"공동교섭대표단"의 검색결과 입니다.

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"공동교섭대표단" 검색결과 781-800 / 1,460건

[경영]기술력도 초일류, 노경화합도 초일류(LG 마이크론 사례)

감을 느낀다”며 겸손해 했다.LG마이크론이 15년간의 무분규, 8년 연속 무교섭·임단협 타결이란 성과를 거둔 원동력에 대해 조 대표이사는“저의 경영철학이기도 합니다만, 기업 활동 ... ) 공동의식’이 핵심요소이다. 분기별 Digital 노경위원회와 2주에 한번씩 노경실무회의를 실시하고 있으며, 월례모임 때 경영실적을 전 사원과 공유하고 매월 노동조합 대표와 임원 ... 생산적인 노경관계를 지속해 왔으며 15년 연속 무분규, 8년 연속 무교섭 임단협 타결이라는 유례를 찾기 힘든 성과를 갖고 있다.IMF 위기가 닥친 97년에 노조는 생산성 향상을 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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프랑스 인민전성 역사적 성과와 한계

적으로 선거연합을 맺곤 했기 때문에 의석수는 훨씬 많았다.1. 1934년 2월, 반파시즘 노동계급 공동전선까지 과정대공황프랑스에는 대공황이 다른 유럽 나라들보다 뒤늦게 찾아왔 ... 당원 사이의 교류를 추진했다2월 사태 직후 PCF는 SFIO와의 공동행동에 그리 적극적인 자세 미진함아직 코민테른의 최종 재가가 나지 않았기 때문이다.코민테른이 독일의 비극을 낳 ... 에서 불가리아 출신의 새로운 지도자 G. 디미트로프의 주도로 공동전선 전술이 채택됐다.공동전선 전술이 채택일단 코민테른의 승인이 떨어지자 PCF는 반파시즘 공동전선의 사도로 나섰다. PCF

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.10

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롯데호텔

호텔임금인상을 매년 3월에 단체교섭을 통하여 3월1일부 인상을 결정한다. 단, 인상내역은 별도 임금협정서에 의한다.제 45 조 (정기승급) 회사는 매년 4월1일 또는 10월1일 1인 ... 업의 발달로 인해 호텔의 위상이 높아져 가고 있는 가운데 브랜드 파워가 있는 롯데 호텔의 경영방식을 알아보고 외국 호텔 기업 속에서 살아남고 있는 한국 호텔 중 대표 격이라고 할 ... 수 있는 롯데호텔에 대해 알아보고자 한다.I. 롯데호텔 개요1979년 개관한 롯데호텔은 우리나라 대표 호텔중의 하나로 1979년 서울 소공동에 한국 최초의 특급 호텔인 롯데호텔

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.05

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일본 사회구조의 기본적 원리

는 집단과 개인의 조화를 이루기 위한 사회 시스템으로, 비즈니스에서 사전교섭을 의미한다. 나무의 잔뿌리를 제거하는 것처럼 일이 순조롭게 마무리 되게 하기 위해 미리 손을 쓰는 것이 ... ? Bottom Up (상향 방식)장 점? 결정이 신속함? 강력한 추진력? 독창적이고 창의적인 아이디어 수용 가능? 의사결정 후 추진속도 빠름단 점? 독단에 의한 시행착오 가능성? 의사 ... 이 된다.사전교섭이라는 의미를 가진 네마와시는 정?재계에서의 문제점도 많이 드러낸다. 막부정치(중세 일본의 가마쿠라[鎌倉]~에도[江戶]시대 무가(武家)정치의 시행정청(施行政廳) 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17

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[산업별 노조]산별노조의 성과와 문제점 및 해결방안

에 교섭을 진행한 예는 있다. 그러나 이 교섭은 규모 상 소산별에 불구하고 증권업 전체를 아우르고 있지 않으며 경총은 전국단위의 사용자 단체로 해당 산업 또는 업종을 대표하는 사용 ... . 이들 산하의 각 금융기관들은 금융 산업 노조와 은행연합회와의 단체교섭을 하고 난 후의 각 기업의 노사, 즉 금융 산업노조의 각 개별 기업의 지부가 사측 대표와 다시 상급 단체 ... 의 협약에 기반을 하야 회사 사정에 맞게 교섭을 하게 되는 형태를 취하게 된다.2003년도에 은행권에서의 산별중앙교섭이 진행된 사실은 이후 타 사업의 임?단협 교섭관행에도 어느 정도

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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[노사문제]보건의료 노사 갈등의 실태와 원인 및 해결 대안

하고 미리 산별교섭에 대비한 대표단도 구성하지 않음. 사립대 병원은 교섭 막판에야 비전문가인 외부인사를 영입하였고, 국립대 병원은 11차 교섭에서야 응함.-사용자가 파업이 일어날 것이 ... 결과로 나온 산별 잠정 합의안-산별기본협약: 노사 자율교섭을 통한 타결, 사용자단체 구성과 산별교섭 노사 공동준비 등-의료 공공성강화: 다인실 확대와 병실 면적확대, 건강보험확대 ... 하는 것이 각 병원의 실정에 맞음*노조측(보건의료노조 한양대지부원-박진숙)?사용자의 불성실한 교섭 자세-2003년에 산별교섭에 관해서 노사가 함께 공동 성명서를 냈음에도 불구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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일제시대 한국의 외교 정책

에 불과은 파리에 도착하기 전부터 일제의 방해공작에도 불구하고 각국 대표단의 중요인사들을 만나 많은 동정을 얻고, 이를 계기로 은 기간이지만 파리위원부의 강회회의 외교는 임정 최초 ... 으로서의 교섭이라고 보는 좁은 의미의 외교개념에서 벗어나 ’민족외교‘라는 개념에 입각하여 각종 정치단체는 물론 사회단체와 개인들의 민족적 이익을 대변하는 활동도 적극적으로 다루어 나갈 ... 필요가 있다고 본다. 또 ’민족외교‘의 개념속에는 외교의 정의를 반드시 ’평화적 교섭‘에의한 활동으로 국한시키지 않고 경우에 따라서는 외교의 대상이 되는 국가에 영향을 미치게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.28

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독일의 노동법

년 노사공동결정법?1952년 종업원대표법이 각각 제정되었다.이러한 분단이후 서독을 중심으로 한 변화에도 불구하고 바이마르공화국보다 노사분쟁의 횟수 및 규모가 대폭 감소되거나 축소 ... , 군인, 경찰도 노동조합에 가입한다. 단, 고급관료의 단체교섭권과 단체행동권은 부인되나 일반공무원의 경우는 사기업 근로자와 같이 인정된다.행정관리를 노동법의 대상에서 제외함은 독일 ... 되어 사례가 되었으며, 따라서 그것은 Bismarck의 사회정책적 노동입법이 실패하였다는 것을 단적으로 입증하는 예가 되었다.1890년 Willhelm 2세가 칙령을 공포

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

확정판결시에서 중노위결정시로 단축했다.③총회 인준권 제한노동조합 대표자의 권한을 교섭권 외에 체결권까지 확대 규정함으로써 단체협약 등의 가조인 사항에 대한 총회(또는 대의원대회 ... 합법화- 1926년 노동쟁의 및 노동조합법 : 1926년 총파업의 패배결과 총파업 불법화- 1946년 총파업 합법화- 1971년 산업관계법 : 부당해고금지, 유일교섭권인정, 단체 ... 사항을 규정함으로써 노동관계의 안정과 발전에 이바지함을 목적으로 한다.?(제 1조 목적)4. 근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)현실적으로 단체교섭의 통로가 되지 못하

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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[사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여

이 필요하다.8. 파견법 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원파견업의 경우 효과적인 노동조합 조직의 형태나 교섭방식은 업종별 조직 교섭이다. 업종별 교섭의 경우 파견업체 대표 조직 ... 의 고용불안정을 일으키는 핵심적인 사안은 1년 이내의 단기간을 정하여 고용계약을 체결하는 `유기근로계약'(임시직, 계약직 등)이다. 그런데 우리나라 노동시장은 그 남용이 너무 심하 ... , 사용사업주는 단체교섭의 상대방으로서의 지위를 갖는다는 점을 법으로 강제할 수 있도록 해야 한다.둘째, 비정규 노동자의 노동조합이 쟁의행위를 할 때에도 노동조합및노동관계조정법 제43조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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대한민국 임시정부

Ⅰ. 머리말3?1운동을 계기로 일제에 조직적인 항거를 위해 수립된 임시정부는 민족의 대표기구이자 독립운동을 이끌어 갈 최고기구로서 상징적인 역할을 담당해 왔다. 그런데 임시정부 ... 과 통합 과정을 정리해 보고, 통합 후 전개된 다양한 외교?구국활동의 양상과 국민대표회의의 내용을 살펴보면서, 아울러 이들의 활동을 토대로 하여 임시정부가 지닌 의의 및 그 한계 ... 가 수립되었다.대한민국 임시정부의 수립은 민족의 역량을 한 곳으로 결집시켰을 뿐만 아니라 1910년 국권 피탈 이후, 처음으로 우리 민족을 대표하는 정부를 갖게 되었다는 점에서 그

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.28

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근대의 그늘 서평

는 우리의 역사와 더불어 추적해야 할 것이다.주지하다시피 20세기의 벽두부터 한반도는 일제 치하에 넘어가게 된다. 이런 민족적 위기는 공동의 적, 즉 일제에 대항하기 위한 민족 ... 가 일방적으로 교섭, 체결한 조약에 대해 국민이 그 불법성을 주장하고 나선 것이다. 정부는 어디까지나 국민을 위해 존재한다. 또 이렇게 함으로써 존재의 정당성을 보장 받을 수 있 ... 다른 대책이 요구된다. 바로 국민의 대표 선출이 그것이다. 국회의원이 국민의 대표라고 하지만, 정당정치라는 현실 하에서는 대의민주제가 제대로 작동하기 어렵다. 확실히 의원들은 국민

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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100년의 꿈과 중화인민공화국의 수립

한 조약개정 교섭이 받아들여지지 않자 톈진을 공격→ 결국 영국과 프랑스에 항복.?결과1858년에 톈진조약)을 맺고, 1859년 베이징 조약)을 맺어 중국의 조계시대를 열고, 반 식민지화 ... 의 물꼬를 텄으며, 이러한 개혁 정신과 정책은 20세기 초반 청부 개혁의 토대가 되었음.제국주의에 맞서다 - 의화단 운동♣배경아편 전쟁 이후 3천 명에 가까운 서양 선교사들이 선교 ... 하고, 서양 선교사를 살해함.♣전개과정산동에서 의화단 운동이 발발→ 보정, 북경, 천진, 산서, 하남, 내몽고, 동북 등의 지역으로 확산→1900년 8월 8개국 연합군이 북경을 점령→의화단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.13

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성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용과 갈등에 관한 레포트

적 임금으로 받는 보상이다.○간접적 보상: 직접적인 화폐를 통해서 제공하지는 않지만 금전적 성질이 강한 것으로 대신하여 제공한다. 대표적으로 복리후생이 있다.○직무관련 보상: 종업원 ... 게 한다.3)최고경영자 보상관리(1)단기성과 보너스를 지양하고, 장기적 보너스를 활용하라.장기적 보너스를 통해 경영성과에 몰입할 수 있어야 한다. 장기간 보너스를 제공할 수 있는 대표 ... 옵션: 경영자에게 고용계약상 규정된 기간 동안 정해진 주식을 저렴한 가격에 구입할 수 있도록 하는 것이다.○단기 주식 구매제: 한두 달 정도의 단기간에 경영자로 하여금 시장가치

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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한·미 FTA의 개요 및 전망과 그 실효성

은 지난 2월 2일(현지시간) 오후 미 의사당에서 김현종 통상교섭본부장과 롭 포트먼 미무역대표부(USTR) 대표 간 공동 기자회견을 갖고 양국 간 자유무역협정(FTA) 협상출범 ... 모두1 본부장-Portman USTR 대표 면담(워싱턴)?‘05.7월 및 9월, 통상교섭본부장이 방미, 주요 상하원의원, 정부관계자, 업계와 오피니언 리더들에 대한 설득작업을 진행 ... - 본부장-USTR대표 공동 기자회견? 2006.3.6 한-미 FTA 비공식 사전준비협의 개최4. 한·미 FTA의 긍정적 효과와 부정적 효과(1) 긍정적 효과미국과의 자유무역협정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.06

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국가 안보정책 정책사례

은 북측 중립국감독위원회 대표단 축출, 유엔사측 한국인 대표불인정 등 정전체제 와해를 시도하면서 북미 평화협정 체결을 압박해옴□ 정책 대응: 북핵문제 해결/남북 교류·협력 심화 환경 ... 적공동성명 채택에 결정적으로 기여하고 북핵문제의 완전한 해결을 위한 기반을 마련한 것으로 평가됨○ 6자 공동성명에서 한반도 평화체제 구축과 동북아 안보협력에 합의하여 한반도의 영구 ... 「북핵기획단」을 「북핵 및 평화체제 기획단」 (가칭)으로 확대 개편○ 공동성명에도 불구, 북미간 첨예하게 대립되는 현안의 포괄적 해결과 상호신뢰구축은 ‘정치적 결단’이 요구되는 바

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.03

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인적자원관리

리조트 사장"노사가 힘을 모으니까 회삿일이 잘 풀리네요."2년 연속으로 임금교섭을 무분규로 타결한 뒤 18일 임단협 조인식을 가진 하이원리조트(강원랜드) 조기송 사장의 소감이 ... 이전에는 크게 관심을 가지지 않았던 노사관계에 대해서 관심을 가지게 되었고 각계의 기업들의 노사관리 및 노사분규 사례를 조사하게 되었다. 노동자의 권익을 대표하는 여러 사이트 ... 한 처우의 개선을 목적으로 하여 조직한 단체를 의미한다.3. 노사관계 사례사례1) 하이원 리조트의 노사관계2007.07.19 [인물] 정혁훈2년연속 무분규 임단협 타결 조기송 하이원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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한국경제 발전과정에서 노사정의 역할ok

한 측면에서 필자가 주목하는 점은 현안으로 떠오르고 있는 해외직접투자, 특히 ‘묻지마, 중국이전’으로 대표되는 해외이전과 제조업공동화문제에 대응하기 위해서는 기존의 지역경제의 양 ... 하기 좋은 경제환경을 만들어야 할 것이다. 한편 기업들은 중국으로의 해외진출을 급속히 확대함으로써, 제조업을 중심으로 ‘산업공동화현상’이 심각하게 나타나고 있다. 이러한 상황 ... 클러스터의 형성이 필요하며, 노사정으로 대표되는 사회적 행위주체들의 협력에 기반한 지역산업발전 프로젝트가 추진되어야 한다.노사정위원회는 경제위기와 IMF 관리체제를 극복하기 위한 사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.21

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[노사관계론] 독일의 노사관계

이 딜레마에 빠져 있음.○ 단체교섭의 공동교섭과 개별교섭이 병행 실시됨.중앙교섭 : 산별노조와 사용자 단체대표 : 최저근로조건(전산업 통일기본 조건)기업교섭 : 노동자평의회 대표 ... %의 찬성으로 파업종식함). 단체교섭 및 경영참가 활동1. 노사관계의 2중구조{대 응 관 계협 조 관 계상부 : 노조와 사용자 단체기업별공동결정제기업 : 노동자평의회와 기업주(감사회 ... : 監事會)(노동자평의회위원+경영자)(이사회의 상임기구, 4회/년)별도의 대표에 의한 노동자 대표의 관여2. 단체교섭 및 단체협약의 체결광역단체교섭 : 산별노동조합과 사용자단체 대표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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한일 국교 정상화

대표단의 오카다 역시 ‘순수한 상업 베이스에 의한 것은 아니나 정치적인 성격을 가진 경제협력’이라고 못 박았다.이러한 일본 정부의 태도는 강제동원 피해 당사자들이 90년대 들어 일본 ... .3 까지의 교섭) [총 116장]5. 제 7차 한일회담 청구권과계회의 보고 및 훈령(v.2 1965.4.3 가서명 이후의 청구권 및 경제협력위원회,1965.4.6) [총 476장 ... )②한국측 해역에만 공동규제수역 설정③기국주의 실시)3. 재일교포의 법적지위 및 영주권 협정에 관한 사항4. 문화재 및 문화협력협정에 관한 사항일본이 3억 달러의 무상자금과 2억 달러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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