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"근로정신대제도" 검색결과 821-840 / 18,829건

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    사회보험과 공공부조의 공통점과 차이점을 서술하라
    / 소득보장방법이란 측면에서 사회보험이 일반적 소득보장방법이라면, 공공부조는 개별적 소득보장방법이다. 즉, 사회보험은 일반근로자 내지 국민의 소득능력의 상실 시에 보험금을 지급 ... 에서 볼 때 사회보험은 수급자의 자립심을 조장할 수 있는 반면, 공공부조는 이타심을 조장할 가능성이 있다. 사회보험은 사회보장제도의 근간을 이루는 것이며, 공공부조는 그의 보조제도 ... 에 의해서 국민복지실현을 주목적으로 해서 운영되는 데 대해서 민간보험은 사보험회사에 의해서 영리를 주목적으로 해서 운영되는 점에서 양자의 차이가 있다.2/ 사회보험은 가입이 강제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19
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    우리나라 노인복지 서비스 중 가장 필요한 부분이 무엇인지 그 이유에 대해 자신의 생각을 쓰시오
    수준 상회한다. 특히 대부분 근로자가 은퇴한 65세부터 75세에서는 빈곤율이 급격하게 높아져 40%대에 육박한다. 우리나라 고령층은 다른 국가 고령층보다 금융자산보다 부동산자산 ... 의 제도적인 차원에서 구체적인 단계적 계획이 필요하다. 노인복지 목표는 문제에 노출된 노인으로 하여 그 문제를 극복할 수 있게 통합적인 서비스를 제공해 건강한 노후생활이 될 수 있 ... 게 도와주는 것이므로 실천적, 제도적 방안이 확충되어야 한다. 이러한 목표를 달성하기 위해 노인에 대한 일반적인 낙인인 비생산적이며 복지 수혜자 집단이라는 인식에서 벗어나야 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후
    .1%으로 집계되었다. 매년 장애인의 수는 증가되는 것으로 알 수 있다. 이에 리포트에서는 우리나라에서 장애인 복지를 위해서 필요한 정책과 실천 방안에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ ... . 본론1. 장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명1) 인권장애인들이 재활을 하는 것을 막는 것은 장애인들의 정신적 문제보다는 환경적인 문제에 원인 ... 이 있다는 인식이 생겨나 정신분석, 심리학 이론의 지배력이 약화됐다. 장애인 재활을 방해하는 요인으로 심리적 부적응도 중요한 문제로 자리 잡고 있지만, 모든 장애인들에게 편견이나 냉담
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
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    한국의 사회복지 발달사’에 관하여 설명하시오
    었다. 1961년에는‘생활보호법’이 제정이 되었으며, 근로 능력이 없는 저소득층에 대해서 최초의 제도적인 공적 부조이며, 65세 이상 노인과 18세 미만의 아동과 장애인 등에게 생계 ... 일 제5공화국 출범하게 되었으며, 1982년 근로 능력이 없는 국민을 위한 공적 부조 제도로서「생활보호법」 전면 개정하게 되었고, 1986년 ‘국민연금법’을 제정해 1988년 ... 이 독일식 엘버펠트 구빈위원제도를 모방한 것으로, 주도하는 제도였다. 방면위원은 명예직, 무보수로서 자기가 사는 지역 내의 빈민의 생활 상태를 조사하며, 빈곤에 관한 원인을 판명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대 할인자료
    이 동시에 적용된다. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 권한은 법으로 규정되어 있지는 않지만 대부분 복지기관의 정관이나 운영 규정에 의해 부여받으며 개별적으로 맺은 근로계약의 내용 ... 급여수급권 개념과 취약성2-2. 사회복지급여수급권의 현실적 한계와 대응방안3. 출처 및 참고문헌1. 사회복지사의 권리와 의무1-1. 사회복지사의 의의1970년대 사회복지사업종사자 ... 적 · 경제대학이나 전문대학 졸업자, 양성 교육과정 수료자, 학점은행제 이수자, 외국대학 사회복지 전공자가 2급 자격을 취득할 수 있고 사회복지사 3급 자격증을 소지하거나 취득하고 3년
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14
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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오
    노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 전반에 영향에 미칠 수 있다. 이에 핵가족화 현상이 심화되고, 산업 구조 변화에 따라 노인의 사회적, 경제적 지위가 저하되며 대가족 제도가 붕괴되어 노인의 권위가 상실됨에 따라서 ... 방안에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정년제정년제는 정규 직원이 일정 연령 및 근무기간에 도달하면 직장에서 자동적으로 퇴직시키는 제도를 의미한다. 종업원이 장기간 근속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
  • 핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형
    성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... 과반수를 대표하는 사람이어야 한다. 또한 대체일은 소정근로일에 해당해야 한다.2)회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7월 1일부터 7월 10일 ... 보복과 같은 사유는 인정받을 수 없다. 생활상의 불이익이란, 인사이동으로 인해 해당 근로자에게 초래되는 정신적, 육체적, 사회적, 경제적 불이익이 업무상 필요성과 비교하여 현저히
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13
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    주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여
    .) (남자학우님들 경우는 아내나 본인어머니, 누이, 딸, 여성친, 직장동료등에 대해서 쓰시는 경우가 많았습니다)2. 문제해결에 대한 정책적인 대안과 실천적 대안을 제시,(자료나 책을 참고 ... 을 떠올리게 해서 답답할 때가 종종 있다고 말하며 자녀와 함께 있는 것 자체는 좋지만 남편이 어딘가에 있을 것 같은 두려움이 몰려온다고 말했다.정신과 등 다른 진료를 받으려고 몇 ... 에 첫 번째로 심리적, 정서적 지원이 필요하다. 결혼 생활 남편에게 당했던 폭력으로 정신적, 심리적 상태가 좋지 않으며 심리적, 정서적 어려움으로 여전히 우울증과 불면증, 스트레스
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • [사회복지학과] 2023년 2학기 사회복지쟁점세미나 중간시험과제물 공통(정치의 삼각형, 비정규직 고용문제)
    I. 서 론근로는 인간이 생활하는 동안 필요한 자원을 얻기 위해 육체적/정신적 노력을 하는 행위를 의미한다. 권리는 어떤 일을 수행함에 있어 요구할 자격을 뜻한다. 이러한 의미 ... 를 고려하면, 헌법 제32조에 규정되어있는 근로의 권리는 인간이 기본적인 수요를 충족시키는 위한 육체적/정신적 활동이고, 이에 대한 보장을 요구할 권리로 이해할 수 있을 것이 ... 로 불린다. 외환위기 후 실업의 증가로 사업주는 기존 인력과 신규 채용인력에 대해서 파트타임 근로, 계약직 등의 고용형태를 강조하였고, 근로자는 이를 감수하는 상황이 일어났다. 기업
    방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.12
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    사회복지정책론_본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가
    을 벌고 있지만 아르바이트하는 청소년의 대다수는 근로계약서를 작성하지 않는다. 수습 기간 급여를 주지 않거나 야간수당을 주지 않는 것은 다반사다. 어리다는 이유로 불합리한 대우를 받 ... 등의 문제에 대해 국가가 기본적인 삶을 살 수 있도록 보증함으로써 국가 안정을 도모하기 위한 제도이다. 사회복지정책은 정부가 이러한 사회복지를 실현하기 위하여 모든 국민을 사회 ... 존재한다. 청소년의 기본적인 욕구를 충족하고 신체적, 정신적으로 건강하게 성장할 수 있도록 직접적 또는 간접적으로 제공되는 사회적이고 전문적인 활동이다. 현대사회에서는 여성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오.
    한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들 ... 를 주도해왔으며, 이들의 삶의 궤적은 한국 현대사에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 이들은 한국의 산업화를 이끌고, 1980년대 민주화 운동과 1990년대 IMF 경제위기를 겪 ... 를 해결하기 위해서는 사회적 복지제도의 개선이 필수적이다. 특히, 잔여적 복지와 제도적 복지의 관점에서 이 문제를 해결하기 위한 다양한 방안이 논의되고 있다. 잔여적 복지는 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하세요.
    하는 경향이 특성이 있고, 1990년대 후반부터는 복지급여의 제공이 수급자의 노동시장으로의 복귀를 전제로 하는 근로유인적 복지전략을 취하고 있다. 그러므로 갈수록 증대되고 있 ... 시키기 위하여 정부와 민간기관이 제공하는 사회적 서비스를 말한다. 가족복지서비스는 국가차원의 제도적 정책적인 것과 민간기관의 전문적인 원조방법들이 있다. 가족복지사업은 일시적 혹은 장기 ... 적으로 당면하고 있는 생활상의 곤란함, 즉 빈곤, 질병, 실업, 가족관계의 붕괴, 행동상의 문제, 신체적 혹은 정신적 장애 등으로 가족의 기능이 상실되어 중대한 위기에 처한 가족
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.25
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    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오 할인자료
    에게 필요한 안전교육과 지식의 향상, 안전기준과 근무 표준을 준수토록 할 필요가 있다. 안전 보건대책 의 중요한 부분을 차지하는 것이 바로 안전 교육이다. 안전보건교육은 모든 근로자 ... 다. ⑦운영 주는 전염병, 정신병(우울증) 또는 직무로 인하여 병세가 현저히 악화될 우려가 있는 질병으로서 노동부령이 정하는 질병에 이환된 자에 대하여는 의사의 진단에 따라 근로 ... 를 말한다. 본론에서는 현 보육현장에 대부분 하루 일과를 보내고 있는 보육교사들에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 서술해 보도록 하겠따 Ⅱ. 본론 1. 보육시설 산업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 국민의 정부시기(김대중 정부) 사회복지정책
    근로능력이 있는 저소득층에게는 일자리를 마련하여 스스로 자립할 수 있도록 하였다.그리고 사회보험정책의 내실화로서, 고용보험제도가 1995년에 도입되어 시행되다가 1998년 ... 국민의 정부시기(김대중 정부) 사회복지정책국민의 정부시기(1998.2-2003.2)는 IMF 외환위기 속에서 1990년대 2-3%대였던 실업률이 7-8%대로 급상승하고, 자살 ... 공공부조정책의 실시, 사회보험정책의 내실화, 그리고 사회복지서비스정책의 강화 등으로 나타났는데, 먼저 새로운 공공부조정책의 실시는 2000년 10월부터 기존의 생활보호제도가 폐지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    "메뉴"중에서 자신에게 필요한 혜택을 골라서 사용할 수 있는 복지제도다. 기존의 기업들이 채택한 복지혜택은 개개인의 차별성 없이 일괄적으로 지급했기 때문에 대부분의 직원들이 복지혜택 ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념과 의의2. 국내기업의 동기부여 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... 및 퇴사가 늘어나기 때문에 기업의 관리자들의 가장 큰 걱정 중 하나는 인재 유지이다. 코로나19의 위기가 시작된 후 수많은 전문가들이 회사를 관두는 대퇴사 현상이 나타났다. 처음
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22
  • 1980년대 이후의 우리나라 사회복지(1980~1990년대 한국 사회복지 발달)
    을 중시하였는데 영세민 대책은 생활 무능력자에 대한 단순한 생재구호보다는 근로능력이 있는 저소득층에 대한 소득능력의 배양과 빈곤의 세습화의 차단과 영세민의 대도시 집중억제에 집중 ... 1980년대 이후의 우리나라 사회복지(1980~1990년대 한국 사회복지 발달)1981년 제5공화국이 출범하면서 복지사회건설을 4대 국정지표로 내세웠다. 정부는 영세민 대책 ... 계획의 기본방향으로 정부는 경제사회발전수준에 맞는 복지시책, 가족과 지역사회의 복지기능을 최대한 조장하고 자립정신에 입각한 복지시책의 전개, 민간복지자원의 최대한 동원 등을 제시
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08
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    사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장유형별(공공부조,사회보험,사회서비스)사회복지정책/서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술한다
    여 국가가 이들의 생활을 최저 보장하기 위한 종합적이고 체계적인 제도이다. 그러므로 사회보장은 고용보장이나 연금, 노후대비를 위해 사회안정망을 확립하고 사회적으로 도움이 필요 ... 한 소외된 사람에게도 사회진출을 할 수 있는 기회를 제공하며 국민경제를 안정화시키고 질을 증진시키기 위해 노력하며 궁극적으로 소득 재분배 효과에 목적을 두고 있다. 사회보장제도는 공공 ... 의 책임 아래 생활 능력이 없거나 생활이 어려운 국민들의 최저생활을 보장하고 자립할수 있도록 도와주는 제도이다. 공공부조는 국가와 지방자체단체의 책임으로 시행하는 것으로 재정 여건등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2025.01.01
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    [노인복지론] 근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오
    )에 대하여1) 한국의 높은 노인 빈곤율2) 심각한 노인빈곤의 원인(1) 노후 준비가 미흡한 세대(2) 미흡한 연금제도(3) 높은 취업장벽3) 현재 시행중인 노인문제 해결방안4 ... ) 현 제도에 대한 의견 및 보완책 제시(1) 사회참여 유형으로의 노인일자리사업의 패러다임 변화(2) 연금 제도 정비Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처< 근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신 ... 의 생각을 정리 하시오. >Ⅰ. 서론노년기 연령에 관한 제도적 규정은 나라에 따라 상이하지만, 일반적으로 한 나라의 정년연령 및 연금개시 연령과 밀접한 연관이 있다. 또한 인구통계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.28
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    중금속유기용제의 위험성과 대책, 올바른 작업환경측정법과 법적 및 개인의 대책
    용제의 종류와 위험성 4. 유기용제 중독대책 1) 법적 대책현황 2) 전문가가 말하는 대책 3) 개인의 대책 5. 작업환경측정제도 1) 목적 및 현황 2) 문제점과 대책 Ⅲ. 맺음 ... 며, 유기용제가 뭔지조차 모르는 사람들도 많을 것으로 생각한다. 본론에서는 중금속·유기용제의 종류와 위험성, 이와 관련한 대책에 대해 기술해보도록 하겠다. 또한, 작업환경측정제도 ... 에 대해 설명하고 문제점과 대책에 대해서 서술하겠다. Ⅱ. 본론 1. 중금속의 종류와 위험성 중금속은 비중 4~5 이상인 금속을 말한다. 종류는 금, 백금, 은, 철, 납, 비스무트
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.20
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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    조직행동론 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 동기부여의 개념 2) 삼성전자의 직원 동기부여방안 3) 개인 ... 을 미치는 정신적 과정이라고 볼 수 있다. 2) 삼성전자의 직원 동기부여방안 국내 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 만들어 인류사회에 기여한다는 경영철학 아래 삼성전자 ... 는 5대 핵심 가치를 가지고 있다. 인재 제일주의, 최고지향, 변화를 선도, 정도경영, 상생경영이 그것이다. 따라서 삼성전자는 '기업은 사람이다'라는 신념을 바탕으로 인재들을 소중히
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 06월 09일 월요일
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