"경력간호사"의 검색결과 입니다.

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"경력간호사" 검색결과 821-840 / 24,558건

정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격

의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자로 보건복지부 장관이 인정한다.역할전문간호 ... 정신전문간호사자료정리정의전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. 간호사 면허를 소지하고 해당분야 ... 사는 임상간호술 뿐 아니라 전문간호분야의 관련지식이 뛰어난 실무자로 간호대상자에게 안전하고 질적이며 효과적인 간호를 제공한다. 이를 위한 전문간호사의 구체적인 역할은 전문가적 간호

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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리더십계발 레포트

한 순간이기에 실수를 하지 말아야 한다. 실제로 근무할 때는 학교 다니면서 실습 한것처럼 하면 안된다고 들었다. 신입 간호사로서 경력이 있는 수간호사나 간호팀장님 말을 절대적으로 복종 ... 는 경험이 많은 선배 간호사에게 물어보고 해결 가능성에 초점을 맞출 것이다. 어렵더라도 무엇이든지 경험을 해봐야 나중에 실수를 하지 않을 것이다.경력 12년차 수간호사가 되었을때 리더 ... 로서 내가 이끄는 조직이 있을 것이다. 매년마다 신입간호사가 들어올 것이다. 나보다 경력이 적은 간호사들이 신규 간호에게 병원 문화나 간호에 관련된 많은 것들을 알려줄 것이다. 하지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05

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보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약

, 면담실 경력이 있는 간호사 1인, 신생아 중환자실에 근무 중인 간호사 1인에게 보여주어 의미 있는 결과가 도출되었는지 확인하였다. 의존가능성을 확보하기 위해 자료분석 은 자료수집 ... 가 2명(20%), 60대가 1명(10%)으로 평균 연령은 38.4세였다. 직업은 의사가 3명(30%), 약사가 3명(30%), 간호사가 4명(40%)이었다. 임상경력은 5년 이상 ... 협 필요하다. (2) 간호사-의사의 협력 촉진방안 ㆍ간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양: 간호사의 지식부족은 의사와 협력하여 환자간호를 제공하는 데 장해요인이 된다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.12.04

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[간호관리] 부서진단 및 문제해결 전략 수립

과 병동으로 환자의 중증도가 높고, bedridden 환자들이 많아 업무량이 많은 병동이다. 지난 6개월간 경력간호사의 연이은 사직과 신규간호사의 배치로 병동은 안정되지 못한 상태 ... 과 관련된 간호사의 대처기술 부족- 책임간호사의 미숙한 역할 수행- 안전사고 발생 은폐와 관련된 C 병동 간호사들의 전문 직업의식 부족[ 프로세스 요인 ]- 연이은 경력간호사 ... 의 잘못된 대처와 관련된 부정적 조직 분위기- 경력간호사의 연이은 사직과 관련된 부적절한 관리 기술3. 우선순위 선정 (BPRS)문제요소BPRS(A+2B)xC순위크기심각도사업효과안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

에서 입사한 지 10개월 차인 김00 간호사는 3년~5년 된 경력직 간호사가 모인 단체 채팅방에서 연차에 밀려 갑작스럽게 근무에 투입되는 것을 3차례 겪고 있다. 심지어 같은 날 데 ... 하고, 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원한다.: 위 사례의 경우 신규간호사는 늦게 입사했다는 이유만으로 경력 간호사와 선배 간호사들의 불합리한 행동에 대해 직접 이야기 ... 을 야기하고, 오해가 형성되기 쉽기 때문에 신규간호사는 경력 간호사들과 수간호사가 함께 있는 자리에서 협의를 통해 문제를 해결해야 한다.: 집단 간에 의사소통이 원활히 이루어진다면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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신규간호사 이직

을 증가시켜 환자 간호에 직접적인 부정적 영향을 미칠 수 있으며, 임상경력 2~5년차 간호사 비율이 감소함으로 숙련된 장기근속 간호 인력이 누적되지 못하여 간호의 질 저하와 해당 기관 ... 영향을 미칠 수 있으며 조직의 효율성과 생산성에도 부정적인 영향을 미치고 있다. 간호사의 경력별 이직 의도를 비교한 결과, 이직 의도가 가장 높은 간호사는 경력 2년 미만이 ... 었다. 교대 근무를 하는 초보 간호사의 경우 다른 경력자에 비해 이직 의도가 높음을 의미하는 것으로 간호사의 이직 의도를 예방하기 위해서는 경력간호사보다는 초보 간호사의 이직 의도 경험에 관심을 가질 필요가 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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이화의료원 면접기출 이화여자대학교의료원 이대병원 이화여자대학교병원 <간호사 기졸업자 2024>

필기시험 이화의료원 면접 이화여자대학교의료원 이화여자대학교병원 이화의료원 이화여대의료원 이화여자대학병원 면접 이화여자대학교병원 의료원 기졸업자 간호사 신규간호사 경력 신입 이화 ... 여자대학교병원 이화의료원 이화여대의료원 이화여자대학병원 면접 이화여자대학교병원 의료원 간호사 신규간호사 경력 신입 이화의료원 자소서 이화여자대학교의료원 필기시험 이화여자대학교의료원 ... 이화의료원 면접 이화여자대학교의료원 병원 이화의료원 면접 이대의료원 이화여자대학교의료원병원 면접기출 이대병원 서울 목동 이화의료원 이화여자대학교병원의료원 간호사 면접후기 이대의료

자기소개서 | 43페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.10.13

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[어쩌다 간호사] 도서감상문

할 역량은 무엇이 있을까 하고 논문을 찾아봤는데 임상경력 5년 이상의 간호사에게 대학을 갓 졸업한 경력 1년 미만의 신규간호사에게 필요한 역량은 무엇인지에 대한 설문조사를 하 ... “어쩌다 간호사” 도서 감상문지은이 : 간호사 요이름 :학번 :어쩌다 간호사라는 책 제목과 가벼운 마음이나 대단한 사명감을 가진 간호사는 아니지만이라는 표지에 있는 문구를 보 ... 자마자 제가 이때까지 봐온 간호사분들은 환자에게 필요한 응급처치와 공감을 하기 위해 최선을 다하고 누구보다 큰 사명감을 가지고 일하시는 것 같았는데 어째서 그런 마음이 드셨는지 궁금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

. 간호 인력 근무 실태1) 신규 간호사의 근무환경2) 경력 간호사의 근무환경2. 간호사 인적자원 관리의 문제점3. 간호사의 인적관리 문제점 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 에게 혼나면서 일을 배울 때 가장 많이 발생한다.경력 간호사가 신규 간호사를 일대일로 가르치는 프리셉터 교육제도는 업무 강도가 높은 현장에서 경력 간호사가 신규 간호사를 도맡 ... 아 일대일로 실무 교육을 담당하게 되는데, 이때 경력 간호사는 본인의 업무뿐만 아니라 신규 간호사의 교육까지 도맡아야 한다는 부담감과 스트레스가 크며, 간호 현장은 생명을 다루

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

한 실정이다. 또한 경력 12개월 이하 신규 간호사의 이직률이 37.2~45.5%로 가장높았고, 이는 간호사의 평균 이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 ... 되어 개인의 심리사회적 성숙에 부정적인 영향을 주며, 임상경력 단절이나 간호직 포기 등 숙련된 전문직 간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지 ... 하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 노력이 필요하다. 따라서 신규 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 경력 간호사

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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의료법규_간호판례 분석+참고문헌 포함

여 주사액을 주입하는 행위는 투약행위에 가깝다는 점- 원심 공동피고인 1(간호사)의 경력과 그가 취한 행동에 비추어 볼 때 피해자에 대한 주사의 부위 및 방법에 관하여 정확히 이해 ... 하고 있었고, 그의 자질에 문제가 없었던 것으로 보이는 점⇒ 간호사의 경력과 그가 취한 행동에 비추어 볼 때 환자에 대한 주사 방법에 관하여정확히 이해하고 있었다.- 의사로서는 지시 ... 선생님께 여쭤보거나, 옆에서 지켜봐달라는 말을 했어야 한다. 판결에서와 마찬가지로 의사의 책임은 없다는 것에 동의한다. 의사 입장에서는 7년차인 경력 간호사에게 평소대로 투약

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16

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지역사회간호학 과제 보건의료정책보고서

)의 자격기준이 현격한 차이를 보이고 있다.노인장기요양보험의 방문간호는 2년 이상의 간호업무 경력이 있는 간호사나 의료기관 3년 이상의 간호보조 업무 경력이 있고 700시간 교육 ... 서비스 인력의 전문성 문제가 심각하여 방문간호 자격요건에서 처음에는 최근 10년 이내 2년 경력의 간호사 또는 3년 경력의 간호조무사로 700시간 이상의 교육을 마친 자로 제한 ... 가장 중요한 것은 방문간호서비스 제공자의 전문성 확보라 할 수 있다. 방문간호의 경우 방문간호사(또는 간호조무사)의 자격은 2년 이상의 간호업무 경력이 있는 간호사나 의료기관 3년

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

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공공기관 주요활동 및 추진실적 보고서

들께 SNS로 전달함.다양한 경력으로 빠른 흡수력과 전문성을 보유ㅇ O년간의 종합병원의 임상경험-흉부외과, 정형외과, 일반외과 등의 질병을 다루는 병동의 간호사로 2년간 근무하며 기존 ... 의 의료지식을 바탕으로 임상의 상황을 적용시키며 전문성을 높임.-신경과, 신경외과, 내과 등의 질병을 다루는 병동의 간호사로 1년간근무하며 외과적으로 치중되었던 의료 지식을 내과 ... 간호사로 선정됨.- 헌혈자의 개인정보는 무엇보다 지켜야할 정보이니 만큼 개인정보 보호 에 대한 주기적인 교육으로 인지하며 지켜왔고 혈액의 질을 높이기 위해 SOP를 철저히 지키

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| 자기소개서 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2024.10.13

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

을 실천하는 간호사√서울아산: 실력있는, 신뢰받는,즐겁게 일하는 미래를 선도하는 간호사√삼성서울: 전인적인 간호, 관계중심간호, 역동적 간호과정,변혁적 리더십④대인관계란 무엇이고 ... 광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 적 건강상 밀접하게 관련인간의삶은 모두 관계로 구성, 타인과의 관계 떠나서 살수없음√개인의 삶을 결정하는 중요한 요소√원만한 대인관계는 건강한 성격발달, 자아성취감, 행복감,욕구충족

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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장기요양보험법의 이해, 지역사회간호학실습 과제

)치료사(1년 이상 실무경력), 요양보호사(2급 제외, 5년 이상 실무경력,교육이수), 간호조무사(5년 이상 실무경력, 교육이수)로 상근하는 자? 요양보호사 2명 이상 배치하여야 함 ... .(3) 방문간호시설장간호사 또는 간호조무사치과위생사1명1명 이상1명 이상 (구강위생을 제공하는 경우)※ 인력기준 상세요건? 시설장 : 간호업무경력이 2년 이상인 간호사로서 상근 ... 경력이 2년 이상인 간호사 또는 간호보조 업무경력이 3년 이상인 간호조무사로서?보건복지부장관이 정하는 방문간호 간호조무사 교육(700시간)을 이수한 자 1명 이상 배치* 간호업무

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.02

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간호현장탐색 개인과제

다. 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정 ... 을 이수해야 하며, 전문간호사 자격시험 합격한 자나 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 전문간호사 자격을 가지고 인증을 받아야 한다.자격구분 별 실무경력 인정기관 (보건복지부령 제 ... 하고 그 교육기간은 2년 이상으로 한다.전문간호사 교육과정을신청할 수 있는 자는 교육을 받기 전 10년 이내에 해당 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

관련 특성은 총 임상경력, 상처장루실금 분야 근무 경력, 상처장루실금 전문교육과정 이수 여부, 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격증 취득 여부, 현 근무기관의 병상 규모 및 ... 간호 전문직 표준 보고서상처장루실금 간호사의 직무분석○상처장루실금 간호사의 직무분석○Ⅰ. 서론?논문 선정 이유인구 노령화 사회와 생활 및 식습관의 변화, 환경오염의 증가로 만성 ... 한 장루 관련 건강문제를 지닌 대상자의 수가 증가하면서 장루에 대한 전문적인 간호를 전담하는 인력의 수요도 증가하고 있다. 하지만 장루간호사들의 역할이나 실제 수행하고 있는 직무내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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국내 감염관리 관리체계 보고서

을 이수해야 하고 최근 3년간 감염관리 관련 논문을 학회지에 게재하는 등 학술연구 수행을 해야 한다.감염관리전문간호사 - 10년 이내 해당 분야의 3년 이상의 임상경력을 가지고 보건 ... 국내 감염관리 관리체계[1] 감염관리 규정[2] 감염관리간호사 및 감염관리실 현황 및 역할[3] 전국의료관련 감염감시체계과목명 :지도교수님 :학번 :이름 :[1] 국내감염관리 ... 에게 전파를 차단한다.[2] 감염관리간호사 및 감염관리실 현황 및 역할[감염관리간호사]감염관리간호사는 의료법 제78조에 의해 보건복지부장관이 간호사의 면허 이외에 감염관리업무를 인정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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[과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

의 목적을 이해하고 참여에 동의하는 245명의 대상자이다. 3년 이상의 간호사 경력이 있는 자, 연구의 목적을 이해하고 연구참여에 동의하고 서명한 자로 대상자를 선정하였으며, 의료기관 ... , 간호사가 담당하는 환자 수, 총 근무경력, 직위, 리더십 교육여부와 리더십 교육 희망여부에 따라 유의하게 차이가 있는 것으로 나타났다. ... 연구논문분석 및 적용논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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아동간호학실습1 논문요약 보고서 - 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호

이다.연구의 대상자는 Y시의 P대학교 어린이병원 뇌신경계 아동이 입원하는 병동에 근무하는 간호사로 근무경력이 6개월 이상이며 뇌전증 아동에게 직접 간호를 제공한 경험이 있는 자이다 ... 아동간호학 실습Ⅰ 논문 요약 보고서- 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호교육프로그램의 효과 -과 목 명실습 기간실 습 기 관실 습 조담당 교수님학년/반/학번겸임 교수님성 명현장 ... 및 제언Ⅲ. 요약정리 후 느낀 점(소감문)병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호 교육프로그램의 효과?출처: 이정화(2018), "병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호 교육프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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