"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 8,481-8,500 / 18,979건

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성균관대 교직원(교무직-기술직-경영직) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

의 글대학의 교직원(관리직 행정직 기술직)은 일반 기업의 사원들의 직무와 인사, 건물관리, 기타 행정업무가 거의 유사하나 학교라는 사실이 다르고 매우 안정적인 직장이라는 면, 방학이 ... 의 봉사활동 경험, 운동능력, 취미생활을 기술하면서 대학의 사회적 공헌 활동, 대학행정이나 관리의 경영활동에 필요한 일과 합리적으로 맞추어 동참하고 싶다는 생각을 나타내야 한다.이런 ... -> 마케팅 직원을 선발할 경우 사람과 어울리는 술 먹는 회식이 답이며 조사 직군의 지원자는 차분한 성격의 영화 보는 회식이 답이 아닐까- 성품테스트( 현대상선)20) 오늘 야구

자기소개서 | 234페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2019.05.22

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간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호 생산성을 높이는지 설명하시오

2012 학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :과제유형 : E 형과 제 명 : 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 ... 방법이 간호 생산성을 높이는지 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호 생산성을 높이기 위한 방법1) 투입의 변화2) 관리과정의 변화3) 기타 방안2. 간호자원을 생산적으로 관리 ... 단일 직업진단인 간호조직의 운영, 관리 및 관련예산은 병원 예산절감의 표적이 되기 쉽다. 이러한 압력은 간호관리자에게 간호생산성에 대한 개념 확립과 생산성 증진 전략에 대한 관심

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.13

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지역사회 3장 요약 지역사회 보건행정

:인사권,예산집행권(4)보건의료체계 상호간의 기능적 단절성민간-공공부분,공공부분 사이, 민간기관 사이의 협조 부족(5)보건의료공급자의 다원성현대의학,한의학,약학 등의 갈등과 서비스 ... 의료제공①1차 예방:개인 또는 집단의 건강 증진과 질병예방 활동②2차 예방:질병의 조기 진단 및 조기 치료③3차 예방:빠른 회복으로 기능 장애를 줄이고 재활(4)관리-의사결정,기획 ... 의 특징과 문제점(1)공공보건의료의 취약함과민간위주의 의료 공급체계(2)보건의료가 도시에 집중(3)보건행정체계의 이원적 구조①보건복지부:정책결정기관,사업관리,기술지원,감독권②행정안전부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23

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인적자원관리의 개요와 인사고과의 방법

이 아니라 상대적, 부분적 비교평가기준이다.☞인사고과는 인사관리의 각 부분에 따른 특정목적에 적합하도록 시행된다.3.현대적 인사고과의 방향☞인사고과 이용목적을 승급, 상여급 중심의 운영 ... 을 지니고 실시되었 으나 현대적 인사고과는 합리적인 인사관리의 기초자료를 제공함과 동시에 종업원의 동기 유발을 촉진함으로서 노동능률을 향상시키고 종업원의 능력개발을 그 목적으로 실시 ... 게 나타나므로 현대 기업조직에서 인적자원의 능동적, 적극적 성격은 더욱 중 요하게 된다.●인적자원관리의 구성요소☞Ful1er와 Farrington(1999: 14)에 따르면 인적수행체제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.22

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전문비서에 대한 이해

하여 일체감이 높음현대사회에서 필요한 비서의 자질의사 결정 능력 정보 처리 능력 외국 능력 및 타 문화에 대한 이해 위기 관리 능력 및 보안 의식 커뮤니케이션 능력 사무 처리 능력 ... 의 업무 일정 관리 1*상사의 업무 일정에 따라 퇴근 전에 다음날의 목표 설정, 작업 우선순위 등을 참조하여 미리 작성* 1. 가장 능률적인 시간에 가장 복잡하고 어려운 업무 ... 일정 관리 2*일정기간동안 비서자신이 일상적으로 수행하는 업무의 내용, 양, 소요시간 등을 분석하고 정기적으로 업무가 밀리는 때와 한가한 때 등을 파악하여 계획을 세워서 업무를 수행

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

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현대중공업의 노사관계분석및 연구

가 필요하다.2) 합리적 상생의 노사문화를 구축하는 현대중공업!!“우리가 잘되는 것이 나라가 잘되는 길이며 나라가 잘되는 것이 우리가 잘 될 수 있는 길이다” 청주지역 인사노무관리자 ... 현대중공업의 협력적 노사관계의 사례와성공적 노사관리의 전략목 차Ⅰ. 서 론1. 연구목적2. 연구방법Ⅱ. 본 론1. 현대중공업이란 기업2. 노동조합이란3. 협력적 노사관계란Ⅲ ... . 사례분석1. 현대중공업의 협력적 노사관계2. 현대중공업 노동조합의 단체협약3. 현대중공업 노동조합의 각종 제도Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 연구목적한국의 노사관계는 2004년 이후 분규

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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쉐라톤워커힐의 인사관리

목차1. 회사소개(1) 기업선정 이유2. 인사관리 및 구성 시스템(1) 인재상(2) 조직구조와 직무(3) 채용관리(4) 교육 관리(5) 평가관리(6) 임금관리(7) 노사관리(8 ... 다. 호텔산업은 다른 어떤 산업보다 인적자원에 대한 의존도가 높은 분야이다. 성공적인 호텔인사관리는 직원이 만족할 수 있도록 효과적이고 공정하게 관리할 수 있는 체계를 형성하는 데 있 ... 정도로 타 호텔의 연구대상이 되고 있다. 워커힐의 인적 자원을 어떻게 관리하는지에 대한 전반적인 내용을 알아보겠다.2. 인사관리 및 구성 시스템(1) 인재상워커힐은 인재상은 ‘서비스

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.08.02

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Fortune500대 기업 연구 (VF Corporation)

에서 설립조를 통해서 관리하고 있다. 각 브랜드들은 소비자들이 사용하는 라이프스타일 용어와 흡사하다. 제품의 범주는 크게 아웃도어&활동성 의류, 청바지, 스포츠웨어, 현대적 브랜드 등 ... 의 본사는 주요 경영부가 있는 North Carolina의 Greensboro에 위치하고 있다. 본사에는 기업전략, 재정, 글로벌 비즈니스 테크놀로지, 국제 공급 유통망, 인사관리 ... 다. 각각의 브랜드들은 고유의 스타일과 문화를 통합한 것이며, 이 구조는 각 브랜드의 리더들에 의해 보다 깊이 있는 관리와 더불어 통합된 VF브랜드를 통해 기업의 크기, 시장의 규모

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05 | 수정일 2025.08.13

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청소년육성제도론3공통)학교교육과 청소년육성정책의특징비교논하고주요청소년육성관계법들에서 ‘청소년’을 어떻게 규정하는지 설명하시오0k

이 보장된다. 흔히 대학을 두고 ??입학은 어려워도 졸업은 쉽다??고 말한다. 따라서 한국의 교육은 품질관리가 이루어지지 않고, 품질증명이 없는 교육이라는 비판을 받고 있다.3 ... 을 실시하여 서열화 하는 방식의 교육선발을 하고 있다. 획일적인 선발은 관리라는 측면에서는 매우 효율적이나 비교육적인 부작용을 수반하게 된다. 대학입시에 이러한 방식을 적용함으로써 전국 ... 하는 데 있어 주요 관건이 된다.셋째, 청소년과 사회문제와의 결부. 인생주기의 측면에서 볼 때, 현대 사회의 삶의 조건은 과거 그 어느 때보다도 청소년기가 장기화되었기 때문에 청소년

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2016.03.16

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직장 내 성차별 현실과 개선방안

다.이러한 직장 내 성차별은 단순하게 고용조건이나 근무환경 내에서 이루어지는 육체적, 정신적 성희롱, 성폭력만을 의미하는 것이 아니라 기업의 인적 자원 관리를 위한 인사제도가 차별 ... 21(2) 실효성 논란21Ⅲ. 결론2628Ⅰ. 서론현대에 들어 여성들의 학력이 높아지고 사회적 인식이 크게 변화하여 부부의 맞벌이가 당연시 되면서 여성의 사회진출이 활발해지고 있 ... 적으로 기능하고 있어 여성이 채용부터 퇴직까지의 인사제도 전 과정에서 일관되게 여성이라는 이유만으로 차별받고 있음을 말하는 것이다.(표 Ι-1)출처 : 매킨지(2003), 우먼코리아

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.03

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인사행정의 발달과 공직분류

사회부터 현대에 이르기까지의 역사는 국가의 형성과 발전의 역사라고 해도 과언이 아닐 것 이다. 그와 더불어 정부조직도 발전되어왔으며 정부조직을 이루는 근간인 인사행정도 더불어 발달 ... 과 인사행정의 발달- 절대 군주국가 시대(18C): 관료는 군주의 사용인, 절대관료제- 자유주의 시대의회주의 시대(19C) : 정당관료제, 정실주의, 엽관주의- 현대 민주주의 국가 ... 였으며, 장관들도 하급관리의 임명권을 이권화(利權化)함으로써 정실주의를 확대하였다③ 엽관주의(spoils system)정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12 | 수정일 2015.10.29

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정치와 행정에 관한 논의 , 정치행정 일원론, 정치행정 이원론,행정학

을 기술주장을 하였다. 정당정치의 개입으로부터 자유로운 행정영역을 확립하기 위하여 ‘정당정치로부터 행정의 분리’라는 정치-행정 이원론을 주장하였고, 행정의 본질을 ‘관리와 경영의 영역 ... , 그리고 전문적, 기술적 영역’으로 규정하고 행정을 정치가들에 의해 결정된 정책을 효율적으로 집행하고 관리하는 것으로 보았다.1911년, 미국의 경영학자 테일러(Taylor ... )는 산업자본주의가 전개됨에 따라 정치-행정 이원론을 토대로 행정을 관리기술로 보아 과학적 관리론을 주창하였다. 최소의 노동과 비용으로 최대의 능률을 올릴 수 있는 표준적 작업절차를 정하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.29

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품질경영을 통한 인적자원 관리사례-일동제약

를 담당 공무부서 시설관리 인사 / 총무부서 재무와 인사를 담당 식약청의 GMP 법규 하에 운영 / 어떻게 ( HOW?) 에 중점을 두고 지금 시점 당장의 개선방안을 모색 COP 활동 ... 위주로 운영2. 품질 경영을 위한 팀조직 – GMP 법규와 COP 활동2. 품질 경영을 위한 팀조직 – GMP 법과 COP 활동 현대화와 자동화된 제조시설과 엄격한 공정관리 GMP ... 품질경영을 통한 인적자원 관리사례 - 일동제약 -기업소개 품질경영을 위한 팀조직 제안활동 및 동기부여 품질경영 교육 및 훈련 품질정보관리 결론1 . 기업소개 일동제약 소개 업계

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.18

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기아자동차의 인수합병후 나타난 조직구조의 문제점 및 개선위한 노력

< 목 차 >1장. 서 론.2장. 본 론.Ⅰ. 이론적 배경1.조직 문화란?2.합병 후 조직문화 통합관리의 중요성3.조직문화의 통합관리와 직무만족과의 관계4.조직통합 시 인사관리 ... 게 바뀐 직무에 대한 만족도도 향상될 수 있을 것이다.4.조직통합 시 인사관리의 중요성.)최근 환경의 불확실성이 높아진 가운데 조직이 경쟁우위를 확보하고 유지하기 위해서는 현재의 시장 ... 자동차 출신들로 채워졌다. 2000년 말에는 현대자동차로부터 부장, 과장 124명이 기아자동차로 왔고 그 대신 기아자동차 부장, 과장 87명이 현대자동차로 갔다. 이렇게 임원과 관리

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.05

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현대자동차 서류 합격 자기소개서

현대자동차생산관리현대차 공장에 대한 러시아의 높은 관심은 준공식 행사에서도 확인할 수 있었다. 블라디미르 푸틴 러시아 연방 총리와 엘비라 나비올리나 러시아 경제개발부 장관 ... , 발렌티나 마트비옌코 상트페테르부르크 주지사 등 러시아 정부 주요 인사들이 대거 참석한 것. 푸틴 총리는 인사말에서 “앞으로 연방 정부와 주정부 모두 현대차 공장이 러시아에서 성공 ... 적으로 기업 활동을 할 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않겠다.”고 말했다. 이에 대해 정몽구 현대차그룹 회장은 “러시아 경제발전의 동반자로서 양국 간 경제협력의 모범사례가 되기 위해

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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인사관리_프리젠테이션

인사관리 프리젠테이션주제 : 윤리경영의 개념과 성공 및 실패 사례목차1. 윤리경영의 개념 및 중요성2. 윤리경영의 대두배경3. 기업의 사회적 책임과 윤리경영4. 윤리경영의 성공 ... 사례( 국내/국외 )5. 윤리경영의 실패사례( 국내/국외 )6. 인터뷰( 현직노무사 / 현대카드 인사팀장 )제1절 기업의 윤리 경쟁력과 윤리경영의 개념1.기업의 윤리 경쟁력오늘날 ... 윤리 연구가 진행되었다. 그리고 1980년대 후반부터는 기업윤리교육을 체계화 하고, 윤리적 의사결정을 관리 과정에 통합하려는 노력들이 이루어지고 있다.1) 국제 환경 변화의 요구(1

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.06

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사회복지사 1급 시험 대비 행정론 요약 정리

-Organizing 조직: 조직 구조의 설정 및 과업의 할당-Staffing 인사: 직원의 채용 및 해고, 직원의 훈련 등-Directing 지시: 행정책임자의 관리 감독 등 ... ■ 사회복지행정의 개념과 특성1. 사회복지행정의 정의-협의의 사회복지행정: 사회복지기관에서 관리자에 의해 수행되는 사회사업행정. 사회복지 실천 방법의 하나. 조직의 목표를 달성 ... ) 맥그리거의 X,Y이론-X이론: 고전적 접근 방법. 직원은 근본적으로 일을 싫어하고 이기적이며 변화에 저항적이기 때문에 관리자는 엄격한 지시와 통제가 있어야 조직의 효과성이 확보

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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스포츠의 폭력

성에 있어서 폭력의 발생을 본능적 ·생득적(生得的)으로 보느냐, 환경적 ·학습적(學習的)으로 보느냐에 따라 의견이 대립되고 있다.현대에 와서 공격행동은 학습되어지는 것으로 보는 견해 ... 의 반작용으로서 공격이론을 학습설의 입장에서 전개한 학자가 J.덜러드인데 이를 ‘욕구불만공격설’이라고 한다. 또 현대의 유력한 학습설로는 A.반두라의 ‘관찰학습설’이 있다. 폭력 ... , 쪼그려뛰기, 앞·뒤로 취침 등이 반복됐다. 얼차려의 종류가 바뀔 때마다 선배들은 선배에 대한 공손한 태도와 인사할 때의 목소리, 허리 숙이는 각도 등을 강조했다. 허리를 90도로 꺾

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

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각 기업의 노동조합의 긍정적 사례 / 부정적 사례

- 사용자- 노사관계의 조화Ⅲ. 기업의 실태- 긍정적 노사관계 [현대중공업]- 부정적 노사관계 [MBC, 유성기업]Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론최근 탈산업화 시대의 새로운 경영환경 ... 시평, 이를 돕는 중간 및 하위관리층까지 포함한다.[사용자의 분류]기업은 생존하고 발전하기 위해 경영권이 확립되어야 한다. 즉, 기업의 가치창출을 위한 직능수행에 꼭 필요한 권리라고 ... 로부터 반드시 보호되어야 한다.< 출 처 >- 박성환, 송준호, 노사관계론(2012)Ⅲ. 기업의 실태긍정적인 노사관계 사례부정적인 노사관계 사례[노사관계의 긍정적 형태 - 현대중공업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2024.09.19

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한국적 상황에서의 경영자의 역할

)자녀교육 (학자금 지원)노후대책 (이직관리)인사제도에 미친 영향T자형 인재개발(T자형 인재 : 한가지 전문분야에만 정통하고 다른 분야에 대해서는 아무 것도 모르는 I자형 인재 ... 은 영향을 미친 대표적인 기업.? 언론에서 삼성의 원동력은 인재로부터 나온다는 평가.? 삼성이 일류기업으로 성장하는 동안, 외부의 환경변화에 따른 삼성 지도층의 인사철학이 기업 내 ... 에서도 CEO의 경영철학이 많이 반영된 기업 중 하나로 볼 수 있다. ‘인재경영’, ‘천재론’ 등 인재를 최우선시 하는 기업문화를 가진 삼성은, 이번 케이스 스터디 주제인 ‘CEO의 인사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17

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