"단기근무자"의 검색결과 입니다.

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조현병 조현병 케이스 간호관리 진단 간호관리케이스 극복력 장애 소음성난청 비정규직 관리 간호사 근무표 2주

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"단기근무자" 검색결과 801-820 / 13,783건

간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

방법을 알려준다. 구성원의 동기부여 방식에 있어서 거래적 리더십이 단기적이고 가시적인 보상을 이용한다.사례? 보상 연계? 신규간호사가 처음 입사하게 되면 D, E, N 근무 시 얼마 ... 〈간호관리학실습Ⅰ〉- 간호관리자 리더십 유형 -과목실습기관실습기간담당 교수학번 / 이름제출일● 민주적 리더십정의? 민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지 ... 고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력하는 것이다.사례? 수간호사선생님의 경우 근무가 E/D인 경우 간호사가 육체적으로 힘들어하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

.조직의 경영자는 조직의 성장과 성숙, 쇠퇴와 위기를 이해하고 동시에 정확히 진단함으로써 단기적인 재무성과 뿐 아닌, 지속적인 성장과 생존을 위해 태도와 가치관이 어떻게 형성되어 가 ... 보고서에 따르면 15세 이상 취업자는 128만 명 증가하지만 인구 증가 둔화와 고령화 등의 영향으로 증가폭이 축소해 2027년부터 감소하고 서비스업 중심의 취업자 증가가 지속될 것 ... 보다 비용 면에서 효과적이라는 점과 기존 방식보다 많은 집단에 평등하게 정보가 전달되고 현실적 직무소개기능도 하게 됨에 따라 조직문화, 하게 될 직무, 근무환경 등의 장단점을 소개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

는 한시적 근로자, 하루 8시간의 전일제 근무 이하로 노동하는 시간제 근로자, 직접 자신의 노동을 이용하는 사용자와 계약하지 못하고 다면적인 노동계약 관계를 갖는 용역·파견근로자 등 ... 근로자의 대부분은 계약기간이 단기로 설정된 기간제 근로자인데, 이 계약이 끝난 후 갱신되는 비율이 54%에 불과하다. 그로 인해 10년 이상 장기근속자의 비율도 낮아 정규직 31 ... 에서 스크린도어를 수리하다 사망한 비정규직 노동자 김 모 군의 비보는 우리 사회가 비정규직을 어떠한 위험으로 내몰고 있는지를 돌아보게 하였다. 한국 사회의 하청 위주 노동구조에 대한 자성

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

에는 전체 인구의 20% 이상이 65세 이상 고령자가 될 것으로 전망되고 있다. 이러한 급속한 고령화는 노동시장과 복지 체계 전반에 심각한 영향을 미친다. 특히 노인 빈곤 ... 에게 단기적, 공공적 성격의 일자리를 제공하는 정책이다. 대표적으로 ‘공익활동형’과 ‘사회서비스형’이 있으며, 이는 지역 사회에서의 봉사활동이나 단순 업무 중심으로 구성되어 있다. 이 ... 에 나가서 사람을 만나며 건강도 챙길 수 있다”고 말하는 경우가 많다. 하지만 이 사업은 낮은 임금, 제한적인 근무 시간, 일의 지속 가능성이 떨어진다는 문제점을 안고 있다. 대부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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연세의료원 합격 자소서

청 콜센터단기계약직상담업무계약만료▶외국어외국어명취득점수시행기관시행년월(yy/mm)◆ 자기소개성장과정/자기신조(150자 이상)항상 정직과 성실을 원칙으로 살라는 부모님의 가르침 ... 시절에는 아무리 몸이 아파도 등교를 한 후 조퇴를 하였으며, 근무하는 동안 단 한 번도 무단결근이나 지각을 한 적이 없는 성실함으로 살아왔습니다.지원동기/입사 후 포부(200자 이상 ... 를 돕습니다.열정/몰입성(150자 이상)이전 근무지에서 재고관리 업무를 수행할 때 인수인계를 해준 선임자가 전달해준 자료가 실제 재고와 맞지 않아 난항을 겪은 적이 있습니다. 처음

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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!!!A+!!! 성인간호학 케이스스터디 [상부위장관출혈 / 간경변] 비효과적말초조직관류,불안,감염위험성,피로 (간호진단4 간호과정 각1)

된 피로Ⅲ 참고문헌Ⅰ 상부 위장관 출혈 대상자Ⅰ-1. 사례환자 사례45세 김 씨는 경찰서에서 경사로 근무하고 있다. 그는 수년간 오목가슴 통증과 복부 불편감을 앓아왔지만, 온통 격무 ... 인한 비효과적 말초조직 관류간호 목표[ 단기 목표 ]? 대상자는 1일 내 SpO₂가 95~100%의 정상 범위로 회복될 것이다.? 대상자는 3일 내 Hb, Hct, BUN의 임상 ... 는 생활 습관을 교육한다(금연, 비만, 고혈압, 체위 변경 등).? 정맥 압박/정맥 정체, 동맥 수축을 감소시킨다.평가[ 단기 목표 ]? 대상자는 1일 차에 SpO₂가 96

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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미용인의 직업병이 신경계와 근육계통에 미치는 영향입니다.

. 미용인은 대부분의 근무시간에 서서 팔을 들어 작업하여 근골격계가 피로해지기 쉬우며, 동시에 감정노동자이므로 정신·신경계통의 문제가 생길 확률이 높습니다.미용인은 머리 손질 시 ... 손가락 및 손목과 어깨 등을 반복적으로 사용하게 됩니다. 특히 샴푸 시 허리가 꺾일 정도로 숙여진 상태에서 작업을 하며, 장시간 서서 근무하게 되어 어깨, 다리, 팔 등에 통증 ... 로 작업 중에 통증과 피로를 자각하나 일과 후 수면 또는 1~2일의 단기 휴식으로 증상이 해소되며 작업 수행 능력에 변화가 없으나 수주~수개월간 지속됩니다. 두 번째 단계로 작업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.05

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[인적자원관리] 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

, 업무지연 또는 근무태만 등의 문제가 확인될 경우에 관리자는 해당 직원에게 확인하여 조치를 취하게 된다. 이처럼 실시간으로 기록되는 콜서비스 수행 실적은 성과평가에 반영되어 직원 ... 과목명인적자원관리주제당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결 ... 을까?이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

인력은 8개의 자격유형으로 구성되며, 단기취업, 교수, 회화지도, 연구, 기술지도, 전문직업, 예술흥행, 특정활동 자격이 해당된다. 단순기능 인력은 비전문취업, 선원취업, 방문취업 ... 을 포함한다. 전문 인력의 체류기간은 단순기능 인력과 비교하여 상대적으로 길다. 전문 인력은 단기취업을 제외한 체류자격은 최소 2년 이상 최대 5년까지 체류가 가능하다. 그러나 단순 ... (2013년∼2017년)부터 고숙련 인력 유치를 위한 몇 가지 방안을 제시하고 있으나, 제도시행 기간이 오래되지 않았고, 정책의 중심이 여전히 결혼이주민과 저숙련 노동자에 초점이 맞춰져

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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2021년기업 면접기출문제 레포트-인천테크노파크 발전 방향

에서한 설문조사에 따르면 재택근무를 운영하는 조직은 전체의 48.8%인 것으로 나타났다. 재택근무의 효과를 묻는 질문에는 대체로 긍정적인 평가가 많았다. 하지만 재택근무 과정의 문제 ... 할만한 성과를 내고 있다. 실리콘 밸리의 테크 자이언트 기업들도 재택근무에 돌입하면서 디지털 노마드 문화를 기업에 뿌리내리기 위한 기술을 선보이기 시작했다. 페이스북은 2020년 ... 다. 포스트 코로나 시대는 협업 솔루션이 중요하다는 인식에서 이 부분에 상당히 공을 들이는 모습이다.인천테크노파크도 이러한 글로벌 신기술을 빠르게 수용하여 결함없는 비대면 근무를 달성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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(A+독후감)부자의 그릇

게 되면 눈앞에 보이는 돈에만 집중하게 되고 실수하고 위험한 결정을 내리게 된다.유튜브에서 자영업자에 관한 영상들을 보다 보면 실패한 사장들은 대부분 단기적인 안목으로 장사하는 경향 ... 을 지고 이혼할 위기에 처한 한 남자가 자신을 조커라 부르는 한 노인을 만나서 자신이 했던 사업 이야기를 하는 것에서 시작된다. 남자는 은행에서 잘 근무하고 있다가 창업 컨설턴트 ... 로 사업에서 크게 손실을 보고 동업자와 헤어지고 빚을 지게 되었다. 간단한 내용이지만 현실에서 충분히 있을 법한 이야기다. 물론 대부분은 대박 매장조차도 못 만들고 빚만 가지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07

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여성간호학 실습 - 간호중재(급성통증, 감염위험성)

는 퇴원 전까지 통증이 없다고 말한다.단기목표 :?대상자는 2일 이내에 통증사정 결과 3점 이하로 내려 갈 것이다.?대상자는 24시간 이내 통증완화 방법을 교육받고 통증조절에 대해 수행 ... 자궁 근무력의 위험이 줄어든다.?대상자에게 자궁저부 마사지를 시행하였다.?대상자에게 자궁저부 마사지의 목적과 절차에 대해 설명한다.?자궁저부마사지에 대한 목적과 절차를 설명 ... 함으로써 대상자에게 이해를 돕고 건강증진에 도움이 된다.?대상자에게 자궁저부 마사지의 목적과 절차에 대해 설명하였다.간호평가첫 번째 단기목표인 “2일 이내에 통증사정 결과 3점 이하로 내려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.25 | 수정일 2020.10.27

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

/ 평균적인 행동 무시, 감독자의 일방적 피드백목표관리(MBO) : 공동 목표 설정하여 성과 평가, 결과 중시, 목표 명확할 때 효과적, 단기적의사소통, 동기부여, 책임감, 주관 ... ), 역할연기, 집단토론(사회성), 서류함(의사결정, 직접 처리), 발표역량모델링필요 역량을 쓰임에 따라 추출하여 개발특징작업자 중심(능력 발굴), 목표가 어떻게 달성되고 업무가 어떻게 ... 단기적, 실무 기능, 행동 결과개발직무 능력, 경영 목표, 인격적 창의적 자발적, 이론 실무, 변화 성장교육훈련 과정필요성 분석 → 목표 수립 → 방법 이해 → 프로그램 개발

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 해 보십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.이름이연희IDiyh31791. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3 ... 은 조직의 운영 및 매출과 직결되는 직무이기에 전략적인 채용 프로세스를 통해 뛰어난 역량과 적절한 자질을 가진 지원자를 모집하여 채용하는 것이 필수적이다. 본 과제를 통하여 큰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등▣ 유형 및 특징(1) 거래적 리더십교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정 ... 를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것으로, 단기성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다. 또한 거래적 리더십이 현재 부하의 상태에서 협상 ... 과 고객의 커뮤니티를 우선으로 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십을 뜻한다. 즉, 부하들이 잘 따르는 존경받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해 인격 존중과 헌신적 봉사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

는 Taylor-Ritzler et al.의 혼합연구가 있었는데, 이는 기획, 활동, 단기 결과, 중기 결과, 장기 결과로 이어지는 모형을 보인다. 필자는 이에 따라 관리자 역량을 키우기 위한 ... 산업심리학회사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 불만이 속출한다. 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 ... 평가 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오산업심리학회사의 관리자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.16

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신경성식욕부진증 간호과정(정신간호학) CASE STUDY

새로운 목표를 세웠고 화장실을 갈 때 매 식사 후 30분을 기다려야 하는 중재를 세우고 감독하였다.▶ 자가사정? 대상자의 담당간호사는 섭식장애 병동에서 근무한지 1년째 근무하고 있 ... 상에 대한 인지를 통해 결과적으로 제거행동이 사라지는 것이다.▶ 단기목표▶ 중재▶ 근거▶ 평가1. 대상자는 입원동안 매주 최소 0.9kg에서 최대 1.4kg까지 늘릴 것이다.? 대상자의 ... 는 제거(구토)에 의지했다. 정신과 병동에서 치료계획의 일환으로 영양사는 대상자에게 특별 식사를 제공하였다. 대상자는 이 식사를 먹은 후 눈에 띄게 고통스러워 하며, ‘가스배출’이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2021.12.13

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성산푸른초장단기거주시설 회계, 행정 담당 직원 합격 자기소개서

성 명000지원직무회계?행정1. 지원동기성산푸른초장단기거주시설의 회계ㆍ행정을 담당하는 직원이 되어 기관 프로그램이 원활하게 진행될 수 있도록 행정 및 회계 업무를 수행함과 동시 ... 었으며, 대학교 졸업 후 00주간보호센터에서 사무원으로 근무하며 행정과 회계에 대한 전문성을 높였습니다. 저는 사회복지시설정보시스템을 활용한 회계업무를 별도의 교육 없이 바로 할 수 있 ... 는 업무 능력이 있으며 엑셀과 한글 프로그램을 활용한 행정업무도 능숙하게 할 수 있습니다. 그리고 기관 승합차 운전도 가능하기에 성산푸른초장단기거주시설의 회계ㆍ행정 직원으로서 적합

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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결혼과가족 ) 이혼증가의 원인을 조사하고, 과연 전통적인 결혼제도에는 어떠한 문제점이 있는 것인지 샆펴봅시다. 외 6과목

이다. 하지만 위탁가정의 경우 아동이 수급자로 지정받기 위해서는 부모 역시 수급 대상자여야 하는데, 그렇지 않다면 아동에게 생계비를 지급해야 한다. 이때 부모가 경제적 책임을 질 ... 다. 이와 같은 재무적 동기부여의 경우 사회활동에 인간이 종사하는 근본적 요인인 동시에, 생존을 위한 수단이다. 그래서 근무 적극성 향상을 위한 가장 효율적인 방법일 것이다. 하지 ... 동기부여로 정식적 요구를 만족시키는 것이다. 이는 기업의 입장에서는 많은 금액을 투자하지 않고도 광범위하게 응용하는 동시에 큰 영향력을 미칠 수 있다는 장점이 있다. 기업관리자

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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노인간호학 파킨슨case study 2(간호과정)

로 표현할 수 있도록 격려함.1-2) 대상자가 상실로 인한 건강상태의 변화를 현실적으로 받아들이도록 도움.1-3) 근무시마다 적어도 30분 이상 대상자와 함께 시간을 보냄.1-4 ... 소리 내서 웃기 등)-단기목표 달성: 대상자는 자신이 왜, 얼마나 우울한지, 어떤 부분에 불안을 느끼는지 표현하였다.-장기목표 달성: 대상자는 병동 지인들과 휴게실에서 성경을 읽 ... 됨.대상자는 자신의 우울, 분노, 불안에 대한 느낌을 구두로 표현할 수 있다.대상자는 2018년 7월 15일까지 건강한 대응기전을 개발할 것이다.1. 대상자는 건강상태의 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2022.08.07

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