"임무와책임"의 검색결과 입니다.

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"임무와책임" 검색결과 821-840 / 28,408건

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할찾기

적인 상담, 책임 있는 상담을 하기 위해서는 아동상담사의전문적 자질이 요구되며, 이러한 전문적 자질은 상담사 교육과 훈련을 통해 향상된다. 이에 아동상담사의 능력과 발달을 촉진 시켜 ... 의 적합성과 효과성에 대해서도 책임감 있는 실천을 해야 하며,특수한 훈련을 통해 아동상담자로서의 능력을 갖추어야 한다. Jackson은 아동상담에 APA(American ... 와 수퍼비전의 목표에 대해 분명한 방향을 가질 수 있도록 안내하는 것이 중요한 임무이다. Falvey 외(2002)와 Lumadue & Duffey(1999)는 수퍼바이저는 수퍼바

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명

Insurance and Allied Services, Reported by William Beveridge》이다. 이 위원회의 임무는 당시 사회보장제도로서 합리성이 결여되어 있던 그 무렵 ... 영국의 여러 제도의 구조나 그 효율성을 재점검하고 필요한 개선책을 권고하는 데 있었다. 베버리지위원회는 영국노총(TCU)이 사회재건에 대한 책임을 지고 있던 처칠의 전시 연립정부 ... 와 개인 간의 협력에 의해서 달성되어져야 한다.즉 국가는 관리와 비용 부담의 책임을 져야 한다는 것이다.베버리지보고서는 포괄성의 원칙, 금여적절성의 원칙, 정액각출의 원칙, 정액급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

법, 청소년보호법, 청소년 성보호에 관한 법률, 청소년 복지 지원법, 청소년활동지원법, 소년법이 있다. 청소년기본법 이 법의 목적은 청소년의 권리 및 책임과 가정, 사회, 국가 및 ... 지방자치단체의 청소년에 대한 책임을 정해, 청소년육성정책에 관한 기본적인 사항을 규정하는 법이다. 청소년보호법 이는 보호 대상이 되는 청소년을 위한 가정의 역할과 책임 그리고 ... 사회의 책임, 국가와 지방자치단체의 책임을 규정하여 단속의 실효성을 보장하고 유해환경으로부터 청소년보호를 위한 사회 주체의 책임을 부여하여 범국민적 참여 정치를 법적으로 마련하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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행정관리론 기말고사 요약본

으로 입되어 왔다. 이 제도는 기획관리와 계획통제뿐만 아니라 인사제도에까지 연결되어 있는 제도이다. 성과관리란 조직의 임무완수를 위해 증거에 기반에 둔 의사결정과 조직학습 및 책임 ... 을 올린 직원에게는 인센티브를, 낮은 실적을 올린 직원에게는 벌을 주는 것으로 상관과 부하의 상호작용을 강조하는 리더십이다. 변혁적 리더십은 임무, 성공의 비전, 공유하는 가치 등 ... 되었다. 특징은 첫째, 카리스마적 리더십이로 부하들에게 존경심, 신념 및 강한 헌신과 일체감을 심어준다. 둘째, 영감적 리더십으로서 리더가 부하에게 도전적 목표와 임무, 미래에 대한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

의 상태와 요구를 알아야 하며 간호대상자의 개별적인 간호계획을 수립하는 책임이 있다. 팀 리더의 임무는 환자의 요구와 업무에 따라 다양하고, 이런 임무에는 팀원들을 돕거나 환자 ... 도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.? 근무계획표를 작성하는 방법(집권화 방법/분권화 방법)? 근무계획표 작성에 대한 일차적인 책임자와 조정자? 간호사 ... 적인 간호에 대해 책임을 지도록 간호를 조직화하는 사례방법이다. 기능적 간호방법은 간호인력별로 특정 업무를 배정하여 그 업무만을 기능적으로 수행하도록 하는 것으로서 환자가 필요로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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관공서, 기관 나라장터 용역 착수서류 양식

. ~’23. 00. 0.0책임연구원0000시참여인력 이력사항성 명소 속직 책연 령학 력해당분야 근무경력자 격 증-본 용역 참여임무/분야참여기간착수일로부터 ~계약종료시까지참여율경 력사 업 ... 년 00월 00일라. 착수년월일 : 202 년 00월 00일마. 준공년월일 : 202 년 00월 00일붙 임 : 1. 착수계 1부2. 사업 책임기술자 선임계 1부3. 분야별 참여 ... 00월 00일위와 같이 착수하였기에 착수계를 제출합니다.202 . 00. 00.업 체 명:주 소:사업자등록번호:대 표 자:( 인 )0000(분임)재무관 귀하용역책임자 선임계○ 소

서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.03.15

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대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

이야기로 들릴지도 모른다. 국가직에 속해 있는 이들은 정기적으로 인사 이동 및 직무 직렬 변경 등으로 조직이 새롭게 바뀌지만, 지방행정직은 처음 만난 선임 및 후임을 자신의 임무가 끝 ... 를 따르지 아니하거나 제23조에 지정된 행동강령 업무 담당 공무원(행동강령책임관)과 상담한다.지시를 이행하지 아니하였음에도 지시가 반복될 때, 즉시 행동강령책임관과 상담하여야 한다 ... .행동강령책임관은 지시 내용을 확인하고, 지시를 취소하거나 변경할 필요가 있다고 생각된다면 해당 소속 기관의 장에게 보고하여야 한다. 지시 내용을 확인하는 과정에서 상급자가 스스로

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

게 하려 한다고 가정한다. 인간은 본래 책임을 지기 싫어해서 다른 사람들이 행동하는 대로 따라하려 하고 조직의 요구에 따르기 보다는 이기적으로 행동하려 한다고 가정한다. 또한 인간 ... 조직 목적을 달성하기 위하여 노력하도록 하기 위해서는 강제, 통제, 명령, 처벌하면서 강압하여야 한다. 셋째, 평범한 인간은 명령받기를 좋아하고 책임을 회피하려 하며, 비교 ... 시켜 주는 것이 경영자의 필수적 임무라고 하였다. 이렇게만 되면 구성원들이 조직의 목표달성을 향하여 그들의 노력을 투입하고 관리함으로써 그 자신의 목표를 가장 잘 달성할 수 있다는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)

은 유형은 강제적 리더십으로 극단적인 목표와 임무 달성에 집중하고 철저한 통제와 지시를 내린다. 제작에 대한 관심이 높고 삶에 대한 관심이 높은 유형은 팀 중심의 리더십으로 목표 ... , 리더의 가장 중요한 과제는 양질의 서비스를 효율적으로 공급하는 것입니다. 둘째, 기관 관리의 역할과 고객 옹호 역할이 균형을 이루어야 한다. 셋째, 기관의 생산성과 책임성을 향상 ... 시키고, 동시에 고객의 서비스 만족도를 높일 필요가 있다. 넷째, 윤리적 책임감이 강조된다.사회복지단체는 경제적 이익을 추구하는 집단이 아니다. 그것은 공익 실현을 위한 비영리 단체이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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철에서 삶을 본다 독후감

았다. 오완수 회장은 10형제 중 맏이인 아버지의 특유의 책임감과 신뢰로 어려운 순간을 이겨내는 아버지의 삶에서 기업가의 진정성을 배웠다고 회고한다. 아빠를 따라 못을 줍고 콩나물 ... 을 기른 엄마, 열 형제 집안 맏며느리로서 묵묵히 임무를 수행한 아내, 큰오빠를 아버지처럼 따라온 동생들의 이야기도 담겨 있다. 오완수 회장의 어린 시절, 경기고를 떠나 고려대학교

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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피터드러커 자기경영노트

었다. 현대 조직의 모든 지식노동자는 각자가 하나의 '경영자'다. 만약 그가 자신의 지위 또는 지식을 이용해 조직에서 성과를 내고, 결과를 만드는 조직 능력에 실제 기여할 책임을 지고 있 ... 다면 말이다. 그런 일을 하는 사람은 스스로 의사결정을 내려야 한다. 다른 사람이 내린 명령을 수행하기만 해서는 안 된다. 그리고 자신의 공헌에 책임을 져야 한다. 우리 모두 ... 는 것은 목표 달성의 열쇠다. 직함과 지위가 아무리 높아도, 공헌과 책임이 아니라 자기 노력에만 초점을 맞추고 부하들에 대한 권한을 중시하는 사람은 다른 사람의 부하에 지나지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오

를 제공하고 유지한다. 자원봉사관리자는 자원봉사자의 주된 연락의 창구이다. 그렇기 때문에 자원봉사 활동과 임무를 조정하는 것에 있어서 중추적인 역할을 한다. 교대 근무 일정부터 자원 ... 는 노력이 필요하다. 2. 자원봉사관리자의 자세 1) 자원봉사관리자의 기본자세는 무엇보다도 책임성과 사명감이 우선시되어야 한다. 자원봉사관리자는 어떠한 자원봉사 활동에서도 관련된 모든 ... 사람들의 고유한 상호이익에 관련한 이해와 그 실현을 증진시키는 윤리적인 책임을 가진다. 자원봉사 관리자는 영향을 받는 이들이 의사 결정 과정에의 참여를 증진시키는 윤리적인 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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생애주기 가운데 나는 어떤 발단단계에 속하며, 그 발달단계의 특징은 무엇인지를 세명의 학자

하다고 생각하는 과업 2개를 선정하고 그 이유를 본인의 상황에 맞게 설명하시오.1. 헤비거스트의 발달단계헤비거스트의 발달단계에 따르면 나는 성인 중기로 사회적 임무 수행에 참여, 경제적인 ... 생활기반을 구축하고 유지하는 것, 10대 자녀가 책임감 있고 행복한 성인으로 성숙할 수 있게 인도하는 것, 자기에게 알맞은 여가 활동을 개발하는 것, 배우자를 하나의 인격적인 존재 ... 책임감을 느낀다. 성인 중년기는 책임감, 지도력을 행사하는 상황에서 자기의 최상 능력을 발휘한다. 두 번째는 돌봄으로 책임감, 지도력을 기반으로 하는 개인적 능력은 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

을 구상하는 사회복지사가 있다. 그리고 세 개의 팀을 총괄하는 부장과, 조직전체를 총괄하는 관장이 있다. 설정한 목표를 달성하기 위해 직급과 직위 상하 간에 권한과 책임이 명확하게 구분 ... 지어 임무를 수행하고 있다.조직도와 각 팀별 사업내용을 살펴본 바와 같이 OO종합사회복지관 또한 관료제조직의 형태를 갖추고 있으며, 각 팀별로 맡은 일이 철저히 분업화 되어있 ... 들의 위계에 따라 권한과 책임이 명확하고 업무에 대한 지시?명령과 복종?이행이 분명하여 업무수행의 능률성이 높아진다. 조직도를 보면 알 수 있듯이 지위는 명백하게 규정된 위계서열

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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인성의 이해와 실제 과제

: 자신의 능력을 조절하여 하고자 하는 임무를 완성하고 나아가 자신의 역할을 다해 세상에 기여하고자 하는 것이며, 책임의식, 자율, 성실성, 사명감 등을 포함3. 자신의 인성에서 장점 ... 생성을 때 ② 정신적 요인 : 예기치 않은 충격이 발생했을 때3. 원초아 : 근면성과 책임성(1) 원초아[욕구] = ① 물질적 욕구(근면성과 관계) : 충족 시 부지런해지고, 부족 ... 시 게을러진다. ② 정신적 요구(책임성과 관계) : 충족 시 보상기대, 성취감을 실현한다.(2) 욕구[본능] = ① 근면성 : 모든 일에 끈기를 가지고 노력하는 상태이다. 적극

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.24

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의료사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 2차 세팅에서 사회복지사가 가져야할 정체성에 대해 의견을 기술하시오

으로서 자율성과 독립성을 갖고 직무를 수행함으로써 책임감 있는 태도를 견지하도록 노력해야 한다. 이러한 맥락에서 사회복지실천 현장에서는 사회복지사와 클라이언트 사이에 신뢰관계가 형성 ... 를 받는 전문직업인이다. 따라서 사회복지사의 업무 수행에는 윤리적 책임이 따른다. 특히 사회복지사에게는 자신의 직업 활동이 타인의 권리와 이익을 침해하지 않도록 주의해야 하는 의무 ... 하게 처리해야 한다는 내용이다. 여덟째, 성실의무의 원칙이다. 맡은 바 임무를 성실히 수행해야 한다는 내용이다. 아홉째, 진실존중의 원칙이다. 사실 그대로 말해야 하며 거짓된 행동을 해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.

과목 : 사회복지실천론 과제주제 : 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.서론 : 사회복지실천현장의 윤리적 책임과 사회복지사의 전문적 능력 ... 사회복지사가 서로 충돌하게 되는 윤리적 의무나 책임으로 인하여, 어떤 선택이 올바른 판단인지 어려움을 느끼게 되는 상태를 말하는 것이다.사회복지사는 어떤 선택을 하여도 서로 상충 ... 을 돕는 임무를 수행하면서도, 특수한 상황에 놓인 클라이언트와 사회적 윤리를 동시에 접근해 보아야 할 상황이다. 사회복지사의 직업적 윤리관으로서 클라이언트의 비밀보장 및 인간의 존엄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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성인간호실습) 병동에서 본 윤리적 딜레마 사례에 대한 보고서

)의료법 제 2조(의료인)②의료인은 종별에 따라 다음 각 호의 임무를 수행하여 국민보건 향상을 이루고 국민의 건강한 생활 확보에 이바지할 사명을 가진다.5. 간호사는 다음 각 목의 업무 ... 를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호다. 간호 요구자에 대한 교육?상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖 ... 의 대통령령으로 정하는 보건활동2)보건의료기본법 제5조(보건의료인의 책임)① 보건의료인은 자신의 학식과 경험, 양심에 따라 환자에게 양질의 적정한 보건의료서비스를 제공하기 위하여 노력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

하기 위해 직무평가를 어떻게 사용하는지 알아보겠습니다.직무평가직무평가는 직무명세서나 직무 기술서를 기초로 하여 특정 직무를 수행하는 데 필요한 노력, 기술, 책임, 직무조건 등 다양 ... 는 임무를 수행한다. 종업원의 배치, 인사이동, 승진 및 훈련 등이 직무평가를 통해 판단되고 결정된다. 이는 기업 구성원의 능력을 최적으로 활용하고, 기업의 목표에 부합하는 인재 ... 어렵다는 특성이 있다. 따라서, 변화의 속도가 상대적으로 느리고 안정적인 공공 기관에서 주로 사용되는 경향이 있다.2.분석적 방법 (예: A의 직무는 노력, 책임의 측면에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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행정기획론 중간고사 요약본

한 욕구의 확인과 조정, 하는 일에 대한 책임성의 확보가 필요하다. 먼저 충족시켜야 할 사회적 요구를 확인하고, 우선순위에 따라 자원을 배분하고, 우선순위에 따라 평가를 하지 않 ... 된 노력으로 정의한다. 엘리슨과 케이는 전략적 기획은 조직이 그의 임무를 달성하는 데 핵심이 되는 우선순위에 대한 합의를 통해 조직환경에 대응하는 체계적 과정이다. 통합하면 조직 ... 관리와 연계하여 조직, 인사, 재정, 분야 등에 대한 관리 및 집행, 통제, 평가이기도 하다.2. 전략의 의의전략의 계층적 의의는 전략을 조직의 목표를 달성하거나 임무를 수행하기

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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