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재택근무 독후감 - 재택근무 관련 독후감 6건 제공

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"재택근무" 검색결과 801-820 / 7,651건

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왕초보도 가능한 타로카드 월 50만원 재택 부업 성공 노하우 모음집

1. 프롤로그 저는 9 시에 출근하여 6 시에 퇴근하는 평범한 28 살 직장인입니다. 26 살에 처음 회사를 다니면서 곧바로 월급 외 부수입 월 50 만원씩 벌었습니다. 부수입은 바로 타로상담이었습니다. 처음엔 취미였습니다. 현 직장에 입사를 기다리는 동안 자..

노하우 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.28

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다음은 2020년 9월 신문기사의 일부를 발췌한 것입니다

가 일어났다. 언택트 문화(비접촉ㆍ비대면 문화를 이르는 말) 확산, 재택근무, 원격수업의 확산 등이 있다. 언택트 문화의 확산에는 예술 공연과 스포츠 경기 등이 있다. 사회적인 ... 거리두기로 인하여 야구 경기는 최초로 무관중의 경기로 진행이 되었고, 예술 공연 등은 라이브 방송으로 진행이 되었다. 재택근무와 원격수업의 확산은 사회적인 거리두기로 처음 시행이 된 ... 재택근무와 원격수업이 앞으로도 다양한 상황에 적용이 되며 이것에 따르는 디지털 기술의 발달이 가속화될 것이라는 포스트 코로나의 한 예시이다. 이와 같이 미래 사회에는 코로나19

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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(취미와예술) 코로나 19가 확산된지 1년 반이 지나면서 자신이나 우리 사회 구성원들의 취미생활이 어떻게 변화하고

로 향해 가는 것은 의심의 여지없다. 하지만 우리의 체감상황은 어떠한가? 재택근무와 온라인 수업으로 인한 집중도 및 효율성 하락은 불만족스러운 요인이다. 코로나19 이후 가장 큰 ... 일상의 변화 중의 하나는 일과 학업 공간의 변화인 재택근무와 온라인 수업이다. 먼저 직장인의 재택근무 만족도는 약 75%였고, 연령별로 20대의 82%가 30대의 83%가 재택근무 ... 에 만족한다고 답했다. 하지만 40대의 만족도는 69%로 다른 연령대보다 낮은 수치이다. 이는 재택근무는 출퇴근 시간 절감 및 시간의 효율적 사용이 가능하므로 만족스럽지만, 업무

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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(글쓰기) 코로나가 바꾼 나의 일상 2020년 한 해 동안 코로나로 인해 변화된 삶의 문제에 대해 자신의 경우를

트레이닝4. 안전 제일 : 마스크 착용과 사회적 거리두기5. 재택근무가 주는 장점과 단점6. 온라인 시대코로나가 바꾼 나의 일상코로나19는 우리사회 뿐만 아니라 전 세계의 사람 ... 무형태를 만들어 주었다. 바로 ‘재택근무’이다. 회사가 재택근무를 활용할 수 있다는 것을 보여주는 시간이었다. 실제로 재택근무는 특정 업계에서만 실시한 특수한 업무 형태였 ... 다. 하지만 재택근무는 전 세계가 시작하고 있는 새로운 업무형태로 그 효과는 매우 긍정적이다. 필자도 재택근무를 통해서 긍정적인 점을 많이 얻었다. 물론 재택근무가 주는 단점도 있

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[문화교양학과] 2023년 1학기 정보사회와디지털문화 기말시험 핵심체크

하게 됨④ 정보통신기술의 발전에 힘입어 네트워크가 고도로 확산되면서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있음 ⑤ 재택근무는 앨빈 토플 러가 「제3의 물결」에서 가내 노동이 ... 라는 개념으로 예견했던 것임⑥ 스마트워크- 고정된 근무 장소에서 정해진 근무시간에 따라 일하는 방식 대신 정보통신기기 등을 활용해 장소나 시간에 구애받지 않고 일하는 근무방식임 ... - 일하는 장소에 따라 재택 형 위성사무실형(스마트워크센터형). 이동형(모바일워크형)으로 나눌 수 있고, 실시 빈도에 따라 상시 형과 수시형으로 나눌 수 있음 2. 대중문화

방송통신대 | 39페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.05.05

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코로나 경제 영향

의 저축 증가에 따른 총수요 둔화§ 해외여행 위축, 재택근무 확대, 건강, 웰빙 강조 등에 따른 생활방식 변화§ 소득불평등 심화(산업구조 변화, 중간난이도 일자리 축소 가속화)정 부

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10

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왕초보도 가능한 타로카드 월 50만원 재택 부업 성공 노하우 모음집

1. 프롤로그저는 9 시에 출근하여 6 시에 퇴근하는 평범한 28 살 직장인입니다.26 살에 처음 회사를 다니면서 곧바로 월급 외 부수입 월 50 만원씩 벌었습니다.부수입은 바로 타로상담이었습니다.처음엔 취미였습니다.현 직장에 입사를 기다리는 동안 자기계발의 시간을 갖..

노하우 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.28

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(인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

들이 소통하고 업무를 할 수 있고 메타버스를 업무 전반에 활용하고 있다. 홍보 및 채용 등 일회성 이벤트에 멈추지 않고 메타버스를 시스템화하였다.2) 영구 재택근무 도입 기업(1 ... ) 메타메타는 페이스북의 변경된 회사 명으로 영구적으로 재택근무를 허용하였다. 메타는 메타버스 내에서 일할 수 있는 공간인 호라이즌 워크룸을 발표하였다. 줌과 유사한 서비스로 음성 ... , 문자, 영상 등으로 구성된 업무 프로그램이다.(2) 트위터&Square트위터는 2020년 5월 영구 재택근무 도입을 선언하였다. 트위터는 재택근무 경험을 토대로 가능성을 확인

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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유연 근무제

해 볼 수 있다. 근로시간의 유연화는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로시간제 등이 있다. 근무장소 다양화는 재택근무, 원격근무 등이 있다. 근무 ... 경영학개론주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... 시장에도 큰 영향을 미치고 있는 것으로 보인다. 해외 기업들은 불확실한 시대를 극복하기 위하여 다양한 근무형태를 도입하는 등 변화하고자 노력하고 있다. 그러나 우리나라 기업들은 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[A+] 사이버공간에서 익명성의 문제점과 장점에 대하여 심리학적 견지에서 제시하고, 문제점의 해결방안을 논리적으로 기술하시오. / 사이버심리학

)시대에 진입하게 되었다. 이는 생활 방식, 사회 구조 및 소통 방법에 큰 영향을 미쳤다. 재택근무가 활성화되고, 더 나아가 디지털 노마드 (디지털 기기를 이용하여 공간에 제약받 ... 지 않고 재택ㅇ원격 근무하며 자유롭게 생활)를 실천하는 사람들도 자주 볼 수 있다. 또한 사이버 세계의 꽃이라 불리는 익명성의 특성도 크게 작용하고 있다. 부캐 (副

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15

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조직심리학_ 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

하며, 학습한다 . 또한, 밀레니얼 세대는 자율성과 유연성을 중요시한다. 이들은 전통적인 9시부터 6시까지의 고정 근무 시간보다는 유연한 근무 시간을 선호하며, 원격 근무나 재택 ... 근무와 같은 다양한 근무 형태를 원한다.밀레니얼 세대는 직장과 개인 생활의 균형을 중시한다. 이들은 직장에서의 성공뿐만 아니라 개인적인 삶에서도 의미와 만족을 찾으려 한다. 이 ... 는 이들이 직장을 선택할 때, 급여나 직급보다도 근무 환경, 조직 문화, 성장 가능성을 더 중시하는 이유이다. 또한, 이들은 사회적 책임과 지속 가능성에 대한 높은 관심을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경희대학교 필수 교양 성찰과 표현 2020년 1학기 수업 과제로 제출했던 글입니다. 과제 주제는 '한국사회무엇이문제인가'였습니다. 당시 에이플 받았습니다

에 그 수가 줄어 부당한 정리해고를 당하는 사람들이 늘어났다. 이들은 대부분 재택근무를 할 수 없는 업종에 종사하지만, 마스크와 소독제 같은 의료용품들은 날이 갈수록 구하기 어려워져 ... 전염병에 그대로 노출되기도 한다. 또한 쪽방촌 사람들은 코로나 19로 인해 무료 진료와 점심지원이 끊겨 어려움을 겪고 있기도 하다. 반면 부유층들은 재택에서 근무를 하며 식료품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.09

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10년후 메타버스와 함께하는 나의 삶[A+]

고 많은 사람들과 업무 협업 회사에 출근한 뒤 대규모 회의가 있을때 메타버스를 통한 회의를 하거나 업무가 적을 때는 메타버스를 통한 재택 근무로 일하게됨 업무회사에선 이제 메타버스 ... 아짐의료 가벼운 진단은 집에서도 원격의료를 통해 진찰 받을 수 있으며 늦은 시간에 크게 다치더라도 근처 병원을 가게 된다면 의사의 재택근무를 통한 수술로 인해서 위기를 넘김

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.07.06

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스마트워크 2.0 구축 방법론에 대한 연구 (A Study on Smart Work 2.0 Implementation Methodology)

한국디지털정책학회 임규관

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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코로나19 바이러스와 사회적 거리두기 정책

와 비교하였을 때 훨씬 떨어지는 수업의 질에 대한 불편이 있었다.직장인의 경우에는 코로나19 바이러스가 대유행하면서 재택근무를 도입하는 회사가 많아졌는데, 이 또한 갑작스러운 재택근무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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(최종성적 A+ 인증 O) 경영학개론 토론 및 찬반댓글 < C회사의 직원과 근로자들은 자기 회사가 좋은 이미지를 갖기 위해 외부의 자선기관, 시민단체, 예술 단체에 등에 기부금을 희사하기 바라면서, 한편으로는 보수도 많이 받기를 바라고 있다. 최근 회사의 재무 유동성이 좋은 편은 아니다. 내가 이 회사의 인사 겸 재무부장이라면 어떻게 대할 것인가>

도 제고를 위한 비금전적 보상 방법인 유연 근무제, 재택근무, 추가 휴가 도입에 있어서는 몇 가지 어려움이 있어 보입니다.예를 들어, 팀 간 협업이 어려워지거나, 생산성이 저하 ... 회사의 직원과 근로자들이 기업의 이미지를 위해 기부금을 희사하길 바라는 것은 기업 입장에서 긍정적인 시그널이라고 생각합니다. 일단 구성원들의 기본적인 근무 만족도가 높고, 애사심

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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학점은행제 경영정보시스템 토론1 A+ 입니다!

적 바이러스 코로나19로 인해 출근에 제약이 있는 기업 직원들은 이러한 클라우드 서비스를 활용하여 회사에 직접 출근하지 않아도, 재택근무를 통하여 정상적인 근무를 진행할 수 있는 이점이 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

했다. 이에 따라 근로자들은 각종 정보통신기기(전화, SNS 등)로부터 차단권을 확보하게 됐다. 재택근무자의 경우 접속 차단권이 추가로 확보된다. 물론 연고만으로 바로 처벌하는 것 ... 로운 점은 보수우파를 지향하는 윤석열 정부가 진보좌파가 발의한 법안과 거의 같은 내용을 검토하고 있다는 점이다. 개인이 근무시간 외에 사업장의 간섭과 감독으로부터 법으로 보호받 ... 아야 한다는 주장과 근무 여부, 이런 것들을 어떻게 입법할 수 있는지가 충돌하고 있다.현대 도시인들에게 일과 비일의 경계는 시간적으로 모호할 때가 많다. 정신노동과 지식기반 업무의 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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디지털이 할 수 없는 것들 중 회사와 학교

로 코로나 시대 때 재택근무를 한 것이다. 꿈에 그리던 홈 오피스가 구현되자 만악의 근원이었던 사무실에서 벗어났다. -인류에게 사무실은 최신 발명품이다. 20세기 거대한 사회적, 기술 ... 적 변화의 산물이지만 벌써부터 처분될 운명-이었던 낯익은 사무실. 처음에는 집에서 재택 근무하는 것이 상상한 것보다 근사했다. 그런데 한 달쯤 지나자 ?내년에는 이렇게 일하지 않 ... 을 것-같은 원격 근무로 몇 주 만에 줌 피로가 몰려 왔고 아날로그적인 과거를 그리워하게 되었다. -사무실이라는 물리적 공간과 그곳에서 맺어진 인간관계-였다. 디지털 도구는 서로 간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

으로 기존의 수직적, 권위적인 조직문화에 균열이 생기고 있다. 재택근무와 유연근무제 도입 등 근무 방식도 달라지면서, 과거와 같은 방식으로는 조직이 효율적으로 돌아가기 어려운 상황이 많 ... , 글로벌화, 다양성 확대는 과거의 조직 운영 방식을 흔들고 있다. 예를 들어 코로나19 이후 재택근무가 확산되면서 물리적 공간 중심의 문화가 흔들렸고, 온라인 협업과 자율적 업무 ... 적으로 넷플릭스는 ‘자율과 책임’이라는 조직문화를 내세워, 휴가나 근무시간에 제한을 두지 않는 대신 결과에 책임을 묻는 체계를 만들었다. 이를 통해 구성원의 창의성과 몰입을 끌어냈다. 국내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.06

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

시했다. 반면, 20대 후반의 젊은 마케터들은 재택근무와 유연한 업무 시간, 그리고 디지털 협업 도구를 활용한 업무 방식을 선호했다.이러한 업무 방식의 차이는 팀 내부에 심각한 갈등 ... 의 관점을 이해하고 존중할 수 있는 워크숍과 멘토링 프로그램을 개발한다. 이를 통해 상호 학습과 공감의 기회를 제공한다.유연한 업무 환경 구축: 재택근무, 유연 근무제 등 다양

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08

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