"남녀불평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀고용평등 페미니즘 비판 남녀불평등 정책 맞벌이 가족 문제 성희롱 예방교육 여성 노동 정책 양성평등사례 유아휴직의장단점 남녀평등과 법

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"남녀불평등" 검색결과 8,541-8,560 / 20,049건

[성과사회] 낙태에 대하여

◎서론지금 우리나라는 여아보다는 남아를 선호함으로써 태어나는 어린아이의 성비 불 균형이 심각함에도 불구하고 이를 아직 중요한 문제로 인식하고 있지 않다. 여아보다 남아를 바라 ... 으로 나타날 문제는 더욱 심각하다. 지금부터, 아니 이미 나타나고 있는 것으로 결혼적령기 여성의 부족과 이로 인하여 나타날 성폭력 증가의 우려, 동성애 등의 문제는 바로 발등의 불이라고 할 ... 에 낙태의 예방과 방지에 중요한 방법이다.피임법에 대한 연구개발을 통해 연고와 같이 바르기만 하면 피임이 가능한 초간편 피임약의 등장도 기대할 수 있다. 불필요한 낙태를 막기 위해서

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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사회방언 조사

보다과 여성이 다른 감탄사를 사용한다는 분명한 사실은 남성에 대한 사회의 기대와 여성의 기대와 대우 사이에 존재하는 불평등이라는 사회적인 태도의 언어적 반영이다.3. 사회방언의 종류 ... 에 의해서 방언 분화를 일으키는 경우는 그리 많지 않기 때문이다. 세대차나 남녀 성별 차에 의한 방언적 차이가 있긴 하지만 그렇게 뚜렷하지 않고, 동일 지역 내에서의 계층적 차이를 보이 ... 은 또래와 많이 어울리면서 자기들이 자주 쓰는 말을 사용하지만, 어른이 되어 사회생활을 하게 되면서 언어적 품위를 유지하기 위해 점잖은 표준어를 쓰게 되는 것이다.(3) 성 별남녀

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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[가족관계] 현대사회에 있어 가족의 의미와 특성, 가족의 변화 양상에 대해 서술하시오

이 다양하다. 현대에 와서는 남녀평등사상과 여권의 급신장, 그리고 여성들의 활발한 사회진출로 인하여 전통적 부부역할관계에서 급격한 변화가 일어나고 있다. 교육 수준이 높은 여성일수록 ... 어 가족의 특성1) 노인소외2) 부모-자녀관계3) 가족 갈등4) 세대간 불협화4. 현대사회 가족의 변화 양상1) 다양한 가족2) 개인화3) 결혼과 가족4) 가족의 형태5. 현대사회 ... 은 이전 사회에서 보다 더 심각한 심리적 긴장을 갖게 되었다. 이러한 현실에서 이제 사회에서 일을 통하여 안정감과 만족감을 얻기는 점차 불가능해졌다. 이에 따라 사회에서 얻지 못한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.03

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마르크스의 페미니즘, 차이의 정치

스톤은 여성의 ‘의식 고양 운동’을 하였기 때문에, 남녀불평등의 문제를 ‘개인적인 측면’에서 다뤘다고 볼 수 있다. ? 1969년 10월 NEW RADICAL FEMINISTS ... , 뉴욕 급진적 페미니스트 단체를 만듬? 사회주의 페미니즘 분파 : 급진적 페미니즘이 주장하는 것과는 달리, 남녀불평등은 의식으로 해결하기에는 부족하다고 생각한다. 왜냐하면 의식 ... 이 변한다해도, 사회구조가 변하지 않는 한 남녀 불평등의 문제는 해결되지 않을 것이기 때문이다. (사회제도에 의해서 남녀차별적인 의식이 ‘구조화 ’된다.) ? W.I.T.C.H

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.17 | 수정일 2015.02.21

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한국의 가족복지정책의 전망과 과제

를 할 수 있도록 개정하였다.(4) 1990년도의 법령 개정부부 재산분할 청구권등 친족편 전체에 걸쳐 여성의 불평등을 개선할 수 있는 적지 않은 변화를 가져왔다.(5) 1997년도 ... 의 법재가노인복지서비스㉯ 비시장부문: 노인복지시설, 주단기보호, 치매노인전문치료, 재가노인복지서비스(4) 가족 내 여성을 고려한 정책① 국가부문공제제도, 고용관련서비스(남녀고용평등법 ... 으로 채택됨에 따라 어떤 가족기능이 더 쉬운지 혹은 더 어려운지를 실제 가족들이 느끼게 함으로써 가족의 기능을 변화시키게 된다. 가령 아동급여를 불충분하게 제공하여 가족의 아동양육 책임

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19

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지능과 교육격차

지배되고 있음-> ‘계급, 계층, 인종, 남녀 사이의 격차를 인위적 산물이 아니라, 업적에 따른 사회경제적 보상의 효율적 배분의 결과이다’-> 사회 불평등 구조를 정당화-다요인 ... 로서 존중되어야 함? 우열로 판가름되거나 서열화될 대상이 아님? 인간사회의 불평등 구조는 인위적, 임의적인 구조로 변화가 가능? 지능검사는 사회경제적 불평등 구조를 정당화, 재상산 ... 변인을 고정적 상수인 g로 개념화하여, 사회적 불평등이 정당화될 수 있는 과학적 근거를 마련-> 생태계가 적자생존, 약육강식의 자연법칙에 의해 지배되듯, 인간사회도 지적 능력에 의해

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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아동복지와 비행청소년

게 되어 이에 대한 고민과 논의를 충분히 하여야 한다.4. 학생들과 학교의무교육은 불평등에서 평등으로의 기회를 제공하는 것이라고 이야기 한다. 그럼에도 불구하고 학교는 학생들에게 긍정 ... 과 같이 13년간의 의무교육이 주어지고 문제로 인하여 정규학교에의 출석이 어려운 경우 여러 가지 방법을 동원하여 의무교육을 마치려는 노력이 행해지지만 여전히 불평등한 기회가 존재 ... 적 기관으로서의 역할을 다하지 못하고 있다. 과연 학교교육은 기회와 획득의 평등이라고 할 수 있는가? 라우어와 라우어는 단연코 평등의 기회 제공은 주어지지 않고 있다고 본다. 미국

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.06

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이마트의 국제경영 전략 (해외 진출 사례)

은 지역 (1) 상권 2 층 매장으로 구성  1 층은 식품 / 비 식품 등의 생활필수품 운영  2 층은 남녀 의류 / 패션잡화 / 레저 / 생활 / 문화용품 취급 생필품을 제외 ... 절세 방식 모색 변통방식에 의한 일방적 불이익과도 상통하고 회계부분에서의 잘못은 발견 직후 정확히 처리 7 ) 인사관리 현지 인력 관리 : 직원 및 본사 파견 직원 관리 임금정책 ... 심 및 사기 진착을 위한 직원복지 증대 사회주의 평등사상으로 직원들간의 차등관계 주의 정부와의 관계 긍정적 환경으로 유지 전략방안 2 : 인사관리 대책방안 관리 인력 관리자 모두

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.18

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우리나라 노동시장의 성별직종분리와 이주 노동자 현황

우리나라 노동시장의 성별직종분리와 이주 노동자 현황노동 시장의 성별직종분리는 임금격차 등 남녀간의 불평등을 초래하는 중요한 요인이다. 한국 노동시장의 성별직종분리를 분리지수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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여성복지론 정책분석보고서 여성노인의 지원 정책 – 성 인지적 관점

적 논의는 성과 연령이 상호작용하여 여성과 남성의 삶 전체에 상이한 영향을 미친다는 점에 주목한다. 즉, 성과 연령은 여성과 남성의 역할, 관계, 자원분배에 있어서의 불평등을 구조 ... 82.7세, 남자 76.7세, 남녀 평균 79.6세로 여성이 남성보다 평균 6년을 오래 산다(통계청, 2008a). 이처럼 노인인구에서 여성이 다수를 차지한다는 것은 노인문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.09

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(기업윤리) 기업의 윤리와 경영자 윤리

면, 그 동안 소비자들에게 불리하였던 각종 거래약관이나 직장 내에서의 남녀차별과 같은 비윤리적 행위들이 보다 합리적으로 바뀌고 있다.셋째, 조직 내부에서 최고경영자의 윤리적인 관점 ... 과 집단 사이 공평한 이익이나 비용의 분배를 윤리적인 기준으로 본다. 예를 들어 새로 채용할 때, 인종, 성별, 종교, 출신 등에서 특별한 불이익이나 혜택을 없애는 것이다. 흔히 노사 ... , 고용 및 승진(8) 소수민족과 여성고용(Minority & Women Employment and Advancement) : 비차별적인 평등고용과 승진(9) 종업원 안전과 건강

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.30

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양성평등교육 차원에서 여성교육 발전

고 동일한 양상으로 억압받고 불평등을 당하고 있지만 계급이나 인종, 또는 지역과 같은 다양한 사회적 요소들에 의하여 여성의 경험이 달라지고 있음을 주장. => 성별분업도 학생들의 계급 ... 에 차이가 있는지를 분석한 결과, 통계적으로 유의하지 않는 것으로 나타났다.3)학교교육에서 성불평등에 관한 세가지 관점에 있어서 남녀간에 차이가 있는지를 분석한 결과, 통계 ... 제 10 장 양성평등교육 차원에서 여성교육 발전제 1 절 양성평등교육의 의의-성불평등에 대한 논의는 국제 경쟁력 강화를 위한 인력 정책의 일환으로서 여성 인력을 양성하고 활용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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(노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

：：： 전체 조합원 98,674 명 2013 년 조합원 현황 501 소개 및 성과 (2) CI 소개 상징마크는 자주성과 민주성을 바탕으로 불평등한 사회구조를 타파하고 인간다운 삶을 쟁취하기 ... 위한 염원을 담고 있다 . 푸른색 은 노동운동의 희망과 미래 붉은색 은 노동의 인간화에 대한 노동자의 뜨거운 열정 남녀와 인간평등을 의미하는 깃발의 역동성 601 소개 및 성과

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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[A+] 간통죄 찬반논쟁 - 위헌인가 합헌인가

때문이다. 즉, 경제적, 사회적 약자의 지위에 있는 여성이 고소를 제기하는 것이 어려운 일이므로 쌍벌주의는 결국 불평등한 결과를 초래한다는 점에 있다. 여기에 더해 요즈음의 추세 ... 어 형식적 “남녀평등”이 아닌 “실질적 남녀평등”이 이루어졌을 때 간통죄의 폐지를 논해야 할 것이다.간통죄는 간통의 적발절차나 처벌과정을 수정해야 할 필요성이 있다는 데에 동의 ... 아야 하기에 간통죄는 계속 유지되어야 한다.간통죄는 일부일처제의 제도를 유지하기 위한 것이다. 그런데, 유교의 관습 때문이 아니라 동서고금, 여자는 약자의 처지라, 많은 불평등

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.31

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[심리학] 성심리에 대하여

의 평등사상이 강조되어 신체적 생리적인 성관념까지 여성에 대한 차별이 점차 사라지고 있는 추세이다.2. 남녀간의 성차이와 성 역할1) 남성성과 여성성의 고정관념남성성에 대한 지배 ... ) 성에 대한 역사적 관념2) 우리나라의 전통적인 성 관념2. 남녀간의 성차이와 성역할1) 남성성과 여성성의 고정관념2) 남녀의 차이3) 남성과 여성의 성역할3. 이상적인 성행동1 ... 에게만 일방적으로 책임을 전가했다. 넷째, 여성의 재혼을 되도록 막았다. 다섯째 여성의 순결을 목숨과 동등하게 여겼다.하지만 최근에는 여성의 사회적 활동 진출과 권리 신장으로 남녀

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.05

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교육사회학

가 상당한 수준으로 이루어지고 있다. 그럼에도 불구하고 국가가 교육기회의 불평등을 해소하기 어려운 까닭을 설명하시오.사회보장 제도가 발달한 국가에서도 가정 배경에 따라 그 자녀 ... 들의 교육기회가 상당히 좌우되기 때문에 국가에서도 자녀들의 교육기회에 미치는 가정의 영향을 줄이기 어렵다. 국가가 교육기회의 불평등을 해소하기 어려운 까닭은 국가의 영향력이 공교육 ... 에 국한되기 때문이다. 그런데 실질적인 교육기회의 불평등은 오히려 사교육에 의해 더 많이 야기되고 있다. 그 이유는 공교육은 교육기회의 불평등을 해소하기 위해 무상교육, 교육비 대출 등

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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명지대 노사관계론 필기자료

(규제방법)강제력(인·허가,면허,최저임금,남녀평등,장애자)조정과 중개자로서의 역할·지원방법복지정책 지원활동실질소득보장, 재산형성 지원p12기능절차로서의 기능 : 통일된 규칙을 제정 ... 불간섭의 원칙②정당으로부터의 자유의 원칙③사용자로부터의 자유의 원칙p.51.집단에의 소속감, 상호존중과 상호작용2.경제적인 안정감 (안정된 직장, 경제적 보상, 근로조건 개선)3 ... .자율적인 문제 해결, 독립적인 위치, 주체성을 추구4.5.공정한 인간적 대우(경영자의 임의적인 결정에서 공정한 대우를 받기위해 대변 기구)6.1.노조가 불필요하다(경력, 진로

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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직장내 성희롱에 대하여

게 하거나, 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다(남녀고용지원법 제2조 제2항)1. ‘직장’이란 1인 이상의 사업장을 말하고, ‘직장내 ... . 직 부합된다고 사료됨(여정 68247-100).2. 남녀고용평등법에는 사업주에 대한 정의규정이 없으나, 산업안전보건법에 의하면 "근로자를 사용하여 사업을 행하는 자"를 말하며 근로 ... 기준법 등 노동관계법 전반적으로 사업주가 법인인 경우에는 법인 자체를 의미하는 것으로 보는 것이 일반적임. 남녀고용평등법상 직장내 성희롱의 행위자는 "사업주, 상급자 또는 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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조선시대 여인의 꿈을 담은 소설 『홍계월전』

는 지냈고, 이혼도 서로 합의하면 허락되었으며, 개가를 해도 아무런 불평등(不平等)이 없었다. 이효익, 조선시대 여인의 삶과 비애, 유어스테이지 시니어 칼럼그러나 유교국가인 조선시대 ... 이 천자를 속인 죄를 청하자, 천자는 벼슬을 그대로 둔 채 친히 중매를 서서 여보국과 혼인시킨다. 이 사이 이들 남녀 사이에 갈등이 있게 되는데, 뒤에 다시 반란군이 일어나 출전 ... 했다.“ 평국이의 재주는 당대 최고로구나.”여보국 : 나름대로 능력이 있는 인물이지만 홍계월(평국)에 비하면 그 능력이 떨어진다. 그는 홍계월과 결혼한 후 그녀의 행동에 불만 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.18

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교육과 불평등 문제

교육과 불평등 문제교육불평등의 문제 교육 불평등 교육 외적 측면 교육 격차 교육 내적 측면 ( 교육과정 , 운영 , 학급조직 , 제반 여건 )불평등 격차 직접적 , 실제적 접근 ... 용이한 개념 과거 : 개인적 차원(능력 , 지능 , 성취동기 ) 최근 : 구조적 차원 ( 사회적 불평등 - 계층 ) 본래 능력 차로 사회계층 차로 인한 인한 교육 차 사회 구조 ... 에 따른 기회의 균등 , 권리를 고를 자유 , 차별 없이 국가 , 사회의 혜택을 누릴 수 있는 권리 교육 기회 균등 : 선택과 혜택의 보장 일률적 평등 차등적 평등차경수 모형

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31

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