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"Cognition and Scientific System" 검색결과 801-820 / 867건

  • [인간공학] 인간공학이란
    었다. 새로운 개량 시스템은 대부분 아주 복잡하기 때문에, 일단 만든 다음에는 고치기가 어렵거나 고치더라도 비용이 너무 많이 든다. 따라 서 가능한한 초기 설계부터 인간공학적으로 만족 ... incidence, distrubution, and potential controls for injuries.② 생체역학적인 연구방법 - 척추에 걸리는 하중 등의 인체의 현상을 역학 ... laws of life)에 의하여 움직이는 하나의 시스템으로 보고 생 체에 작용하는 힘과 그 결과로 생기는 운동에 관하여 연구한다. 이는 생체에 작용 하는 힘이 평행상태인 정지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.14
  • [영어교수법]PLLT 6장~10장 요약본
    들의 위계질서를 확립함으로써 신념의 체계를 조직화(organization)하는 것이다.⑤ 사람들은 그들의 가치 체계(value system)에 따라서 자신을 이해하며 그러한 가치 ... 함으로써 학습 과정을 촉진시키는 데 긍정적으로 사용할 수 있다.제 8 장CROSS-LINGUISTIC INFLUENCE AND LEARNER LANGUAGE(언어간 영향과 학습 ... 구인(construct)이라기보다는 의사소통과정에서 두 명 이상의 사람들이 행하는 언어 수행을 검토함으로써 파악할 수 있는 동적이고 인간 상호적인 구인이다.◆ CLAP
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.06.04
  • [행정조직론] 과학적 관리론과 인간관계론의 관계
    과학적 관리론과 인간관계론의 관계에 대해 논의해 보자.1. 과학적 관리론1) 의의과학적 관리론(Scientific management)은 19세기 말 이후 미국에서 자본주의 ... 되었 다.또는 테일러 시스템인 것이다.3) 내용테일러는 조직관리에 있어 단 하나의 최선의 방법(the one best way) 이 있다고 주장하였 다. 그리고 이것은 관찰과 실험이 ... (time & motion study)와 같은 과학적 방법을 통 해 가장 합리적인 업무수행의 표준을 설정하고, 경제적·물질적 유인을 통해 노동자들이 여기에 따르도록 유도하여야 한다고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06
  • [경영조직 기업문화] HP WAY
    1961년-Sanborn회사 매입, 뉴욕 주식시장 상장1962년-포춘(Fortune) 500대 기업 중 460위의 위치 고수1965년-F&M Scientific ... 시스템 개발 등 기술력을 갖춘 휴렛과 경영의 천재라는 팩커드가 시의적절하게 계속 신제품을 발표, 첨단 계측기시장을 석권하였다. 1959년 스위스의 제네바에 유럽 마케팅본부와 서독 ... 로는 경영 스타일, HP의 긍지, 사회적 책임, 이 익 등을 가지고 있다.(3) 인적자원관리HP의 사원 선발 시스템은 주로 하부 신규사원 채용에 전적으로 의 존한다. 보통 입사시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24
  • 일반공무원의 직무스트레스가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
    으)은 스트레스를 어떤 시스템에 작용하는 외부의 힘으로 정의하고 있 다. arburton (ed), Human stress and Cognition. John Wileys, ... 스트레스 연구자들은 스트레스라는 개념은 부정적인 개념으로서 이를 제거 혹은 회피를 하는 것이 방향으로 주장했다, 하지만 Quick and Quick(1984)이 경험적으로 증명한바 ... 에서 직무와 관련된 스트레스를 직무스트레스라고 할 수 있다(김정휘, 2000:28). 이런 직무스트레스 규정하는 것 역시 사람들마다 다양하다.Margolis & Kroes(1974
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.20
  • [병적도박] 병적 도박의 치료방안
    이 ques, C. (1998). Cognitive treatment of pathological gamblers. Behavior Research and Therapy, 36 ... 에도 효과가 있을 것으로 생각되어 왔다. naltrexone은 중추신경계에서 opioid system에 대한 길항작용을 통해 병적 도박의 가장 주된 문제인 쾌락과 갈망을 차단시키는데 도움 ... pathological gambling and alcohol dependence. Can J Psychiatry 1998. pp86등은 병적 도박과 알코올 의존이 동반된 한 명의 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28
  • [문헌정보 문헌정보] 주제정보원 길잡이
    명, 내용, DB형태, URL)·CSA IDS(Cambridge Scientific Abstracts International Database system), 한국교육학 술정보원 ... 을 사회s of city planning and urban renewal. For architectural aspects, see Na9000-9425390-395 Regional ... RacesFor works on the race as a social group and race relations in generalHV Social pathology
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19
  • [정보통신] 불르투스
    되지 않은 환경을 위해 인코딩이 최적화되어 있다.- 블루투스 무선전송블루투스 무선시스템은 사용허가가 필요치 않은 2.4GHz의 ISM(Industrial Scientific ... 북을 연결하기 위해 사용하는 성가신 케이블을 더이상 사용하지 않아도 된다. 프린터, 데스크탑, 팩스, 키보드, 조이스틱을 비롯, 사실상 모든 디지털 장비들이 Bluetooth시스템 ... 되어 사용할 수 있는 것이다. 프린터, PDA, 데스크탑, FAX, 키보드, 조이스틱은 물론이고, 사실상 모든 디지탈 장비들이 블루투스 시스템의 일부가 될 수 있다. 장치들을 케
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03
  • [관리] 과학적관리론과 인간관계론
    에 궤도차에 짐을 싣고 내리는 것을 연구하여 훌륭한 결과를 가져왔다. 테일러는 이러한 경험을 토대로 1911년, 「The Principles of Scientific ... Management」를 저술하였다.프랑크와 릴리안 길브레드(Frank and Lillian Gilbreth)는 부부 산업기술자였다. 이들 역시 작업자의 복지에 관심을 가지고 있었지만, 이 ... 이하를 생산하였을 때에도 고정임금을 지불하는 것이다. 그리고 최소한의 기준량을 초과 생산한 작업자에게는 고정임금 외에 보너스를 지급한다는 것이다. 또한 간트는 이 시스템을 최소한
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18
  • 문화 상대주의
    Feyerabend, "Problems of Empiricism, Part Ⅱ". In R.Colodny, ed., Nature and Function of Scientific ... 학파(structural functionalist school)가 등장하게 되자 다른 문화, 다른 사회들도 그 자체 체계적인 성격(systemic nature)을 가지고 있 ... 문화 상대주의를 강조하게 되었다.(each culture or each society possessed its own rationality and coherence in terms
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.10.26
  • 과학적 관리와 포드시스템
    의 방법이다. 테일러 시스템(Taylor system)이라고도 하는데 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고, 임금을 작업량에 따라 ... 과학적 관리법(Scientific Management)과학적 관리법은 미드베일 철강회사(Midvale Iron Works)의 엔지니어였던 Frederick Winslow ... (functional foreman)이라는 전문가들에게 맡겼다. 그들은 시간-동작연구(time & motion study)와 같은 과학적 방법을 통해 가장 합리적인 업무수행의 표준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10
  • [행정학] 조직의 변천사
    고은 최소의 비용과 노동으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 최선의 방 법과 도구(one best way and best implement)를 발견하기위한 관리이론 이다. 최선 ... )과「과학적 관리의 제원리」(principles of Scientific Management, 1911)가 공간(公刊)됨으로써 최초의 관리운동이 성숙되고 이 운동의 기초가 확립 ... 되었다.(3) 관료제론사회경제학자 막스 베버는 조직이 지향하는 목적을 달성하기 위한 합리적 시스템의 이상 향으로서 관료제를 제시하였다. 베버는 관료제가 근대사회에 보편 적합한 지배에 따르
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.14
  • [환경학] NO와 에탄올의 촉매반응특성
    NO와 에탄올의 촉매반응 특성Characteristic of catalytic reactionbetween NO and ethanol指導 李 相 權 ?授이 論文을 理? ?士?位 ... ?????????????????????????6Figure 2. Experimental diagram of the catalytic filter system???????11Figure 3 ... 에 대해 연구하였다. 본 실험장치는 다음과 같다.Fig. 2. Experimental diagram of the catalytic filter system2-1-1. 전기로촉매반응
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.13
  • 주자전자현미경(SEM)
    현미경(SEM)의 구조장 치용 도Vacuum systemRemove air moleculesElectrical Optical SystemFocus and control the e ... 을 관찰하므로 3차원적인 입체 상을 관찰할 수 있다. TEM이나 SEM은 각각의 camera system을 통하여 관찰 즉시 촬영을 할 수 있게 되었다.2. 주사전자현미경(SEM ... 이 1965년에 개발된 시판용 전자현미경인 Cambridge Scientific Instruments Mark I의 토대가 되었다. 이 첫 번째 상업용 SEM은 분해능이 25㎜, 배율 x
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.02
  • [구성주의] 구성주의
    뿐만 아니라 기호(sigin)의 사용에 접목시켰다(Cole & Scribner, 1978). 언어나 글 또는 수 체계와 같은 기호 체계(sign system)는 인류 역사의 과정 ... (Cognition & Technology Group at Vanderbilt; CTGV, 1990, 1993)의 John Bransford(1993)에 의해 개발된 현대 기술 문영의 이점 ... 가. 인지적 발달 이론 (J. Piaget)구성주의의 핵심 이론가로 추앙 받고 있는 피아제(Piaget & Inhelder, 1969, 1973)는 인지 발달에 대한 연구를 60
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01
  • [인간공학, 디자인] 디자인과인간공학
    인간공학 (Ergonomics & Human Factors)(인간과 관련된 요소에 대한 연구라는 의미)로, 유럽에서는 Ergonomics라 불리며, 이는 Study(nomics ... 인간의 역할에 대한 성찰의 결여로 말미암아 인간이 기 계 및 시스템에 맞추는 결과(Fitting man in to the task)를 초래하였으며 이에 대한 반작용으로 우리주변 ... 한 방법론으로서 과거에는 공학적 시스템을 분석하고 우리 인간이 사용하기 편리하게 개선함으로써 보다 나은 시스템을 만들기 위하여 노력해왔으나 최근의 추세는 이러한 소극적인 자세
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27
  • [경영학원론] 테일러 이론과 포드이론
    는 시간연구와 동작연구에 의한 표준작업량의 설정이 중요하다고 생각 (2)Taylor시스템의 확립 Taylor시스템 Taylor를 창시자로 하여 F.B. & L.M. Gilbreth ... Frederick Tayler의 Theory of Scientific Management ◆ 테일러의 목표 - 조직을 더 잘 경영할 수 있는 방식에 대한 처방전을 마련하는 것 패 ... 시스템은 조직의 작업질을 공평 하게 만들지 못한다는 한계를 지닌다는 인식 (2) 테일러 당시(20세기초), 조직의 보상체계에 대한 문제점 인식. 보상체계는 piecework pay
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18
  • [국제마케팅] 국제마케팅 족보
    major challeges-change, complexity, competition, conscience에 대해 정보 시스템 기술, 경영구조, 자원개발로 대응(Craig ... 는 시, 협상의 목적을 모든 당사자들이 서로 충분히 이해하여 저절로 해결 매우 신속히 수행 경쟁입찰 빈번하지 않다. 일반적이다. source: Warren Keegan and Mark ... & Duglas, 1996)Cognitive mapping:매니저들의 주관적인 인식 틀을 기반으로 의사결정과정의 모습을 고찰한다. 이것은 의사결정과정에 대한 이해를 높이고, 효과적인 시장
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    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.20
  • 과학적 관리법이 현대경영학에 미친 영향
    을 중심있음을 발견하였고, 이를 바로잡기 위해서는 과학적으로 짜여진 관리 원칙이 있어야 된다고 주장하였다.이것이 바로 근대 경영학의 시초, “과학적 관리론(Scientific ... , 노동자들의 하루 생산량에 비례하여 서로 다른 임금을 지급하도록 하는 인센티브 제도(Incentive System)의 실행을 주장하였다.▪ 노동자와 감독관 사이에 동등한 업무 ... 관리론은 구체적으로 “시간과 동작연구”(Time-and-Motion Study)라는 방법으로 구현되었다. 이는 노동자의 생산성을 최대화 할 수 있는 과학적 분석에 의한 결과이
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.30
  • [영어교수법]TBP 요약본
    Teaching by principle◐ Chapter 2. Teaching by principle1. Cognitive principles. - 정신적 지능 측면과 관련1 ... )ㄴ 수업계획에 있어, 인지적으로 도전적 & 정의적으로 학습자 압도 않도록 수업 설계.ㄷ 2언어 language ego 형성은 자연스러운 현상임을 설명.ㄹ language ego ... 시스템을 예언하는 경우 매우 중요한 요인이다.2언어 습득에 있어 모국어는 Interfering effect(↑)와 Facilitating effect(↓)를 지님.♠ 수업적용ㄱ 모국어
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.27
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