"산업재해보상법"의 검색결과 입니다.

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사회보험 산재보험 요약 사회보장기본법 사회복지정책론 산업재해 산재보험법 사회보장제도찬반 사회복지학개론 사회복지법종류 산업재해보상보험

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"산업재해보상법" 검색결과 8,501-8,520 / 8,822건

[사회복지] 장애인복지

하면서 가시화되었다고 해도 무리는 아니다. 그 후 경제개발을 추진하는 과정에서 발생한 장애인들 즉 산업재해를 당한 장애인들에 대한 조치가 1963년도에 뒤따르게 된다.{) 1961년 ... 에 생는 지체 장애인의 경우는 96.2%가 출생 후 각종 질병, 산업재해, 교통사고와 안전사고로 인한 것이다.{) 한국보건사회연구원(www.kihasa.re.kr)특히 사회의 분화 ... - 101) 장애 예방 사업의 강화 및 인식 전환2) 의료 및 소득보장사업의 개선3) 취업기회 확대를 위한 [장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행4) 의료재활사업의 활성화5) 특수

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[노사관계] 직업성 근골격계 질환에 대하여

질환은 어느 정도 심각한가?2-1한국에서의 발생실태산재보상보험법에 의해 업무상질병으로 인정된 근골격계질환자(신체부담작업 및 요통) 현황을 보면 1996년 전화교환원들의 집단적인 ... 건수는 신체부담작업 및 요통에 의한 업무상질병 인정자수를 말함* 자료출처 : OSHA, BLS(2001) ; 노동부. 산업재해 분석(1996-1998) ; 한국산업안전공단. 산업재해 ... 치료하지 않으면 영구적 장애로 발전할 가능성이 매우 높은 질병이며, 선진국에서는 이미 직업병의 상위를 차지하고 있으며 이로인한 작업 손실 및 보상비용이 막대하다.2. 직업성 근골격계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.14

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[사회복지] 산업복지-주5일제

선택적 보상휴가제는 근로자 본인이 원할 경우 초과근로시간당 1.5배 시간을 근로자가 원하는 때에 휴가로 제공하도록 주장, 이를 서면 합의로 명시토록 했다.3. 주 5일제가 산업복지 ... 내 갈등이 이전보다 조금이나마 완화될 수 있지 않을까 하는 생각이 든다.노동자들 각 개인에게는, 산업현장에 노동자 개인들이 있는 시간이 줄어들면서 산업재해의 발생률을 감소 ... 개월간 지원토록 했다. 고용안정사업 보험료율을 현 0.3%에서 0.15%, 실업급여 보험료율을 1.0%에서0.9%로 각각 인하하고 2만명 규모의 외국인 산업연수생을 조기 도입

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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세계의 장애인복지법

, 통합교육, 치료교육,직업교육,개별화교육등 특수교육방법의 확대와 다양화0. 특수학교 교원의 정기적 교육 및 연수 실시4) 산업재해보상보험법(1963)0. 장해급여 : 근로자가 업무 ... 미망인, 산업재해장애인, 일반장애인을 차별없이 10%이상 고용을 의무화 시켰다. 그러나 이 10%의무고용율이 제대로 지켜지지 않고 있어 1987년 장애인의 고용을 위한 법룰이 제정 ... 상의 재해로 인하여 장해를 입었을 경우 1 - 14등급으로 구분된 신체장해등급에 따라 장해보상연금 또는 장해보상일시금 지급0. 상병보상연금 : 요양급여를 받는 근로자가 요양개시 후

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.07

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[사회복지]의료사회보장제도 발달과정

하는 동시에 소득 재분배의 효과를 가지고 있는 제도라 할 수 있다.우리나라의 의료보장제도는 사회보험부문과 공적부조의 부문으로 구성되어 있는데, 사회보험부문에는 국민건강보험과 산업재해 ... 보상보험법에 따른 요양 및 장애급여, 군인연금법에 따를 치료보상 등이 포함되어 있다.또한, 공적부조부문으로는 의료급여와 해산보호, 군인원호보상법에 따른 수용치료 등이 있으며, 그 ... 에 편입되었다.1994년 1월 7일 제 6차 공·교의료보험법의 개정은 장기하사 이상의 현역군인에 대한 의료보험을 확대 실시하고, 또한, 요양급여기간을 180일에서 210일로 연장

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.29

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[인사관리] 비정규직 인력관리

.근로기준법상 근로자인 비정규직 근로자는 당연히 근로기준법과 최저 임금법, 남녀고용평등법, 사업재해보상보험법, 고용보험법, 산업안전보 건법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자 ... ) 노동법의 적용(1) 근로자인 경우와 근로자가 아닌 경우(2) 비정규 근로자와 노동법의 적용2) 비정규직 법적 보호에서 제외되는 부분(1) 해고예고의 제외(2) 경영상 해고시 우선 ... 대상자(3) 법적 보호에서 제외1 근로기준법 적용제외2 고용보험 적용제외3 직장의료보험 적용제외4 국민연금 적용 제외3) 비정규직과 임금(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 포괄임금

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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[사회학] 한국과 독일 공공부조

년 10월부터 시행에 들어간 국민기초생활보장법은 우리나라 공공부조제도의 근간을 바꾸는 획기적인 법으로 평가되고 있다. 기존의 생활보호법은 국가에 의한 공공부조를 시혜적 차원 ... 으로 규정하였음에 비해 국민기초생활보장법은 최소생활의 보장을 국가의 법적 의무이자 국민의 권리로 규정하였고, 국가가 제공하여야 하는 급여액을 최저생계비 이상이 되도록 명문화함에 따라 현대 ... 복지국가의 가장 핵심적 요소인 기초보장제도의 터전을 제공하였다.하지만 이러한 국민기초생활보장법의 시행은 관련 분야의 다양한 정책수요를 유발하고 있어 이에 대한 적절한 대처가 요망

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[마케팅] 환경을 무시하는 기업의 미래는 없다

밀레니엄의 마케팅트렌드◈ 그린마케팅이란1. 그린마케팅의 등장배경(1) 고도 산업화 시대의 도래(2) 사회적 마케팅의 등장(3) 환경 중심주의의 대두2. 그린마케팅의 개념(1) 그린마케팅 ... 은 소비자들의 많은 요구와 행동을 우선 위협(Threat)으로 받아들일 수 있다. 왜냐하면 기업은 그로 인한 산업 폐기물 처리 시설의 확충 및 완전가동, 효율적인 생산방식의 개발 ... , 새로운 재원의 개발, 포장방법의 변경 등 많은 기술과 비용을 감당해야 하기 때문이다. 그리고 또 가른 위협 요인으로는 앞으로 더욱 강화될 환경보호에 대한 법적·행정적 규제를 들 수

리포트 | 62페이지 | 3,200원 | 등록일 2001.11.08

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대한항공과 아시아나항공의 교육훈련

에사제도의 기본운영 체계1) 대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사 시스템(Total System)을 지향하고 있다.2) 21C Global ... Leading Carrier를 추구하는 대한항공에서는 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상체계를 운영하고 있으며 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감, 만족감을 높 ... Playing- 예상치 못한 상황의 발생에 대처하는 법을 훈련한다.3) Behavior Modeling- 표준이라고 평가되는 승무원이 비행하면서 직무를 수행하는 모습을 촬영하여 신 입

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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[외국인 노동문제] 외국인 노동자 문제

목 차제 1 장 서 론제 2 장 외국인 노동자에 관한 이론적 고찰제 1 절 외국인노동자의 개념 및 현황제 2 절 외국인 노동자의 법적 지위제 3 절 외국인 노동자의 임금수준제 3 ... 은 외국으로 지급되는 재수당4 근로기준법 제112조 (벌칙)제36조, 제42조의 규정에 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금에 처한다.4. 근로기준법 적용여부 및 ... 범위 확인1 근로기준법의 대부분의 조항이 상시고용 5인 이상 사업장 및 이에 종사하는 근로자에 대해서만 적용되는 관계로 이를 확인할 필요가 있습니다. 상시 고용 5인 이하의 사업

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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[사회문제] 장애인 이동권

%에 달하는 것으로 조사되고 있다. 지체장애를 유발하는 후천적인 요인 중에는 근골격계 질환, 순환기 질환, 기타 사고 및 외상, 감염질환, 교통사고, 산업재해의 순으로 높은 빈도 ... 와이어가 끊어져서 남편은 중상을 입고 부인은 숨지는 사고가 발생했다. 이 사건은 피해당사자들의 보상 문제와 장애인 이동권에 대한 투쟁으로 확산되어 운동적 차원으로 확대되었다. 이 ... 에 장애인 및 여러 사회운동단체들은 “오이도역 장애인 수직형 추락 참사 대책위원회” 를 구성하여 3번에 걸친 시위를 통해서 관계당국에 피해보상, 관련 법률개정, 공식사과 등의 여러 사항

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.10

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[복지행정론]복지국가의 성격과 미래

부터 실시될 수 있게 되었다.2) 1987년에 의료보험법이 확대 개정되었다.3) 1989년에 산업재해보상보험법이 확대 개정되었다.4) 1990년에 장애인의 고용을 촉진하기 위한 장애인고용 ... 은 1963년에 제정된 산업재해해상보험법과 함께 노동계급의 노동조건을 보호하는 가장 중요한 제도였기 때문이다.한국에서는 정복국가 / 약탈국가와 억압적 발전국가에 의한 오랜 기간의 통치 ... 이 초래되었기 때문이다.1986년에 제정된 국민연금법과 최저임금법의 시행령 및 시행규칙이 1987년 후반기에 제정되고 또 의료보험법의 개정이 이 시기에 이루어짐으로써, 한국 역사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.05 | 수정일 2020.10.31

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[사회복지] 미국의 의료보장 발달사

은 노동자의 재해보상, 실업문제, 의료보험의 도입에 힘을 쏟았다.그리고 Theodore Roosevelt대통령의 지원하에 1908년 연방정부의 문관공무원 대상으로한 「노동자보상법」이 ... 보자위원회를 설치하여 의료보험에 대한 검토를 하였으나 AMA의 강한 반대로 공 최종적으로 의료보험은 사회보장 법에서 삭제되었다.3. 1940년대부터 1950년대까지 의료보장 발달사 ... 을 창설하는데 소극적이었다. 이것은 아마도 오일쇼크에 의한 경제 침체 분위기가 있었기 때문이다.결국 "의료비억제법"이 부결된 것과 같은 이유에 의해 카터, 케네디의 의료보장제도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.04

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동,서양의 술문화 비교 분석

로 인해 치른 총비용이 1년에 무려 13조6천억원에 이른다.술로 인한 의료비, 산업재해 보험 지급액, 직. 간접 의료비, 음주자가 술을 사는데 쓴 비용 등을 돈으로 환산해 합친 ... 역이 맥주집들이 아무런 문제없이 영업을 하는 데는 사생활 보호를 위해 밤 10시 반 이후에는 옥외에서는 술을 팔지 못하도록 하는 엄격한 법이 있고 이를 업주들이 철저히 지킨다는 것 ... 고 이 운전자는 술자리에서 대화만 즐기되 음주는 거의 하지 않는다. 엄격한 독일경찰의 법집행과 그에 걸맞는 독일인의 합리적인 음주문화가 형성된 것이다. 셋째, 더치페이로 음주량을 조절

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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[재개발] 주거환경개선사업

며 사회범죄의 온상이 되고 화재 및 재해 등의 위험성을 내포한 지역으로 파악한다. 즉 불량주거는 사회법질서를 위반하는 시설이며 범죄의 온산이라 할 수 있다는 것이다. 때문에 이 ... 는 '최소주거기준(Minimum Housing Standard)에 대한 사회적 합의가 없는 것이 일차적인 이유이다. 그에 따라 도시재개발법에서는 불량주택 기준을 '건축구조상 또는 위생 ... 는 하위문화로서 빈곤문화를 형성하고 토지이용이 비효율적으로 이루어지고 있으며, 물리적으로 불량할 뿐 아니라 도로가 비좁고 불규칙해 화재 등의 재해위험이 높은 지역으로 보고있다. 따라서

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.27

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기업의 복리후생

해 하는 요인의 하나가 되고 있다. 그러므로 불의의 사고나 재해로부터 자신을 보호해 려는 욕망은 어떤 종업원이든 다같이 높다고 할 수 있다.산업재해보상보험, 즉 재해보험은 업무수행 ... 고아연근(3) 산재보험산업재해는 예고없이 발생할 수 있는 것이기 때문에 종업원들은 언제나 불의의 사고와 재해의 위협을 받게 된다. 따라서 산업재해는 종업원들이 가장 두려워하고 불안 ... 과 관련하여 발생한 종업원의 부상, 질병, 사망 등의 재해에 대하여 경제적 보상을 해주는 제도이다. 즉, 노동에 관련된 재해나 직업병의 발생 및 피해가 나타날 경우 노동자의 회복

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2000.12.29

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

한 수당은 일할 계산(직무상 상병의 사유로 휴직하여 산업재해 보상법상 보상을 받을경우에는 별도의 기준에 의함)구 분근속년수휴직기간급 여1차2차직무상상 병7년이상2년1회연장기본급 ... 할계산? 자격면허수당은 법적 해임전까지 100% 지급,해임 후 일할계산익 월상동병 결기 간?직무상 상병으로 인한 병결 : 근속 7년 이상자 1년, 7년 미만자 6개월?직무외 상병

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[노사관계론] 경영혁신과 이에 따른 노사관계의 변화

는 가운데 폭행, 초과노동, 여권 압수 및 고발 위협, 체벌, 산업재해 방치 등 인권 침해 사건이 점증되고 노동의 대가를 제대로 지불 받는 경우가 희박하다. 인간으로서 기본적인 ... 권리조차 보장받지 못하고 산업재해 방치로 병원을 가지 못해 사망하는 경우가 발생하기도 한다.2002년 말 기준 외국인 노동자 임금 체불은 2,339개 사업장, 총 3,454명에 금액 ... 및 처우 개선2. 주 5 일제 도입3. 외국인 근로자 문제4. 노동자 감시 문제5. 인력 구조조정6. 산업안전보장Ⅳ. 코닝사의 기업 혁신 사례.1. 노사관계2. 성과급제도Ⅴ

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[사회복지] 사회복지의 역사

의 현저한 감소 및 독립심과 노동능률의 저하를 초래했다.3) 신 구빈법(개정구빈법)-1834이 시기는 산업자본주의 시기로 국가관은 시민사회를 보호하는 것에 초점을 두고 국민의 자유 ... (1906), 노동자보상법(1907), 아동법, 보호관찰법, 국가가 전국적인 직업소개소망을 갖도록 규정한 직업소개소법, 최초로 노인들에게 무갹출 연금을 지급하도록 한 노령연금법(이상 ... 이 예금인출상태를 수습하는 긴급은행법, 농산물 가격인상을 위한 농업조정법, ‘상품가격인하-임금삭감’이라는 악순환의 종식을 위한 국가산업부흥법(NIRA)등이 있다. 그러나 1935년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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노동법

, 개별 근로자와 사용자 간의 관계를 다루는 법 : 근로기준법, 선원법, 산업재해보상보험법, 근로자직업훈련촉진법, 고용보험법, 고용정책기본법, 직업안정법- 집단적 노동관계법노동자 ... 폐지, 행정관청의 해산 및 임원개선명령권 삭제⑤ 노태우 정권1989년(88년부터 노동법개정 투쟁, 여소야대)임금채권 최우선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금), 노동시간단축(주 ... 이 차지하고 있다.2. 노동법의 역사1) 영국의 공장법- 산업혁명 중인 1802년 영국 공장법 : 자본주의 초기의 극심한 노동착취상황에서 만들어진 구빈법(1일 12시간 노동, 심야

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.17 | 수정일 2018.03.27

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