"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 8,541-8,560 / 49,482건

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

가 단순하게 임금 인상을 목적으로 사업장을 이탈하는 행위를 줄이는 방안도 마련되어야 할 것이다. 입국 전후에 계약서에 명시된 임금 및 근로조건을 위반하는 사업체를 파악하여 이주 노동자 ... 노동자들이 사업장을 변경하려고 한다면 고용센터에서는 사업장 변경 사유에 대한 사실관계를 조사한 이후 허용하고 있다. 사업장 변경 사유가 주로 근로계약 해지 및 갱신거절로 기록

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

%는 ‘불이익을 받은 경험이 있었다’고 답했다.구체적인 불이익 사례들도 다양했다. “같은 학교를 졸업한 남자 지원자보다 명백히 더 나은 자격조건(스펙)과 경험을 가지고 있었음에도 서류 ... 직무 등으로, 승진이 어렵고 임금 상승률이 상대적으로 낮았다.여성근로자에게는 승진의 기회를 전혀 부여하지 않는 것으로 여성에게 승진기회를 부여하고는 있으나, 남성보다 상대적으로 불리 ... 되더라도 일시적·보조적인 근로자로 봐서 주로 비정규직으로 고용돼 왔다. 이런 이유로 핵심적이고 중요한 업무에서 배제되는 경우가 허다하게 생기는 것이다.현행 남녀고용평등법에서는 간접차별

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

를 통해 삶의 방향을 전환할 수 있다면 그 조건은 무엇인가이다. 주인공 월터와 같은 직원의 모습에 대해 직무충실화 이론과, 동기부여 관점에서 접근해보면 인사부서가 하는 일중 하나 ... 는 일을 무시하고 존중하지 않지만 후반부에 월터와 일반 사원 에르난도의 삶에 일체화 되어있는 회사의 모토도 알지 못하는 모습을 보며 조직이 일반 근로자의 헌신과 노력에 어떻게 의존해왔

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지

을 내린다. 개개인은 신뢰할만하며 타당하게 측정 가능한 고유의 특성이 있고 직업세계는 특정한 특성을 소유하는 근로자를 필요로 한다. 또한 직업선택은 직선적 과정이며 특성과 연결 ... 여 보다 정확하게 알아차릴 수 있으며 목표 수립이 중요하다. 상담자는 내담자의 개인적 특성과 각각의 직업에서 요구하는 조건의 직업적 특성을 합리적이고 이성적으로 분석하여 이 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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수업시간에 배운 내용을 토대로 기업의 재무관리 활동에 대하여 설명하시기 바랍니다

으로 높이는 것이 목표가 된다. 단, 이러한 목표는 단순히 기업경영관리의 측면에서 판단한 것이고, 기업의 입장만을 고려한 것이다. 사회 전체의 구조를 고려한다면 무조건적 이익추구 및 ... 시키게 된다. 이 경우, 기업재무관리 측면에서 근로자의 급여나 기타보수 등을 고려하여 적정 매출액 이상이 유지될 수 있도록 해야 하며, 매출액은 단순히 기업의 이익 뿐 아니라 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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인간관계모형과 X와 Y(사회복지행정론)

놨다고 볼 수 있다. 호오돈실험은 근로 의욕도 높이고 일하는 능률을 올리기 위한 과학적 관리법의 바탕으로 하였다. 연구자들은 과학적 관리법을 가설로 세워 일하는 환경이 생산성에 관련 ... 았습니다.메이요는 이것을 ‘호오돈효과(Hawthorne effect)’라고 하였습니다. 한편 메이요는 과학적 관리법이 미처 고려하지 못한 사람들의 조건이 되는 요소라 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.03.23

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제 74회 기업회계 1급 시험지 (a형)

] ㈜쉐어스탁은 2021년 1월 1일 종업원 50명에게 2년의 용역제공조건으로 주식선택권을 각각 100개씩 부여하였다. 주식선택권 부여일 현재 주식선택권의 단위당 공정가치는 300 ... 되었으며, 제조지시서 #1은 당기 말에 완성되었고, 제조지시서 #2와 제조지시서 #3은 당기 말 현재 미완성이다. 재공품계정의 기말재고액은 얼마인가? 다만, 제조간접원가는 직접근로시간에 근거 ... 하여 배부한다.지시서 #1지시서 #2지시서 #3합계직접재료원가직접노무원가제조간접원가직접근로시간10,000원20,000원( )10시간( )30,000원( )15시간30,000원

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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2022생활체육지도자 연수 과제

이나 경찰공무원 임용령에서 성별분리모집에 대한 조항이 없지만 경찰청에서는 여자경찰관에 채용 인원을 제한하여 분할 모집하고 있다. 이는 헌법상 평등권, 남녀고용평등법, 근로기준법 등 ... 의 위반 소지가 있다. 하지만 경찰청에서는 남성에 비해 체력적 조건이 낮은 부분과, 임신, 육아문제로 내근부서에 근무하여야 함에 따라 남자경찰관들이 인사이동 불이익을 받고 외근업무 ... 이 현장에 투입되고 있다. 폴리스 아카데미 교육은 특수부대 훈련에 상응할 만큼 힘들다고 전해지며 특히 체력시험은 남녀 동일조건으로 합격생을 선발하고 있다. 순환식 체력검사는 경찰공무원

시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.22

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헌법 제 2장 “국민의 권리와 의무”10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략하게 기술

) 생존권적 기본권생존권적 기본권이라는 것은 국민들이 인간다운 생활을 영위하기 위해서 필요한 환경이나 조건을 국가 권력에 대해 적극적으로 요구할 수 있는 권리라는 점에서 자유권과 차이 ... 조에서는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 가진다고 규정하고 있어서 이것에 기초해서 생존권적 기본권을 인정할 수 있다고 할 수 있다. 교육을 받을 권리, 근로의 권리, 노동 3권, 혼인과 가족생활 및 보건의 보호를 받을 권리 등이 이것에 해당한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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단체급식관리및실습 중간대체과제 (단체급식유형, 코로나상황에 맞춘 변화 등)

급식을 진행, 확대 중이다.- 산업체 급식은 근로자의 영양증진, 건강 유지를 목적으로 실시되고 있다. 2013년에 식품위생법개정안이 통과되면서 1회 급식인원이 100명 이상인 산업체 ... 조건을 고려하여 과학적이면서도 합리적으로 알맞은 식사를 제공해야 한다. 선수촌 내 급식은 대부분 전문 영양사가 관리하며 제공하는 식단의 식단가와 열량이 높은 편이다. 간식을 포함

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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생활법률 2020

재산의 가액에 증여재산의 가액을 가산하고 채무의 전액을 공제하여 이를 산정한다.② 조건부의 권리 또는 존속기간이 불확정한 권리는 가정법원이 선임한 감정인의 평가에 의하여 그 가격 ... 하고 경영합리화를 기할 수 있다는 것이다.현재 최저임금법은 노동자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로 ... 기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2020.10.21

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다.

이 육체노동자 가동 연한을 65세로 판단한 것이 중대한 변곡점을 찍은 것은 사실이다. 하지만 대부분 근로자가 일하는 사기업·공기업에서 정년은 법정 정년을 규정한 고용상 연령차별금지법 ... )처럼 상당한 체력 조건을 필요로 하는 직업군의 가동 연한은 상대적으로 낮았다. 반면 소설가나 의사, 변호사 등 이른바 `화이트칼라` 전문직군 가동 연한은 65~70세로 높았다. 4차

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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유리공사 시공계획서 (20쪽) PPT

여 귀사의 요구사항이 적극 반영되었는지를 확인하고 모든 자재는 한국표준규격 및 현장요구조건을 충족하고 승인된 제품만 생산 지급 윈칙. ▶ 자재 허용치는 한국표준규격 및 현장요구조건 ... 의 재래형 재해를 예방한다. ※ 중점 예방 활동 ① 사전 작업 계획 및 검토 ② 품질안전 공정회의 및 TBM을 통하여 각 작업공정별 근로자의 작업 내용 파악 ③ 현장 Patrol 실시 ... 하여 재해위험요소를 제거 후 작업 -. 현장 자율 안전관리 구축 안전관리계획서 수립/시행 및 근로자의 자율안전점검 활동 강화를 통하여 현장 내 자율 안전관리 SYSTEM을 구축

서식 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.01.21

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산업혁명이 빚어낸 삶의 양식과 변화 원동력에 대한 고찰

.이러한 부품 취급이 된 노동자 계층 내 많은 수의 하층민 계층에서도 가장 취약한 계층은 여성과 아동들이었다. 당시 하루 최대 14~18시간까지 노동력을 착취하는 등 열악한 근로 ... 조건, 부녀자·아동의 고용문제, 실업문제 등의 노동문제가 발생하였다. 특히나 아동의 노동문제는 초기에 관련 법규가 제대로 입법되어 있지 않았기 때문에 자본가들은 이를 악용했다. 예 ... 으로 인해 발생한 인구 이동의 형태를 개괄적으로 추려서 가장 큰 또렷한 변화에 대해 정리해보면 가장 먼저 인지해야할 사실은 통념적인 생각의 전환으로 무조건적인 도시로의 집중이 이루어지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01

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(행정사례연구) 자신이 관심이 있는 정책사례를 하나 선택하여 교재(2016년판) 6장 보고서 작성법에 따라 요약문

조사나 근로조사 없이 모든 사람에게 개인 단위로 무조건적으로 지급되는 주기적 현금”이다. 개념요소로는 무조건성, 보편성, 개별성, 현금성, 정기성 5가지를 도출할 수 있 ... 을 두고 선별과 보편의 대립이 있었는데, 재난과 선거라는 특수한 상황에 맞물려 제1차 긴급재난지원금은 보편적 지급이 결정되었다. 우리나라 복지 역사상 아무런 조건 없이 전 국민 ... 성에서 본격적으로 논의하기로 한다.Ⅳ. 긴급재난지원금의 정책적 실효성긴급재난지원금은 여러 차례 지급되었는데, 그중 제1차 긴급재난지원금만 전 국민에게 별다른 조건 없이 지급

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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(유아교육론 C형) 한국과 외국의 유아교육기관의 체제와 종류에 대하여 설명하고(15점), 현장 방문 또는 홈페이지를 방문한 유아교육기관

을 관리하는 방법, 근로조건 등과 같은 요소들이 문화와 역사에 따라 발전되어 왔기 때문이라고 할 수 있다. 그러나 공통적인 부분은 유아가 바람직하게 발달하고 성장할 수 있도록 가정 ... 알아보겠다.1) 어린이집어린이집은 보호자가 질병이나 근로 등의 기타 여러 사정으로 인해 가정 내 보육이 어려워 유아의 보호와 건전한 교육을 통해 사회 구성원으로 건강하게 육성 ... 가 사업장의 근로자를 위하여 설치, 운영하는 직장보육시설이 있다. 단체 또는 법인, 개인이 설치, 운영하는 민간보육시설이 있다. 국 공립 보육시설은 저소득층 밀집 지역과 농어촌 지역

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

의 취업조건을 규정함으로서 사원의 기본적인 생활 및 신분을 보장하고 회사 업무의 효율적인 운영 및 회사의 건전한 발전을 도모함에있다.제 3 조【적용범위】사원의 취업에 관하여는 법령 ... 다.㉠부장 ㉡차장 ㉢과장 ㉣대리 ㉤주임 ㉥사원(기사) ㉦수습사원제 4 조【규정 준수 의무】 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수하여 상호 협력하여 회사의 발전과 조건 향상에 노 력 ... ,000만원 / 경리 및 과장 이상:1,500만원㉤ 병적증명서(초본)㉥ 건강진단서㉦ 근로계약서㉧ 기타서류(당사에서 요청하는 서류)제 7 조【수습기간】신규 채용된 자에 대하여 채용한 달

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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단체급식관리 1. 단체급식은 급식대상에 따라 급식의 목적, 운영방법, 행정관청이나 관계 법령 등이 다르다. 1) 급식대상에 따른 단체급식의 유형을 분류해 보고, 각 급식의 특성을 기술하시오

은 주로 일하는 근로자와 직장인들이 그 대상이므로 기업의 특성과 피급식자의 요구와 조건에 알맞은 식사를 제공해주어야 하며 위생적인 부분에도 신경을 써서 깨끗하고 신리할만하다는 인상을다. ... , 사회복지시설의 재정운영은 국가보조 90%, 후원금 10%로 운영되고 있다.4) 산업체 급식산업체 급식은 공장, 사무소 등 사업소 근로자를 대상으로 하는 것으로 기숙사 급식을 포함 ... 은 목자의 요구와 조건에 알맞은 식사를 제공함에 따라 영양을 보급하고 성인병 대책 등 건강관리, 영양관리, 영양교육 등을 실시하는 것에 의의가 있다. 산업체급식의 역사는 비상업성 급식

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.08.15

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

을 걱정할 수밖에 없는 이유는 한국의 노동시간이 긴 근로문화를 갖추고 있기 때문이다.2015년 한국 임금노동자 연간 노동시간은 2,017시간(2016년 2,052시간)으로 OECD 28 ... 개간 또한 2016년 2,069시간으로 OECD 32개국 중 2번째로 높다(고용노동부, 2017: 328-329). 현재는 주 52시간 노동의 근로기준법 개정안이 시행되었지만 노동 ... 근로자 취업여성 중 정시퇴근을 하는 비율은 67.4%에 불과하며 평균 주 1-2회 시간외 근무를 한다는 비율이 22.3%, 주 3-4회 시간외근무 비율은 5.8%, 거의 매일 시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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빈곤론(존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각과 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지)

은 3명 중 1명꼴로 근로빈곤과 불안정 고용을 경험하고 있다. 일을 하고 있어도 빈곤하거나 빈곤의 위험에 빠지기 쉽다. 또, 20대에 빈곤을 경험하면 30~40대가 되어서 빈곤 ... 의 이념은 빈민에 대한 조건부 구제이고 국가의 원조를 받으려면 스스로 자립하는 것을 조건으로 한다. 사실상 신빈민법 이념을 유지하는 것이다. 이런 조건부 원조 원칙이 지켜지지 않 ... 으면 그 이상의 치료적 조치나 예방적 조치는 불가능하다고 본다. 조건부 원칙은 사실상 차별의 원칙이고 공공기관 노동능력이 있는 사람에게 제공한 원조는 민간원조위원회가 제공하는 것

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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