"갈등관리개념정의하고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

다양한 기관 갈등 사회복지적이론 지역사회복지론 간호관리 리더십 정신건강론 갈등해결방안 학점은행제 사회복지정책론 간호관리학 문제 조현병 케이스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"갈등관리개념정의하고" 검색결과 821-840 / 19,107건

[인력개발과활용] A받음 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 역량 유형 4가지2) 학습자의 강점3) 학습자가 발전시키고 싶은 점 ... 다. 따라서 과거 기업들의 경쟁 우위 원천으로 여겨지던 낮은 원가, 높은 진입 장벽, 규모의 우위는 점차 그 효능이 감소되게 되었다. 또한 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경 ... 에 한계를 보이자 기업들은 지속적인 경쟁 우위를 위한 새로운 방법을 강구하게 되었고 이에 따라 역량 중심의 인적 자원 관리의 필요성이 대두되게 된다. 인적 자원 관리란 기업의 목표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

<국제경영> 위더스 평생교육원 과제 (98점) - 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

[국제경영]주제 : 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.I. 서론문화 ... 의 구성요소, 다양한 학자들이 분류한 평가 모델, 글로벌 기업의 문화관리 방안에 대해 자세히 알아보겠다.II.본론1. 글로벌 문화의 정의와 중요성문화는 많은 학자들에 의해서 정의 되 ... 갈등, 전쟁이 발생할 가능성이 있으며, 이로 인해 문화권의 재구성이 이루어 질 수도 있다고 주장하였다.4. 글로벌 기업의 문화관리 방안글로벌 기업은 해외시장에 진출함에 있어 본국

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[서평] 90년 생이 온다

책 제목이 왜 인가요?저자인 임홍택 작가는 대한민국 사회 전반에 걸쳐있는 세대갈등 문제를 해결하기 위해서는 먼저 서로 이해해야한다고 말합니다. 그리고 이를 위해 ‘세대’라는 개념 ... 라는 용어로 정의했습니다. 즉, 지금 우리나라에서는 1980년대 후반 이후 태어난 사람들을 가리켜 '90년대생'이라고 부릅니다.왜 하필 90년대생이죠?저자가 말하는 90년대생 특징 중 첫 ... 컴퓨터 이용에 능숙해서 정보 수집 속도가 빠르고, 인터넷 커뮤니티 활동 경험이 풍부하다는 장점이 있습니다. 셋째로는 회사 밖 인맥관리에 힘써야 합니다. 직장생활 이외의 다양한 분야

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로이트 정신분석이론과 사회복지실천의 연관성에 대해 서술하시오.

.가족 상담에서는 프로이트의 성격 구조 이론인 이드, 자아, 초자아 개념이 가족 구성원 간의 갈등을 이해하고 해결하는 데 적용된다. 가족 구성원들이 서로 다른 성격 구조를 가지고 있 ... 성격 구조 등의 개념을 통해 인간의 행동과 심리를 분석하는 독특한 시각을 제시한다. 이 시각은 현재 현대 심리학뿐 아니라 사회복지 실천에도 상당한 영향을 미치고 있다. 그의 이론 ... 은 무의식 속에 숨겨진 욕구와 갈등, 그리고 이것이 어떻게 인간의 행동과 성격을 형성하는지에 대한 깊이 있는 이해를 제공한다.프로이트는 성격 구조를 이드, 자아, 초자아라는 세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
스트레스의 개념, 스트레스의 원인과 반응을 설명하고, 정신건강을 위한 스트레스 관리방법을 서술하시오.

정신 건강론과제4, 스트레스의 개념, 스트레스의 원인과 반응을 설명하고, 정신건강을 위한 스트레스 관리방법을 서술하시오.1) 스트레스의 개념인간은 태어나면서 처음 접해보는 모든 ... 스트레스의 명확한 개념은 알지 못한다.김민수(1992)에 따르면 스트레스의 사전적인 정의는 ”적응하기 어려운 환경에 처할 때 느끼는 심리적, 신체적 긴장상태로서, 이런 상태 ... )에 따르면 “적응이란 자신의 필요뿐 아니라 환경의 요구도 충족시켜 주는 능력으로, 심리학적인 차원에서는 환경 속에서 살아남기 위한 각 개인의 투쟁‘으로 정의된다. 즉, 적응은 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

두 사람을 면담하여 그들이 생각하는 가족의 개념이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지를 기술하시오.

두 사람을 면담하여 그들이 생각하는 가족의 개념이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지를 기술하시오.1. 서론가족은 인간 사회의 기본 단위로서, 개인의 성장과 발달에 중요한 영향 ... 을 미치는 핵심적인 사회 구조이다. 가족의 개념은 시대와 문화, 개인의 경험에 따라 다양하게 해석될 수 있으며, 이는 각 개인이 속한 사회적 맥락과 가치관에 깊이 뿌리내리고 있다. 본 ... 과제에서는 두 사람을 면담하여 그들이 생각하는 가족의 개념과 그 이유를 탐구하고자 한다. 이를 통해 현대 사회에서 가족이 가지는 다양한 의미와 역할을 보다 명확히 이해하고, 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

행동, 부정적 행동을 관리하기 위해 보상한다. 팀 발전은 팀 빌딩, 정중한 협상, 갈등관리, 부정적인 행동의 억제, 협력을 포함한다.- 의사소통개발 전략: 많은 간호사와 의사가 곤란 ... 인간의 업무조정① 정의조정이란 공동의 목표를 달성하기 위하여 하위체계 사이의 통일을 하기 위한 상위체계의 과정이다.* 업무조정은 최적의 건강관리를 제공하고 환자의 잠재적 역량은 극대 ... 하고자 대, 개개인의 업무는 다른 개인의 업무와 상호의존성이 높기 때문에 조정이 꼭 필요하다. 비록 조정이 효율성, 성과, 갈등 관리를 향상시킬 수 있지만, 잘못 사용하면 정보가 과잉

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

신체장애와 정신장애 중 한 가지를 선택하여 유형과 특성을 설명하고 우리나라에서 제기될 수 있는

하는 개념이며, 신경증은 내적인 심리적 갈등이 있거나 불안 공포를 중심으로 외부에서 오는 스트레스를 다루는 과정에서 무리가 발생하여 심리적 긴장이나 증상이 일어나는 인격변화이며 정신 ... 갈등의 원인이 되거나 혹은 갈등으로 인하여 집단을 와해시키는 결과를 낳을 수 있어 학업이나 직장생활에 어려움을 겪을 것이라는 선입견이 있다.그러나 정신장애도 경증과 중증으로 나뉘 ... 의 확산은 우리 삶이 정신질환과 완전히 격리된 채 이루어지는 것이 아님을 알 수 있다.본론에서는 정신질환에 대한 개념을 자세히 알아보고, 신문 사례를 통해 우리나라 정신장애인이 겪

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

활용되는 것을 예로 들 수 있다.#2직무 중심 인적자원관리의 도입으로 기업의 패러다임이 변화하고 있다. 평생직장의 개념이 사라지고 수시/경력 중심의 채용 시스템이 더욱 활발히 일어나 ... 고 있다. 그러나 기존의 구조와 새로운 구조 간에 갈등이 일어나며 직무 중심의 인적자원관리에 대한 고민과 갈등 역시 깊어지고 있다.직무급 도입을 위해 기업들은 직급을 통합시켜 임금 ... 할 것인가에 대한 체계가 요구된다. 한국은 최근 직무 중심의 임금체계의 변화가 많이 일어나고 있는 상황이다.인사관리(인적자원관리)는 조직구성원이 최적의 퍼포먼스를 낼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

대학입시제도의 공정성

대학입시제도의 공정성정**목차I. 수시와 정시 비교분석II. 주장Ⅲ. 공정성에 관한 학자들의 이론적 접근과 논의3.1. 공정성의 개념 정의3.2. 학자의 이론Ⅳ. 결론I. 수시 ... 있다.Ⅲ. 공정성에 관한 학자들의 이론적 접근과 논의3.1. 공정성의 개념 정의공정성이란 일반적으로 공평하고 올바른 성질을 뜻하는 사전적 의미를 가지고 있다. Goodman 학자 ... 으로 보았다. 공정성은 평등이나 정의와 구별되는 개념이지만 평등이나 정의를 구성하는 요소로서 공정성은 간과할 수 없다.공정성 기반인 분배 공정성의 기준은 평등, 형평, 필요가 있

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.16

다운로드 장바구니
조정과 협력 보고서

)협력은 가장 창조적인 방법으로서 회피나 경쟁과는 반대의 해결 방법으로 당사자들이 협력하여 달성해야 할 중요한 관심사와 목표를 가장 만족시키면서 상황분석, 상위 목표의 정의, 갈등 ... 한 협상, 갈등관리, 부정적인 행동의 억제, 협력을 포함한다.③ 의사소통 개발 전략위기상황이나 빠른 반응을 요구하는 상황 속에서 효과적인 의사소통을 위해 문서를 작성한다.2)팀워크(팀 ... 간호관리학(2) 조정과협력 보고서(개별보고서)교과목담당교수반, 학번이름제출일1. 서론조정과협력의 필요성오늘날의 의료 시스템은 고도의 전문화와 환자 상태의 복잡성 증가로 인해 전문

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호상황에 맞는 리더십 유형 분석 보고서

--------------------------- 1간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호관리자의 갈등관리나 동기부여 관련 의사소통술의 사례를 기술하시오.Ⅱ. 본론 ---------- ... -------- 5APA 양식에 따라 작성하시오.Ⅰ. 서론※ 간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호관리자의 갈등관리나 동기부여 관련 의사소통술의 사례를 기술하시오.나는 이번 실습 ... 을 통하여 수간호사의 갈등관리, 동기부여 관련 의사소통술로 어떤 리더십을 사용하는지 관찰하였고, 서번트 리더십과 변혁적 리더십을 사용하고 계신 것을 관찰하였다.경력 간호사와 신규 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

는 평가 기준을 명확하게 설정하여 인사고과에 있어 평가할 대상이나 개념을 명확하게 정의하고 모든 평가자에게 동일한 기준이 적용되도록 해야 한다. 그리고 평가 도구의 표준화를 통해 모든 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직에서 직무의 수행으로 인해 드러나는 구성원들의 성과나 능력, 업적 ... 해서도 부정적인 영향을 미칠 것이 분명하다. 따라서 조직의 관리자나 경영자는 인적자원의 확보와 관리를 위해서 신뢰성과 타당성이라는 합리적인 인재 선발도구의 요건을 충족시켜 성공적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021년 입시자소서 (최종합격) 자기소개서 (2)

음을 알게 되었고, 이를 학급 친구들에게 설명하기 위한 프레젠테이션을 준비하였습니다. 해당 도서와 RISS의 각종 논문을 참고해 친환경 경영을 정의하고 소비자가 환경파괴에 경각심 ... 고 있는 밀접한 영향을 탐구해보았던 경험은 저로 하여금 경영학에 관한 기본적인 개념을 습득할 수 있게 해주었을 뿐만 아니라 그 즐거움 또한 느낄 수 있도록 주었습니다. 뿐만 아니 ... 경제까지의 지식 또한 습득하고 싶다는 목표를 수립하게 되었습니다. 이후 고등학교 선택과목인 경제 관련 문제집을 구해 기본적인 경제학의 개념을 익히거나 수요와 공급에 의해 가격

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지

방향과 규정된 절차를 가지고 있으며, 치료사는 치료지침에 따라 치료과정을 유지하고, 권력갈등, 비협조, 종료준비 등 다양한 이슈를 관리하고, 대상 이슈에 대한 전략적 초점을 유지 ... 영향력, 법적 또는 행정 권한과 같은 개념으로 정의될 수 있다. 전통적인 모델에서 권력은 권리, 자원 및 기회의 분배를 통제한다. 따라서 권한 부여는 타인에 대한 통제, 권한 및 ... 는 두 가지 이론을 구체적으로 논의하고자 한다. 또한, 이러한 이론의 유용성과 한계에 대해 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1) 인지행동모델의 주요 개념인지 행동 모델의 주요 개념은 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021 한국수자원공사 합격 자소서

은 원활한 프로젝트 진행을 위하여, 문제 정의 및 정보 수집, 로봇 개념 설계, HW 및 SW 개발, 최종 로봇 개발, 보완 및 개선의 workflow를 정하였고, 모델 CATIA ... 업무 통합 사이트를 무사히 open할 수 있었고, 좋은 업무 성과로 인정받을 수 있었습니다.[자원관리능력] 중요한 일을 처리할때 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 ... 함에 있어서 계획의 중요성에 대해 배울 수 있었습니다.[직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

목표달성을 위해서 적절히 조정되어야 한다.이와 같이 오늘날 조직이 합리적으로 인적 자원을 잘 관리하려면 먼저 직무분석을 통하여 직무를 명확하게 정의하고 이를 바탕으로 하여 필요 ... 으로 조사하여 구체화하고, 그 직무를 수행함에 있어서 구성원에게 요구되는 직무요건(숙련도, 지식 .능력, 책임 등)을 체계화하여 결정하는 과정이라고 개념을 정의할 수 있겠다.2 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.목차직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

다운로드 장바구니
독학사 가정학 3단계 기출문제 시험 적중률 높은 120문제+요약 (정답 및 해설 첨부)

하는가?① 가족 구성원의 경제적 지원② 사회 규범과 가치를 자녀에게 전수하는 과정③ 가족 간 갈등 해결④ 건강 관리 및 질병 예방52. 다음 중 가사 노동의 분류에 해당하지 않는 것 ... , 소비자 권리와 책임, 소비자 보호 정책 등식생활과 영양: 영양소의 기능, 식단 구성, 식품 위생 등생활: 주거 형태, 공간 구성, 주거 계획 및 관리의생활: 의복의 기능, 섬유 및 ... 소재, 의복 관리 등아동발달과 교육: 발달 이론, 발달 단계별 특성, 가정 내 아동교육가정학 연구 방법론: 조사 방법, 통계 처리 등시험 문항은 위 영역에서 고르게 출제

시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
간호관리학 조정과 협력 보고서

였다.양과 메이너스 Yang＆Meiners(2014)“직무 간의 상호 의존성에 관한 관리”로 정의되고 세 가지 요소를 포함한다고 하였다.-환자의 요구와 취향에 오랜 시간 동안 부합 되 ... 은 수준의 품질과 효율성으로 이끄는 것2. 진료조정의 정의- 최적의 건강관리를 제공하고 환자의 잠재적 역량을 극대화하기 위한 노력을 조정하는데, 특별한 건강요구를 가진 사람과 가족 ... 을 하고 있다고 하였다.3. 간호사 진료조정의 정의- 병원 입원에서 퇴원까지 환자간호의 순서, 시기, 효과성을 관리하고 연계하기 위해 환자, 가족, 보건 팀의 구성원과 함께 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

함으로써 신뢰감을 형성해야 한다.관리자와 리더 사이에는 많은 차이가 있다. 우선 리더십이란 ‘사람들에게 영향력을 미치는 과정’이라고 정의할 수 있다. 여기서 사람들은 조직 구성원들을 의미 ... 어렵다. 일반적으로 리더란 조직 내에서 구성원들에게 영향력을 행사하고 그들의 행동을 이끌어내는 사람이라고 정의되며, 반면에 관리자는 주어진 목표를 달성하기 위해 계획을 세우고 이 ... 를 실행하며 평가하는 사람이라 정의된다. 이러한 차이에도 불구하고 리더십과 관리자의 역할에는 공통점이 많이 발견되는데, 첫째, 두 가지 모두 인간관계적인 특성을 가지고 있다는 점이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니

이전10개 37 38 39 40 414243 44 45 46 다음10개

파워링크

신청하기