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회사가붙잡는 사람들 독후감 - 회사가붙잡는 사람들 관련 독후감 13건 제공
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"회사가붙잡는 사람들" 검색결과 801-820 / 2,242건

  • 자료 표지
    [한국민족운동사] 1910년대의 농민운동, 1920년대의 농민운동, 1930년대의 농민운동
    (1) 1919년 3·1운동Ⅱ-2 1920년대의 농민운동1) 농민운동이 일어나게 된 배경(1) 산미증식계획(2) 동양척식주식회사(3) 소작쟁의의 급증(4) 암태도 소작쟁의(5) 북 ... 하게 되었다.일본헌병대의보고그 중 과격한사람은 낫, 곡괭이, 몽둥이 등을 가지고 전투 준비를 갖추었으며, 군중들은 오직 지휘자의 명령에 따라 마치 훈련받은 정규병처럼 움직였다. 그리고 ... 를 습격으로 되고 만다, 척식회사가 농민을 보호하고 영농자금을 준다고 하지만 잘못하면 논까지 빼앗긴다, 아예 거래도 말아라. 하면서 경계하였다. 또한 이런 중에도 한국으로 이민 오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’를 읽고
    적으로도 좋은 기업은 많지만 위대한 기업은 많지 않다. 왜 어떤 회사들은 좋은 기업을 넘어서 위대한 기업으로 도약한 반면 어떤 회사들은 그렇지 못하고, 그저 그런 회사들로 남을 수 ... 한 차이점이 있는지 알 수 있다.또한 어떠한 인재를 어느 자리에 배치하고, 어떠한 방향성을 세우는가는 기업의 성패를 결정짓는 가장 중요한 요인이다. 위대한 기업에 어울리는 사람 ... 일과 하지 말아야 할 일을 정함에 있어서 이를 뒤로 미루는 경향이 짙다. 어느 회사나 조직에 잘 융화될 수 있는 인재를 선호한다. 똑 같은 인재라도 다루는 방식에 따라 인재가 될
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.08
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  • 자료 표지
    기업위기 극복사례분석 (생산운영관리 측면) - 닌텐도
    이다.닌텐도가 인간의 보편성에 기대어 개발을 한 결과로 현재 닌텐도는 매출의 70%를 해외에서 얻는 글로벌 기업이 되었다.1.회사에 꼭 필요한 사람만 채용하는 소수정예 조직닌텐도 ... 다. 그럼에도 불구하고 놀라울 정도로 직원들의 이직률이 낮다. 인센티브로 직원들의 마음을 붙잡으면 나중에는 더 좋은 조건을 제시하는 회사로 금방 옮겨갈 수 있기 때문에 성과급 제도 ... 들은 사람들이 게임을 할 때 미소를 짓게 함으로써 즐거움을 찾는다. 소수정예로 구성된 회사이고 또한 수시로 다른 부서 사람들과 만날 수 있는 자리를 마련해주기 때문에 직원간의 공동체
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.24 | 수정일 2019.09.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료 A+ )) 네비게이터(The Navigator, 2001) 감상문 - 신자유주의 비판 영화 감상문 - 영국 철도민영화 관련 영화
    사기업의 자회사격인 에이전시에서 일한다. 회사들은 경쟁적으로 숙련된 기술자를 찾고, 효율적으로 일하고 싶어 하는 사람들에게 좋은 기회가 될 것임을 강조한다. 월급이 아니라 시간 ... 입증했다. 는 영국 열차충돌 참사의 한 원인으로 지목되면서 다시 논란이 됐던 영국 철도회사 민영화에 초점을 맞춘다.영국 요크셔 지방의 한 마을. 철도 노동자들은 자신들의 공간과 휴게 ... 인프라" 앞으로 그들이 근무할 회사이다. 하지만 항상 근무하던 환경, 함께 근무하던 동료들... 변한 것은 회사 이름과 귀찮고 복잡한 절차들 뿐이다. 청소부는 이제 청소도구를 사비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,800원 | 등록일 2014.01.20 | 수정일 2014.09.26
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  • 자료 표지
    APPLE 애플 기업분석과 SWOT분석및 애플 마케팅전략과 브랜드전략분석및 애플 향후전망과 시사점연구
    면서 가격은 79달러까지 나온다. 적어도 미국 소비자에게 어떠한 메시지를 던질 것이다.구글과의 OS 전쟁현재 애플과 가장 넓은 전선(戰線)을 형성한 회사는 세계 최대 인터넷 검색 ... 하였고 조금 더 독특한 디자인에 목말라 있던 소비자들의 마음을 붙잡은 것이다. 아이폰은 아이폰3G를 시작으로 현재 아이폰6S까지 더욱 발전된 형태로 소비자들에게 팬덤을 구축하고 있다. 이런 ... 다. 애플은 신제품 개발에서 런칭에 이르기까지 철저히 비밀에 부쳤다가 뉴스 미디어를 포함해 모든 사람들의 궁금증이 최고조에 달했을 때 전격적으로 발표하는 런칭 커뮤니케이션 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.02.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    입소문을 마케팅을 읽고 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감
    있다 . 예를 들어 1,000 명의 사람들이 어떤 회사의 상품을 이야기하고 있다고 하자 . 1,000 명의 사람이 각각 3 명에게 이야기를 한다면 4,000 명이 이야기 하고 있 ... 입소문을 마케팅을 읽고 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감입소문 마케팅이란 ? 사람이 사람에게 직접 대화하는 입소문 직접 만나지 않더라도 인터넷에서 정보를 교환 ... 하는 새로운 형태의 입소문 ‘ 공감을 부르는 브랜드 전략 ’입소문 마케팅의 효과 입소문 효과의 특징은 ‘ 한 사람이 다른 사람에게 얼마나 많이 이야기하는가 ’ 하는 전파의 규모라고 할 수
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.13
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  • 자료 표지
    [경영전략] 넥슨의 경쟁우위 및 경영전략
    했습니다 . 몇 명이 모여 뚝딱 만든 우리 게임 과 수백억원을 들여 수천명이 만든 게임은 하늘과 땅 차이였죠 . 그러나 사람들이 콘솔 게임기 대신 PC 를 붙잡고 인터넷을 했 ... 동기부여 ’ 높아가는 기업 성장률 사람들은 이러한 넥슨을 일하고 싶은 기업이라고 부릅니다 . Nexon 의 내부경쟁력그 결과 , 회사의 성과 향상이 넥슨인의 보상도 높여주는 先 ... 하는 글로벌 엔터테인먼트 기업 ! 더 앞선 미래를 준비하라 Nexon 의 미래게임 개발자들의 천국 으로 불리는 회사 보통 , 사람들은 Nexon 의 잘 알려져 있는 모습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    Amazon.com 창업자 조사
    에서 물건을 둘러보는 사람들과 비슷하다고 생각하여 사이트에 편집해놓은 콘텐츠는 매장의 디스플레이와 마찬가지로 사람들의 주의를 끌고 제품을 선택할 때까지 시선을 붙잡아둘 수 있어야 한다고 ... 고 또 끝까지 살아남을 수 있는지는 그 뒤에 숨은 기업인의 고집에 의해 결정된다. Amazon.com에는 제프 베조스 회장이 있었고, 이 사람은 인터넷이라는 새로운 영역을 개척 ... 에 입사하여 88년까지 일을 하다가 뱅커스 프러스트 컴퍼니로 회사를 옮겨 90년까지 복직하고 다시 D.E 쇼 & 컴퍼니에 입사하였다가 94년 Amazon.com을 설립하게 된다. 이렇
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.17
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    [삼성화재손사자기소개서] 삼성화재손사(경영지원-영업)자기소개서_삼성화재손사자소서합격예문_삼성화재손사공채자기소개서_삼성화재손해사정서비스자기소개서자소서
    삼성화재손사 지원자 자기소개서 합격예문(분야 : 영업)삼성화재손사 지원자 자기소개서 샘플1.자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀 더 자세히 적어 주 ... 시절 동네사람들에게 둘도 없는 악동이었다고 합니다. 하지만 사춘기 시절 찾아온 아버지 회사의 부도는 저에게 독립심을 가르쳐 주었고, 그 때 시작한 아르바이트들은 지금의 자산이 되 ... 씩 꼭 찾아뵙고 있습니다. 맛있는 것도 사다드리고 손을 꼭 붙잡고 적적하지 않으시도록 대화도 해 드립니다. 제가 찾아가면 언제나 밝게 맞이해주시고 좋은 말씀을 많이 해주셔서 돌아오
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.27
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  • 자료 표지
    고흐와 고갱의 독후감
    었는데 그 사람은 바로 많은 사람들이 헷갈려하는 고갱이다.고갱은 10대에는 항해사의 조수로 바다를 누볐고, 20대에는 어머니가 후견인으로 지목한 은행가의 주선으로 파리의 증권회사에 주식중 ... 은 조울증 같은 신경과민 증세를 보이던 고흐에게 점점 지쳐갔다. 떠나도 싶은 고갱과 붙잡고 싶은 고흐. 결국 두 사람이 공동생활을 한 지 정확히 2개월이 되던 날 고갱은 결별을 선언 ... 비극의 천재화가 고흐를 알고 있는가? 프랑스의 인상중의 화가 카미유 피사로는 고흐를 가리켜 “이 사람은 미치거나 혹은 우리 모두를 훨씬 앞질러 갈 것이다.” 이렇게 말하였다.그
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13
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    [쌍용레미콘자기소개서] 쌍용레미콘자소서,면접기출문제,쌍용레미콘합격자기소개서,쌍용레미콘자소서항목
    ”수줍음이 많았던 어릴 적, 저는 작은 식당을 운영하시는 부모님을 도와 고객들을 상대하게 되면서 사교적이고 친화력이 강한 남자로 성장할 수 있었습니다. 식당을 찾는 다양한 사람 ... 들을 대하다 보니 낯선 사람과도 쉽게 친해질 수 있었습니다. 특히 노인처럼 고지식하고 보수적인 사고를 지닌 사람들의 마음도 어렵지 않게 열 수 있는 저의 능력은 다양한 연령대의 고객 ... 속에서 제 자신뿐만 아니라 회사의 밝은 미래가 보장된다고 생각합니다. 항상 노력하고 도전하는 자세로 귀사에서 신뢰받는 베스트 파트너가 될 수 있도록 최선의 노력을 다할 것입니다.5
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.06
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    아동간호 케이스스터디
    -성별/나이 : F/4y11m-부 : 경영자(국내일본에서 회사 운영)-모 : 공무원(동사무소에서 근무)-입원날짜 : 2013년 11월 5일-퇴원날짜 : 11월 11일-진단명 ... 것을 관찰할 수 있었다.주관적 자료-“지금 모르는 사람들이 많고 주사 맞는 것 때문에 무서워서 짜증이 났어.”(할머니)-“OO가 원래 낯을 좀 많이 가리는 편이에요.”(엄마)객관 ... 적 자료-보호자(엄마)의 팔을 붙잡고 의료진이 가까이 다가오는 것을 경계함.-보호자(엄마)가 물 뜨러 잠시 자리를 비웠을 때 말을 걸어도 반응을 보이지 않고 고개를 숙이며 울 것
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.31
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    최고의 팀을 만드는 리더의 법칙 요약
    까지 평생 하루도 빠짐없이 정해진 시간에 맞춰 출근하는 사람을 의미했다. 상사가 어떤 사람이든 간에 하라는 일만 하면 그만이라고 할 수 있다.하지만 지금은 상황이 달라졌다. 요즘 젊 ... 해 놓고 언제든지 더욱 흥미를 끄는 일자리나 더 많은 급여와 휴가 등 보다 유리한 조건을 제시하는 곳으로 옮겨갈 만반의 준비를 하고 있다. 그리고 이들을 붙잡기 위한 조건 ... 는 사람의 수는 소수에 불과하다. 인재 부족은 현재 대부분의 기업들이 당면하고 있는 어려움일 뿐 아니라 그 정도가 매우 심각한 수준에 이르고 있으며 앞으로도 장기간 계속될 전망이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16
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    파놉티콘과 정보감시
    ’ 라는 영화의 주제도 정부의 과도한 정보감시로 인한 사생활 침해와 연관되어 있는 주제였다. 사람들은 보다 편한 삶을 위해서 과학과 기술을 발달시켰고 과학과 기술의 발달과 더불 ... 고 있다. 수많은 정보들 중에는 자신의 정보도 포함되어 있으며 그 정보는 여러 사람들이 접할 수 있고, 따라서 우리는 누군가로부터의 감시를 피할 수 없게 된 것이다. 거대 집단 ... 이루어지게 되었을까? 농업이 기반이었던 중세 농노제 사회에서 농노들 혹은 장인들은 자율적인 생체 시간에 의존하면서 자신이 원하는 방식으로 작업을 행해나갔다. 사람들은 매일 정해진 시간
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2014.07.06
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    꿈보다 먼저뛰고 도전앞에 당당하라
    고 그녀는 유학에서는 한걸음 물러선 채 다른 사람들 보다 배의 노력을 통해 상위권에 들만한 실력을 갖추었다. 처음에 대학 들어가면 유학에 대해 생각해보자던 부모님의 말씀은 대학 3 ... 을 추스르는 그녀는 화가 났고 대학 졸업 후 국내에서 알아주는 건설회사에 취직해 능력을 인정받는 직원이 되었다. 그리고 몇 년 뒤 안정적인 길로 보일지 모르는 회사를 그만두 ... 은 매 순간 내 도전 정신을 일깨워주었다고 한다. “한 번도 실수하지 않은 사람은 한 번도 새로운 시도를 하지 않은 사람이다.” 도전하지 않으면 자신이 무엇을 잘못하고 있는지 알
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.27 | 수정일 2014.05.29
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  • 자료 표지
    스노볼 1 - 워렛버핏 인생 경영
    을 경우 벤 그레이엄의 경우처럼 많은 사람들이 자기 옷자락을 붙잡고 묻어 들어올 일은 없었다. 투자자들이 실망과 희망을 쉬지 않고 오가는 것을 방지하려고 그가 마련한 해결책은, 한 ... 을 빼내 가거나 다시 투자하거나 판단할 수 있었다.p.476비어트리스 사람들은 피켓을 들고 시위했다. 버핏은 충격을 받았다. 죽어 가던 회사를 자기가 살려 놨다는 사실을 모른단 말인가 ... 따라서 인생을 사는 것은 훨씬 쉬워 보이지만, 그건 앞서 가는 사람이 실수하지 않을 때만 그렇다는 교훈이었다.p.128그때 시드니 와인버그를 만났습니다. 월스트리트에서 가장 유명
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.23
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  • 자료 표지
    [회사][상호변경절차][사업계획서]회사의 선택요소, 회사의 상호변경절차, 회사의 사업계획서, 회사의 브랜드, 회사의 노사관계, 회사의 인재, 회사의 사례(이베이), 회사의 전략
    어기업이 아니라는 사실과 규모(사원수, 매출총액, 자본금 등)로 평가하지 말라는 것이다.6. 자발적인 이직률이는 일년간 퇴사자중 스스로 회사를 떠난 사람들을 백분율로 따져 보는 것 ... 벤처 사장들은 시간의 반은 사람을 찾는데 쓰고 나머지 반은 사람을 붙잡는데 쓴다는 말이 있다. 우량 대기업도 전처럼 우수인재를 독점하기 곤란해졌고 핵심 인재들이 어느 날 갑자기 ... 회사의 선택요소, 회사의 상호변경절차, 회사의 사업계획서, 회사의 브랜드, 회사의 노사관계, 회사의 인재, 회사의 사례(이베이), 회사의 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 회사의 선택요소1
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29
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  • 자료 표지
    네이버 vs 구글 - 검색 중심 또는 Total solution
    에 노출되는 문서가 가장 많은 사람에게 알려진 유명한 웹문서나 원본 문서가 아닌 이유도 붙잡기 철학의 결과다. 네이버를 벗어나지 않도록 하기 위해 원본인 웹문서 대신 www.naver ... 주식회사에서 운영하다가 Hyperlink "http://ko.wikipedia.org/wiki/2000%EB%85%84" \o "2000년" 2000년 Hyperlink ... 화면이 점차 복잡해지는 이유는 사용자를 붙잡기 위함이다. 사용자를 붙잡기 위해 네이버는 많은 정보 알맹이(content)를 네이버 안에 쌓은 뒤 보여준다. 검색하려고 접속했던 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘1년만 버텨라’를 읽고
    하고, 먼 미래를 내다볼 수 있는 통찰력과 성찰이 필요한 것이다.이 책은 다른 자기계발서들에게서 볼 수 있는 성공 법칙에 대한 비판과 함께 회사가 나를 붙잡는 법이 아니라 실패 ... . 그 이유로는 애초 자신이 생각했던 업무와 다르다거나 자신이 기대했던 것과는 거리가 있는 일이라던가 그 동안 남들보다 뛰어나고, 특별하다고 생각했던 자신이 막상 회사에 들어가 ... 12가지의 전략이 담겨 있다. 나는 이 12가지의 항목들 중에 가장 첫 번째인 회사는 능력을 보지 않는다는 사실에 가장 주목할 필요가 있다고 생각한다. 저자는 자신의 첫 직장
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.27
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    [목회학] 비전에 사로잡힌 사역자 - 비전의 출처(하나님이 주시는 비전), 비전의 동기화, 비전을 구체화하기
    자가 비전의 사람이 돼야 함은 당연한 일이다. 비전의 사역자는 적어도 세 가지 기본 사항을 알아야 한다. 비전은 어디서 오는가? 비전을 어떻게 동기화할 것인가? 비전은 어떻게 전달 ... 되는가?1. 비전의 출처위대한 비전이 위대한 사람과 위대한 조직을 만드는 것이 사실이라면 사역자의 결정적 과제는 자신의 사역에 대해 비전을 갖는 것이다. 요셉은 가족 가운데 자신 ... 성공은 사역자의 가장 큰 적이 되기도 한다. 맥스 드프리(Max Depree)는 “성공은 편견보다도 빨리 사람의 마음을 닫을 수 있다”고 경고했다. 새로운 방향으로 가기 위해서
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11
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2025년 11월 22일 토요일
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