"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 781-800 / 22,898건

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

사회복지행정론 주제: 인적자원관리의 사례 과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주 ... 의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념을 가지고 있다. 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 ... 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 또한 이러한 인적자원관리는 오늘날 사회복지조직에도 그 중요성이 대두되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

과목명 : 경영통계학주제 : 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대량 고객화 패러다임으로의 전환과 도요타의 경영시스템2. 도요타 ... 자세히 분석해 볼 필요성이 있다.본고에서는 도요타의 적기공급방식인 JIT로 대표되는 경영시스템에 대해 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 대량 고객화 패러다임으로의 전환과 도요타 ... 된 인간성의 존중 이념에서 인간은 조직 구성원과 공급자, 고객을 뜻한다. 고객제일의 신조로 도요타 제품을 구매하는 소비자 뿐만 아니라 조립라인이나 옆의 작업대에서 일하는 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상

생산관리 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1~4주차의 내용 ... 하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다. Ⅰ. 서론 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추 ... 다. Ⅱ. 본론 2-1. 기업내 생산관리란 기업 내 생산관리는 제품이나 서비스를 효과적으로 생산하기 위해 모든 관련 활동을 체계적으로 계획, 조직, 지시, 통제하는 과정이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[만점과제]SHRD의 주요 특성 및 역량과 성과의 논리적 인과관계

전통적으로 경영은 자본, 생산, 마케팅의 영역에 가치가 국한되어 있었다. 하지만 한 치 앞을 예측하기 어려운 4차 산업혁명 시대에 경쟁이 치열해지고 있는 상황에서 기업과 조직 ... 이 그 흐름에 뒤처지지 않고 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서는 과거 관행적인 인적관리에서 벗어나 조직의 비전과 철학을 중심으로 전략·과정·자원·조직 측면에서 다양한 노력이 요구 ... 되며 여러 가지 조직역량을 갖출 필요가 있다. 따라서 본론에서는 새로운 시대에 가치창출을 위한 전략적인적자원개발(SHRD, Strategic Human Resource

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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장애인복지의 이념 및 개념을 정리하고 장애인복지 서비스 패러다임의 변화에 대해서 논하시오

주제: 장애인복지의 이념 및 개념을 정리하고 장애인복지 서비스 패러다임의 변화에 대해서 논하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.장애인복지의 개념1)장애인복지의 정의2)장애인복지의 특성 ... 2.장애인복지의 이념(1)인권보장의 이념(2)정상화 이념(3)평등의 이념3.장애인복지의 서비스 패러다임의 변화1)개별적 모델2)사회적 모델3)다중 패러다임 모델(1)개별적 유물론 ... 주장이 나오면서 장애인복지에 패러다임의 변화가 오게 되었다. 이 모델을 사회적 모델이라고 하며, 현재 많은 나라들의 장애인복지 정책에 영향을 끼쳤다.Ⅱ.본론1.장애인복지의 개념1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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로저스의 인본주의 이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

과 성장을 지원하는 교육, 상담, 조직 관리 등의 분야에서 로저스의 이론이 제공하는 인간 중심적 접근법은 보다 효과적인 전략과 방법론을 모색하는 데 기여할 수 있다. 셋째, 다양 ... 의 심리학적 실천에 어떻게 적용될 수 있는지 탐색하는 것을 목표로 한다.나. 인본주의 이론의 발생 배경인본주의 이론의 발생 배경은 20세기 중반의 심리학적 패러다임과 그 당시의 사회 ... 적 성장과 사회적 기여를 동시에 추구하는 새로운 심리학적 패러다임을 제시했다. 이는 개인의 잠재력 개발뿐만 아니라 교육, 상담, 사회 복지 등 여러 분야에서 인간 중심적 접근을 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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일상생활에서 학습심리학적 이론을 적용하여 자신의 생활 또는 학습 습관을 개선할 수 있는 구체적인 방법

을 전달해 이해하고자 하는 전통적인 교육 패러다임 대신에 뇌가 학습하는 과정과 같이 교육과 개념보다 문제에서 출발해 적절한 문제해결 과정을 거쳐 과학적인 사고능력을 체득하며 결과 ... 적으로는 경험지식으로서 지식을 습득하며 활용하는 능력을 함양하려고 하는 것이다. 뇌 기반 학습과학 패러다임은 지금까지 학습이론과 차원이 다르다고 할 수 있다. 학습이론은 과학이 아니 ... 하고자 하는 것이다. 새로운 패러다임에서 뇌 기반은 뇌로 한정한다고 생각할 수 있지만 뇌 기반이라는 것은 심리학, 교육학에서 연구한 모든 영역을 포함한다. 이러한 학습 심리학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 영향력을 행사 ... 한다. 이를 통해 LMX이론에서의 바람직한 팔로워의 모습을 제시하며, 나아가 효과적인 리더십 발휘를 위한 방향성을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십은 조직 내에서 발생하는 여러 가지 ... 상황 속에서 특정 목표를 달성하기 위한 행동들로 정의할 수 있다. 리더십이란 한마디로 말해서 집단 또는 조직체 안에서 효과적으로 영향력을 행사하는 능력이라고 할 수 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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AI 시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용(디지털 원주민 세대를 위한 메타 러닝의 새로운 패러다임)

AI시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용디지털 원주민 세대를 위한메타 러닝의 새로운 패러다임목 차1. 서론: 포스트 디지털 시대의 학습 이론2. 반두라 ... 과정에서 인지적 요소와 사회적 맥락의 중요성을 강조한 혁신적 패러다임이다. 특히 현대 교육학에서 주목받는 구성주의 학습이론과 사회문화적 학습이론의 이론적 기반을 제공하며, 협력학습 ... 적으로 작용하는 결과이다.둘째, 파지 과정(retention process)은 관찰한 정보를 장기기억에 저장하고 조직화하는 단계이다. 반두라는 이 과정에서 상징적 부호화(symbolic

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04

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자료선택구성론_장서관리 개념의 변화를 조사하고, 내가 생각하는 장서관리의 최종 목표를 제시하세요

십진 분류법과 같은 분류 체계가 개발되어 자료의 조직화가 보다 효율적으로 이루어졌습니다.20세기20세기에는 정보 기술의 발전과 함께 장서관리가 디지털 자료의 관리로 확장 ... 액세스(Open Access)와 같은 새로운 패러다임이 등장했습니다.현재현재 장서관리는 빅데이터, 인공지능, 클라우드 컴퓨팅 등 최신 기술을 활용하여 더욱 효율적으로 수행되고 있 ... 되어 전체적인 관리 체계를 형성합니다.1. 수집: 필요한 자료를 선정하고 수집하는 과정으로, 사용자 요구와 정보 환경을 고려하여 이루어집니다.2. 분류 및 조직: 수집된 자료를 체계

리포트 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.11.07 | 수정일 2024.12.13

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지역사회의 개념 변화를 시대별로 구분하여 그 특징을 요약하고 현대사회에서 개념변화의 특징을 설명하고

바람직한 지역사회복지의 실천주체 - 주민5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국의 지역복지는 21세기 지방분권시대를 맞아 새로운 사회복지 패러다임이 형성되기 시작했다. 특히 지역 ... 에 핵심적인 역할과 기능을 수행해 나아가기 위해서는 지역사회복지협의회의 역할과 기능이 그 어느 때 보다도 중요하다고 할 수 있다. 지역사회복지는 사실 복지패러다임의 변화에 따른 ... 다. Nelson(1984)은 일반적으로 제한된 지역에 거주하면서 공동의식을 가지고 조직된 관계를 통하여 공통된 이익을 추구하며 여러 가지 활동을 분담·수행하는 인간집단이라고 정의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해

장기적으로 조직이 나아갈 방향을 결정하고 이를 구체화해 표현한 것을 뜻한다. 명확한 조직의 비전과 미션은 구성원의 헌신을 이끌어내는 동기부여의 결정적 역할을 담당하는데 변화 ... 의 필요성과 변화의 전체적 방향을 명확히 제시해 수평적이거나 수직적인 의사결정이 일관적 흐름을 가질 수 있게 기준을 마련한다.그리고 비전을 통한 명확한 방향성과 동기부여는 조직 구성원 ... 간의 유기적이고 효율적인 협업을 자발적으로 할 수 있는 기업문화를 가능케하는 강력한 힘을 담고 있다.바람직하고 바른 기업들의 사명은 해당조직이 추구하는 가치가 무엇인지 명확히 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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제4차 산업혁명과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

Ⅰ. 서론현재 4차 산업혁명은 변화하는 시대의 있어 새로운 패러다임으로 부각 되고 있다. 미국, 독일 등은 이미 4차 산업혁명을 주요 성장전략으로 선정하고 있고 직면한 저성장 ... 을 위한 직무를 충실하게 이행해야 할 것이다.그리고 부처간의 협력 측면에서 전통적 관료제에서 이른바‘홀라크라시’로의 조직 혁신이 필요하다. 전통적인 관료제 조직은 다양한 요구와 사회 ... 적 문제 등을 해결하는데 있어 한계에 직면해 있다고 할 수 있다. 이에 미래의 행정조직은 수직적이고, 폐쇄적인 관료제가 아닌 보다 자율적이고 분권적인 운영시스템을 구축해야 할 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오.

생각V. 자신의 삶에서 4차 산업혁명이 적용되는 방법VI. 결론VII. 출처I. 서론산업심리학은 인간과 조직의 상호작용을 연구하는 학문 분야로, 이전에는 기계화와 자동화, 인적자원 ... 관리, 조직의 구조와 행동 등에 대한 연구가 주로 이루어졌습니다. 하지만 현재는 정보화 시대에 맞게 인터넷, 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 새로운 기술들에 대한 연구가 중요 ... 미국에서 실험실과 도시 산업에서 시작되었습니다. 이후 산업심리학은 대규모 조직에서의 인적자원관리와 행동에 대한 연구가 중요하게 대두되면서 세계대전을 중심으로 발전해왔습니다. 1960

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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2022년 대비 7급 행정학 (단원별 문제집)

문 1. 포스트모더니티(postmodernity)행정이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (2011지방)① 파머(D. Farmer)는 패러다임 간의 통합 ... 시 신속한 정책결정을 위해 행정의 재량권, 가치배분권, 자원배분권, 준사법권 등이 증대되었다.[정답] ②문 3. 현 정부에서 이루어진 조직개편의 주요 내용을 옳게 설명

시험자료 | 319페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.11.08

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조선대학교 다문화사회와학교교육 기말고사 보고서

다문화사회와 학교교육 기말고사 보고서과목명다문화사회와 학교교육담당교수학과이름1. 다문화교육의 이론적 관점- 다문화주의 패러다임, 다문화교육의 세 개념에 대한 관점 정리다문화주 ... 의 패러다임은 다문화교육을 이론적, 철학적으로 다루고 있는 국내외 관련 연구물을 기반으로 다문화교육에 관한 철학, 가정, 목적, 의도, 방법론에 따라서 크게 5가지의 이론적, 철학 ... 적 패러다임으로 구별할 수 있다. 보수적(conservative), 개방적(liberal), 다원적(pluralist), 좌 본질적(left-essentialist), 비판적(c

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.14 | 수정일 2024.12.19

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코칭리더십

새로운 리더십의 패러다임을 핵심으로 한다는 것이다. 조직 내에서 조직구성원에게 조직이 지향하는 방향들을 제시하고, 조직 구성원의 직무 수행 능력을 함양시키기 위한 개발, 그리고 구성원 ... 1. 코칭리더십의 중요성코칭리더십은 사회적인 환경의 변화와 빠른 환경에 대응하기 위한 수평적인 조직구조로 탈바꿈하는 현 시점에서의 변화를 수용할만한 새로운 리더십이 요구되고 있 ... 들의 과업수행 수준과 평가들을 위한 수행평가와 구성원들 간의 개방적이고 신뢰적인 관계 등을 통해서 조직의 목표를 달성할 수 있는 것이다. 둘째, 리더의 코칭을 통해 조직 구성원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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미디어의발달과사회변화 ) 미디어가 발달함에 따라 생겨나는 사회변화의 현상을 찾아보고 분석하기

하게 여기면서 자신의 개성에 따라 물건을 커스텀해서 사용하는 것을 선호한다거나 협업에 대한 능력이 뛰어나고 강의보다는 대화를 더 선호하는 등 사람들과 사람이 속해있는 조직에 대한 ... 세계적인 관심을 받고 있는 것이다.디지털이란 정보통신 기술 혁명을 통해 새로운 패러다임으로 디지털화 중심에서 휴대전화와 인터넷의 발달이 정보의 혁명과 함께 더 중요해지고 있 ... 된 관심도가 스포츠 참여로 이어질 수 있을 정도로 중요한 요소가 된다. 무엇보다 디지털 미디어 환경 변화는 스포츠 참여문화의 패러다임으로 급속하게 변화하며, 디지털발전 산물이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약

고찰 1) 협력의 개념 조직에서의 인간관계 형태는 서로 협력하는 행동과 갈등하는 행동의 연속선상에 존재한다. 협력 행동은 경쟁 행동과 배타적인 것이 아니라 항상 양면성을 가지고 있 ... 다. 왜냐하면 공동의 목표를 달성하기 위해서는 협력을 해야 하지만 자원이나 성과를 배분 할때에는 서로가 많이 가져야하기 때문에 경쟁을하기 마련이다. 이러한 경쟁의 패러다임은 점차 ... 협력의 패러다임으로 변화하고 있다. 정보기술의 발전뿐만 아니라， 고객의 요구가 다양해지고 제품이나 서비스의 라이프 사이클이 빨라지면서 공동목표 달성과 상생을 위해 점점 협력을 강화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.12.04

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유

관리란인적자원관리(Human Resources Management : HRM)라 함은 사람을 조직의 가장 중요한 자산으로 여기고 이를 효과적으로 관리하는 정책과 관행을 총괄하는 개념 ... 이다. 1) 또한 “어떤 목적을 달성하는데 공헌 될 수 있는 방향으로 인적자원을 활용하여 최대의 업적을 내는 기술”이라고도 정의한다. 2) 즉 조직의 효율적인 목표달성을 지원하기 ... 부터 민간구성원의 전문지식과 기술이 조직의 목표 달성에 기여하는 정도가 커지면서 인간은 단순한 비용측면에서 접근하던 과거의 시각에서 벗어나 비용이상의 이득을 가져다주는 자원으로 인식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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