"단결강제"의 검색결과 입니다.

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"단결강제" 검색결과 781-800 / 3,448건

한국의 공동체의식

스럽게 공동체의식, 단결의식, 사회 질서의식과 사람을 중시하는 기본이 생겨나게 되었다조선 시대의 공동체 의식을 살펴보면두레두레는 원시적 유풍인 노동공동체 조직이며 농촌 사회의 상호 협력 ... 에 기초를 둔 강령을 통해 구체적인 행위규범을 설정하여 공동체적으로 강제 규제하는 향촌통제조직이기도 했다. 이와 같은 향약은 사회의 구성원으로 유교적 가치관에 입각한 인간을 형성

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03

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교원 인사제도 보고서

처분은 교원의 신분보장과는 달리 본인의 의사에 반하는 강제적이고 타율적인 방책이므로 교원의 신분에 불이익이 없도록 그 처리절차에 있어서 신중을 기하도록 하고 있다. 특히, 교원 ... 의 개선을 위해서 단결하고 집단적으로 교섭해서 경영인과 투쟁할 권리가 있다고 보는 것이다. 하지만 교사의 단체행동권은 금하고 있는 것이 실정이다.마지막 전문직관은 서로 상반되는 성직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06

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이주노동자의 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오.

. 이주 노동자 관련 우리 실정법의 한계1. 외국인고용법의 사업장 변경 허용의 원칙적 제한2. 출입국관리법 상 강제퇴거 문제Ⅴ. 결어참고문헌Ⅰ. 서 언우리나라의 1차산업은 이주 노동자 ... 이 허용된다고 할 수 있다.국제노동기구의 협약들 가운데, 이주 노동자의 법적지위와 관련하여 중요한 협약으로는 1948년에 나온 제87호 「결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약 ... 의사결정에 의한 계약 체결은 불가능한 것이 현실인 것이다.2. 출입국관리법 상 강제퇴거 문제이주 노동자의 주거안정과 직접적으로 관련 되는 문제로 출입국관리법 상의 강제퇴거 문제를 들

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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교직단체간의 비교 및 분석

교언단체총연합회로 개칭하여 오늘에 이르고 있다.- 한국교총의 설립 목적은 “회원 상호간의 강력한 단결을 통하여 교원의 사회적, 경제적 지위 향상과 교직의 전문성 확립을 기함 ... 하도록 개정하였다. 동시에, 최초의 교원노조였던 4.19교원노조를 강제 해산하고였다.이렇게 강제 해산된 교원노조와 박탈된 교사들의 노조설립권은 유신체제와 5공화국을 거치면서 문구 ... 쿠데타에 의하여 강제 해산된 교원노조가 거의 30년 만에 다시 빛을 볼 것으로 기대되었지만, 당시 노태우 대통령이 거부권을 행사하면서 법 개정안이 무산되었다. 당시 통일민주당

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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교직원노동조합의 법적지위변동에 관한 고찰,교원노조 법적 지위변동에 관한 나의 의견

하겠다는 양측의 '구체적 약속'이 담긴 문서가 단체 협약이었다. 그러나 이제 전교조는 '노조 아님'이다. 전교조 단협이 사라진 학교에선 어떤 일이 일어날까.첫째, ‘강제야자’와 같 ... 은 억압적 학교로 회귀가 우려된다.* (36조 4항) 교육청은 각급 고등학교가 정규 교육활동 시간 이전(0교시)에 조기 등교를 강제적으로 시키지 않도록 한다.* (36조 7항) 교육청 ... 은 강제적, 획일적, 일제식 야간 보충 학습과 자율 학습을 실시하지 않도록 한다.위 자료는 전교조 경기지부가 지난해 경기도 교육청과 체결한 단체 협약의 일부다. 전교조는 이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20

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[내부고발]공공이익을 위해 개인은 희생되어야 하는가?

까지 비교적 최근에 일어난 사건들로 인하여 사람들은 ‘내부고발’에 대해 여러 번 들어 알고 있다. 하지만 이런 행동을 과연 강제할 수 있을까? 이러한 행동을 하는 것은 생각보다 쉬운 ... 일이 아니며, 이것은 개인의 도덕적 양심의 문제이므로 강제할 수 없다.영화나 드라마에서 내부고발자가 겪는 어려움은 극적인 전개를 위해 약간 과장된 측면은 있지만, 실제로 그들은 우리 ... 적으로 이전에 누려왔던 사회적 지위 등을 보존할 수 있게 되었다. 하지만 법만으로는 한계가 존재한다. 앞서 언급한 예에서도 보았듯이 특히, 우리나라와 같이 조직내부의 융화와 단결

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.27

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호스피스 병동케, case tudy, rectal cancer , 직장암 케이스스터디 입니다

며, 배설물이 수술부위를 오염시키지 않도록 특별간호를 시행한다.말단결장루 형성과 함께 복부회음절제술을 시행한 경우는 복부와 회음의 상처를 사정한다.Ⅲ. 대상자 사정1. 대상자 간호력성명 ... , 출혈iaBUN8~2323.420.021.0신장질환, 탈수, 신혈류량의저하, 요세관의폐색, 단백질 대사증가심한 간세포 손상, 저단백식, 강제이뇨시Crea0.5~0.91.00.650

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.23

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UN에 의한 제재

라 권고에 따른 회원국군이라는 점에서 총회의 강제조치권은 국제연맹하의 강제조치와 유사한 성격을 갖는다.(3)법적근거평화를 위한 단결결의는 안전보장이사회가 어느 분쟁이나 사태에 대하 ... UN의 권고로 회원국이 취하는 비무력적 또는 무력적 강제조치를 말한다. UN에 의한 제대는 안전보장이사회에 의한 제재와 총회에 의한 제재로 구별된다.2.개별적 무력행사의 금지원칙 ... 이사회에 국제평화와 안전유지에 관한 제1차적 책임 및 이에 상응하는 강제조치를 취할 권한을 부여하고 있다.안전보장이사회의 의결방식은 다수결제도이고, 안전보장조치의 발동요건은 일반

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.07

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노동조합의 개념과 유형에 대한 검토

으나, 노조 조직형태 결정의 자유는 헌법상 보장되는 단결권의 주요내용으로 위 규정은 예시적 규정에 불과하며 노조법이 산업별 조직형태를 강제하는 것이라 볼 수 없다.Ⅳ. 우리나라 노동조합 ... 노동조합의 개념과 유형에 대한 검토Ⅰ. 서1. 노동조합의 개념노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/ 사회적 지위향상 ... 하게 할 수 있으며, 단결력이 강하여 어용화의 위험이 적고, 직장단위가 조직의 중심이 아니므로 실업근로자도 가입할 수 있다는 장점이 있다.반면, 근로자인 조합원과 사용자의 관계가 희박

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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단체교섭과 단체협약

및 결론노동3권은 우리나라 헌법에 보장된 근로자의 권리이다. 근로자들은 단결권을 행사하여 노동조합을 설립하고, 노동조합은 그들의 사용자와 임금, 평가, 보상, 교섭절차 등 근로 ... 적이고 연속적으로 발현되는 특징을 갖는다.단체협약은 단체교섭의 결과로 노사 양측이 합의한 계약의 형태의 공식문서를 말한다. 때문에 단체협약은 협약의 양 당사자인 노동자와 사용자로부터 강제성을 가지고 있으며, 상대방이 특정 사항을 위반할 경우 일방은 쟁의행위를 할 수 있다.

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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[노동법][미국][영국][중국][인도][엘살바도르][한국][노동자][노동]미국의 노동법, 영국의 노동법, 중국의 노동법, 인도의 노동법, 엘살바도르의 노동법, 한국의 노동법 분석

미국의 노동법, 영국의 노동법, 중국의 노동법, 인도의 노동법, 엘살바도르의 노동법, 한국의 노동법 분석Ⅰ. 미국의 노동법1. 전체적인 특징2. 단결권 보장과 조합결성형태3 ... 에 따라 공무원의 노사관계를 규율하는 법의 내용도 차이가 있다.2. 단결권 보장과 조합결성형태미국의 경우 단결권을 보장하는 헌법상의 명문규정은 없으나, 연방헌법상의 결사의 자유에 따라 ... 근로자의 단결체에게도 단결의 자유가 인정되고 있다고 볼 수 있다.공공부문에서는 헌법상 보장되는 단결의 자유 외에 단체교섭권이나 단체행동권을 포함하는 노동기본권에 대해서는 그것

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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근로권과 근로 3권

된다고 할지라도 적극적 단결권의 실효성을 위해 어느 정도의 단결강제가 허용된다고 본다. 따라서 노동조합 및 노동관계 조정법에서는 적극적 단결권만을 인정하는 단결강제의 한 유형인 ... 교환의 부분”라고 판시하였다.③최저임금제의 실시헌법 제 32조 제1항의 최저임금제라 함은 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도를 확정하여, 그 이하의 수준으로는 사용자가 근로 ... 노동행위를 처벌하는 것은 근로자의 정당한 노동행위를 방해하는 것을 막기 위함이다.Ⅳ.단결권1.의의단결권이라 함은 근로자들이 근로조건의 유지 또는 개선을 위하여 자주적인 단체를 결성

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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노사관계론 복수노동조합 1매 레포트

했다. [파이낸셜뉴스. 2012-02-12]3. 현 제도의 문제점이 새로운 법제도의 시행은 헌법에 모든 노동자의 권리로 보장된 노동3권(단결권?단체교섭권?단체행동권)에 모순되는 점 ... 이 있다. 단일 사업장에 복수노동조합이 설립되어 있는 경우 노조 측 교섭대표권을 단일화해야만 사용자에게 교섭의무가 발생하게 되는 강제적인 교섭창구단일화 제도가 그것이다. 이것

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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시노코페트로케미컬 기출면접문제와 자소서 작성 성공패턴 출제경향

을 해보세요.128) 출산율 저하에 대한 대응책129) 빈익빈 부익부 현상의 해소를 위한 방안130) 대형마트 강제휴무와 같은 정부의 시장개입에 대해서 어떻게 생각하는가?131) 어떤 ... 으로 예상 할 수 있을 것이다.자소서는 이렇게 자연스럽게 자신의 경험과 이력이 녹아들어 평가자가 은연중에 인화 협동 단결이 잘 조화되는 인물로 묘사되도록 구성해야 한다.자. 내용에 담겨야

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| 자기소개서 | 79페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.22

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탄핵의 역사적 의미와 진보 보수의 자세

빼고는 완전히 동일한 리스트이다. 즉 선진국 진입에는 뚫기 힘든 장벽이 있다. 일본도 1868년부터 미국에 의하여 강제 개방된 이후 제 이차 산업혁명을 신속히 도입하여 선진 열강 ... 를 불신하는 것이 특징이다. 그러니까 단결이 안되고, 되도 일시적이고 즉흥적일 뿐이다. 이해관계의 진전에 따라서 계속적으로 이합집산하는 것이 특징이다. 국가를 만든다는 것은 거의 불

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| 리포트 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.03.13

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소극적 단결권과 유니언샵 제도에 대한 연구

소극적 단결권과 유니언샵 제도에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의유니언샵 제도란 노조에 가입할 것을 근로계약의 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 노조법81②에서는 원칙 ... 다. 이때 소극적 단결권의 인정여부에 따라 유니언샵 제도와 같은 단결강제제도가 용인될 것인지 그리고 노조법81②의 유니언샵 제도가 용인될 것인지의 여부가 결정된다.2. 學說1) 消極 ... 를 국가나 타인으로부터 강제 당하지 아니하는 것이며, ③역사적으로 단결권은 적극적 단결권의 확보에 있었지만 이는 소극적 단결권을 부인하는 과정에서 발전되어 온 것이 아니라 오히려 소극

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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체육대학의 집합문화, AT에 대해 찬성한다.

생각하는 이기적인 개인주의 쪽으로 세상이 흘러가고 있다는 게 문제점이다. 체육대학은 하나라는 단결, 협동, 의리, 화합 등 체육대학이라는 작은 조직 내에서 갖는 큰 특수성을 가지 ... 지 못해 서로 인사조차 나누지 않는 다른 일반 과와 무른 무엇이 다른 것이고, 체대하며 떠오르는 의리와 선배에 대한 깍듯함과 예의, 단결, 화합이라는 강점이 사라진다면, 체대가 다른 ... 대학과는 구별되는 차별화된 큰 장점은 무엇일지 의문이다. 물론 그런 것들이 강요와 완력에 의해 행해진다는 것은 문제이지만, 후배가 잘못된 행동을 했을 대 아무 강제성과 자극 없이

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.13

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노사관계론[문제정리]

하고 이를 처리하는 고충처리위원을 두도록 강제하고 있다.3. 우리나라의 특징노사쌍방의 이익과 국가경제발전에 기여한다는 근본취지가 있다.1). 법령에 의하여 사업장단위로 설치와 운영 ... 이 강제되어있다.2). 경영관리적 또는 경영참가적 성격을 가지고 있다.3). 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능을 가지고 있다.4). 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 ... 이란 근로자가주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지. 개선 기타 근로자의 경제적. 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로조직하는 단체 또는 그 연합체를 말한다.2.노동기본

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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일제의 어업수탈과 해녀항일운동

해녀들은 관제해녀조합에 대한 저항의식을 공유하게 되었다.해녀들은 자생적으로 해녀회를 조직하여 단결하여 갔다. 해녀회는 성산포와 구좌면에서 가장 활발한 활동을 개시하였다. 이런 가운데 ... 하도리 해녀들이 조합을 상대로 투쟁하는 사건이 발생하였다. 1931년 하도리 해녀들이 캐낸 감태와 전복의 가격을 조합 측에서 강제로 싸게 매기려하자, 해녀들이 강력하게 항의 ... 하는 활동을 개시하였다. 활동적인 해녀들은 각 마을을 다니면서 사건의 진상을 알리고, “우리들의 생활과 이익을 지키기 위해서는 단결해야하며 싸워야한다”는 것을 강조하였다. 이러한 해녀

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.07

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세계의 역사 A형 '콰이강의다리' 동남아시아

제국[淸]이 몰락하고> 1911년 신해혁명으로 탄생한 중화민국이 단결과 안정을 회복하지 못하고 있었으며，1927년 중국국민당과 중국공산당의 연합(국공합작)이 무산되고 이어서 발생 ... 한 노력의 중점은 특히 베트남과 인도네시아에서 민족주의적 열망을 뿜어내도록 하는 데 있었다. 1945년 3월 일본은 인도차이나에 서 프랑스 행정부를 강제로 제거해버리고 베트남

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2020.03.25

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