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"복지경영의 핵심적 역량" 검색결과 841-860 / 5,284건

  • 하이트진로
    한 방법으로 지원하고 있다. 단기 또는 중기적인 교육을 통해 자기 개발 및 경영목표 달성을 위한 역량 개발로 인재를 육성하며 연구 과제와 관련한 장비, 전산, 자료 관리 등의 연구 ... 는 과정이 이루어지며, 관리가 될 수 있도록 노력을 기울이고 있다. (4) 인적자원관리 전략 하이트진로는 "세계 모든 이들과 늘 함께하며, 삶의 즐거움과 희망을 나눈다."라는 경영 ... 이념 하에 고객 · 사회 헌신, 창조적 혁신, 정통 · 대표성 계승, 신뢰와 겸손, 소통과 화합을 핵심가치로 내세우고 있으며,직원의 발전을 이루고 삶의 질을 높일 수 있도록 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.28 | 수정일 2022.12.07
  • [4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리
    이러한 의사결정과 판단의 결과는 최상의 진실성과 공정성이 수반된다고 가정- 지혜의 실무 적용 예 : 근거기반실무, 성과연구16. 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량 ... ) 직능별 직장제도? 각 종업원에게 과업을 정확히 할당해주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 함→ 직능별 전문가인 관리자 ... 예산 더 간결하고 가치 있는 프로세스로 개선하는 프로세스 개선체계를 말하며, 군살 없는 경영, 낭비제거 경영을 의미하는 용어는?린(Lean)13. 간호업무의 질 관리 접근 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년도 SK머티리얼즈 퍼포먼스 제조 operator 최종합격 자기소개서
    분야(직무)에서 업무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇이며, 해당 역량이 필요한 이유와 그 역량을 향상시키기 위한 개발과정에 대해 기술하여 주십시오.(700자 이내) 경영·경제 ... 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(700자 이내) 저는 ‘핵심직무역량을 갖춘 전문 인재 ... 중에는 경영학을 복수전공하며 회계, 재무관리, 조직관리 등 행정지원에 필요한 이론을 체계적으로 학습했고, 사회복지학을 통해 보육 및 공공복지 전반에 대한 이해도 함께 키웠
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 2021년 경영학 8과목 토론글_경영정보시스템, 경제학개론, 국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 시장조사론, 인적자원관리, 조직행동론
    고 있는 핵심 인력의 충원을 통해서 팀별 역량을 강화시키고 있는 모습을 보인다. 또한 이는 맛에 대한 현지화로도 이어졌는데, 가맹점을 통해서 현지화의 메뉴를 개발하고 치킨대학교 연구원 ... 경영정보시스템주제 : “고객 정보를 수집, 저장, 관리, 유통하는 기업에게 어떤 윤리적인 의무를 부과해야 할 것인가?"고객의 정보를 유통하는 주체인 기업에서 생산자와 동시에 소비 ... 자의 중간에서 쌍방의 욕구를 조정해야 한다는 특성을 가지기에 다른 어떠한 경제주체보다도 윤리경영의 영역이 더욱 넓고 더불어 과제도 역시 많다고 생각한다.그렇기에 고객의 정보 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 국제경영의이해 ) 조지프 슘페터가 제시한 혁신(innovation)의 개념을 설명하고, 혁신의 사례로 어떤 것을 들 수 있는지 서술하시오.
    국제경영의이해조지프 슘페터가 제시한 혁신(innovation)의 개념을 설명하고, 혁신의 사례로 어떤 것을 들 수 있는지 서술하시오.국제경영의이해조지프 슘페터가 제시한 혁신 ... 면 이러한 창조적 파괴의 과정이 바로 자본주의의 핵심 사항이다. 본고에서는 슘페터의 혁신(innovation) 개념과 혁신의 사례를 살펴보고자 한다.본론1. 이론적 배경1) 슘페터 ... 성장이 아니라, 경제의 틀과 궤도 자체가 바뀌는 혁명적인 변화이다.Δ박재영(2013), 애플의 사례를 통해 살펴본 창조적 파괴, 경영관리연구, 6(1), 13-252. 블록체인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 글로벌 공급망 DX 구축을 통한 정치 패러다임의 전환에 대한 고찰
    고령사회에 대비한 공급망 DX 구축에 역점을 두어야 할 것이다. 국방인력의 감소와 북한의 핵 위협에 대하여 효율적인 국방경영을 수립하여 국방비를 감축하고 감축된 비용과 자율무기체계 ... 평가료 공급망을 재편하는 것이 바람직하다.동북아 진영화 양상과 관련하여 대만의 경우 중국의 군사력, 특히 미사일 역량과 해군력이 급성장하면서 동아시아 진영화와 세력균형 변동으로 위협 ... 가 있다. 일본은 지리적 근접성과 더불어 초고령사회에 진입하였거나 근접한 사회구조라는 점에서도 유사성을 가지고 있다. OECD 국가인 한국과 일본의 사회복지지출추이와 관련
    리포트 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 서울시립대학교 사회복지학과 편입 자기소개서(편입 학업계획서)
    깊어지게 되었습니다.저는 사회복지학과에서 배우고자 하는 것이 많습니다. 먼저, 사회복지학과는 사회문제 해결을 위한 핵심적인 지식과 전문성을 갖춘 사회복지사로 성장하는데 매우 유익 ... 과 지식을 요구합니다. 이러한 이론들을 학습하고, 이를 실제 상황에 적용하여 사회적 문제들을 다각도에서 분석하고 해결하는데 노력하고자 합니다.서울시립대 사회복지학과는 교수진의 역량 ... 할 수 있는 기회를 가지고자 합니다. 사회복지학과에서 배운 지식과 역량을 바탕으로 사회에 기여하고, 사회적 문제들을 해결하는데 기여할 수 있는 사회복지사가 되고자 합니다. 특히, 저
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.
    사회복지행정론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화란?1) 개념2) 유형2. 조직문화의 기능3. 조직의 성과와 조직문화1) 높은 성과를 내는 조직 ... 을 결정짓는 것을 말한다. 조직문화는 경영 전략과 조직 행동뿐만 아니라 조직 행동의 분석 수준 사이를 개념적으로 연결하는 교량 역할을 한다. 조직문화에 대한 개념은 여러 주요 기능을 갖 ... 은 성과창출에 크게 기여하지만, 지나치게 강조하는 경우 구성원 상호 간의 갈등이 심화될 수 있다는 단점 또한 존재한다. 위계지향문화는 핵심가치가 통제이며,안정성과 지속성을 지향하고 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18
  • 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.
    [평생교육경영론]주제: 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.Ⅰ. 서론주변 ... 자·창업을 위한 개인 역량 강화·창업아이템 발굴 및 정보 활용·직업훈련에 활용교수·플립드러닝(flipped learning)을 통한 수업 활동 다양화대학·학습 데이터 분석을 통한 ... 자유시민대학은 서울특별시가 설립하고 서울특별시 평생교육진흥원에서 운영하고 있는 평생교육 사업이다. 서울자유시민대학은 평생학습도시 서울을 구현하기 위한 핵심 브랜드로서 서울시민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2021.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요0
    , 법, 경제, 경영, 무역, 미디어, 관광, 농, 생활과학(가정복지상담학), 생활과학(식품영양), 생활과학(의류패션), 교육, 유아, 문화교양, 생활체육인간과사회1공통교재6장 등 ... 과 서비스를 제공하고, 이를 통해 경제가 성장하고 사회적 복지가 증진된다. 노동은 생산성을 향상시키는 핵심 요소 중 하나다. 생산성은 단위 노동력당 생산되는 제품 또는 서비스의 양을 측정 ... 하는 지표다. 노동자들이 더 효과적으로 작업하고 기술 및 교육을 통해 역량을 향상시키면 생산성이 향상된다. 높은 생산성은 기업 및 국가의 경제 성장을 촉진한다. 노동은 고용의 주요
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대 중어중문학과 편입 학업계획서
    고, 경영학과 복수전공을 통해 자원 관리와 기획 역량을 익혔습니다. 특히, 다문화 환경에서의 협력 경험은 중국어와 문화를 배우며 체계적 접근과 실행력을 발휘하는 데 강점으로 작용 ... ) [문화적 소통을 향한 실천] 중앙대학교 중어중문학과에 지원하기 위해 저는 중국 사회와 문화를 이해하고 이를 복지경영 활동에 접목하려는 노력을 기울였습니다. 언어적 전문성뿐만 아니 ... 라 다문화적 시각을 갖춘 인재로 성장하고자, 실질적인 경험과 탐구를 통해 준비해 왔습니다. 먼저, 사회복지학과와 경영학 복수전공의 강점을 활용해 00사회복지관에서 중국 이민자 가정
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국정부론]최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라
    되어 왔고, 이는 대기업을 지원함으로써 국가의 전반적인 경제성장을 도모하는 방향으로 이루어져 왔다. 1970년대부터 1980년대에도 이러한 정책기조는 유지되어 왔으나, 사회복지의 필요 ... 성이 높아지고 시민사회의 역량이 강화되면서 중소기업에 대한 지원정책이 본격적으로 발전하게 되었다. 그러나 초기 중소기업에 대한 정책적 지원은 충분한 효과를 거두지 못하였는데, 기술 ... 로 이관하였으며, 창업생태계 조성을 위하여 미래창조과학부의 창조경제 진흥기능, 금융위원회의 기술보증기금 관리기능 등을 이관하였다. 또한 정책역량을 강화하기 위하여 중소기업청의 중견
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며
    기업은 많은 사람들이 잘 알고 있는 다국적 기업과는 다른 면이 있다. 다국적 기업은 해당 기업이 속한 본국에서 연구개발과 핵심 기술 개발 등의 기능을 가지고 해외 자회사에서 활용 ... 해 비즈니스를 전개하는 것이다. 그렇기 때문에 본국의 본사가 비즈니스 핵심이며 자회사는 주변부이다. 이와 다르게 초국적 기업의 특징은 연구개발 기능도 해외로 이전하는 것이다. 글로벌 ... 네트워크와 공급망 상 가장 비용 효율적이고 수익을 강화할 수 있는 지점을 찾아서 기업활동을 재배치하고, 최적의 자원을 조달하기 위하여 노력한다. 그로 인해서 핵심과 주변부
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시
    와 링겔만 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2019년 보건복지부가 발표한 보건의료인력 현황을 살펴보면 간호 면허를 소지한 사람 중에는 불과 49.5%정도만이 실제로 간호사로 활동 ... 하는 것으로 보는 시각 기법의 하나이기도 하다. 맥킨지의 문제 해결 기법은 글로벌 경영 컨설팅 회사 맥킨지에서 그 기원을 찾을 수 있다. 빠르고 복잡하게 다변화하는 환경에서 조직의 문제 ... 를 해결하기 위해 한정된 자원과 제한적인 시간을 체계적으로 활용하는 방법이다. 스캠퍼 기법과 유사하게 7가지 단계로 문제 해결에 접근할 수 있는데, 비단 경영이란 분야뿐만 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 23대비 2022 보훈병원 최종합격 직무 case 사례 & 인성면접, 병원정보, 의료계 이슈 정리 (합격인증O)
    적인 보훈병원정보]병원미션: 보훈가족의 건강과 행복한 삶비전: 공공의료, 복지를 선도하는 최고의 파트너: 의료, 복지 통합서비스로 신뢰받는 기관핵심가치: 존경예우, 신뢰헌신, 미래 ... 선도, 사회적책임, 보건안전경영방침국민행복 전문경영고객중신 섬김경영뉴딜기반 미래경영상생협력 책임경영안전중심 비상경영보훈가치체계B : belief 신뢰E : esteem 존경S ... : sympathy 공감T : transform 혁신국민행복 섬김경영고개참여 투명경영소통중심 공감경영상생협력 지속경영[분위기]압박 면접을 한다거나 분위기가 무섭거나 하지는 않습니다.잘
    자기소개서 | 12페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.11.02
  • 조직환경론 정리 / 조직환경론에서 다루는 내용들을 간략한 키워드로 정리해 놓은 자료입니다. 발표, 레포트 작성시 참고 하시면 좋은 자료입니다.
    의 성과를 보여주기 위함.고객관점: 고객유지 및 만족을 보는 관점.내부 비즈니스 프로세스 관점: 기업의 핵심 프로세스와 역량을 규명하고 효율적 운영을 위해 뭘 해야 하는지 구체 ... : 객관적으로 보았을 때 옳은 선택일지 몰라도 자신이 개입된 개인적 선택일때에는 옳지 않은 선택을 할 가능성이 높다.-기업의 사회적 책임-경영자 윤리의 확장개념, 이해관계자의 복지 ... 화.학습과 성장관점: 회사의 잠재력에 대한 투자가 기업의 성장에 얼마나 영향을 미치는지 파악.-인트라넷-회사의 정보 공유를 위해 만들어진 시스템.지식경영: 조직의 지적자원, 창의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20
  • 영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향
    & Boudreau, 1997)둘째, 인사관리는 제도화의 결과물로서 효과적인 인사관리시스템 구축 여부는 기업의 목표달성 여부를 좌우하는 토대가 된다.셋째, 인적자원은 전략적 관점에서 핵심역량 ... 는 물론 경영의 모든 하위 기능에 개입하고 주도적인 역할을 수행하여 전체 경영 성과를 좌우한다는 점이다.둘째, 관리의 주·객체간에 인간적, 사회적 관계가 성립한다는 점이다. 즉 ... 로서 중요하다. 특히, 과거 다양성 관리의 초점이 직장 내 차별의 해소와 공정성 확보에 치중했다면 이제는 기업의 사회적 책임으로 바라보게 되었다.다섯째, 의사결정자로서 기업 경영의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13
  • [강력추천] 2024년 지역농협 면접 기출문제와 모범답안 70선
    을 합니다. 농업 경영에 필요한 자금을 적시에 공급하고, 생활자금과 복지자금 지원을 통해 지역사회의 경제 안정을 도모합니다. 반면 경제사업은 농산물의 생산·수집·가공·유통, 농자재 공급 ... 기술 도입, 농촌 복지 증진을 통해 환경과 지역사회의 건강을 유지하면서도 경제적 성과를 창출하고자 합니다. 농업인의 역량 강화와 청년 농업인 육성을 통해 미래 농업 기반을 튼튼히 하 ... 서비스 품질을 높이는 데도 기여합니다. 데이터 기반 경영은 농협의 경쟁력 강화와 혁신적인 서비스 제공의 핵심 동력으로 자리 잡고 있습니다.19. 농협에서 협력업체 관리 및 계약 체결
    자기소개서 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 위더스 경영학개론 레포트 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.
    다.*논문 “한국기업 사회 공헌 투자의 지속성, 핵심역량, 가치사슬 연계 활동 현황 및 효과분석”(신진욱, 2017)에 따르면 지난 5년간 100대의 기업에서 사회 공헌 투자가 1 ... [경영학개론]주제: 현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임 ... Responsibility).예) 회계의 투명성, 성실한 세금 납부, 소비자의 권익 보호 등셋째, 윤리적 책임(Ethical Responsibility).예) 환경ㆍ?윤리 경영, 제품 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18
  • 조직행동론 ) 조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해보세요
    얻을 수 있는 조직과 사회의 이익을 생각하는 합리적인 측면만을 강조하고 인적자원관리를 경영 효율성의 관여하는 부수적인 요소로 여기는 폐쇄적인 조직 분석에 치중하였다. 현대 사회 ... 조직의 구성이 기업의 경제성과에 이바지함을 실증적으로 검증하였고 Pfeffer(1998)는 경쟁기업과 비교해 더욱더 뛰어난 기술과 역량을 소유한 구성원의 확보와 개발이 중요 ... . 고전적 경영이론인 과학적 관리법은 조직의 구성원에게 성과에 대한 보상을 지급하여 구성원이 조직과 업무에 가장 효율적으로 동기화하고 높은 업무 수행을 통해 생산력을 높일 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 20일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감