"성희롱을 규정하는 관련법"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성폭력 예방 직장내 성희롱 남녀 차등 기준 성희롱 요건 성희롱예방교육 남녀평등의 의의 노인학대실태조사

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"성희롱을 규정하는 관련법" 검색결과 781-800 / 3,095건

병원 내 성희롱, 성추행의 현황 및 문제점 평가, 정책/대안 제시

, 성역할 관련 성희롱 46회 순이었다. 신체적 성희롱 가해 사례 가운데 가장 많은것(중복응답)은 ‘길을 막거나 이동을 방해하는 행위’(직접 피해자 97명 중 45.3%가 경험)였 ... , 외설스러운 대화나통화’가 26.8%로 가장 많았고, 시각적 성희롱은 ‘상대방의 특정 신체 부위를 쳐다보거나 훑어보는행위’가 40.2%로 가장 많았다. 성역할 관련 성희롱으론 ‘무리 ... 병원의 성희롱, 성추행 문제간협 "피해사례 중 절반 넘어-대응방안 등 근무환경 개선 노력"이름반/학번제출일담당교수1. 현황 및 문제점 평가최근 뉴스에서 병원간호사가 환자에게 성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.06

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여성복지의 역사적 발전과정(발달과정)

에는 "여성발전기본법"이, 그 후 성폭력, 가정폭력 범죄의 처벌, 피해자보호 등에 관한 법률과 직장 내 성희롱을 금지하고 기업주의 예방 의무를 명시한 "남녀고용평등법" 등이 다양 ... 고아, 난민문제, 윤락여성 등을 보호하기 위해 일부 여성단체가 소극적인 보호 위주의 부녀복지로 시작되었다.1960년대에 이들의 문제를 해결하기 위한 관련법들-생활보호법, 윤락행위 ... 하였다.1980년대는 여성운동을 계기로 여성문제영역이 성차별적인 법이나 제도, 고용관행, 여성에 대한 의식, 태도, 가치관, 문화 등까지 확대 되었다.1983년에 한국여성개발원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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문화적다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 사례를 2개 이상 찾아서 기술

에 비춰볼 때, 문화 집단의 특성에 따라 문화다양성은 매우 포괄적인 개념으로 해석될 수 있다. 성, 계층, 인종, 민족, 종교, 지역, 언어 등과 관련된 문화적 차이가 모두 문화다양 ... 성을 담고 서로 존중하는 것이 문화다양성 개념 이해의 시작이자 끝이다.2. 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 사례1) 성소수자2001 5월 24일에 제정된 「국가인권위원회법 ... 」은 국가인권위원회가 인권침해와 차별행위에 관한 진정을 접수, 조사하여 피해자의 침해된 권리를 구제하는 기능과 절차 등에 관하여 규정하고 있는데, 2005년 7월 29일 개정될 때 성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

고용관련법규) 제4장 직업안정법 구조총칙1) 목적2) 균등 처우3) 용어 정의4) 정부등의 업무5) 고용서비스 우수기관 인증‘직업안정기관의 장‘이 하는 업무1) 직업소개(무료)2 ... .5배 미만 기업 대상2. 실업급여 계정의 연말 적립금: 해당 연도 지출액의 1.5배 이상 2배 미만 근로자 대상3. 고용관련법규) 제7장 근로자 직업능력 개발법총칙목적/ 용어 ... 기본권1) 의의 2) 헌법 규정 (근로의 권리, 노동3권)근로의 권리1) 의의 2) 법적 성질 3) 주체근로3권(1) 서설 (1) 의의 2) 법적 성질) (2) 주체 (3) 제한2

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트

을 들어야 함- 직장 내 성희롱 처리 관련자: 해당 조사 과정에서 알게 된 비밀은 유지해야 함* 남녀고용평등법의 주요 개정 내용: 피해자에 대한 불리한 조치 금지 의무 구체화 ... 근로자 등의 의사에 반하는 불리한 처우* 남녀고용평등법의 주요 개정 내용- 개정 전: 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자의 성희롱에 대해 피해자에게 적절한 조치를 취하도록 노력 ... 적 구속력)* 근로조건을 규율하는 주요 규범: 법령(근로기준법) > 단체협약 > 취업규칙 > 근로계약Q. 하위규범이 근로자에게 더 유리한 근로조건을 규정한다면?-> 유리 조건 우선

시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11

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((강추자료A+)) 노인인권 및 노인학대 예방 교육자료(한글) - ver. 2020.6

과 같이 규정하고 있다. 노인복지법에 규정된 금지행위1. 노인의 신체에 폭행을 가하거나 상해를 입히는 행위2. 노인에게 성적 수치심을 주는 성폭행·성희롱 등의 행위3. 자신의 보호 ... 시키는 행위이며, 정서적 학대는 비난, 모욕, 위협 등의 언어 및 비언어적 행위를 통하여 노인에게 정서적으로 고통을 유발시키는 행위, 성적 학대는성적수치심 유발행위 및 성폭력(성희롱, 성 ... 의 언어 및 비언어적 행위를 통하여 노인에게 정서적으로 고통을 유발시키는 행위성적 학대성적수치심 유발행위 및 성폭력(성희롱, 성추행, 강간)등의 노인의 의사에 반하여 강제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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단국대학교 인적자원관리 12장 번역과제 중간고사 제출 범위

은 사람들이 성희롱을 당한다고 느낀다. 과거에, 이 문제에 관여하는 것은 괴롭힘을 하는 사람과 괴롭힘을 당하는 사람에게만 국한되었다. 이것은 더 이상 사실이 아니다. 미국 대법원은 개인 ... 이 성적 암시적 발언, 정신적 학대, 외설 등의 행위를 당하는 '적대적 환경'을 조성하는 것 또한 성희롱이라고 판결했다. 이에 대해 많은 단체들은 모든 형태의 성희롱을 구체 ... . 심지어 이메일로 까지 괴롭힘이 이어졌다고 한다. 관리자는 이 문제가 발생할 때 어떻게 대처해야 하는지 알아야 한다. 특히 그들은 다섯 가지 지침을 준수해야 한다: 1. 성희롱

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.12.21

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성폭력. 아동학대, 가정폭력 피해자 보호 및 지원

었을 때의 범죄와도 연관되어 심각한 문제임을 인식하여야 한다.3. 성폭력 범죄1) 개념성폭력이란 심리적, 물리적, 법적으로 타인에게 성(性)과 관련해 위해를 가하는 폭력적 행위와 상대방 ... 거나 이를 매개하는 행위 또는 아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 드의 성적 학대 행위? 아동의 신체에 손상을 주거나 신체의 건강 및 발달을 해치는 신체적 학대 행위? 아동의 정신 ... 의 의사에 반하는 성적인 접근을 통틀어 이르는 말로, 성폭행(강간), 성추행, 성희롱을 포괄하는 개념이다. 성폭력에는 대표적으로 강간과 강제추행이 있으며, 그 밖에 사람의 심신상실

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2021.06.17

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모성간호학-여성폭력관련 사례 및 방안(여성폭력방지기본법, 여성폭력 개념, 2020년 N번방사건,범죄자신상공개에 대한 의견)

1. 우리나라를 포함한 전세계의 여성폭력관련 사례의 기사 및 사건개요 확인 (50줄)여성 폭력, 즉 여성에 대한 폭력(violence against women) 은 여성을 대상 ... 으로 행해지는 폭력을 일컫는다. 여성폭력은 성폭력(성희롱, 성추행, 강간), 가정폭력, 성매매 등이 대표적 형태이다.여성폭력의 형태는 여성살해, 강간, 성추행, 성희롱, 가정폭력 ... 성줄)여성에 대한 폭력 방지와 피해자 보호를 국가 책임으로 규정한 법안으로 2018년 12월 7일 국회를 통과해 2019년 12월 25일부터 시행됐다.여성폭력방지와 피해자 보호

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.05

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노인학대 개념 및 유형, 간호관리(노인간호학 분담주제)

이나 시설)에서 발생할 수 있으며, 노인에게 해가 되거나 장애를 일으킬 수 있는 일회성이거나 반복적인 행동 또는 적절한 행동의 부족”으로 정의한다.대한민국 노인복지법 제 1조의 2, 제 ... 언어적 행위를 통하여 노인에게 정서적으로 고통을 주는 행위성적 학대성적 수치심 유발행위 및 성폭력(성희롱, 성추행, 강간) 등의 노인의 의사에 반하여 강제적으로 행하는 모든 성적 ... 4호에서는 “노인에 대하여 신체적·정신적·정서적·성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임을 하는 것”으로 규정하고 있다.2. 노인학대 유형1) 발생공간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18

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간호계이슈현안과 정책

성추행, 성희롱 문제, 근로기준관련 인권침해와 태움 문화, 임신순번제 등 비인권적인 문제를 원인으로 간호사들의 찾은 퇴사와 이직이 발생하고 결과적으로 높은 신규 간호사 배출 ... 에 비해 간호사 인력부족은 심해지는 등의 문제들이 발생하고 있다. 이어지는 글로 간호사 인권침해 사례와 대처방안, 관련 법 개정 등에 대하여 알아본다.Ⅱ.본론: 간호사 인권침해 사례 ... 와 국가기관의 간호사 인권보호를 위한 대처방안, 관련 법 개정< 대한간호협회의 인권침해 실태조사 분석 내용 >▣ 근로 조건 관련근로기준법 상 근로조건 관련 내용 위반 경험 여부에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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사장님이알아야할 노동법 7가지

사업주가 알아야할 노동법 상식 노동법 7가지목 차 근로계약서 근로시간 임금 최저임금 직장 내 성희롱 모성보호 해고 퇴직급여1. 근로계약서근로 계약서 작성 ※정시 출근이 9시인 ... 지~ [외모,평가, 성적인 비유]직장내 성희롱 예방 직장 내 성희롱 예방 교육 연 1회 이상 실시 30인 미만 사업장에는 지방노동관서에서 교육 강사 무료 지원 인사 규정 등 징계 조치 ... 종사자는 수습기간 중에도 최저임금 100% 적용5. 직장내 성희롱모성보호위반시 500만 원 이하 과태료 위반 시 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금 신고 접수 또는 인지 시

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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우리나라에 꼭 있어야 한다고 생각하는 사회복지와 관련된 법을 자유롭게 제안해보시오

던 성폭행을 지금에 와서 용기내어 말한다는 취지의 운동인데 이 부분을 보아 여성 성폭행에 대해 아직 이런 부분에 있어 사회복지 관련이나 법에 미흡한 것이 많다고 본다.직장 내 성폭행 ... 을 통해서 가해자는 법의 심판을 받게 됩니다. 하지만 이런 성폭행 규정들을 오히려 악용하여서 이용하는 사람들이 생기게 되었고 역시나 사람이 ... 우리나라에 꼭 있어야 한다고 생각하는 사회복지와 관련된 법을 자유롭게 제안해보시오.1) 우리나라에 꼭 있어야 한다고 생각하는 사회복지:우리나라에 꼭 있어야 한다기 보다 더 강화

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.01

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한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

희롱의 이해(1) 성희롱의 개념* 정의규정국가인권위원회법 제2조 제5호의 '성희롱'이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용 ... . 성폭력의 정의2. 관련용어의 개념1) 강간2) 특수강간3) 강간미수4) 성추행5) 어린이 성추행6) 성희롱7) 성학대8) 성추문3. 성폭력에 관한 이론적 접근1) 전통적 보수주의 ... 적 접근2) 정신병리적 접근3) 미시적 접근4) 거시적 접근4. 성폭력의 유형1) 사이버성폭력2) 친족성폭력3) 데이트성폭력4) 부부 간의 성폭력(부부강간)5. 성과 관련되어 법

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.08

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아동학대의 개념, 정의 및 유형에 대해 서술하고 예방법에 대해 본인의 생각을 형식에 맞추어 기술하시오

가 포함되지 않는 문제가 있다. 이에 반해 법적 정의에서는 아동학대의 유형 및 범위를 관련법에 의해 규정하고 있다. 우리나라에서는 아동복지법 제2조에 의거하여 아동학대를 '보호자를 포함 ... 지만 법적인 처벌의 규정에 따라 분류해 보면 성폭행은 상대가 원하지 않은 상태에서 강제력을 동원하여 성행위를 할 경우를 말하며, 성추행은 상대가 원하지 않은 상태에서 강제력을 동원 ... 범죄와 같은 맥락으로 볼 수 있으며, 현재 지속적으로 증가하고 있는 아동 성범죄에 대한 내용을 좀 더 살펴보면 다음과 같다.성폭행, 성희롱, 성추행 등을 명확하게 구분하기는 힘들

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.05.01

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성폭력범죄 (A+레포트)

에 대한 법적 처벌이 강력하지 못하다. 실제로 ‘아동 포르노’ 등 아동 성폭력 관련 범죄에 대한 한국 법원의 처벌이 지나치게 관대하다는 외신의 지적이 나오기도 했다. 이는 우리 사회 ... 만든 법을 말하며 일반법보다 우선으로 한다. ‘버닝썬’사건과 관련하여 승리는 성 접대 카톡이 드러나면서 성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률 위반 혐의로 입건됐다. 경찰이 승리 ... 가 정말 부끄러워해야 할 상황이다. 강간만 성폭력이냐, 그것 또한 아니다. ‘성폭력(sexual violence)’은 성을 매개로 상대방 동의 없이 이뤄지는 모든 가해행위로 성희롱

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2024.04.07

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1.2 직원안전 관리 -규정집(4)

고 보고체계4. 유해물질 누출 보고서5. 직원 고충처리(성희롱, 폭언?폭행) 보고서6. 직원 감염성 질환 노출에 대한 예방 및 관리지침▣ 부 칙1. 이 규정은 20**년 02월 01일 ... 의 결재를 득한 후 다음 해 1월부터 직원에게 공지하고 수행한다.나. 직원안전 관리활동 규정과 관련된 건강진단 비용은 병원에서 부담한다. 다. 직원건강유지 및 안전관리 활동계획 ... 한다. 피해자 및 가해 자에게 사건에 대한 설명을 듣고 공정하고 세심하게 조사하여 공식 조사하되결과가 직장 내 폭언·폭행, 성희롱, 신체적 피로 및 스트레스의 피해에 해당되면 이사장

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2021.11.14

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영화를 통한 법의 이해 강의의 영화 폭로에 대한 감상문

(금지행위)’에서, 노인에게 성적 수치심을 주는 성폭행·성희롱 등의 행위를 하여서는 아니된다고 규정하고 있고, ‘남녀고용평등법 제12조(직장내 성희롱의 금지)에서, 사업주, 상급자 ... 한다’ 하여 직장 내 성희롱예방 및 남녀고용평등 확산을 위한 정책개발을 규정하고 있으며, ‘남녀고용평등법 제13조(직장내 성희롱의 예방교육)’에서 제 사업주는 직장내 성희롱을 예방 ... 에 대해 남녀의 구분이 없으며 객체에 대해서도 남녀의 구분에 관해 언급하지 않은 것으로 보아 성희롱의 객체에 대해서도 남녀 구분이 없다.성희롱 금지에 관한 조문‘노인복지법 제39조의9

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07 | 수정일 2018.04.12

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채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.남녀고용평등법에서는 이러한 성희롱을 차별행위의 한 유형으로 간주하여 이를 규제히고 있다.3. 모집/채용에 있어서의 성 차별 관련 ... 채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)Ⅰ. 차별금지의 법적 근거노동법에서의 균등대우원칙은 헌법 제11조의 평등이념을 구체적으로 실현하고자 규정된 것으로, 근대적 노사 ... 을 뜻하는 것으로, 합리적 근거가 있는 차별 또는 불평등은 평등원칙에 반하지 않는다.또한 이러한 균등대우 및 차별금지는 근기법 외에도 고평법에서도 규정하고 있으며, 최근 기간제및단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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기업체 법정의무교육 요약

의 과태료※2014년 8월7일부터 시행성희롱예방교육성희롱예방과 관련한 규정남녀교육평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령제2장 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등제3 ... 조(직장 내 성희롱 예방 교육)① 사업주는 법 제 13조에 따라 직장 내 성희롱 예방을위한 교육을 연 1회 이상하여야 한다.연간 1회 이상의 교육을 실시300만원 이하의 과태료 ... 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성으로 구성된 사업- 사업주가 소속 근로자에게 근로자직업능력 개발법 제24조에 따라 인정받은 훈련과정 중 성희롱 예방 교육 내용이 포함되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.07.05

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