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"대우건설" 검색결과 801-820 / 11,610건

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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    정책을 마련하였고 변화시켜 왔지만 여전히 이주노동자들은 우리 사회에서 부당한 대우를 겪는 경우가 많다. 국가인권위원회의 조사에 따르면 이주노동자들이 고용주로부터 폭언75.8 ... 에서 이주노동자들은 여전히 부당한 대우를 받으며 ‘노예’처럼 일을 하는 경우가 많다. 우리는 예비 다문화 사회복지사로서 이러한 현실을 민감하게 받아들이고, 우리나라의 이주노동자 고용 ... 중국과의 국교 수립이후 조선족을 포함한 중국인 노동자들이 대규모로 국내에 들어오게 되었고, 그 수치는 매년 증가하고 있는 추세이다. 이들 중 대다수는 국내 노동자들이 기피하는 건설
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08
  • 주식회사법 ) 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견. 대법원 2022. 3. 31. 선고 2019다274639 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.
    설립되었으며 주식이 피고 30%, 청주시 20%, 산업은행 15%, 대우건설 15%, 대보건설 7%, 삼보종합건설 5%, 선엔지니어링종합건축사무소 5%, 신영건설 3% 등 총 8 ... 274639 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.1. 사실관계2. 법적 쟁점과 법원의 판단3. 자신의 의견4. 참고문헌1. 사실관계원고가 주택건설 및 판매업, 전기공사업을 목적 ... 으로 회사를 갖고 피고로부터 주식회사 청주테크노폴리스의 주식 일부를 매수하는 계약을 체결하고, 피고가 주택건설 및 분양 판매업 등을 목적으로 한 회사로 청주테크노폴리스 주식의 30
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
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    (현대인과 성서 A) 리딩코멘트 <출애굽 사건과 시내산 언약>
    에서 이스라엘은 난민으로 환대받았지만, 왕조교체로 정책이 변화되자 정치적 음모와 부당한 처벌의 표적이 되어 취약한 상태에 있었다. 하나님은 이스라엘을 정치적으로 부당한 대우를 받는 처지 ... 에서 해방시킨 후 독립국가를 세우기 위해 행동하셨다. 경제적 측면에서, 이스라엘은 자신들이 사는 땅을 그들의 유익을 위해 사용하지 못하고 이슬라엘들을 이용해 농사짓고 건설공사를 실시
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.22
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    사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해
    게 나타는지 제시하고, 자신이 갖는 자기주장태도를 더 건설적이고 책임감 있는 방향으로 변화시킬 요인을 찾아 제시하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 가진 편견과 차별적 행동2. 편견 ... 하게 처우하거나 불리한 결과를 일으키는 행위로 사용한다. 차별은 한 개인 혹은 집단을 다르게 대우해 사회적, 심리적으로 불이익을 주는 것을 의미하는데 일반적으로 주류가 비주류에 대해 ... 한다. 차별의 기반이 되는 것이 편견으로 특정한 집단에 대한 편견은 집단과 집단에 속한 구성원을 대하는 상황에서 부정적인 평가의 작용을 통해서 차별 대우로 이어진다. 이러한 편견은 정서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    정책유형_정책학원론
    적 가치의 재분배를 목적으로 한다.평등한 대우가 아닌 평등한 소유를 주로 삼는다.구성정책정책을 결정하게 되는 환경이나 체제 또는 제도에 관한 것으로 좀 더 광범위하고 장기적으로 그 영향 ... 하도록 만들었다.재분배정책고소득층으로부터 저소득층으로의 주거환경수준의 재분배 정책으로 임대주택건설을 예로 들 수 있다. 1989년 도봉구에 영구임대주택단지가 최초로 건설되었다.정부 ... 와 주택기금의 자금을 이용하여 건설하는 임대주택으로 소득재분배와 시장의 불완전성을 해소하기 위함이다. 시장에 맡긴 주택시장에서 밀려난 저소득층의 주거환경 수준을 보장하기 위해 임대
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 서울주택도시공사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    인증제도(예: 녹색건축인증, LEED 등)에대해 아시나요?23공공건설사업에서 원가절감 방안을 제안해보세요.24시공관리에서 품질관리와 안전관리는어떻게 균형을 맞출 수 있나요?25 ... 건설현장의 중대재해 예방을 위한 방안은?26BIM(Building Information Modeling)의 개념과 장점은?27공공건설에서 민간투자(PPP) 방식의 장단점은?28SH ... 공사 건설공사에 ESG를 적용한다면 어떤 방안을 생각하시나요?29리모델링과 재건축의 차이는 무엇인가요?30에너지 효율이 높은 주택 설계 방안을 설명해주세요.31재해취약지역에서의 주택
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.20
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    아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로
    하고 발달시키기도 하며 억압된 감정을 해소하기도 한다. 그러므로 여가활동을 건설적으로 활용할 수 있도록 지도 받아야 하고 취미를 발전시키고 운동 등에 능동적으로 참여하도록 기회를 제공 ... 으로서 가치와 존엄성을 대우받지 못했던 시기이기에 아동에 대한 개념을 단순하게 종족 보존을 위하여 필요한 수단이라는 개념으로 접근했다. 다시 말해 인격적인 권리를 가지고 있는 현재 ... 에서도 아동은 인간으로서 대우를 받기보다는 고아라면 노동력의 가치로 취급당한 것이다. 당시 장애를 가지고 있는 아동이라면 수도원에서 보호를 했지만 전문적 의미의 아동복지로 발전할 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    최종_2015년 기준, 우리나라의 다문화가정은 총 82만명에 이르고 있다. 한국사회가 빠르게 다문화, 다민족 사회로 변해가는 과정에서 다문화가정의 문제점에 대한 본인의 의견과 해결방안을 사회복지 실천적 측면에서 서술하세요.
    을 사회복지 실천적 측면에서 서술하세요.서론1987년 이후 제조업과 건설업의 인력 부족 시기에 이주노동자가 많이 유입되었고, 1990년대 중반부터 이주노동자보다 여성이 이주노동자 ... 을 가지고 이주 외국인을 대우하고 있어 심리적 위축을 느끼고 있으며, 한국사회가 한국인으로 인정받지 못해 한국인 2세 아동이 정체성 혼란을 겪고 있다. '온누리안'과 '혼합아기'로 불리
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11
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    럭셔리 주상복합 사례
    대행 및 청소 서비스 제공 / 입주민 전용 퍼스널 트레이닝 서비스 완비 위치 서초구 반포대로 18 길 37 규모 B4F~16F / 오피스텔 75 실 건설대우 조선 해양 건설 ... F~16F / 오피스텔 121 실 , 주택 21 세대 건설사 신영 건설 용도 일반상업지역 , 지구단위계획구역 분양 / 입주 21.9 월 / 24.9 월 면적 대지면적 694 PY ... 가 특징 위치 마포구 노산동 107-46 번지 규모 B6F~23F / 소형주택 299 세대 , 오피 34 실 건설사 신세계 건설 용도 소형주택 , 근린생활시설 분양 / 입주 22 년 3
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04
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    모든 것이 산산이 부서지다 독후감상문
    은 이야기라는 허구 위에 건설되었고 이야기가 사람들을 결집하는 힘이 된다. 전통적인 서양 종교는 이야기의 최선봉으로서 특정 집단의 이익을 위해 인간을 억압하고 파괴하는 만행을 저질러 ... 다. 오콩코의 신은 누구의 이익을 옹호하는가? 오콩코의 신은 특권층에게 사면권을 주지 않으며 누구에게나 공평한 것으로 보인다. 이는 오콩코와 같은 최고 대우를 받던 인사도 사람 ... 피아 사람들은 그의 남성성과 용맹함을 인정하여 최고 대우를 하였다. 우무오피아에서 여성들은 신붓값이 매겨져 결혼하고 남편과 손님을 극진히 존대해야 하는, 어찌 보면 가장의 부속품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.24
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    간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.
    을 유도하기, 긍정적인 사고유형의 창조, 보상과 건설적인 질책을 통한 셀프 리더십의 개발, 그룹 활동을 통한 셀프리더십의 개발, 셀프 리더로 대우하기가 있다. 이렇게 구성원들 스스로 ... 들이 스스로 리드하며 보상과 건설적인 질책을 통하여 주인의식에 근거한 몰입을 유도한다. 현대사회에 들어서 경쟁이 격화되는 과정에서, 구성원 내부의 자각에서 비롯한 경쟁력 제고 ... 하거나 하기전에 충분히 검토하는 과정을 여러 번 거치고 서로 건설적인 비평으로 검토를 도울 수 있는 조직내 특징이 있었다.이후 병동 내 인수인계 상황이나 병동업무 관련해서 회의할 때 역시
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26
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    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    정규직 노동자의 약 40%가 고용 안정성 부족, 낮은 임금, 그리고 차별적인 대우를 경험하고 있으며, 이는 정규직 노동자에 비해 현저히 높은 수치이다. 비정규직 노동자들은 고용 형태 ... 및 차별 사례가 약 20% 증가하였으며, 이는 주거 안정성의 부족과 관련된 인권문제가 심화되고 있음을 시사한다. 특히, 임차인들이 주거 환경에서 겪는 차별과 부당한 대우는 주거 ... 주택연구원의 자료에 따르면, 임차인들이 주택 소유주로부터 받는 부당한 요구와 차별적 대우가 약 15%에 달하며, 이는 임대차 계약의 공정성과 임차인의 권리 보호에 대한 문제를 제기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    간호관리학 실습_리더십 보고서
    로 전문적 능력 확보, 역할모델- 구성원을 셀프 리더로 육성: 자율적인 목표설정 권장, 긍정적 사고, 적절한 보상과 건설적 피드백 제공- 자율경영 조직 체제로 전환: 팀 워크를 통한 ... ③ 슈퍼 리더의 7가지 실천 과제- 스스로 셀프 리더가 되어라- 셀프 리더십의 역할모델이 되어라- 스스로 목표를 설정하도록 유도하라- 긍정적 사고 유형을 창조하라- 보상과 건설적인 질책 ... .∨22.간호관리자는 간호사가 아이디어와 의견을 적극적으로 개진하도록 격려해 준다.∨23.간호관리자는 간호사들의 개인적 사정을 고려하여 대우해준다.∨24.간호관리자는 간호사가 타인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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    한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)
    평등을 심화시키고, 노동시장의 구조적 문제를 더욱 복잡하게 만든다. 이주노동자와 인권문제: 한국은 이주노동자를 노동력으로만 취급하는 경향이 있다. 이들은 종종 정당한 대우를 받 ... 지 못하고 있으며, 정부는 이주노동자들을 단기적인 노동력 대상으로만 간주하는 문제가 있다. 예를 들어, 건설업에서 일하는 외국인 노동자들은 열악한 숙소와 비인간적인 근로 조건에 시달리
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12
  • 인간행동과사회환경 ) 1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오
    로, 안전 문제와 같은 노동 조건에서 기인한다. 한국의 외국인 근로자들은 제조업, 건설업, 농업 등의 분야에서 고용되며, 이들 산업 분야는 대체로 고된 노동 조건을 제공하고 있다. 긴 ... 하기도 어렵다. 직장 내에서는 이러한 문제들이 외국인 노동자들의 삶의 질을 저하시키며, 불공정한 대우로 인한 심리적 스트레스를 유발한다. 이러한 문제를 신고하거나 해결하기 어렵
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    두산인프라코어
    ------ p.19선정 이유두산인프라코어는 2007 두산그룹의 건설. 중장비 자회사로 시작했으며 한국 기업 사상 최대 규모인 글로벌업체 인수에 성공하여 기계산업 중심으로 혁신 ... 하였다. 미국 잉거솔랜드로부터 세계 최대의 규모의 소형건설장비 업체인 밥캣과 2개 사업부문을 인수했다. M&A의 성공으로 두산인프라코어는 더욱 성장하여 많은 기술력과 경쟁력을 바탕 ... 으로 우리나라 경제의 큰 축을 담당하고 있다.두산인프라코어두산인프라코어 주식회사(Doosan Infracore Co., Ltd.)는 건설기계, 공작기계 자동화시스템, 디젤 및가스엔진
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    추격 전략 2.0, 도서요약 및 분석, 시사점(후발주자가 1등을 따라잡는 법, 다각화의 삼성 VS 집중화의 현대)
    했고 그에 따라 현대모타는 1968년에 기업명을 현대자동차로 변경하고 울산에 자동차 공장 건설을 시작했다.국내 자동차산업은 1970년대에 들어서며 대내외적으로 두 가지 큰 사건에 직면 ... , 이탈리아, 벨기에 등 서유럽 국가에 수출하는 성과를 올렸다.GM이 포드와 비슷한 월드카 전략을 추진하면서 대우에도 기회가 찾아왔다. 대우는 GM을 적극적으로 설득해 소형차 생산자 ... 제한으로 수출시장을 다변화하기가 어려웠다. 그러나 1990년대 중반부터는 대우그룹 김우중 회장이 추진한 세계경영의 일환으로 동유럽 진출 전략을 기존의 수출 위주에서 현지기업의 인수
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.09.19
  • 석문 국가산업 단지 개요
    - 용적률 250%- 시행사: LH- 시공사: 대우건설- 산업단지 관리기관: 한국산업단지공단(3) 근황- 미분양 무덤이라는 오명: 2015년 준공 이후 25%- 한국가스공사의 제5 ... LNG기지 건설 장소 지정. 3조원 사업비/ 약98만㎡(약30만 평) 규모의 부지에 20만㎘급 저장탱크 10기 건설- 수도권 인접지역에서 보조금 우대지역으로의 변경. 2018년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (상담심리학) 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 행동수정이론을 비교·설명한 후, 핵심적 내용을 정리하여 하나의 <표>로 요약하여 제시하시오
    으로 하는 상담의 목표는 인간의 무의식으로 근거하여 내담자의 문제행동에 대해 각성하고 통찰하도록 유도하여 건설적이고 긍정적인 성격으로 변화시키고, 진정으로 자신이 잘 적응할 수 있 ... . 로저스의 인간중심 상담이론1) 인간관인간중심 상담이론에서는 이와 반대의 인식을 가지고 인간을 합리적이고 건설적인 존재로 본다. 로저스는 다양한 임상경험을 통해 인간이 자유롭고 자신 ... 나 타인에게 긍정적인 대우와 인정을 받고자 하는 욕구가 있다. 그러므로 자신에게 중요한 대상으로부터 그러한 긍정적인 대우를 받기 위해 어떤 조건을 충족시키는 것에 지속적으로 탐색
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오
    에 창원에 엔진공장을 준공하여 엔진은 여기서 생산한다. 대우로 인수된 이후 대우차와 판매망을 통합하였고, 1999년형부터 체어맨, 이스타나, 무쏘, 뉴 코란도가 대우 배지를 달 ... 고 출시되는 상황이 벌어졌다. 문제는 무쏘와 체어맨에 대우차의 특유의 삼분할 그릴이 적용되어 고급차였던 무쏘와 체어맨의 디자인이 한 순간에 살찐 레간자와 바퀴가 큰 누비라 스패건이 되 ... 버렸다. 그나마 이스타나, 뉴 코란도는 쌍용 로고를 떼고 그릴만 남기긴 해도 이런 마수에서 피해 갔다. 그러나 1년 만에 1999년 대우그룹은 유동성 위기를 맞아 공중 분해
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.08
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2025년 11월 04일 화요일
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- 작별인사 독후감