"인적자원개발론-이론과실천"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발론-이론과실천" 검색결과 8,041-8,060 / 8,453건

[경영정보] 지식경영

의 구성요소5. 지식경영 실천을 위한 전략과제6. 지식경영에 대한 이론적 접근방법7. 지식경영의 프로세스8. 지식경영의 10원칙9. 기업사례 - 삼성SDS의 지식경영Ⅲ. 결론《참고자료 ... 이론을 제시했다.또한 지식은 그 원천에 따라 조직구성원과 조직으로 나눌 수 있으며 인적자원은 다시 교육, 훈련 그리고 외부영입 등으로 나누어 볼 수 있고, 조직은 조직내부의 정형 ... 과 혁신만이 경쟁우위를 보장해 준다. 곧 지식은 권력의 원천이며 권력이동의 핵심 열쇠이다배재학·안병기,「지식자산에 대한 경영전략적 평가모형 개발」, 집문당, 2001,p15..2

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[환경 공학과 윤리학] 생태와 환경 윤리학

종의 멸종에 기여하는 요인과 그 순위 >① 농업 ② 여행 및 휴양 ③ 천연 자원 개발 ④ 주거 및 산업⑤ 수자원 이용 ⑥ 임업 및 사냥 ⑦ 폐기물 및 하수처리 ⑧ 호수이용 ⑨ 군사 ... 스럽게도 환경윤리의 통일적인 원칙과 자연환경의 보호 근거에 대한 합의에는 아직 이르지 못하고 있다. 이들이 제시한 ‘처방’이 단순히 이론에 그치는 것이 아니라, 어디까지나 실천 ... 함으로써 지구 표면의 온도를 약 15℃의 온난한 상태를 유지하도록 한다. 만약 대기가 없으면 평균온도는 -18℃로 내려가게 된다. 지구온난화란 이와 같은 효과를 갖는 온실가스가 대기

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[교육행정] 통합교육의 효과적 운영방안

통합교육의 효과적 운영방안목차1.서론2.본론(1)인적자원측면-교사(2)재정·시설 적인 측면(3)통합교육 프로그램과 운영방안3. 결론서론교육은 개인의 신체적 정신적인 적성을 최대한 ... 많은 재정이 필요하다. 이러한 추가적 요구는 실제 교수-학습을 위한 교육내용 구성과 교육방법은 물론 각종 시설과 설비, 인적자원의 확보와 연수 등에 필요한 재정이다. 그러나 현재 ... 적인 지원이 잘 이뤄지고 있지 않는 실정이다.3) 개선방향 (교육 인적 자원 부의 2003년도 특수교육 운영계획' 참고)-특수학급 증설 계획 (단위 : 학급){년 도2

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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[조직개발론] 효성의 경영혁신과 조직개발

--------------------------155. 효 과 ------------------------------------186. 성 공 요 인 ---------------- ... --------------------197. 끊임없이 지속되는 혁신 -----------------------20효성의 경영혁신과 조직개발사업의 확장과 다각화로 경쟁력이 약화 ... 을 다한 실패에는 관용을 베푸는 문화와 제도의 확립④ 구성원의 핵심역량의 강화인재개발을 중심으로 구성원 개개인의 역량을 향상시켜 경쟁력 비교우위를 확보하는 전사차원의 지원체계의 확립

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.20

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성인학습 및 상담론

한 결과임(3) 로터(Rotter)- 행동주의, 인지주의, 성격이론의 영향을 받음- 많은 인간의 행동이 의미 있는 환경에서 일어나고 다른 사람들과의 사회적 상호작용 을 통하여 획득 ... 적 갈등을 유발하는 경험을 제공해서 학습자가 경험에 더 잘 적응할 수 있는 새로운 스키마를 개발하도록 격려하는데 중점을 둠- 집단토의에서 제시된 실용적인 활동들은 교육학적 연습 ... . 자아발달은 로에빙거가 특히 관심을 가지고 연구한 분야로 다른 이론가들이 도덕화(mo-ralization), 통합, 자기체계, 인지적 복합성, 그리고 신념 발달이라고 부르는 것

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.05

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[환경윤리학] 환경윤리의 철학적 고찰

로 과다하게 사용하여 지구의 자원이 고갈되고 있고, 대체 에너지로 개발된 원자력 발전 또한 그 폐기물이 수천, 수만 세대에 걸쳐 미래 세대의 인류의 생존을 위협할 수 있는 문제 ... 이론의 두 지배적인 흐름이 지니고 있는 세계관을 상징적으로 잘 보여준다. 보호관리주의자들은 인간의 더욱 큰 장기간의 이익을 위해서 자연환경이 급속도로, 소수의 이익을 위해서, 소수 ... 는 야생 자연을 원형 그대로 보전하는 것이다.보호관리주의자들의 윤리적 근거는 자연 환경이 인간의 이익을 위한 수단으로서의 가치를 지닌다는 것이다. 따라서 자연과 자원은 도구적 가치

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

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[장애인복지] 사회적 역할강화 원리의 이해

하였다. 이와 함께 가치 있는 사회적 역할 강화가 장애인복지의 실천과 연구분야에 미치는 합의를 간단히 언급하였다. 따라서 본 장은 장애인복지의 방향모색을 위한 이념적, 이론적 준거 ... 를 제안하는 것이라고 할 수 있다.Ⅱ. 가치 있는 사회적 역할 강화의 배경1. 1945년 이후의 장애인복지서비스의 개발과 발전장애인복지서비스의 개발은 제2차 세계 대전 이후 서구사회 ... 의 주요한 변화와 서비스 개발을 위한 광범위한 노력의 결과로 보아야 한다. 제2차 세계 대전 이후 장애인들을 위한 대인서비스의 개발은 그 이전에 전례가 없었던 발전이었다. 이

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[행정학, 관료제론, 행정학개론, 한국관료제]한국 관료제의 병리현상에 관한 연구

의 주도적인 기능을 할 것을 기대하는데 있다(유상호, 1992 : 8-12).발전론자들은 다음과 같은 수정이론을 제기하고 있다.첫째, 각 관서의 권한이 법령으로 규정됨으로써 쉽 ... 한국관료제의 병리현상에 관한 연구목 차Ⅰ. 서 론 Ⅳ. 한국관료제의 병리현상에 대한 대책Ⅱ. 관료제의 이론적 기초 1. 관료행태적 요인에 대한 대책1. 관료제의 개념 2. 환경 ... 이 나타나고 있다.더욱이 경제발전을 중심으로 한 급속한 근대화를 추구하는 우리를 포함한 신생 개발도상국은 행정 이외의타분야 미발달과 기능의 미분화로 인하여 관료의 권력이 더욱 확대

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.12

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[고객만족] 피자헛 서비스리더십(고객만족 경영)

. 연구의 배경 및 목적전통적으로 부존자원이 부족한 우리나라는 항상 조직과 인적자원을 중요시 해왔다. 이러한 인적 자원은 사회적 규범과 행동양식에 따라 오랫동안 생활하면서 하나의 독특 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구의 방법3. 연구의 기대효과Ⅱ. 이론적 배경1. 기업문화와 신뢰 속의 팀원2. 리더와 팀원의 역할3. 고객의 가치 ... 하고 변화된 리더쉽이 기업에 존재함을 발견할 수 있다. 그렇기 때문에 기업문화는 " 제 3의 자원" 이라고도 불리운다. 기업문화란 한 기업에 소속된 종업원들이 공통적으로 생각

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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[외식경영] 외식산업의 발전배경과 전망

은 인적자원에 의존해야하는 노동집약적 산업이다.2 외식산업은 생산과 소비가 동시에 이루어지는 산업이다.3 입지 여건에 따라 영업실적의 차이가 나는 높은 입지 의존성을 보이는 산업이 ... 소량생산의 특성을 지니고 있다.7 타산업의 원자재 가격보다 낮고 회전율이 높다.8 타산업에 비하여 적은 자본과 특별한 기술적 노하우 없이 신규진입이 가 능하다.9 인적자원에 대한 ... 이론들은 소비재 마케팅을 주로 다룸.▶ 산업재 마케팅(Industrial Marketing)- 재화/용역의 생산에 직접 사용하거나 다른 산업재 소비자에게 재판매하려는 기업, 정부

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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한미일 조직문화

)일본기업의 경영관리 특징에는 일본인들의 기본가치 등 일본사회의 문화적 요소들이 작용하고 있다. Ouchi는 Z이론이 일본기업에서 그 효과를 거두고 있는 것은 조직체와 구성원 그리고 ... 미국, 일본, 한국기업의 조직문화조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것 ... ustomers)자율적인 신규사업 개발(autonomy and entrepreneurship)참여에 의한 생산성 향상(productivity through people)전통가치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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[HRD] 경력개발제도의 고찰

분류기준설정인사목표의 달성단계인사제도의 수립단계인사관리체제 개발단계경력관리제도의 도입-기대효과직군, 직렬, 직종, 직무를 세분화하여 각 직군별 최적의 인재개바을 위한 입체적 인사 ... 와 경력경로를 분석 이를 조직구성원에게 제시함으로써 개인의 자기개발을 위한 경력관리뿐 아니라 동시에 조직의 인적자원활용이라는 목표도 동시에 충족 철저한 경력관리를 위해 직무분석ㅇ르 ... . 결론 및 제안서론경력관리제도의 정의인사관리의 채용-배치-교육훈련-평가-승진의 전반에 걸쳐 이를 추구하는 시스템 장기적이고 통합적인 인사관리 시스템 조직목적에 공헌하는 및 자기개발

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.14

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[사회생활] 성공하는 대학생들을 위한 리더쉽

의 효율성을 나타내는 중요한 지표가 되고있다.또한 지식사회로 전환되면서 인적자원의 중요성이 부각되고 있고, 개인의 아이디어와 창의성의 필요성이 대두되는 시대로 접어듦으로써 리더십 ... 의 개발이 급선무가 되고 있다.전통적 리더십이론의 전개리더십 특성이론: 20세기 초반에서 1950년대에 이르기까지는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되었고, 초기의 연구 ... )▶가치관-사람이 자신을 포함한 세계나 만물에 대하여 가지는 평가의 근본적인 태도, 또는 견해.▶가치있는 생활에 대해...내 인생에서 소중한 것을 발견, 계획하고 실천하는 삶과 내인생의

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.14

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[행정학]관료제의 장점과 병폐

-새로운 관리 유형의 개발-임시 조직의 유도-순환 보직제도의 마 련-물질적·심리적 보상의 증가-피고용인의 권리 장 전의 마련-직무의 풍요화-입법부 감독의 개선-소(小)시청의 건설 ... 어려운 실정이다.셋째, 정년식 신분보장은 평상시 공무원들 사이에 신분에 대한 위기의식 없이 최소한의 직무수행으로 신분을 유지해 나가려는 무사안일과 적당주의를 만연시킴으로써 인적 자원 ... 적 기관에 대한 책임성의 증가통상적으로 인지되는 관료제의 문제점들의 예-조직 단위간의 경쟁-능률의 결여-계획의 효과성 또는 직원의 능률성을 결 정하는평가척도의 결여-관리자와 노동자간

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.23

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리더쉽 연구

하고 개발 가능한 행동을 파악하고자 했던 이론. 중심주제로는 리더십의 유효성은 리더의 행동에 따라 달라진다는것이고 따라서 리더십은 발전될 수 있다3) 1960년대 후반부터 1980년 ... 되는가중요한 자원이라 생각한다. 리더십은 하나의 자원으로 분류될 수 있는 것이다.21기업기업의 목표- 이윤창출 -생산근원 -지식- 목표당설방법 - 가치창출에 결정적 차이를 가져올 수 ... 뒤쳐진 듯 하다.{평 가 영 역순 위국가 전체28위교육·인적자원32위중등교육 등록률1위고등교육 이수율5위대학교육의 효율성47위교육시스템의 효율성44위자료 : IMD(2001

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.05

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[행정학] 행정학 개론 요약

. 인있게 하는 학문분과-행정현상에 대한 종합적 연구·정부(권력)와 국민의 상호작용·행정학의 독립 학문적 성격: 일천한 역사로 인한 부정론과 긍정론; 고유한 연구주제, 고유 이론 ... 적 특성-특수성: 시간과 공간에 따라 다양한 특수성이 존재하기 때문에 시공을 초월한 보편적 이론의 개발과 적용은 무리. 비교, 발전행정의 영향.○ 행정학의 가치판단과 가치중립성 ... - 조직화된 행동: 두 사람 이상 집단의 의식적 협동행위- 사람의 선발과 선발된 사람들에 대한 동기부여- 목적달성에 필요한 물적 자원의 효율적 조달과 관리- 목적달성을 위한 대안선택

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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7차 교육과정의 문제점과 대안

Ⅰ. 서론Ⅱ. 제7차 교육 과정의 기본 방향ⅰ. 교육 인적 자원부의 7차 교육과정 기본방향ⅱ. 제주도 고등학교 교육 과정 편성?운영 지침(제주도 교육청 고시 제2001-13호)Ⅲ ... 에 한정하지 말고 현장 교사들의 조직적 실천결과를 반영해야 한다."올 수능도 사교육 받아야"[세계일보 2004-02-27 19:02]교사와 학생들은 제7차 교육과정이 처음 적용되는 2 ... . 시간(단위) 배당 기준ⅰ. 국민 공통 기본 교육 과정Ⅳ. 제7차 교육과정의 주요 특징ⅰ. 국민공통기본 교육과정의 도입ⅱ. 수준별 교육과정의 도입ⅲ. 고교 2-3(11-12학년

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.11

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[경영조직론] 한국미국일본의조직문화

)일본기업의 경영관리 특징에는 일본인들의 기본가치 등 일본사회의 문화적 요소들이 작용하고 있다. Ouchi는 Z이론이 일본기업에서 그 효과를 거두고 있는 것은 조직체와 구성원 그리고 ... 미국, 일본, 한국기업의 조직문화조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것 ... ustomers)자율적인 신규사업 개발(autonomy and entrepreneurship)참여에 의한 생산성 향상(productivity through people)전통가치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[산업교육] HRD에 있어서 기업교육의 의의

. 본문1. 인적자원개발(Human Resource Development : HRD)의 의미2. 기업교육의 의미3. 기업교육의 종류 및 일반적 분류4. 기업교육의 특징 및 성격1 ... , 인적자원개발은 전문업체의 프로그램 및 강사의 활용, 연수원, 기자재 등 많은 부분을 외부 업체에게 아웃소싱하고 있다. 이는 HRD에 관련한 모든 업무를 내부에 갖추고 있는 것 ... (SMAP)중견 감독자·현장변화를 주도할 수 있는 일선관리자로서의 의식을 개혁·일선관리자에게 필요한 역할과 임무를 자각·현안과제의 해결능력을 개발·사례연구를 통한 실천력 배양-조직개발

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.24

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[성공이론] 성공하는 리더의 리더쉽 원리

고있다.또한 지식사회로 전환되면서 인적자원의 중요성이 부각되고 있고, 개인의 아이디어와 창의성의 필요성이 대두되는 시대로 접어듦으로써 리더십의 개발이 급선무가 되고 있다.전통 ... 적 리더십이론의 전개리더십 특성이론: 20세기 초반에서 1950년대에 이르기까지는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되었고, 초기의 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 ... 신체적, 성격적, 사회적인 특성이나 개인 능력 가운데서 찾고 있었다.리더십 행위이론: 20세기 중반을 전후한 시기에 인간의 행동주의와 과학적 방법론에 의거하여 어떠한 리더십 스타일이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.31

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