"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 8,321-8,340 / 14,130건

네 자신속의 또다른 너를 깨우라

의 원인이 리더 자신에게 있는지 찾아야 한다. 목표를 명확히 전달했는가? 성취할 수 있는 충분한 시간과 여건을 제공했는가? 충분한 훈련을 시켰는가? 잘못된 일의 약 90%정도는 리더 ... 시키기 위해 저자는 먼저 리더인 자기 자신에 대해 알고 이해하는 것에 초점을 두었다. 자신의 사고방식에 대해 깊은 성찰을 거듭하려는 노력은 주변사람으로 하여금 진실한 사람 ... 역량을 일깨워주는데 온힘을 기울였다. 이와 더불어 조직의 구성원에게 주인의식을 심어주기 위해 노력하였다. 주인의식이 충만할 때, 그 조직은 결코 실패할 수 없기 때문이다. 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.22 | 수정일 2019.07.29

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사회복지행정(인간관계모형)에 대해 설명하시오

의 행동과 생산성에 강한 영향을 미친다는 점에서 볼 때, 이 이론은 리더십 연구, 직무확장, 인간관계 훈련기법등의 발전을 추진하였다.-이 이론은 조직이 복잡한 사회적 체제라고 밝힌 점 ... 러더십, 동기, 커뮤니케이션, 의사결정, 목표달성, 통제 등을 면밀히 조사연구한 결고 4가지 유형의 조직을 제시했다.-권위적이며 착취적인 체계1은 리더가 부하직원을 불신하고 이사결정 ... 과 권력은 상층부에 집중되어 있기에 조직구성원의 목표달성에 대한 인식은 매우 약하다.-권위적이고 온정적인 체계2는 권력이 리더에게 집중되어 있지만 부하직원의 물만을 부분적으로 수용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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감성의 리더쉽

:이 름 :1. 감성의 힘◎ 가장 위대한 리더십리더의 역할은 감성적인 것이고, 리더라는 존재는 원래부터 감성에 큰 영향을 미친다. 또 감성은 전염되는 성질을 가지고 있다. 뇌의 감성 ... 중추는 대뇌변연계이며, 변연계의 연결 고리 구조는 서로간의 생리적 현상과 감성을 변화시킬 수 있다. 이것을‘대인적 변연조절’라 부른다. 긍정적인 리더가 사람들의 마음을 끌 수 있 ... 고, 사람들의 기분도 좌우한다. 즉, 리더의 감성과 행동이 그를 따르는 사람들의 감정과 행동에 그대로 영향을 미친다는 것이다. 리더가 자신의 감정을 잘 다스리고 다른 사람의 감정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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생활체육지도자(생활체육리더), 스포츠지도자(스포츠리더), 스포츠여성지도자(스포츠여성리더), 레크레이션지도자(레크리에이션리더) 분석(지도자, 지도성, 리더, 리더십, 리더쉽, 스포츠, 생활체육, 레크레이션)

. 스포츠지도자(스포츠리더)Ⅳ. 스포츠여성지도자(스포츠여성리더)Ⅴ. 레크레이션지도자(레크리에이션리더)1. 직업의 특성2. 작업환경3. 교육훈련 및 자격4. 고용현황5. 직업전망참고문헌Ⅰ ... 생활체육지도자(생활체육리더), 스포츠지도자(스포츠리더), 스포츠여성지도자(스포츠여성리더), 레크레이션지도자(레크리에이션리더) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 생활체육지도자(생활체육리더)Ⅲ ... 처럼 경기력 향상은 그 자체적 의미를 능가하여 국가의 체육 전반의 추진 및 발전을 반영할 뿐만 아니라 한 국가의 체육수준을 평가한 중요한 척도가 된다.Ⅳ. 스포츠여성지도자(스포츠여성리더

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.21

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이순신 리더쉽과 경영

하였다. 이 전술은 급변하는 오늘날의 경영 환경하에서 경쟁자와 본인의 장·단점을 반영한 리더의 혁신적인 전략과 견주어 볼 수 있을 것이다.‘유비무환의 자세’이순신 장군은 전쟁에서 일어날 ... 불확실성을 제거한 한 후 이순신 장군이 이기는 싸움에서 보여주었던 열정과 헌신과 같은 리더로서의 몰입이 필요한 것이다. 이것이 사업을 성공으로 이끄는 리더의 자세일 것이다.‘공정 ... 한 불평등과 신뢰’이순신 장군은 승리의 공로를 항상 남에게 넘기는 겸손함을 보여주었다. 이와같은 겸손과 승리의 기쁨을 함께 나누는 자세는 오늘날 리더들이 배울점이라 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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바람직한 간호관리자의 상(image)

화될 수 있다.첫 번째, 대인관계역할은 사람들 사이의 관계에 관련된 것인데, 리더는 대표자의 역할 즉 가장 기본적이고 간단한 관리자의 역할로서 관리자는 조직의 얼굴로서 행사와 상징 ... 하도록 하는 조직목표달성의 기능3. 행동이론1) 2원론적 관점전제형 리더십민주형 리더십권위주의적독재적리더중심적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적2) 3원론적 관점전제 ... 형민주형자유방임형?권력은 리더에게 있음?강제로 구성원을 동기부여?명령조?책임: 부하와 함께 나눔?집단에 대한 통제를 최소화함? 제안과 안내?책임: 부하에게 있음?효용적이고 통제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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여성복지론(우리사회에 보이지 않는 유리천장과 이에 대한 해결 방법)

->옛날 우리 조상님들은 아들들에게만 교육을 시켰습니다.그러니 조금 더 알기에 자연스레 지시를 하게되고,, 리더를 하게 된 것 같아요..그에 비해 여성들은 교육을 받을 수 있는 기회 ... 목표를 설정하는 것이다. 기업은 동일한 자격을 갖춘 남녀 근로자를 동일한 직무에 배치시켜야 한다. 따라서 육아를 지원하는 교육훈련프로그램을 운영하는 것이 중요하다.->제 생각 ... 근무제도, 육아 및 단계적인 정년을 위한 시간제 등이 있다. 물론 제도의 적용은 남녀근로자 모두에게 제공되어야 한다.여성은 첫 번째 승진장벽을 넘어서 적절한 훈련과 직무배치를 받

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.03.07

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사회복지실천기술론 책내용 요약

의 협력적 노력의 결과를 평가하고클라이언트의 자립 생활을 위해 종결하는 기술(2) 전문적인 원조관계① 공감에 바탕을 둔 의사소통 : 감수성 훈련, 의사소통 훈련 ② 긍정적 존중③ 온화 ... 기술, 설명기술, 지지기술, 환기기술,재명명 기술, 해석, 도전과 직면기술, 협상기술, 중재기술, 자기주장기술, 모델링,사회성기술훈련, 권한부여기술, 권익옹호기술, 네트워크 기술 ... 고 자신의의사표현 시작?집단의 문화, 행동,규범, 갈등이 발생하고 이를 해결?집단성원의 지위,역할, 리더가 형성?집단성원 및 리더를실험하고 신뢰할 수있게 됨?집단성원 간의 공통점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23 | 수정일 2016.03.04

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효과적인 리더십

제출일 : 4월 일효과적인 리더십▣목차▣Ⅰ서 론……………………………1Ⅱ본 론◎효과적인 리더십: 기본 이론1.권력과 정치적 행동……………………………1리더가 사용하는 권력정치적 행동 ... 의 활용2.전통적 리더십 모델……………………………4리더십의 특성모델리더십의 행동모델3.상황적 리더십 모델……………………………6리더십 스타일상황적 영향요인리더십 스타일의 선택리더 ... 에게 주는의미4.VROOM-JAGO의 리더십 모델……………………………8리더십 스타일상황변수해법 매트릭스리더에게 주는 의미◎효과적인 리더십: 최근 이론1.거래적 리더십

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.25

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힐러리에 대하여

는 여성 리더로써의 삶 등을 다루고 있었다.힐러리의 인생에 가장 영향을 미친 사람은 어머니인 도로시 하월 로댐과 남편인 빌 클린턴이었다. 성격도, 정치이념도 다른 남편과 살며 많은 것 ... 지 않은 일이지만 나를 비판하고 내 의견에 반대하는 사람들까지 내편으로 만드는 소통의 기술을 가진 힐러리의 능력이 이 시대의 진정한 여성리더로써 존경받는 힐러리의 파워일 것이다. 책 ... 과의 위기, 선거의 실패, 삶의 수 많은 질곡에서 그녀는 항상 자신에게 진실하고자 했고 고난과 절망의 기로에서는 주어진 삶에 감사할 수 있었으며 하루하루가 아무리 힘들어도 ‘감사의 훈련

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.29

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핵심역량이론의 특성과 방법

에 대비하여 측정될 수 있으며, 교육훈련과 개발을 통하여 개선될 수 있는 지식과 기술, 태도의 집합체’로 정의하였다. 지금까지의 역량 정의들을 종합해 보면, 공통적으로 조직 ... 한다. 가치관은 주어진 상황에서 단기적으로 나타내는 반응적 행동에 영향을 주는 요소이다. 예를 들어 리더가 되는 것이 가치를 두는 사람은 리더십 테스트 장면에서 적극적으로 리더

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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유니클로 기업분석 및 서평 -1승9패유니클로처럼 참고

으로 한다 . - 시스템 , 룰이 좋지 않으면 반드시 즉각적으로 개선한다 . - 자기 부서 내에서 100% 책임으로 팀을 만들어 훈련한다 . - 저비용 경영으로 효율성 경쟁 ... 에서 이긴다 . 3. 고객창출 자세 - 모든 임직원은 훈련되어 있는가 ? - 속도전에서 이길 수 있는 권한과 책임이 현장에 있는가 ? - 전임직원은 좋은 마음가짐 , 하드워크 ( 스마트 ... 하면 는 시장을 대상으로 같은 효과를 낳게 운영한다 . 상품 , 서비스를 판매하는 것이 아니라 살 수 있는 환경으로 만든다 . 6. 학습하는 리더 양성 공부하지 않는 리더는 필요 없

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.29

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자동차산업의 분임조활동 및 관리

3.분임조 활동의 의의지속적인 교육 훈련과 능력을 계발하면서 개개인 간의 유대를 강화. 리더를 중심으로 공식·비공식 인간관계를 형성하여 개인과 가정의 인간다운 삶을 추구하면서 직장 ... 의 도입 분임조 도입 방법 분임조 편성 방법 경영자의 역할 관리자·스태프의 역할 직, 조장의 역할 분임조 리더의 역활 분임조 활동의 도입시 주의점○ 분임조 활동의 진행과정 ○ 느낀점 ... 전략을 지속적으로 추진할 수 있음. 분임조 내 리더의 리더십이 자율적인 경쟁으로 개발되어 국제 경쟁에 대처할 수 있는 유능한 리더를 많이 확보 할 수 있음. 특히, 고도산업 사회

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.19

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변화

이론)를 활용하여 창조적 리더를 훈련 시키고 있다. 트리즈는 천재들의 생각의 원리를 활용하여 탐색하고 인도해주는 네비게이터 와 같다. 천재들의 생각 원리를 터득하라. 트리즈가 제시 ... 하는 생각의 지름길을 읽고 배우면 누구나 창조적 리더가 될 수 있다. 과거 성공 신화에서 벗어나야 성공한다. 영원한 승자는 없다. 계속 긍정의 힘과 열정으로 변해야만 살아 남

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2015.04.16

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[전략적 간호관리 A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.

에 의하면 병원은 치료, 예방과 왕진을 포함한 완전한 의료를 제공하는 사회의료조직의 핵심적 구성요소이며, 보건인력의 훈련과 생태?사회학적 연구까지 수행하는 조직이라고 정의하고 있 ... 는 중심적 위치에 있다.② 수간호사의 리더십간호활동의 감독에 있어서 중요하게 고려해야 할 요인은 인간관계의 업무수행에 관한 행동차원으로 특히 리더의 인간관계에 관한 행동은 간호사 ... 하게 훈련되어져야 하며, 이러한 마케팅교육을 받을 필요가 있다고 본다.2) 환자 중심의 의료 서비스 조직지금까지 환자 치료를 위한 서비스 조직으로 우리는 항상 병원을 떠올렸다. 의료

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2016.10.24

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사람과 개의 유대관계

다 . 대부분의 이런 문제는 충분한 사회화의 훈련으로 해결될 수 있으며, 이런 문제의 대다수는 사람과 개 사이의 관계를 바르게 정립시키지 못했기 때문이며 문제의 해결책은 개와의 의사소통 ... , 경비견, 목양견, 애완견으로 분류하고 있지만, 훈련능력과 훈련에 대한 반응에 깊은 영향을 주는 품종 특유의 성격을 바꿀 수는 없다. 모든 개들은 조상인 늑대처럼 변형된 육식동물 ... 시키고 단성을 강화시키기 위해 선택교배 해 왔으며, 그들의 역할 역시 경비견으로서 혼자 행동하는 것으로 특별히 훈련할 필요가 없었다.모든 품종의 지능은 비슷하다. 품종간, 개체간 지능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.05

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일본전산 이야기 서평 A+

을 아끼지 않는 리더가 회사를 살린다!-part3.조직 전체를 휘감은 열정이 회사를 살린다!1. 일본전산 이야기를 읽은 후 느낀 점 ... 들은 모두 기본이 충실한 사람들 이다. 나가 모리 사장은 기업의 존속 이유가 이윤이 아닌 고용이라 한다. 그만큼 직원들을 처음부터 강하게 훈련시켜 직원들을 그 분야 최고의 전문가 ... 하게 정’으로 재건 시켰다.part 02.채찍을 아끼지 않는 리더가 회사를 살린다!-리더의 열정은 회사와 직원들에게 고스란히 전염된다.아끼는 직원일수록 호되게 나무란다. 독특한 호통

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.31

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[품질경영 레포트] 품질분임조(QCC)

으로 한다.② 지속적인 교육훈련과 능력을 개발하면서 개개인 간의 유대를 강화시키고, 전원 참가의 활동을 통해서 직장에서의 사기를 향상시키고, 철저한 품질관리가 실시되도록 한다 ... 노사안정을 이룩할 수 있어 기업의 중장기적 발전전략을 지속적으로 추진할 수 있다.⑧ 분임조 내, 리더의 리더심이 자율적인 경쟁으로 개발되어 국제 경쟁에 대처할 수 있는 유능 ... 한 리더를 확보에 유리하다.⑨ 민주 고도산업사회에서는 개개인의 창의와 자발적인 참여를 전제로 하므로 분임조를 조직하고 활성화하는 것이 기업목표에 대한 종업원에서부터의 상향적 도전을 가능

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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경상대학교 경영학개론 중간고사 정리

하여 더불어 일하는 능력, 모든 계충의 경영자에게 공통적으로 요구되는 능력역할내용행동유형대인관계역할대표자조직의 얼굴, 조직 대표방문객환영, 서명리더종업원 채용, 동기 유발, 훈련종업원 ... 에 대한 지원, 사원 모집, 훈련 등을 한다. 또한 목표달성을 위한 절차를 구축한다. 조직화를 완료해 성과를 내면 생산량을 증대하기 위한 종업원들에 대한 동기 부여와 절차의 설명, 명확

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11 | 수정일 2016.07.29

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대림산업 면접예상 문항, 자기소개서

습니다. 그리고 이러한 관계 속에서 다양한 리더의 경험은 자연스레 리더십과 팔로우십을 키우는 기회가 되었습니다.뜨거운 열정을 갖고 매사에 임합니다. 한 개인이 팀에 미치는 영향을 잘 알 ... 겠습니다.현재는 창의성이 중요한 시대입니다. 남들과 다른 생각, 다른 가치, 가시적인 것을 뛰어넘는 생각, 대체 불가능한 생각이 요구되는 시대입니다. 저는 많은 독서와 사고 훈련 ... 을 통해 창의력을 기르기 위한 방법들을 공부하고 훈련해왔으며 앞으로도 저의 창의성을 계발하고 키워나갈 자신이 있습니다.2. 귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.21

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