"기업문화복지프로그램"의 검색결과 입니다.

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"기업문화복지프로그램" 검색결과 7,981-8,000 / 17,678건

우리나라의 보육과정의 발전방향 보육과정

한다.- 저출산을 극복하기 위해서는 나라의 복지정책이 우선 바뀌어야 하지만 정부 뿐만 아니라 기업에서도 직장문화 바꾸기 위한 의식 변화가 필요하다. 하여 최근 기업에서도 남성위주 ... 의 문리 문화 개선, 모성보호를 위한 배려 등이 있다. 현재는 그 실천이 미미한 수준일 지라도 기업과 정부가 같이 시너지를 내어 홍보하고 실천한다면 가까운 미래에 여성의 일과 가정 ... 개선하라고 신호를 보내고 있다. 우리나라는 사회적, 문화적으로 급속하게 변화되고 있다. 그 변화에는 보육시설에 아이를 위탁해야 하는 수요도 늘어났고 늘어난 수요만큼 보육 형태

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.30

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사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점

법정기업복지의 비중 심화 경기변동에의 민감성 사회심리적 프로그램의 부재기업복지의 문제점대기업과 중소기업의 복지제도 현황선택적 기업복지제도'카페테리아 플랜 기업에 의해 일률적으로 제공 ... 확보선진기업복지제도 도입지원사업종류 퇴직연금 우리사주 사내근로복지기금 선택적 복지 근로자지원프로그램(EAP)선진기업복지제도 도입지원사업주거 및 생활지원 건강 및 의료지원 체육 및 ... 사회복지의 재원 - 민간부문 : 기업복지제도서론 개념 및 특징 문제점 본론 선택적 기업복지제도 선진기업복지제도 도입사업 기업별 복지제도 결과 문제점에 대한 대안 제시 결론목적기업

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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사회적 기업의 문제점과 발전방향에 대해

프로그램’(1976년)이 비영리조직과 제3섹터의 이론적 기초를 명확히 하는 결정적 계기가 되었다.사회적 기업의 개념에 대해서는 다양한 견해가 주장되고 있는데, 사회적 경제 측면 ... 의 실질적인 특징들은 각국의 사회ㆍ경제ㆍ문화적 특성에 따라 매우 상이하게 정착되어 있다. 특히 미국과 유럽의 경우 사회적 기업의 특징이 뚜렷하게 구별된다.먼저 조직형태에 있어서 미국 ... 될 것이다.둘째, 사회적 기업에서의 정부의 역할 문제이다. 정부의 역할이 복지의 제공자에서 재정적 지원자로 바뀌었다고 하지만 정부가 사회 서비스의 필요성과 내용보다 정부의 지출 수준

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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문화마케팅기업사례

복지를 결합한 사업으로 2009년부터 한화그룹의 48개 사업장이 참여하는 대표적 공통 자원봉사 프로그램이다. 이는 한화와 한국메세나협의회가 손잡고 전국 사회복지기관의 문화 소외계층 ... .기업 외에서는 전통문화 지원 사업으로 남도민요보존회와 연계해 우리민요보존사업에 힘쓰고 있으며 난타기획 공연사인 PMC프로덕션도 협찬·후원한다. 또한 기초 예술분야 지원을 위해 중앙 ... 과 분위기를 되새기며 진행하기도 하고, 그렇지 못한 부부들이 미안함과 고마움의 마음을 담아 자녀들과 함께 진행하기도 했다.2) 한화 예술더하기한화 예술더하기 프로그램은 문화예술과 사회

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.12

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사회공헌

과 복지 단체에게 지원하는 프로그램공부방·지역아동센터 교육지원(2) 포스코지역문화 활성화 지원인재양성 프로그램학술 연구의 기반 조성전문 공연장 운영유소년 축구단 지원다양한 문화행사 개최 ... 7. Q A기업과 지역사회간의 상호작용으로 좋은 이미지를 확보하고,지역사회의 복지에 기여함으로써 명성을 얻게 되는 활동사회의 복지와 이익에 기여할 행동을 함으로서기업의 경제적 영역 ... 공헌활동이 소비자의 구매에 영향사회공헌에 대한 기업의 태도와 개념 변화(2) 사회공헌 활동의 분야사회복지장학ㆍ학술지역사회재해복구예술ㆍ의학(3) 추진 방법주로 현금 및 현물을 직접

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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한국기업의 복리후생제도 조사분석 및 비교

한다. 과거와는 달리, 기업에서는 인적 자원과 복지를 중요시하는 시대에 들어오면서 임직원들에 대한 복리후생 제도로 인적 자원에 대한 복지를 수행하고 있다. 본 과제에서는 아모레퍼시픽과 LG ... ·················································································· 1Ⅱ. 아모레퍼시픽과 LG생활건강의 기업 소개와 복리후생 ·············· 11. 아모레퍼시픽 ... 기업소개 및 복리후생 ···································· 12. LG 생활건강 기업소개 및 복리후생

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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NHN Corporation 사례 연구

. 직원복지를 통한 창의력 증진 제도들3. 그린팩토리 : 무형의 지식을 생산하는 공장Ⅳ. 결론 및 시사점참고 자료들어가기 앞서..과제를 부여받고 전략전 인적자원관리 우수 기업을 선정 ... 의 장, 소통의 장,나아가 자신의 꿈과 삶의 목적을 향해 나가는 자아실현의 장으로 만듦으로써, 노동에 대해긍정적 인식을 심어 기업 경쟁력을 키운다는 NHN의 정신에 순식간에 매료 ... 는환경 / 여건 조성으로 기업이 경쟁력을 키우고, 지속가능하게끔 하려면 NHN와 같이이렇게 깨어있어야 되지 않을까라는 생각을 하면서 이번 과제로 NHN을 선정하게 되었다.이 장

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.01

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사회복지정책의 개념과 가치를 서술하고 사회복지를 국가가 제공해야 하는 필요성과 그 이유에 대해서 설명하시오

을 영위해 나가는 데 필요한 인간의 기본적인 욕구에 대응하기 위한 정책분야와 각종 사회문제를 해결하는데 목적을 두고 사회복지 프로그램의 형성 및 구체화를 통한 권위적 가치 배분 활동 ... 의 문제라고 주장한다. 정치사상적 측면에서 설명하자면, 복지다원주의는 신우파의 사상과 맥을 같이한다. 신우파들의 주장에 따르면, 국가에 의한 사회보장과 노동규제는 기업의 노동비용 ... 을 높이게 됨에 따라 자국 기업의 경쟁력을 떨어뜨린다. 따라서 국가복지 영역은 지나친 국가개입이 파생하는 문제점이 무엇인지를 보여줌과 동시에 시장원리가 시급히 적용되어야 할 곳

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17

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페덱스 조직 분석, 페덱스, 페덱스 인사조직 분석, 페덱스 인사관리, 페덱스 조직 행동론, 조직행동론, 경영, 리포트, 조직, 기업분석,

는 기업의 목표와 조화를 이루고, 종업원에게 동기를 부여하며, 자체적인 권한구조를 갖추어 관료주의적 통제와 측정의 필요성을 줄여준다. 페덱스의 문화는 세가지 요소를 모두 갖추고 있 ... 의 중심에 있는 직원들, 그리고 그들을 구성하는 페덱스의 기업문화를 정리하면 다음과 같다.① 참여하는 직원들 : 혁신 추진 과정에 의지를 가지고 참여하는 직원들을 의미한다. 페덱스 ... 및 문화, 리더십의 측면에서 분석) PAGEREF _Toc310145559 \h 4 Hyperlink \l "_Toc310145560" [1] PSP철학의 핵심, 종업원을 극진

리포트 | 11페이지 | 4,600원 | 등록일 2014.03.19 | 수정일 2015.08.26

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제니퍼소프트 사례로 알아본 조직관리기법

는 기업 공동체,건강한 기업문화를 통해 ‘건강한 노동과 근사한 삶’을 꿈꿉니다.-APM이란?애플리케이션 성능 관리(APM, Application Performance Management ... 다. 이 회사들은 왜 일하고 싶은 기업으로 선택 받았을까 살펴 보았다. 가장 많이 선택한 이유는 즐겁게 일할 수 있는 기업문화, 우수한 복리후생 ,만족스러운 급여 순이었다. 그러나 위 ... 기업은 모두 대기업,공기업 이었다. 대기업만 이런 혜택을 제공하는가? 아니다, 위 차트엔 포함되지 못 했지만 제니퍼 소프트는 기업문화, 복리후생, 급여 3가지를 모두 충족

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.05 | 수정일 2014.12.13

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사회복지행정-현대조직이론(MBO.TQM.학습이론)

이다.③ 목표관리제: 조직이나 프로그램을 구체적인 목표를 중심으로 관리하자는 방식이다.2) MBO 특성① 목표의 구체화: 목표는 기대되는 결과를 명확하게 표현해야 한다.② 참여 ... 해야 한다.④ 성과에 대한 피드백: 목표를 향해가는 과정에서 지속적인 피드백을 요구한다.3) SW조직에의 적용① 업무자들의 프로그램의 결정사항이나 기관의 방향 선택에 참여할 수 있 ... 초반 기업조직에서 처음으로 나타났다. 국제경쟁에서 일본기업에게 추월당하던 미국 기업들의 일본 기업조직이 보이는 경쟁력을 연구하는 과정에서, 일본 기업조직은 최종 생산물을 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.28

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[사회학개론] 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오

다양한 퇴직 전 교육 프로그램의 개발도 시급히 이루어져야 할 것이다.3. 베이비부머세대의 노년을 위한 노인복지관의 역할여가활동은 사회에서 생산활동을 열심히 한 후 은퇴를 하게 된 ... [사회학개론] 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 베이비부머세대의 노년이란2. 베이비부머 ... 세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책1) 노인 인력활용2) 노후생애설계서비스3) 노후생활을 위한 욕구 충족4) 취업기회의 확대3. 베이비부머세대의 노년을 위한 노인복지관의 역할4

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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사회복지 관련 설문지 1개 찾기

다.② 들어본 적이 있다.③ 가본 적이 있다.④ 과거에 프로그램이나 서비스를 이용해 본 적이 있다.⑤ 현재 프로그램이나 서비스를 이용하고 있다.11. 귀하께서 ○○복지관을 이용 ... 한 강사가 있다⑦ 기타13. ○○복지관의 물리적 환경에 대한 개선사항은?① 없다. ② 편의 시설 (계단, 화장실 등)③ 냉·난방 시설 ④ 청소 및 관리의 청결함⑤ 프로그램실 기자재 ... 다.16. ○○복지관 프로그램을 이용하지 않았다면 그 이유는 무엇입니까?( )17. ○○복지관의 불편사항이 있으시다면?① 거리가 너무 멀다.② 복지관에서 하는 프로그램을 몰라서

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.25 | 수정일 2014.05.12

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삼성전자의 조직구조

Now loading… S tart 조직문화 조직구조 -SAMSUNG- 경영정보학과 나희영 1125007 이혜수 1150024 조권주 1150027삼성전자 삼성그룹의 대표 기업 ... (Good Work Place) 기업문화가 뛰어난 곳 . 전 종업원들이 자신의 상사와 경영진을 신뢰하고 , 자신이 하고 있는 업무에 자부심을 가지며 , 함께 일하는 동료들 간 ... 고 오직 새로운 것만 생각하라 ” 실패는 삼성인에게 주어진 특권으로 생각하고 도전하고 또 도전하라 ” 미래는 신사업 , 신제품 , 신기술에 달려 있고 , 이를 위해서는 기업문화를 더

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2014.05.17

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일자리 창출 고용 확대,고용위기란,대량 실업의 사회문제화,우리나라 고용실태,일자리 미스 매치,저 생산 고임금 구조,산업구조 고도화

산업 육성 - 인력수요가 큰 관광이나 문화소프트 산업을 집중 육성본 론 – 기업 살리기가 최우선기업 살리기가 최우선(계속)자발적 노사협약을 지원 기업 현장에서의 노사간 협약을 통해 ... 에 추구 해야 함경영계노동계일자리 미스 매치가 심각 미스매치 – 취업자가 원하는 일자리와 기업이 원하는 취업자가 서로 어울리지 못하는 것.본 론 – 일자리 창출 제약 요인중소기업(7 ... .2%)외국기업(10.7%)대기업 (19.2%)정부기관(20.5%)국영 기업체, 공사(23.9%)- 대학생의 희망기업81.8%78.7%78.3%72.9%54.7%39.3%경력직

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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전략적간호관리 =) 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 외 1건

)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.작성 ... 최악의 상황을 초래하게 되었다. 이에 병원은 공공성부문의 비효율성이라는 문제를 극복하기 위해 외국기업의 경영기법과 함께 성과에 가장 핵심적 결정요인인 인적 자원관리기법이 도입 ... 하는 데, 위로는 다른 전략계획들과, 아래로는 프로그램, 프로젝트 및 운영계획들과 연계시키는 틀을 제공해야한다.전략관리에서의 단계는 다음과 같다. 첫째, 준비단계로 조직이 전략계획

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.10.04

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사회기업의 프로포절

한 방법으로 해결해나갈지를 계획하는 계획서.2. 프로포절의 필요성최근 공동모금회, 기업 복지재단, 민간기금, 정부 등에서 프로그램 공모를 통해 기금을 지원하는 사례가 늘어나 ... 면서 프로포절 작성에 대한 관심이 높아지고 있다. 프로포절이란 사회복지기관들이 수행하고자 하는 프로그램의 내용을 설명하는 사업제안서를 의미한다. 이는 프로그램간의 경쟁력을 높여 서비스의 질 ... 을 확보하는 것이다. 따라서 호소력있게 작성된 프로포절은 기관의 프로그램 활성화를 위한 재원마련에 커다란 도움을 준다. 미국의 경우 민간 사회복지시설의 총 예산의 30% 가량이 제출

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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외국의 한 국가를 골라 그 국가의 자원봉사활동의 현황과 역사적 배경, 특징들을 분석하고 우리가 그들에게서 시사 받을 수 있는 점들을 찾아 어떻게 적용할 수 있을지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

었다.주요 활동 분야는 복지, 교육, 환경 및 안전문제를 사회의 가장 심각한 문제로 보고 중점적으로 대응하고 있으며 기타 예술, 문화, 스포츠, 인권문제 등에서도 활동하고 있 ... 이다.2. 발전과정미국에서 자원봉사의 확대는 1960년대 이래 공공 정책의 목표로 상정하면서부터였다. 직접적인 계기는 장시간에 걸친 재정 적자에서 찾을 수 있다. 즉 국민들의 복지 ... 과 인간 영역이 서로 협력해야 할 필요성을 느끼고, 사적 기업의 활용뿐만 아니라, 자원봉사활동을 조직화하는 것을 공공 정책의 영역에 포함시켰다. 이 과정에서 지역사회 중심의 자원봉사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16

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우리나라 아동복지 사업 중 한가지 주제를 골라서 내용을 정리하고 주제에 대한 제언작성

) 가족 친화적 직장문화 조성가족 친화적 직장문화 조성이다. 남녀 근로자 현황 및 고용평등 계획서 제출 의무 및 고용평등 우수기업에 대한 행정적?재정적 지원 등 혜택을 부여 ... 하고, 양성평등의 가족문화 형성을 위한 시범교육 프로그램을 개발?시행하도록 한다. 또한 근로자 출산휴가 급여를 전액정부가 부담하는 내용이 포함된 산전후 휴가 및 육아휴직제도 활성화가 필요 ... 의 혜택을 주도록 한다. 기업의 근로복지기금의 용도를 보육시설 설치 및 운영 지원에 사용할 수 있도록 관련 규정을 정비 한다. 고용보험기금에서 직장보육시설 설치비 지원 또는 융자, 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.16

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실습기관분석보고서

비전- 작은 소리에도 귀 기울이는 문턱 없는 복지관 구현- 자연과 사람의 공존을 위한 프로그램 개발- 주민이 디자인하는 마을문화 구축- 다음 세대를 준비하는 창의적 지역복지운동 ... 네트워크 운영 사업 < 2004 행정자치부 지원>- 2005. 4. "멘토링 프로그램을 활용한 특수학급 장애청소년 보호네트워크 구축"사업< 2005 삼성복지재단>- 2005. 4 ... 고』 발간- 2006. 3. 한부모여성가장 자조모임 운영을 통한 여성가장 힘기르기 프로그램"도봉푸른맘 "- 2006. 3. 사회복지사의 지역사회조직화기술 역량강화를 위한 "지역사회

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.06

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