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"결정된미래" 검색결과 8,141-8,160 / 154,046건

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학교상담세미나-중학교_학교상담프로그램 예시

, 진로 적성 이해 개인별 계획 검사 자료 성격 유형 , 진로 적성에 따른 진로 의사결정 나의 미래 직업 그려보기 상담 및 서비스 발표 미래의 직업을 그려봄으로 실천 의지를 다지 ... 집단 의사결정 ( 심의 · 자문 ) 기구 ♠ 학교 교원 대표 , 학부모 대표 및 지역사회 인사로 구성 ♠ 주요 기능 ① 학교헌장 및 학칙의 제정 · 개정 ② 학교 예산 · 결산 ... 검사 등의 집단검사학교 상담프로그램 개요 학업발달 각 학생들이 학업에서 성공을 경험하고 , 학습을 극대화할 수 있는 전략과 활동을 제공하는 것 의사결정기술 , 문제해결기술 , 목표

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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행정조직론 중간고사 요약본

란 무엇인가? 조직목표는 조직이 달성하고자 하는 바람직한 미래상태이며, 미래 뿐 아니라 현재의 조직에도 큰 영향을 미친다. 조직목표를 연구하는 이유는 크게 두 가지로 생각해 볼 수 있 ... 는다고 해도 과언이 아니다. 둘째, 목표는 조직에 여러 가지 중요한 이점을 제공하기 때문이다.II. 본론(1)조직 목표의 기능첫째, 목표는 미래의 바람직한 상태를 의미한다. 그래서 조직구성 ... 결정권과 집행권을 행사하지만, 참모는 이러한 권한을 가지지 않으며 계선기관에 조언(助言)의 역할만 한다.셋째, 계선은 조직의 목표달성에 직접 기여하지만 참모는 간접으로 기여한다.고전

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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청소년복지의 영역을 나열하여 설명하고, 그 중 청소년에게 가장 필요하다고 생각되는 복지영역을 하나 선정하여 그 이유와 그 복지영역에 대한 발전 방향을 제시하여 주세요. 서론

세요.서론청소년은 사회의 중요한 구성원으로서 그들의 건전한 성장과 발달은 국가 및 사회의 미래에 큰 영향을 미친다. 따라서 청소년들이 안정적이고 건강한 환경에서 자랄 수 있도록 청소년 ... 하게 펼칠 수 있다.청소년 근로청소년 근로는 청소년기의 중요한 경험으로서 직업 결정에도 영향을 미치며 독립성, 책임성, 자율성을 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다. 그러나 근로하는 청 ... 찾아가는 상담, 비대면을 원하는 청소년을 위한 전화 상담, 사이버 상담 등을 지원할 수 있다.가장 필요한 청소년 복지영역 : 보건선정 이유청소년들의 건강은 그들의 삶과 미래에 큰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

고자 하는 나의 동기Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 전 세계적으로 청소년의 행복과 미래 역량 중심 교육의 변화를 강조하는 것은 큰 흐름이라고 할 수 있으며 각 나라에서는 미래를 준비 ... 가 되고자 하는 나의 동기교육자로서의 청소년지도사는 교사의 역할과 같이 청소년 활동의 질적 수준을 결정하는 요인으로 청소년지도사의 현실적 노력이 그 활동에 절대적으로 기여한다고 할 ... 의 멘토이자 정보의 제공자로 그들의 진로결정에 큰 영향력을 가질 수 있다는 사실은 나에게 큰 동기로 작용하였다. 특히 최근 청소년의 진로체험활동 등에서 점점 더 청소년지도사의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

균등성을 기반으로 한 교육 보편성이 확대됨으로써, 개인의 사회적 상승과 발전은 물론 더 나은 미래 사회 실현에 기여할 것입니다.4. 선발 결과의 사회적 파급 효과교육 선발의 결과 ... 는 단순히 해당 교육기관 내 구성원의 배치를 결정하는 차원을 넘어, 우리 사회 전반에 걸쳐 광범위하고도 장기적인 영향을 미치게 됩니다. 교육기관에서 선발된 인재들은 국가 발전 ... 의 원동력이 될 미래 지도자 및 전문가로 성장하며, 나아가 우리 사회의 중추적인 일원으로서 역할과 기능을 수행하게 됩니다.그러므로 교육 선발 과정의 공정성과 포용성 확보 정도는 사회구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가?

가 가르치는 영유아들의 어떠한 인간상으로 자라길 바라는지 기술하고자 한다.영유아가 성장할 미래사회는 더 이상 지식을 사용하는 사람이 성공하는 미래가 아니라. 지식을 잘 활용할 수 ... 가 자유롭게 상상하며, 창의적인 생각을 가지고 미래에 필요한 독창 능력을 기룰수 있도록 도와야 한다.넷째. 자연과 문화에 대해 열린 마음을 가지고, 문화적 공감성과, 심미적 감수 ... 과 끝이없고, 목적이 없으며, 결과에 대한 압박감도 없다. 놀이안에서의 규칙도 영유아들이 결정하고, 같은 자료도 무수히 많은 방법으로 사용하며 , 반복하고, 창조하고 변형

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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(e러닝) 정보사회학 입문 중간대비 정리(시험공부 자료) (족보X)

? ? 온라인상에서 자기정체성 결정 문제? 개인의 신원 ≠ 온라인 신원? 부분적인 정보로 만들어진 신원 => 범죄에 악용☞ ex) 신상털기 : 어떤 사건에 관련된 개인에 관한 온갖 ... 이 안고 있는 문제의 핵심을 교사들의 무능 때문이라고 판단- 그들은 교사들을 평가하여 가장 무능한 교사들을 교단에서 축출하기로 결정- IMPACT라는 교사평가 툴(tool)을 개발 ... 이 없음? 기업 : 예측 불가능한 미래에 직면? 개인 : 더욱 예측 불가능해짐- 불확실한 사회생활 및 미래보장이 없음- 과거 안정적이었던 직장들마저도 더 이상 미래를 내다보기 어려움

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2023.04.12

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경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)

결정 과정에서의 효율성을 높였습니다. 그리고 직관과 비전은 앞서 언급했듯이 미래 시장의 흐름을 예측하고 빠르게 시대의 변화에 적응하여 사업을 시작하고 확장시킨 그의 능력에서 찾아볼 ... . 조직이 장기적으로 어떠한 목표를 지향하는지, 미래 시장의 전망은 어떠 한지, 앞으로 조직의 미래 바람직한 모습은 무엇일 지 리더가 통찰력을 가지지 못한다면 전통과 역사가 있고 시장 ... 사업부를 25개로 나누고 각 사업부마다 총괄 책임자를 두고 업무에 관한 독립적인 권한을 확대했습니다. 또한 개별 사업부 내에서도 반장, 부반장, 위원으로 나누어 중대 결정을 내리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

이 급변하게 변화하는 지금과 같은 정보화 시대에는 더욱 강하게 요구된다.2) 조직 변화의 필요성조직 개발을 통한 변화의 필요성은 일찍이 불확실한 미래에 대응하기 위한 조직적이고 체계적인 ... 가 강화되는 경직된 조직은 쇠퇴하고 의사 결정과 의사소통이 용이한 조직으로 점차 그 범위가 낮아지게 된 것이라 생각된다.조직의 내적 환경에서 요구되는 조직 변화의 필요성은 기업 외부 ... 에 대한 인식의 긍정, 부정에 대해 살펴보며 변화에 대한 실행을 하는 것을 승인 단계로, 공식적으로 결정된 변화를 채택하고 절차로서 제도화 할 것인지 관행으로 만들 수 있도록 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십

의 정신적인 필요로 올린다.3) 변혁적 리더십은 구성원들이 기대했던 수준보다 더욱 더 넘어설 수 있도록 고취시킨다.4) 변혁적 리더십은 요구하는 미래 수준의 전망을 가치 있게 만들 ... 으로 부터 바람직한 행동을 실현 할 수 있는 과정으로 인지되어 왔다. 결정적으로 교환이나 거래가 리더와 직원간에 발생하게 되어 직원이 동조된 목표를 달성하였을 시 리더로부터 보상 또는 성과를 받 ... 존중심을 잃고 처참한 기분을 가질 수 있다.작성자의 견해로는 두 가지 리더십의 가장 핵심이 되는 차이는 현재와 미래에 있다고 판단한다.거래적 리더십을 선호하는 사람들은 현실

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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경영혁신과 대표사례 (유한킴벌리)

적이기 보다 미래지향적이어야 하며 시장과 사회, 고객들의 요구사항을 보다 명확하게 숙지해야 하는 능력이 필수적이고, 상품의 혁신은 기업이 가장 자신 있는 분야를 활용해 성공 ... 을 파악하고 평가하며 성공에 한걸음 더 다가설수 있는 결정적인 요인을 숙지하는 과정을 밟게 된다.이러한 요소들을 분석하고 숙지한 뒤 실질적으로 적용 할 수 있는 계획들을 만들고 과업 ... 활동을 통해 최종적으로 신제품을 개발하고 출시 하게 된다. 따라서 기업들은 이러한 프로세스를 꾸준하게 의식적으로 실행함으로 타 기업과의 경쟁에서 더욱 앞서갈 수 있는 미래 지향적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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CPA 2차 회계감사 감사인의 책임 총정리

경영진책임감사인책임내부통제부정이나 오류에 의한 중요한 왜곡표시가 없는 재무제표를 작성하기 위해 경영진이 필요하다고 결정한 내부통제에 대한 책임감사인은 원칙적으로 감사대상회사 ... 으로서 의 존속능력에 대한 중요한 불확실성이 존재 하는지 여부에 대하여 결론을 내린다.→ 감사인은 회사의 계속기업으로서의 존속능력 을 중단하게 할 수도 있는 미래의 사건이나 상황 ... 하여야 한다. (소극적 책임)① 경영진, 그리고 적절한 경우 지배기구와 이 사항을 토의함② 재무제표 수정이 필요한지 여부를 결정함③ 재무제표 수정이 필요하다고 결정했다면, 경 영진

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.25

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

성과를 스스로 파악하게 하고, 이를 근거로 개인별 보상수준을 결정하며, 나아가 승진 등의 처우결정에까지 영향을 미치는 제도이다. 이러한 인사고과는 다양한 목적을 가지고 실시 ... 되는데, 첫째, 경영자는 종업원에게 동기를 부여함으로써 생산성을 향상시키고자 한다. 둘째, 경영자는 종업원의 업적평가를 통하여 미래의 행동방향을 제시하고자 한다. 셋째, 경영자는 종업원 ... 률을 결정하거나 해고여부를 판단하는 데 이용한다. 여섯째, 경영자는 종업원의 교육훈련 프로그램을 설계·운영하는데 참고자료로 활용한다. 일곱째, 경영자는 종업원의 노동조합 가입자격 여부

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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현대종합금속 기획조정 자기소개서

하고 싶은 목표를 작성해주시기 바랍니다. (자신의 전공, 경험, 역량 활용 계획)"현대종합금속의 미래를 선도하는 기획조정 전문가로 거듭나겠습니다"현대종합금속에 지원하는 것은 제 전공 ... 단계에서 전략적인 결정을 내리는 데 중요한 역할을 할 것입니다.입사 후 제가 성취하고 싶은 목표는 현대종합금속의 기술 혁신을 이끄는 것입니다. 특히, 지속 가능한 제조 방법 ... 과 경험을 활용하여 현대종합금속이 직면한 도전과제들을 해결하고, 회사의 미래 성장에 기여하고자 합니다. 현대종합금속에서의 경력을 통해 제가 지닌 역량을 최대한 발휘하며, 회사의 목표

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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[멘탈이 강해지는 연습] 멘탈력이 강한 사람

하고 자신의 가치와 일치하는 결정을 선택하는 용기를 발휘한다.멘탈이 강한 사람들, 성공한 사람들 역시 역경을 마주한다. 그들 역시 실패하기도 하며 위기감을 느끼기도 한다. 그러나 이 ... 한 태도를 지녔다. 셋째, 자기 자신에 대해 정확하고 구체적으로 알고 있다. 자신의 정서적 상태나 의사결정과 행동의 원동력인 동기, 자신의 기질과 성격이 미치는 영향력을 깨닫는다. 즉 ... 멘탈을 지닌 사람들은 미래를 낙관적으로 바라보지만 조심스럽다. 그냥 마냥 활기차게 지내는 것이 아니 재앙과 절망의 안개속에서 기회를 발견한다. 즉, 자신의 능력과 올바른 판단력으로 모든 상황을 최대한 활용할 수 있는 자신감을 발휘한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.04.29

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https//aws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오.(A+)

하고 요약하시오.2) 과제 작성 시, 포함되어야 할 내용- 아마존 클라우드의 종류 및 기능을 기술- 비교 혹은 정리를 위한 표를 작성- 자신이 생각하는 미래의 클라우드 서비스를 기술 ... 컴퓨팅의 종류 및 기능3. 미래의 클라우드 서비스 - 챗GPT와 함께III. 결론IV. 참고문헌I. 서론아마존은 세계 최대의 온라인 쇼핑몰 기업이자 클라우드 컴퓨팅 서비스 기업이 ... 할 수 있습니다. 이를 통해 이전보다 빠른 속도로 아이디어를 구현해내고 시험하여 사용자 경험을 차별화시킬 수 있으며, 조직의 민첩성으로도 이어진다. 또한, 탄력성이 높다. 미래

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.08.18

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

하는 바를 표현해야 한다. 미래의 사업방향에 더해서 조직 구성원들과 조직 차원의 방향성을 결정하는 인간적인 차원에서의 비전 역시 포함되어야 한다.비전 선언문을 작성하는 데에 충분 ... 을 바탕으로 구성원들이 이러한 부분을 인지할 수 있도록 유도하는 것이 중요하다. 비전은 구체적이면서도 기업이 아직 도달하지 못한 바람직한 미래이다. 세부적이면서도 거대학 목표여야 한다 ... 다. 특히 카카오의 IT기업으로서의 비전이 개인적으로 가장 인상 깊었다.3. 비전과 기업 성공 사이의 관계비전을 통해서 리더는 구성원들에게 기업이 나아가고자 하는 희망창 미래를 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

다. 특히 당장 몇 년 앞의 미래도 장담할 수 없는 기업의 경영 환경에서 경영자의 선택과 리더십은 조직의 흥망을 이끄는 열쇠가 되기도 한다. 또한, 기업이라는 경제 단위가 국가 경제 ... 에 미치는 영향력도 지대한 점을 감안하면 경영자 개인의 선택은 더는 해당 조직이나 기업 차원의 결정에만 국한된다고 볼 수 없다.그러므로 오늘날 우리 사회는 경영자에게 그의 자리 ... 가 경영자가 될 수 있다 하더라도 모두가 유능한 경영자가 될 수는 없다. 기업의 모든 의사결정의 최고 결정 권한을 가진 경영자는 그에 걸맞은 역할과 자질을 요구받는다. 만일 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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2025년 미래에셋생명 IT 신입 채용 IT개발팀 직무 합격 자기소개서

[2025년]미래에셋생명 IT 신입 채용 IT개발팀직무 합격 자기소개서[목차]1. 미래에셋생명에 지원하게 된 동기를 작성해 주세요.2. 지원 직무를 수행하기 위해 요구되는 역량 ... 입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 미래에셋생명에 지원하게 된 동기를 작성해 주세요.금융과 디지털이 융합되는 시대, 고객 중심의 디지털 혁신 ... 을 선도하는 미래에셋생명은 저에게 도전의식과 성장 가능성을 동시에 느끼게 한 기업입니다. 단순히 보험 서비스를 제공하는 데 그치지 않고, 플랫폼 기반의 디지털 금융 서비스를 통해 고객

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의

로 미래혁신을 위한 핵심비전으로 고객맞춤화 전략을 위한 시장환경과 조화된 비즈니스의 방향성을 지님으로 완벽한 고객화 달성을 이룩한 기업이라 할 수 있다.이처럼 기술의 고도화와 도래 ... .포스코는 창립 후 2000년 10월의 민영화 전까지 30년 동안 경제의 고도 성장 아래에서 공급이 수요를 결정하는 전형적인 공급자 시장구조 하에 있었다고 할 수 있다.그래서 생산 ... 의 철강회사의 급격한 성장이 이미 예견되어 있던 부분이 있었기 때문일 것이다. 원료와 판매, 투자 시장을 고루 갖춘 잠재된 파워가 무궁무진한 중국시장은 그래서 미래 경쟁 대응에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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