"남녀평등 관련 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 남녀평등 법령 방통대 남녀평등

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"남녀평등 관련 법령" 검색결과 841-860 / 1,206건

[여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안

(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?② 설립 목적③남녀고용평등법 제정배경④남녀고용평등법의 구성⑤남녀고용평등법의 성격(1) 양성간의 차별금지법·모성보호법 및 근로여성복지법(2 ... ) 개별적 근로관계보호법(3) 강행법(4) 근로기준법과의 상호보완적 관계⑥남녀고용평등법의 적용범위⑦남녀고용평등법의 연혁⑧ 남녀 고용평등법의 한계와 문제점(2) 여성발전기본법 ... 구제에 관한 법률’의 취지④ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 구성과 내용⑤ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 개정안(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?-1987

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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[보육현재미래]보육의 현재와 미래(정책,시설 등등..)에 대해 서술하시오.

은 미흡하고 보육시설 또한 절대 부족하여 취업여성의 자녀양육 문제가 큰 사회적 문제로 등장하게 되었다.이에 따라 1987년 12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도 ... 를 도입하였고 1989년 9월 보건복지부에서는 아동복지법에 의한 보육사업을 실시하였다. 그러나 영유아보육에 관련된 사업이 여러 부처에서 제각기 독자적으로 관리?운영됨에 따라 정부재정 ... 원화를 내용으로 한 『영유아보육법』이 의원입법으로 추진되어 1991년 1월 『영유아보육법』을 제정하고, 1991년 8월 시행령 및 시행규칙을 제정하였다. 영유아보육법령에는 보육사업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.20

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사회복지법인 설치 기준 및 운영

주체 등에 대해 상담한 후 관련법령의 신고요건을 안내하고 신고서 양식 배부② 사회복지사업법 및 시설 개별법령 충족여부 검토→ 신고서 제출시 사회복지사업법 및 개별법령에서 요구 ... 하는 신고요건에 적합한지를 검토하고 보완요구 또는 수리여부 결정(필요시 현장방문)③ 타 법령 충족여부 검토→ 사회복지사업법 및 시설 개별법령을 충족하였다면, 건축법, 그린벨트 관련법 등 ... 되어 있을 경우 해당 법령이 우선함Ⅲ. 사회복지시설 운영관련 참고사항1. 보험가입여부 확인(법 제34조의 2)? 사회복지시설은 화재보험에 가입할 의무가 있으므로 신고 접수시와 매년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.12.13

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[사회복지]여성복지의 과제와 전망

이나 장애에 대해 그 기능상의 문제요인을 해결하고 재활을 촉진하는 것이다.1) 평등성의 원리여성복지에서의 평등성이란 단순히 남녀간의 차별뿐만 아니라 여성들 사이에서도 적용되며, 이 ... 는 서비스의 양과 질에 직접적으로 연관된다.예컨대 남녀고용평등법이나 남녀차별금지법은 남녀간의 차별을 극복하고자하는 사회적 노력이며, 여성복지상담소나 여성보호시설 설치에 있어서 지역 ... 장기화된 계획을 가지고 추진되기 보다는 여성문제가 발발함에 따라 하나씩 해결해 나가는 과정에서 시책이 마련된 것들이다.따라서 여성정책의 기본목표인 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22

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사회복지의 권리성

복지서비스수급권관련복지제도수급권자로:2) 복지권(사회권)전통적으로 기본권은 내용상 기본적 인권으로서 인간의 존엄과 가치 및 행복 추구권, 그리고 개별적인 기본권으로서 평등권, 자유 ... 권(welfare right)이라고 하였다.(시민권의 구성)· 공민권-언론의 자유, 신앙의 자유, 사유재산권, 남녀고용평등권 등과 같이 자유와 평등을보장받을 수 있는 권리로서, 모든 ... 평등을 이룩하기 위한 사회정의를 구현할 수 없게 되었다. 따라서 모든 국민들의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 사회권이 헌법상 사회복지와 노동 분야에서 규정되기 시작

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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[생활법률]성희롱 실태와 문제점 및 성희롱 예방을 위한 법령

성희롱 예방을 위한 법령1. 성희롱의 정의: 성희롱이라 함은 업무, 고용 기타관계에서 공공기관의 종사자, 사용자, 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 ... 예방 조치 법령 (예방지침)■ 공공기관의 성희롱 예방지침?제1조(목적)이 지침은 남녀차별금지및구제에관한법률(이하 '법'이라 한다) 제7조제2항 및 동법시행령(이하 '영'이라 한다 ... 는 실지조사 방해 - 2년이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금(제38조)■ 성희롱을 예방하기 위한 사업주 및 공공기관의 장의 대책? 제12조-남녀고용평등법에 의하면 사업주, 상급자

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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행정법의 일반법원칙(조리) 판례모음

에 위배되지 않는다. ***한국전기통신공사 교환직렬에 대하여 다른 일반직 직원과 비교해 5년간의 차등 정년을 둔 것은 정당하며 남녀의 차별적 대우를 금지하는 남녀고용평등법에 위배 ... 행정법의 일반원칙(행정법의 일반법원칙 또는 조리)◎ 행정법의 일반원칙 중 평등의 원칙에 반한다는 판례와 평등의 원칙에 위반되지 않는 다는판례 비교[대법원]평등의 원칙에 반 ... 에 처하기로 한 사실을 고려하면 당직근무 대기자의 실정이나 공평의 원칙상 그 재량의 범위를 벗어난 위법한 것이다.)*** 일반직 직원과 전화교환직렬 직원간의 정년차등은 평등의 윈칙

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| 리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.04

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[행정]사이버 공공기관을 보고

, 남녀차별의 금지, 구제 등 여성의 권익 향상과 남녀평등사회를 이루기 위하여 신설된 중앙행정기관이다.여성부의 소개를 시작으로 장관의 인사말이 처음 부분에 자리잡고 있으며 여성부 ... 사이버 공공기관을 보고정부, 공공기관 중에서 행정부에 속하는 “여성부”의 홈페이지에 들어가서 조사를 하였다. 첫페이지가 펴지자 과연 여성부라는 이름답게 남녀차별 신고센터, 여성 ... 신문보도란에서는 여성과 관련된 기사들을 접할 수 있었다.강의를 통하여 여성계에 종사하는 그리고 그 외의 여러 인사들의 강연 내용을 담은 화면이 있다. 이를 통하여 여성으로서 인식

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.24

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[군가산점제] 군가산점제 반대론

또는 기한을 초과할 수 없도록 했다.이러한 군가산점 제도가 남녀 사이의 평등 문제와 결부되어 국민들 사이에서 뜨거운 논란의 대상이 되고 있기는 하지만 이 제도가 과연 현재 우리 사회 ... 은 예산 소모가 많으므로(5.0%) 등을 꼽았다. 또한 군복무와 관련해 개선돼야 할 과제로 ▲병역비리 등 불평등한 징집 절차(40.5%) ▲공무원 시험에서의 군가산점 부여(29.4 ... 사람이 줄어 군 병력의 부재 현상이 빚어질 공산이 크기 때문이다. 실제로 병역의 의무가 남성들 사이에서 기피의 대상으로 여겨지기 때문에 정부는 ‘군가산점 제도’라는 법령을 통해서

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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[페미니즘][페미니즘 이론][여성해방운동][여성운동]페미니즘의 정의와 페미니즘 이론(마르크스주의 페미니즘, 급진적 페미니즘, 급진적 페미니즘, 정신분석학적 페미니즘, 사회주의 페미니즘, 포스트모던 페미니즘)

대통령의 법령에 따라 법 앞에는 남녀가 모두 평등하게 되었다.Ⅳ. 마르크스주의 페미니즘페미니즘의 제2의 물결(1960년대 말 ~ 1970년대 초)이 일어나기 전까지 자유주의 ... 다양한 흐름으로 나누어지고 있다. 일반적으로 페미니즘의 사상적 기원은 18세기의 계몽주의와 자유사상에 입각한 초기의 인본주의 페미니즘으로서, 이는 남녀 평등의 개념으로 성의 전환 ... 와 이탈리아는 1945년에 여성 투표권을 인정하였다. 또한 인류 역사상 처음으로 남녀의 완전한 평등을 법률로 선포한 국가는 1927년 소비에트 연방이며, 미국은 1964년 케네디

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.13

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[인사관리]남녀고용평등

68을 청취하는 것이 필요함③ 차별의 사례【 관련조항 】남녀고용평등법제6조의 2(임금)① 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.② 동일 ... % 선근을 할 수 없고 단순 반복적인 일에 적합하다' 등의 고정관념에 따라 여 성에 대한 교육훈련과 다양한 경력관리에 큰 관심을 두지 않았음② 차별의 사례【 관련조항 】남녀고용평등법제 ... 1. 우리나라의 남녀고용의 관한 법률조항헌법의 남녀평등 이념에 따라 '남녀고용평등법', '남녀차별금지 및 구제에 관한 법'이 만들어져서 시행되고 있다. 모집과 채용에서부터 임금

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

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성희롱에의 남성주의적 접근

하여 성적언어, 행동 등으로, 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 성적굴욕감을 주는 것을 말하며, 그 근거법령으로는 남녀고용평등법(제2조2항)과 남녀차별금지 및 구제에 관한 ... (이른바 “서울대 조교 성희롱 사건”))은 성희롱과 관련된 사건이라면서 여성계(여성주의 운동 세력)가 여기에 개입하면서 직장내 성희롱과 관련된 법 조항들이 남녀 고용 평등법과 남녀 ... 차별 금지 및 구제에 관한 법률에 규정되었는데 여기에는 정의 및 평등의 개념에 부합되지 않는 점 외에도 여러 가지 문제점이 있으므로 관련 조항을 삭제하거나 개정해야 할 필요가 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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가족에 관한 이론

이 물적 요소(재산소유, 부양과 관련된 관계)와 인적요소(부부, 자녀, 친척, 국가 등 구성원들의 상호관계 - 국가는 가족을 사회제도로 인정하고, 가족관계규제법령을 제정하고, 부부관계 ... 는 단순히 그의 경제적 우위에 의한 것이므로 경제적 우위가 사라지면 그 지배도 자동적으로 사라질 것으로 인식-또한 그는 여성이 가사노동에 묶여 있는 한 여성해방이나 남녀평등은 불가능 ... 제2부 가족에 관한 이론제3장 구조기능론: 가족이 개인과 사회에 대해 어떠한 기능을 하며 사회와 어떻게 관련되어 있는가를 설명해 주는 거시적 관점의 이론? 정치사상가들이나 국가

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.11

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가정폭력(원인,실태,유형,특징,잘못된 인식, 문제점, 피해자 후유증, 대책)보고서

에- 가정폭력의 시작1.가정폭력의 개념2.가정폭력의 원인- 생물,심리,사회,모형을 통해 원인 분석3.가정폭력의 실태- 관련기사참고로 실태파악4.가정폭력의 유형5.가정폭력의 특징 ... 었다. 16세기 러시아 국교회는 남편이 어떻게 가장 효과적으로 아내를 때릴 수 있는가를 규정한 가정법령을 선포하였고, 19세기 초까지의 코몬 로는 회초리의 굵기가 엄지손가락 보다 ... 한 사고와 제도적인 시스템은 우리나라 초기 헌법에도 반영되어 있는데 특히 불평등한 상속제도의 변화과정은 이러한 사고가 민주주의에 들어선 시점에서도 만연했었다는 것을 보여 준다.오늘

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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[행정학] 여성근로자에 대한 불평등에 관하여

법령이 정하는 바에 의하여 노동자의 체용, 교육, 훈련, 승진, 퇴직, 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 하고(제17조 1항), 육아 휴직 제 실시 등 근로자의가정생활 ... 의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분이상의 유급수유시간을 주어야 한다.3) 남녀고용평등법남녀고용평등법은 1987년 12월 4일에 제정되어 헌법 ... 의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.06

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성폭력 예방 및 대책

의 주체로 보고 여성의 성을 대상화, 상품화하는 우리사회의 왜곡된 성문화를 평등한 주체인 남녀간의 만남으로 보는 건강한 성문화로 전환시켜야 한다. 이를 위해서는 체계적인 성교육 및 ... 성 폭력 예방 프로그램 들이 이루어져야 할 것이다.그리고 무엇보다 성폭력에 대한 잘못된 통념을 깨고 올바른 인식이 필요하며, 남녀 평등한 상문화의 정착, 즉 성의 사회와에 대한 ... 의 이중 윤리2. 왜곡된 성문화와 성교육의 부재ⅶ.성폭력사례ⅷ성폭력 예방 및 대처방안(1)대응방법(2)예방법*성폭력 관련기사*성폭력 피해자 권리 헌장*참고자료성폭력 예방 및 대책ⅰ

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.28 | 수정일 2014.04.08

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정치과정론-국가론

는 “만인에 대한 만인의투쟁 상태”평화, 자유, 평등한 상태but, 자연권이 침해되고 분쟁을 경험하는 것이 불가피함자유롭고 행복한 상태but, 사적 소유가 행해짐에 따라 불평등 ... 2) 국가 필요성과 관련된 국가의 생성이론(1) 세력균형이론(Balance Of Power Theory)☞ 집단이나 조직 간 힘의 균형을 유지시키기 위해서 국가가 필요, 국가 ... 재를 창출할 필요성이 대두, 국가는 집단간 협력모델(3) 관료제 모형(Bureaucratic Theory)☞ 베버의 합법적 형태에 의한 지배이론과 관련이 있으며, 집합재나 상호혜택

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.04

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[법학]가족법 개정안

자유 이념에 역행 하는 각 분야의 법과 제도가 나온다. 예컨대 1999년 말 현재 우리나라 법령 총 3534건을 조사한 결과 148개에서 남녀불평등 조항을 발견하였다. 이는 기본 ... 의 수립으로 남녀평등의 민주적 헌법이 만들어졌지만, 가족제도를 규정하고 있는 민법만은 한동안 일제시대의 것을 그대로 사용하다가, 1960년 신민법이 제정되었으나 남녀 간의 불평등 ... 는 데 그 주안점을 두고 있다. 구체적으로 살펴보면, 가부장제 가족제도를 강제하던 호주제도를 대폭개선하고 남녀평등의 입장에서 친족의 범위를 다시 정하였으며 상속에서의 남녀차별요소

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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근로기준법 퇴직금

의 요양을 위하여 휴업한 기간5. 남녀고용평등법 제11조의 규정에 의한 육아휴직기간6. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6호의 규정에 의한 쟁의행위기간7. 병역법, 향토 예비군 ... 에 퇴직금은 통상임금이나 평균임금의 개념 어느 쪽에도 포함되지 않는다. 다만, 금품청산 등 근로자의 퇴직 후 적용되는 임금 관련 부분은 퇴직금에도 적용되는 것으로 해석되어 왔다.나 ... 하였다.1961년 12월 4일에는 근기법이 개정되어 해고예고제도가 도입되면서 같은법의 '해고자에 대한 지급' 조항이 지금과 같은 퇴직금제도로 변경되었다.그 후 법령의 개정에 따라 퇴직금

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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[직장내성희롱][직장내성희롱예방교육][성희롱예방교육][성희롱][성폭력][성범죄]직장내성희롱의 피해, 직장내성희롱의 책임과 외국의 직장내성희롱 입법례 및 직장내성희롱의 예방교육과 대처방안 분석(성희롱)

. 외국의 입법례1. 미국의 고용기회평등법2. 캐나다의 인권법 및 노동법3. 독일의 직장내 성희롱에 대한 근로자보호법4. 프랑스의 노동법전5. 스웨덴의 남녀고용평등법6. 스페인의 근로 ... 에 관한 보호시설을 하는 등 쾌적한 근로환경을 제공함으로써 피용자를 보호하고 부조할 의무를 부담함은 앞서 본 남녀고용평등법 등의 제?개정여부에 상관없이 당연한 것이고(위 95다 ... 적 행위Ⅳ. 성희롱의 피해와 영향1. 성희롱의 피해자가 입는 영향2. 기업이나 사회, 국가가 입는 영향Ⅴ. 직장내 성희롱에 관한 사용자의 책임1. 국제적인 동향2. 우리나라의 법령Ⅵ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.07

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