"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 8,121-8,140 / 28,079건

마르크스의 사상

의 계급투쟁 과잉생산 판매할 수 있는 것보다 더 많은 재화 생산 노동자들이 생산하는 재화의 가치보다 적은 임금을 지급하려 하기 때문에 발생 독 점 자본주의 경쟁의 승리는 대개 자본가 ... 들이 자신의 노동 생산물이나 노동 자체와 맺는 관계와 연관 자본주의 병폐에 대한 심오하고 일반적인 진단 , 인간적인 측면 강조 노동자 자본가 노동능력 임금 이 과정에서 노동의 목적 ... 과 방법에 대한 통제력 상실 임금노동 자체는 소외된 노동 → 소외된 노동을 폐지하려면 임금노동 , 즉 자본주의 폐지 노동자가 자신의 노동 생산물에서 소외 → 자신이 생산한 생산물과 분리

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.10

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간호단위 인력관리& 의사소통체계

등을 교육하여간호의 질적 향상을 도모(4) 보수교육- 새로운 간호개념 및 이론, 기술, 개선이 필요한 간호방법 등의 전문적인 교육- 일년에 8시간(의료법) + 2시간(대한간호협회 ... - 결근과 이직을 억제하고 조직에 대한 몰입과 업무만족 촉진- 구성원들의 성장 자극하여 조직전체의 성과와 유효성 증가2) 보상체계(1) 연공급 체계 : 임금의 결정요소가 학력, 연령 ... , 근속년수, 성별? 장점 - 근속 년수 증가에 따라 임금이 증가하여 생활이 안정- 기업에 대한 귀속감을 느끼게 함- 실시가 용이, 누구나 쉽게 이용하고 수용? 단점 - 노동력의 대가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2025.03.05

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보육교사로서 역할갈등 발생 시 효과적으로 해결하는 방법에 대해 서술하시오.

원인으로 Reece 등은 의사소통 단절, 가치관의 대립, 직무 및 정책의 불명료성, 인성의 차이, 공정하지 못한 임금과 혜택, 권위에 대한 불신, 급격한 변화, 경제적인 침체 등 ... 의 이론들을 종합하면 역할갈등을 일으키는 원인은 너무도 다양하고 이를 한 마디로 역할기대와 역할지각과의 괴리감으로 인한 갈등으로 정리할 수 있을 것이다.2. 역할갈등 발생 시 효과 ... 면 보육교사의 역할갈등이 정서적 고갈에 직ㆍ간접적으로 영향을 미친다고 한다. 따라서 이를 예방하기 위해서 작업환경을 만들 수 있는 정책이 마련되어야 하는데 보육교사의 적정 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06

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[A+]협동의경제학 완벽한 독후감/서평

보다 여가를 선택한 자발적 실업자라고 보기 때문이다. 즉, 인간은 합리적이기 때문에 지금 일자리를 선택하지 않는다면 그 사람이 노동을 별로 좋아하지 않거나 임금이 너무 낮아서 차라리 노 ... 에서는 주류경제학의 한계를 설명하기 위해 게임이론을 통한 사회적 딜레마게임을 제시한다.우선 죄수의 딜레마에 대해서 알아보면 다음과 같다. 이것은 결국 개인의 선택은 상대방의 행동여부 ... 고 경쟁이 과열되어 광고에 든 비용을 다른 부분에서 긴축하다 보면 업계상황은 더욱 악화될 것이다.전 세계적으로 경제는 침체에 덫에 빠지고 금융위기와 실업문제 및 저출산 저임금의 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.11.13

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Paul Anthony Samuelson 이 말하는 수요와 공급

으로 1970년 소비자 선택 이론의 발전에 기여한 공로가 인정되어 노벨 경제학상을 수상하였다. MIT에서 오랜 시간 경제학 교수로 있었는데 1948년 "경제학"이라는 책을 집필 ... .구체적인 생산방식의 선택은, 노동의 가격이라 할 수 있는 임금과 자본의 가격이라 할 수 있는 이자의 상관관계에 따라 바뀔 수 있다. 즉, 고임금 하에서는 자본 집약적인 생산방식 ... )를 부른 소비자가 소유권을 갖는 방식으로 상품에 대해 가장 높은 가치를 평가하는 수요자에게 상품을 배급하고 있다.그러나, 가격과 배급에 대한 상관관계에 대해서는 이론(異論)이 없

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.17

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불안정한 고용, 불안한 노동자들: 과도기의 고용 관계 - Precarious Work, Insecure Workers:Employment Relations in Transition-

에 대한 이론의 기초를 형성할 수 있음. '일(Work)'은 사회에서 중요한 활동이며, 개인 자아실현의 중심이고, 개개인을 서로 연결해 주기도 함. 일에 관한 연구는 사회학에서 중심 ... 불가자유주의 국제화라 불리는 과정이 경제 통합을 강화시켰고, 회사들로 하여금 경쟁이 심화 ⇒ 저임금 국가에 아웃소싱을 하여 더 좋은 기회들을 제공, 노동조합 감소와 규제 철폐는 노동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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전략적간호관리- 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다로 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

한 모든 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 조정하는 것이다. 간호관리는 여러 가지 이론을 중심으로 발전하고 정리되어 나아가고 있는데 이 이론 중에는 조직을 외부환경과 단절하고, 조직 ... 구성원이 합리적 사고로 행동하는 것에 중점을 둔 과학적 관리론과 행동주의 관리이론으로 인간관계에 중점을 둔 인간관계론이 있다.과학적 관리법은 주로 공장을 중심으로 공장 전반에 걸쳐 ... 까지는 단순성과급이 적용되지만 표준량을 초과하는 부분에 대해서는 더 높은 임금을 적용하는 차등성과급제를 창안하였고 일선감독자를 부하 근로자들의 생산을 감독하는 데에만 치중하도록 한다는

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

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급여행정 [병원급여,단일호봉,성과급,평가방법,직무평가,임금,급여,보상관리,임금의 의의]

한다. 따라서 최저임금문제와 이론, 생계비 문제가 이것과 관련되어 제기된다. 노동에 대한 보상은 임금에만 국한되는 것은 아니며 임금 이외의 제 급여, 즉 부가급여에 상당하는 것 ... - 병원 급여행정의 개요 -1. 임금의 의의일반적으로 임금 ? 급여 ? 봉급 등의 용어는 혼재되어 사용된다. 그러나 임금은 이들 모두를 총괄할 경우에 쓰이거나, 제조업 등 ... 에서 육체노동의 대가를 지급하는 봉급을 일컫는 예가 많다. 따라서 여기에서는 이러한 구분에 따라 임금과 급여라는 용어를 혼용하고자 한다. 임금(wage)의 개념에 대해서는 임금을 「노동력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.22

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공무원 9급심화/7급 행정학 완벽정리

구세 (조세정책), 오염허가서, 보조금.직접 규제 : 의무고용비율, 기준설정, 제한3) 주인-대리인 이론계약 전 : 역선택. 숨겨진 특성계약 후 : 도덕적 해이. 숨겨진 행동 ... /보조·규 : 일반적 규제. 대중 보호. 과징금 최저임금(재분배와 구별!)- 정책 유형의 차이가 정책 결정 과정의 차이를 초래.- 다원주의/엘리트론의 이분법적 사고 탈피, 통합시도 ... 모두 활용 가능.구성개념 : 이론적 구성개념. 조작화된 정도통계적 결론 : 전수조사가 아닌 표본. 1·2종 오류.내적 타당성 성립을 위한 전제요건내적 타당도 : 추론의 정확성. 1차

시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2025.05.03

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최저임금의 상승은 실업률의 증가

적 이론을 통하여 설명할 수 있다. 효율성 임금에 따르면 높은 임금을 지급하면 그 직장을 잃지 않기 위해서 열심히 일하게 되므로 근로자의 생산성은 높아지게 된다. 또한 높은 임금 ... 최저임금 상승은 이루어져야 한다.Ⅰ.서론최저임금제란 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제 ... 함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 본 주제와 관련하여 ‘최저임금이 현재수준보다 상승되어야 하는가.’로 범위를 좁혀 토론을 진행하였다. 이에 토론 내에서 반대 측이 주장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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인적자원관리 A+ 정리

= Selection 때 상급자는 감독자(코치)BUT. 지금의 Pass 방식은 내공(능력)에 대한 포상, 보상? 토너먼트 이론= 승진은 토너먼트와 같다= 승진할수록 Price money(임금 ... labor market- HRM : 기업간 노동이동 가능(F-G skill이기 때문)= 임금은 직무급&기술등급이 동시에 작용(무슨 일을 얼마나 잘하느냐)→ 근로자의 실력을 가늠 ... ) 달라짐= 상대평가 ex) 스포츠 토너먼트⇒ 경쟁자 능력이 이질적일 때 가능→ 승진할수록 Price money 가파르게 상승(임금의 상승 폭↑)= Marginal benefit of

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.15 | 수정일 2017.07.22

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보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

와 일의 능률을 우선시하는 조직관리로 타일러라는 인물이 그 이론을 주창했다. 타일러는 경제적 손실 없이 일의 효율을 우선시하기 위해 근로자들이 업무를 하는 동작과 시간을 연구하며 일 ... 했다.②인간관계론인간 관계론은 과학적 관리론과 상반된 원리로 근무자의 행위가 작업환경과 임금 따위의 외적 요소로 결정되는 것이 아니라 근무자의 심리, 사회적인 필요도 와 같은 내적 요소로 결정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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박제가 북학의 서평

을 장려할 수 있도록 하는 방안, 상업을 촉진하고 물자를 유통하는 데 있어서 수레와 견고한 배의 중요성 및 선비의 도태를 방지하고 나라의 재물을 쌓아나갈 수 있는 개혁안을 임금 ... 밖에 없는 것이다. 이러한 주장은 1930년대 대공황시절 케인즈의 유효수요이론과 유사한 발상으로써, 경제학도들에게 현실경제 문제들 여러 각도로 볼 수 있는 계기를 제공해 줄 수 있는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.17

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경희대학교 국제경영 기말

이론과 PLC 이론에 관하여 쓰시오투자모국인 현대자동차는 host country인 중국에 진출했다. 중국 자동차회사는 많은 대경관계를 갖고 있다. 소비자, 법, 정부, 단체 등 ... 의 경쟁력을 가지고 있음에도 현대자동차가 진출하는 이유는 독점적우위와 PLC이론으로 설명할 수 있다.현대자동차는 현지국기업과 비교해서 필연적으로 불리한 입장임으로 현지국기업이 갖고 있 ... 시킬 수 있게 한다. 해외직접투자를 통해 얻은 수익이 수출이나 라이센싱으로부터 얻을 수 있는 수익보다 많을 때 진출하게 된다.PLC이론이 적용되는 조건은 제조업, 기술격차가 큰

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.16 | 수정일 2020.03.12

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거시경제학 개념, 문제풀이 과제

3) 사회과학에서 이론은 무엇이며 이론이 추구하는 목적은 무엇인가? 경제모형은 무엇인가?이론은 현실에 존재하는 여러 변수들 사이의 관계를 단순화(추상화)하여 정리한 것으로 현실 ... 은 기업의 도덕적해이이다. 금융업은 일반적으로 고임금업종인데 기업경영실적이 적자인데도 막대한 상여금을 지급하고 또 단기적인 이익만을 추구하는 등 방만한 운영을 하였다. 이로 인해 기업 ... }ES(r)I ^{P} (r)S _{P} +(T-G)=I ^{P}(4-과제2) 화폐수량이론에 대하여 설명할 것1.전통적 화폐수량설(quantity theory of money

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.13 | 수정일 2019.05.24

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방송통신대 4학년 1학기 전략적 간호관리 - 1. 건강관리조직(병원)의 특성 2. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교 및 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안, 3. 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 측면

에 대한 인식이 부족한 이론으로 종업원의 생산성을 향상시키기 위해 작업에 대한 객관적?과학적 연구를 강조하는 고전적 경영관리기법으로 공식조직을 중시한 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ... 자에게는 높은 임금, 자본가에게는 높은 이윤’을 주는 것을 기본 정신으로 한다.(1) 의의표준작업량과 작업표준을 과학적으로 결정하기 위해 시간연구와 동작연구를 실시, 근로자의 작업 ... 을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각해 직무설계를 하였다. 시간연구와 동작연구를 실시하여 근로자의 적정 작업량을 과학적으로 결정하였다.② 임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12

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가족에 대한 관점의 다양화(가족에 대한 일반적인 사회통념, 구조기능주의적 고나점, 성평등적 관점)

을 담당하게 된다. 따라서 각 개인은 사회화를 통해 사회적 규범과 가치를 전수 받아 내면화하고, 그 사회구조에 의해 영향을 받는다.가족에 대한 구조기능주의적 관점은 산업사회이론을 가족 ... 에게 적용한 것으로 1950-60년대 서구산업사회에 커다란 영향을 미쳤다. '대표적인 학자인 파슨스(Parsons)의 가족이론을 중심으로 구조기능주의적 관점을 살펴보면 다음과 같 ... 비판되고 있다.III. 성평등적 관점가족에 대한 성평등적 관점에서는 지금까지 가족이론들이 도외시한 여성의 가사노동에 주목하지 않았다는 점과 남녀 성역할 구분의 문제점, 그리고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.05

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[경영학과] 2015년 하계계절시험 조직행위론 시험범위 핵심체크

을 정해진 과업에 미달했을 때 낮은 임금을 주는 제도 ④ 과학적 관리이론에 대한 비판 - 정교한 지식 결여 - 기계인, 경제인 수준 - 사람보다 능률 강조 → ‘인간이 없 ... 제1부 조직행위론의 전개과정제1장 보편적 관리이론1. 전통적 관리이론1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문 ... 화의 원리에 따른 직무설계 - 과업관리: 시간과 동작연구 - 경제적 가설에 따른 차별성과급제도에 의한 동기부여 ③ 차별적 성과급제: 정해진 과업 이상을 달성했을 때에는 높은 임금

방송통신대 | 102페이지 | 9,800원 | 등록일 2015.06.29

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판매자 표지

(기초거시경제론) 케인즈의 소비함수와 평균 및 한계소비성향의 개념을 식 또는 그림을 통해 설명하고, 처분가능소득 이외에 소비를 결정하는 요인들에 대해 서술하시오

하였다. 케인즈가 주장한 소비지출의 크기에 영향을 미치는 요인에는 객고나적 요인으로는 물가와 화폐임금의 수준, 자본감소나 자본이득, 이자율, 재정정책, 장래소득의 예상 등이 있다. 주관적인 ... /(1-0.8) = 500 의 소득 증가로 이어진다는 것이다. 여기서 0.8은 한계소비성향이고 1/(1-0.8) = 5 는 승수이다.케인즈는 승수효과의 이론을 바탕으로 정부지출 ... 에는 편리하다. 하지만, 현실경제는 이론만큼 간단하지가 않으며 여러 가지 요소가 매우 복잡다단하게 얽혀 있다. 그렇기 때문에, 이 이론대로 흘러가더라도 특정한 기업이 의도적으로 해당

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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복지국가의 개념과 유형화된 특징에 대하여 설명하고, 복지국가의 위기와 미래 사회

국가는 사회적 평등과 전 국가적 사회연대성의 제고를 위하여 국가가 적극 개입한다. 조세, 임금격차 축소정책, 각종 복지수당, 적극적 노동시장정책 등을 통하여 소득의 평등이 확대 ... 게 되었고, 그동안의 고도경제성장과 완전고용은 절대적으로 위협을 받게 되었다. 그래서 복지국가의 이론적 기반이 된 케인스주의는 붕괴하고 신자유주의가 도래하게 되었다. 복지의 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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