"성과개선전략"의 검색결과 입니다.

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"성과개선전략" 검색결과 781-800 / 50,299건

시·도교육청 수준 영재교육 정책 성과지표 개발 연구 (Development of Performance Indicators for Gifted Education Policies at the Level of Provincial and Municipal Offices of Education)

를 위해 국가 수준의 과제와 전략을 충실히 반영하는 동시에, 시·도별 영재교육의 특수성을 고려한 성과지표를 개발하였다. 연구는 제5차 영재교육진흥종합계획을 CIPP 모형에 따라 분석 ... 과 자원을 반영하여 영재교육 프로그램이 운영되고 있는지를 지속적으로 모니터링하고, 이를 바탕으로 개선하는 체계를 구축하는 데 중점을 두었다. 본 연구에서 개발된 성과지표와 모니터링 ... 본 연구는 제5차 영재교육진흥종합계획을 바탕으로 시·도교육청 수준에서 영재교육의 성과를 체계적으로 분석하고 중장기 발전 방안을 모색할 수 있는 성과지표를 개발하고자 하였다. 이

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직이나 서비스에도 이러한 환경변화에 적응하기 위해서 새로운 패러다임에 입각한 기관관리와 서비스 제공이 요청되고 있습니다. 이처럼 복지 환경의 변화에 본인이 행정가라면 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략을 어떻게

성, 융통성에 따라 서비스의 질이 달라진다는 점이다. 그러므로 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략 수립 방향은 사회복지 행정인력의 전문성을 제고하여 클라이언트와 조직에게 최선의 성과 ... , 조직운영의 비효율성 증가, 클라이언트의 욕구 및 문제 해결 수준 저하 등의 문제가 발생하므로 복지 환경의 변화에 효과적으로 대처하려면 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략은 조직구조를 수평적으로 개선하는 방향으로 실현되는 것이 바람직하다. ... 변화에 적응하기 위해서 새로운 패러다임에 입각한 기관관리와 서비스 제공이 요청되고 있습니다. 이처럼 복지 환경의 변화에 본인이 행정가라면 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략을 어떻게

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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유한킴벌리기업소개 및 마케팅전략 성공사례와 실패사례 및 SWOT분석

→ 마케팅성과 ( 경영성과 ) - 제품안전정책 실패 PART 4 . 문제점 분석과 해결전략제안 - SWOT 분석 - 문제점 - 해결전략제안 PART 2-2 . 마케팅전략 성공사례 ( 제품 ... 를 점검하게 함신속한 처리 원칙 명확하고 투명한 의사소통 원칙 지속적 개선 원칙 마케팅전략 성공사례 PART 2-1 마케팅성과 유한킴벌리 , 화이트 17 년 연속 브랜드파워 생리대 ... 부문 1 위 화이트와 함께 하기스는 19년 연속, 뽀삐와 크리넥스는 15년 연속 부문 1위에 선정신속한 처리 원칙 명확하고 투명한 의사소통 원칙 지속적 개선 원칙 마케팅전략 성공

리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.03.15

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

의 역할은 조직의 비전과 전략을 수립하는 것부터 자원을 관리하고, 의사결정을 내리며, 조직 문화를 형성하고 유지하는 것에 이르기까지 광범위하다. 이와 함께, 경영자는 성과를 평가 ... , 필요한 경우 피드백을 제공하여 개선할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 성과 평가 결과를 바탕으로 보상과 인센티브를 적절히 제공하여 구성원들의 노력을 인정하고 격려해야 한다 ... 경영학개론 주제: 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 경영자의 주요 역할 1) 비전과 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

.이러한 각각의 요소들은 기업의 전체적인 성과에 큰 영향을 미치며, 이들을 통합적으로 관리하고 개선하는 것이 기업의 성공에 결정적입니다. 기업의 경영진은 이러한 요소들을 감안 ... 상황을 이해하고, 미래의 변화에 대비하여 자신들의 생산 전략을 계속적으로 개선하고 적용해야 함을 의미합니다. 이는 시장의 동향을 이해하고, 고객의 요구를 만족시키는 동시에, 기업 ... 의 경제적 성과를 보장하는 중요한 방법입니다.6. 참고자료 및 참고문헌- 김용민, 박재현. 차별화 전략이 기업 성과에 미치는 영향: 제조업을 중심으로. 한국생산관리학회. 2015.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

있는 것은 현대사회 생산관리에 있어 식스시그마 프로젝트는 고객니즈, 사업 시스템, 생산성 및 재무성과를 파악하고 개선하는 비즈니스 전략이라고 할 수 있다.본론에서는 기업이 식스시 ... 를 살펴보면 식스시그마는 사업 수익성, 고객만족, 생산성, 운영의 효과성 및 효율성 개선, 낭비요소 제거, 저품질 비용 감소를 위한 사업전략으로 정의한 바 있다. 이를 통해 알 수 ... 되는 가치로서 인식되기 시작했으며 불량률을 줄여나감은 물론 시그마 수준에 맞는 제품을 생산해 냄으로써 제조성과에 직접적인 영향을 미쳤다고 할 수 있다. 또한 계속된 품질 개선을 위해 신

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는가

마케팅 캠페인을 진행할 때, 해당 캠페인의 성과를 평가하고 이를 반영하여 마케팅 전략을 개선하는 것이 피드백의 한 예이다. 이러한 피드백 과정을 통해 기업은 자신의 활동에 대한 ... 으로 돌려보내는 과정을 의미한다. 이를 통해 기업은 자신의 성과를 점검하고, 개선할 필요가 있는 부분을 식별할 수 있다. 이에 따라 피드백을 효과적으로 활용하기 위해서는 기업 ... 을 하고 있다. 이 과정에서 피드백은 정보시스템의 성능을 개선하고 문제를 해결하는 데에 중요한 역할을 한다. 피드백은 정보처리 과정에서 발생하는 결과를 평가하고 이를 다시 정보시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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사회복지행정 관리자의 역활을 설명하되,각각의 역활을 사례를 제시하여 기술하시오

행정 관리자들은 복지 서비스의 효율성과 품질을 개선하는 데 상당한 기여를 하게 됩니다. 정책 개발 및 계획은 전략적이며 지속적인 과정입니다. 사회복지행정 관리자들은 현장에서 접하 ... 과 같은 기관들은 평가와 모니터링 과정에서 이러한 중요성을 명확하게 인식하고 있습니다. 이들은 복지 프로그램의 성과를 철저히 분석하고, 그 결과를 통해 프로그램을 개선하고 개발하는데 ... 를 진단하는 것 이상의 과정입니다. 이는 프로그램의 성과를 끊임없이 측정하고 개선하며, 프로그램의 진행 상황을 주기적으로 검토하고 문제점을 파악하는 활동입니다. 이러한 일련의 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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조직개발론 ) 조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례

하여 지속 가능한 성장과 혁신을 이룰 수 있음을 명확히 보여준다. 마이크로소프트의 성과는 조직 개발과 전략적인 변화의 필요성을 강조하며, 다른 기업들에게도 영감과 유용한 교훈을 제공 ... 조직개발론조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례조직개발론조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례1. 서론2. 본론가. 성공사례나. 실패사례3. 결론4. 참고문헌1 ... . 서론조직 개발은 조직의 효율성을 개선하고 미래의 변화를 수용할 수 있는 능력을 향상시키기 위해 계획적이고 체계적으로 변화를 추진하는 과정이다. 이는 단순히 조직 구조를 변경하는 것

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

와 전략수평적 호칭과 문화, 직급 부재, 중요한 안건마다 있는 충돌, 이 세가지는 카카오 문화를 상징하는 것으로 이러한 기업 문화가 카카오그룹의 지속성장과 혁신, 성과를 낼 수 있 ... 과 비교했을 때 높은 영업이익률과 성과를 보인다고 나왔다.본고에서는 국내 대기업 중 카카오 그룹의 직원 동기부여 방안에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 카카오그룹 분석카카오 ... 다고 믿기에 사내 소통 플랫폼을 만들어낸 것이라고 경영진은 말한다.카카오의 구성원 동기부여 방향성은 우선 ‘공유’다. 전략수립에서 실행, 비즈니스에서 사내 복지 및 제도에 이르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해 기술하시오

하는 데 중요한 역할을 한다. 반면, 워라벨이 부족한 기업들은 높은 이직률과 낮은 업무 성과로 인해 어려움을 겪을 수 있다. 이러한 점에서 기업이 워라벨을 개선하는 것은 단순한 복지 차원이 아니라, 기업의 장기적인 성과와 지속 가능성을 위한 전략적 선택임을 알 수 있다. ... 적 변화가 산업현장에 미치는 영향을 심도 있게 분석하고자 한다. 이를 통해 워라벨이 기업의 성과와 지속 가능성에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 이를 개선하기 위해 기업들이 어떤 노력 ... 에서의 워라벨은 근로자의 생산성과 직무 만족도에 중대한 영향을 미치며, 이는 기업의 성과와 지속 가능성에도 영향을 준다. 산업화가 가속화되면서, 근로자들은 긴 노동 시간과 과도한 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[A+ 받은자료][휴넷사회복지평생교육원]의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해 세익스피어의 비극인 햄릿의 유명한 대사 '죽느냐 사느냐 그것이 문제로다'는 개인 의사결정이 얼마나 어려운지를 상징적으로 보여주고 있다. 이와 같은 의사결정은 개인뿐 아니라 조직에서도 많이 발생하는데, 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오

한 의사결정이 이루어지며, 이는 조직의 성과와 경쟁력에 큰 영향을 미치는 것입니다. 또, 조직의 의사결정에는 전략적 결정, 관리적 결정, 업무적 결정 3가지가 있습니다. 전략적 의사결정 ... 의사결정 과정을 구축한다면 이러한 어려움을 극복하고, 조직의 성과를 개선할 수 있습니다. 3. 의사결정을 위한 과정 가) 문제 인식의 정의 문제 해결의 첫 단계는 문제를 정확 ... -외부 환경을 거시적으로 평가하여 강점을 극대화시키고, 약점을 개선하며, 기회를 효율적으로 활용하고, 위협을 관리하기 위한 전략적 기획 도구입니다. 대안 평가는 객관적이고 거시적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.06.20

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잔여적 복지제도와 보편적 복지제도의 개별법 제정 현상에 관해...

한 계획과 대책들이 본격적으로 추진되고 사회복지전달체계 개선을 위한 여러 노력이 시도되면서 일부 성과를 인정받기도 하였다. 이전 정부와 다른 복지국가 노선을 선택한 노무현 정부 ... 는 고용시스템 개선, 여성의 경제활동 참여 확대 등을 제시하였다. 박근혜 정부의 경우, 복지국가 전략의 주요 내용을 저출산?고령화를 감안한 유연한 고용?복지 정책으로 수립하고, 인구 ... 의 복지 확대 기조에도 불구하고 한국의 복지국가 전략은 발전국가라는 국가 모델을 유지하는 선에서만 추구되는, 일종의 경제 성장을 위한 수단에 불과하다는 주장도 있었다.그러나 2000년대

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.14

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

의 성과를 체계적으로 평가하고 이를 바탕으로 교육 프로그램을 지속적으로 개선하는 것이 중요하다. 이를 통해 OJT의 효과를 극대화하고, 교육 프로그램의 질을 지속적으로 향상시킬 수 ... 한 성공적인 사례는 OJT가 체계적으로 운영될 때 기업의 인적자원 관리에 있어 얼마나 중요한 역할을 할 수 있는지를 잘 보여준다.5. OJT의 성과 측정과 개선 방안OJT의 효과 ... 를 정확히 평가하고 지속적으로 개선하기 위해서는 명확한 성과 측정 지표와 체계적인 평가 방법이 필요하다. 대표적인 OJT 성과 측정 지표로는 업무 수행 능력의 향상도, 업무 적응 속도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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사회복지시설평가의 원칙

의 연계 미흡으로 성과 중심의 조직운영에 한계가 있었다. 따라서 조직의 성과를 다양한 관점에서 평가하고, 전략 중심형 사회복지조직으로 변화를 유도하여 이용자 만족도를 향상시키기 위해 성과관리 중심의 평가 원칙을 제시하고 있다. ... ) 서비스 질 향상의 원칙사회복지시설평가는 시설 운영의 개선 및 서비스의 질 제고를 유도하는 수단으로 작용해야 한다. 즉, 서비스 질 중시의 환경변화에 따라 전 직원의 참여와 지속 ... 적인 개선에 의해 서비스의 질을 중시하는 다양한 기법과 실천들이 적용되어야 한다. 따라서 최고관리자의 리더십, 고객 헌장, 고객의 소리 반영, 서비스 매뉴얼 마련 정도 등을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안 (평생교육경영론)

관리 전략, 재무관리 전략, 마케팅 전략- 재무관리 전략- 마케팅 전략경영전략 제안- 인적자원 관리 전략 개선 방안- 재무관리 전략 개선 방안- 마케팅 전략 개선 방안3. 결론 ... 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안 (평생교육경영론)목차1. 서론- 평생교육기관의 중요성과 필요성2. 본론평생교육기관의 경영전략요소 분석- 인적자원 ... - 평생교육기관 경영전략 요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안의 중요성과 미래 평생교육기관의 발전 방향Ⅰ. 서론요즘 세상은 빠르게 변화하고 있다. 산업 구조의 변화, 기술의 발전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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사회복지행정론_목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

에서는 정기적인 성과 평가를 통해 복지 서비스의 효과성을 측정하고, 개선이 필요한 부분을 신속히 파악할 수 있다. 또한, 성과 평가는 구성원들에게 피드백을 제공하여, 지속적인 자기 개발 ... 들의 동기 부여와 책임감을 높이며, 조직 내의 협력과 팀워크를 촉진한다. 셋째, 정기적인 성과 평가는 조직의 성과를 체계적으로 관리하고, 필요한 개선 조치를 신속히 취할 수 있도록 한다 ... 에 직면하고 있으며, 이에 효과적으로 대응하기 위해서는 체계적이고 전략적인 관리 방법론이 필요하다. 이러한 맥락에서 목표관리(MBO, Management By Objectives

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

, 행동양식, 관행 등의 전반적인 패턴을 의미한다. 이러한 조직문화는 조직의 생산성과 성과에 큰 영향을 미치며, 조직의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소 중 하나이다. 조직문화는 다양 ... 원의 참여와 창의성을 존중하는 문화를 구축해야 한다. 이를 위해서는 조직문화의 문제점을 파악하고, 적절한 대응책을 마련하는 것이 필요하다. 또한, 조직의 리더십과 경영전략이 조직 ... 한다. 또한, 조직문화는 조직내 의사소통을 원활하게 하며, 조직원들 간의 협력과 유대감을 강화한다. 이러한 조직문화는 조직의 안정성을 확보하고, 조직의 성과를 높일 수 있는 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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팀간호학 기말고사 예상문제

효과 유도13. 성공적인 팀의 특징이 아닌 것은?① 목표 공유② 개방적 의사소통③ 리더십의 부재④ 정기적 성과 검토⑤ 새로운 방법 추구14. 성공적이지 못한 팀의 특징은?① 업무 ... 협력④ 개인적 이익 추구⑤ 조직몰입16. 팀워크의 필요성으로 옳지 않은 것은?① 대인관계 조화② 피드백을 통한 개선③ 다양한 관점 공유④ 리스크 분산⑤ 개인 작업 강조17. 팀워크 ... 의 전략이 아닌 것은?① 행동전략② 자연적 보상 전략③ 간접적 사고전략④ 타인 통제 전략⑤ 자기 동기부여정답: ④22. 팔로워십 유형 중 "적극적인 참여와 역량 발휘"를 보이는 유형

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

를 높이는 것을 강조합니다. 반면, 행동주의 이론은 조직 구성원들의 행동을 조절함으로써 조직의 성과를 개선하고자 하는데 초점을 두고 있습니다.예를 들어, 저는 최근 근무한 회사에서 성숙 ... 은 아동의 행동을 바꾸기 위해 긍정적인 보상과 강화를 사용하는 행동 개입 전략을 제안하며, 부정적인 행동은 무시하거나 처벌하는 것을 권장합니다. 이론은 아동의 행동을 이해하고 개선하기 ... 의 행동을 예측하고 개선하는 데 유용합니다.행동 개입 전략을 통해 원하는 행동을 증가시키고 부정적인 행동을 감소시킬 수 있습니다.보상과 강화를 활용하여 아동의 동기부여와 학습을 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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