있는 상황이다.국가와 지방자치단체에서는 이러한 사회적 문제를 완화하기 위해 어떻게 하면 근무 활동을 하면서 건강한 가정을 꾸릴 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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전남대학교 국가공무원 전문경력관 나군 (노무 담당) 자기소개서, 직무수행계획서

. 특히 정규직과 비정규직 간의 격차 문제, 노사 간 협의 과정에서 나타나는 갈등, 근로기준법과 공공기관의 지침 사이에서 발생하는 해석의 차이 등은 현장에서 실질적으로 다루어야 할 ... 사회적으로도 노동시장의 패러다임은 빠르게 변화하고 있습니다. 정부 차원에서는 공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책을 추진하며 고용 안정과 차별 해소를 목표로 삼고 있습니다. 또한 ... 를 하던 편의점에서 주휴수당 문제로 직원들 간 불만이 쌓였을 때 저는 점주와 아르바이트생들의 의견을 모아 중재 역할을 맡았습니다. 당시 저는 법적인 기준을 찾아보고 서로의 상황

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.17

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A+교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다.

중요한 특성들을 살펴봄으로써 평생교육의 이해를 돕고자 한다.Ⅱ.본론1. 평생교육과 학교교육의 차이점넓은 의미에서 평생교육은 모든 공간과 인생 전체에 걸친 정규, 비정규직 교육입니다 ... 과 학교교육의 차이점2. 평생교육이 가지는 개념적인 제특성3. 평생교육의 보편성에 근거한 일반적인 특성Ⅲ.결론Ⅰ. 서론평생교육은 교육이라는 단어 때문에 마치 정규학교처럼 강제성이 있 ... 적 특징을 검토하고자 합니다.2. 평생교육이 가지는 개념적인 제특성먼저 학습자 중심의 특징이 있습니다. 학습자의 문제점을 해결하고 자신의 상황을 분석하며 자신의 활동을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 산업군을 막론하고 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 고시되어 있습니다. 따라서 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트생인 C는 동일한 최저임금을 적용받으며 시간급 기준 ... 이고 이는 모든 산업군, 노동자의 구분을 막론하고 동일하기 때문에 정규직, 비정규직, 아르바이트의 구분 없이 동일합니다. 2022년 최저임금은 시간급으로 9160원이고 역시 모든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해

의 장애인 의무 고용과 연관되어 장애인 고용 정책이 추진되고 있으나, 현실적으로 장애인의 사회참여에 있어 어려움을 겪고 있다.2. 개선점 및 발전방향 제언1) 장애인 정규직 직원 ... 채용장애인 채용 현황을 보면 대부분 단순 노무와 같은 일용직 혹은 비정규직 채용이 주를 이루고 있다. 이러한 채용이 일어나는 이유는 장애인고용을 늘리기 위한 정책과 고용주에 대한 ... 를 마련하는 것이 아니라 단순 노무와 같은 일회성 업무 혹은 비정규직 채용으로 쉽게 해고할 수 있는 일자리만 확대하기 때문이다. 이러한 비정규직 채용은 장애인의 지속적인 사회참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

휴직제도(변화) 3. 육아휴직제도의 문제점 4. 육아휴직제도의 개선방안 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 ?Ⅰ. 서론 시민단체 ‘직장갑질119’가 직장인의 절반 가까이가 육아휴직을 자유 ... 조사 결과를 살펴보면, ‘육아휴직을 자유롭게 사용 못한다’는 응답이 45%나 되었으며. 이러한 응답은 특히나 비정규직(56%), 5인 미만 사업장(67%), 월 급여 150만원 미만 ... 의 100%(각각 최대 월 300만원, 부부 합산 월 최대 600만원)의 육아휴직급여에 대해 지급을 한다. 3. 육아휴직제도의 문제점 1) 인원이 적은 기업일수록 대체인력을 구하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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