"현대건설실무면접"의 검색결과 입니다.

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"현대건설실무면접" 검색결과 61-80 / 273건

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예술의전당 홍보 계약직 자기소개서 면접 자료

의 전당이 추구하는 현대적이고 대중 친화적인 이미지를 강화하는 데 크게 기여할 것입니다. 또한 데이터를 기반으로 홍보 효과를 분석하고 개선점을 도출하는 체계적인 접근법을 통해 업무 효율 ... 완수하며 조직에 기여하겠습니다. 이를 통해 개인과 사회가 함께 성장하는 경험을 이어가고 싶습니다.예술의 전당 홍보 계약직 면접1. 자기소개를 해주세요.안녕하세요. 저는 홍보 분야 ... 생각합니다. 저는 과거 SNS 운영, 이벤트 홍보, 콘텐츠 제작 등의 실무 경험을 통해 얻은 노하우를 바탕으로, 예술의 전당이 더 많은 관객과 소통하고 문화예술 저변을 확대하는 데

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.27

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2018 하반기 현대건설 면접 기출(실무진+임원)(건축시공)

- 3분 직무 스피치- 스페이서에 대해 설명- 현장 경험이 있는지- 현장 방문한거에 대해 자세한 설명

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.05.17

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기업분석 레포트 (A+)

. 현대 건설 영어 필수다 . 외국인 몸값이 더 싸다 . GS 건설 제 2 외국어 해라 . 합격으로 통하는 스루패스다 . 한화 건설 부모님 앞에서까지 면접 준비 했다 . 얼마나 쑥쓰 ... Engineering construction현대건설 SWOT 분석 채용정보 선배님 인터뷰 취업전략 Ⅴ CONTENTS Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ사업내용 플랜트 시장동향 1. 현대건설 직무분석 ... 시장 침체 해외시장 경쟁 심화 현대건설 대내외에서 인정한 기술력 플랜트 산업의 경쟁력 그룹계열사를 통한 시너지 주택 재고 자산 손실 해외 화공 경험 부족 브랜드 차별화에 미흡O

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.15

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

훌륭한 인재를 유치하기 위해 지속해서 노력을 기울이고 있다. 물론 지원자의 역량을 객관적으로 평가하기가 쉽지만은 않다. 현대사회에서 기술 발전이 이루어짐에 따라 산업이 고도 ... 하는 지원자들은 객관적인 지표가 우수한 경우도 많지만, 면접이나 자기소개서와 같이 주관적인 노력에서 두각을 보여 채용에 성공하는 사례도 많아지고 있다. 이러한 변화는 그만큼 노동 시장 ... 에서 근무하는 것이 익숙하기 때문에 관련한 분야에 관심을 두고 있다. 구체적으로 졸업한 이후에 다른 회사로 이직을 한다면 건축 회사에 근무하면서 건설 현장을 점검하는 현장 관리직 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

으로 전환하고 있으며 실무면접도 강화되고 있다. 영업직 지원자의 경우 현장체험을 통해 영업 마인드를 평가하며, 합숙 면접 등을 통하여 업무해결능력이나 창의력 등을 면밀하게 평가 ... 어 직무별 구체적 평가요소와 평가기준을 정해 면접관의 주관적인 판단을 배제하고 발표, 토론, 상황 등을 활용하는 다양한 역량 중심 면접 방법을 도입하는 등 역량 중심으로 채용 방식 ... 으로 가고 있다. 서류전형, 인적성검사, 면접 등 전형절차에서도 직무 중심의 평가가 강화되고 있다.(3) 소규모, 수시, 개별 채용치열한 경쟁과 급변화하는 경영환경, 구성원들이 잦

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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항만물류산업 관련 (국내) 기업 조사(관련제조)

, 건설장비, 정보 등※출처: 두피디아, “현대중공업(주)[Hyundai Heavy Industries Co., Ltd.,現代重工業(株)]”,http://www.doopedia.c ... : 서류전형(2) 2차 전형: 인적성검사, 공학기초시험(이공계)(3) 3차 전형: 임원면접, 사장단면접※출처: 현대중공업그룹 채용지원시스템, “채용제도”, https ... ), 전공·필기시험, 능력검사 (언어, 수리능력), 면접평가, 인성위주 평가(3) 3차전형: 신체검사(당사 소정의 채용신체검사, 실시로 건강상태 확인)※출처: 현대삼호중공업 인재채용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12

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로저스의 인본주의 이론 분석과 실무에서의 적용

2. 로저스의 인본주의 이론 분석과 실무에서의 적용Ⅰ. 서 론칼 로저스(1902~1987)에 의해 창시된 인본주의 상담이론은 당대 심리치료 전반에 엄청난 영향을 끼치고 있던 정신 ... 잡는 듯 어렵고 무의식의 세계에 집중하던 것에서 탈피하여‘지금 여기’에서의 현실적이고, 인간본성의 핵심에 집중하도록 하는 인간중심적 접근방식은 당대와 현대에 이르기까지 지대 ... 한 영향을 미치고 있다. 여기서 칼 로저스의 인본주의 이론의 개념과 그 한계점을 살펴보고, 실무에서의 효과성에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 로저스의 인본주의 이론의 개념1

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.01

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현대자동차의 선발방법의 변화와 효과성

자동차공업사와 현대토건을 합병해 현대건설을 설립하면서 자본을 축적하였으며, 1967년12월 자본금 1억 원으로 현대자동차를 설립하고 대표이사에 정주영 회장의 동생 정세영 씨를 임명 ... :매일경제 1994.11.18.)현대자동차는 94년 1차 서류, 2차 필기 3차 면접순의 절차를 거쳐 인력을 선발 하였으며 전공, 영어, 한자과목의 필기시험을 시행함으로서 회사 ... 의 발전을 위해 다양한 지식을 가진 인재를 채용할 수 있다는 효과성을 볼 수 있었다.95년 무자료면접 도입(출처 : 매일경제 1996.03.16)‘95년’ 들어서 현대는 ‘94년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2017.04.10

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<2021년 2학기대비> 21세기 기업의 인재상(강의자료, 기출문제, 최신본 반영) / 컨트롤 에프 쌉가능

.’였다.제5계명,억울한 재판을 없게 하라. 고문을 금지하고 증언에 의해 죄의 경중을 결정하라는 지극히 현대적인 법률관을 가지고 있었다.제6계명, 외교로 전쟁을 막고 문명국가를 건설 ... 390011400 \h 37 Hyperlink \l "_Toc390011401" - 실용글쓰기를 통해 실무능력이 있는 인재가 되라 PAGEREF _Toc390011401 \h 37 ... 으로 전혀 발표되지 않았던 합격 소식이 점점 전해지기 시작했다. 서류만합격한 것도 대기업 6번, 현재 두 회사는 최종 면접에 가 있어 발표를 기다리고있다. 내 경험으로 유추해 본다면 P

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| 시험자료 | 215페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.08.24

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(인 턴) 현대오일뱅크 - 합격자소서(기계공학)

습니다. 휴학하고 3개월 정도 건설현장 아르바이트로 여행경비를 모았습니다. 그러나 생각지 못한 영어 면접이라는 변수가 등장했습니다. 회화 능력도 없는 저는 무모하게 도전하였으나 쓴 탈락 ... 당신을 선발해야 하는 이유에 대해 기술하시오* [100자 이상 700자 이내][실무적 전공과 활용능력]아는 만큼 보인다. 라는 신조에 따라 전산제도, 기계공작 및 실습, 기계 ... 있도록 3학년 하계 방학 중에는 8주간 도내 기업에서 현장실습을 통하여 기초적이고 실무적인 활용법을 배웠습니다. 현장 실습에서 활용한 AUTOCAD, CATIA 에 흥미를 느꼈

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12

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직업조사 보험언더라이터

, 보험계리 및 재보험기초, 보험세제 및 재무이론-FKLU: AKLU 취득자, (2과목/주관식) 생명보험 의학 각론, 언더라이팅 관리(자격요건: 면접 및 실무 경력 3년 이상)해외 ... 노력하고 있다.동부화재는 동부그룹계열의 시장점유율 3위 대형 종합손해보험사로 화재 보험과 장기보험에서는 시장점유율 2위인 현대해상을 앞지른 성과를 내기도 하였으나, 마진이 높 ... 할 수 있다.-CKLU: 제한자격 없음 (4과목/객관식) 보험기초이론, 언더라이팅 개론, 계약법규, 클레임실무-AKLU: CKLU 취득자 (4과목/객관식) 의학개론, 보험리스크평가

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29

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[A+][간호관리] 간호리더십의 원리 및 적용 보고서

. 지식 노동자로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일할 수 있어야 하므로 리더십은 현대 간호 실무 환경에서 더욱 강조되고 있다. 대외적으로는 전문직 간 이슈를 해결하기 ... . 리더십의 중요성2. 리더십의 유형1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론Ⅱ. 본론 : 나의 대학생활 중 교내외 리더십 활동 경험 평가하기 (5p)Ⅲ ... 보다 우리를 강조? 건설적 비평? 허용적이고 전혀 통제가 없음? 구성원 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여? 거의 지시하지 않음? 의사소통 통로가 다양? 집단을 강조? 비평하지

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2020.03.15

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2020 서울아산병원 최종 합격 자료+AI면접+조직적합성+case면접+실무진면접+병원정보+면접질문

국전의 폐허를 딛고 현대자동차, 현대중공업 등을 창설하여 세계 시장에 진출하였고, 현대건설을 설립하여 중동 주베일 산업항공사, 서산 방조제 건설 등 국내외 많은 역사적 사업을 주도 ... 은 강원도 통천군 송전면 아산리에서 태어나 한국이 현대화와 통일로 나아가는 고비마다 큰 족적을 남긴 우리나라 현대사의 큰 별이었습니다.아산은 창조적 기업가 정신과 강인한 추진력으로 한 ... 이웃을 돕는다’는 아산 정주영 설립자의 뜻에 따라 복지사업을 시작한지 42년이 되었습니다.병원이 없어 몸이 아파도 치료를 받을 수 없었던 농어촌 벽지 주민들에게 현대의학의 혜택

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| 자기소개서 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.07.14

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2016년 하반기 대우건설 합격자소서입니다.

: 현대파워텍, 현대위아, 현대제철1차면접 참여: 대림산업, 대우건설, E1, SK가스, LG전자, 아시아나항공, LIG넥스원, 한화에너지, LS엠트론, 대한항공, 이수건설1차면접 ... 플랜트 교육 이수- 토익 860 토스 7지원(31): 현대자동차, 현대모비스, 기아자동차, 현대파워텍, 현대위아, 현대건설, 현대엔지니어링, LG전자, LG하우시스, LG디스플레이 ... , S-OIL, E1, 한국타이어, LS엠트론서류합(14):현대파워텍, 현대위아, 현대제철, LG전자, 이수건설, 대림산업, 대우건설, 한화에너지, E1, SK가스, LS엠트론

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| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.01

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현대건설 대우건설 소개 및 이념,경영철학,경영전략사례,성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

전형 : 실무면접 임원면접 영어 SPEAKING TEST현대건설 직원관리현대건설 임금수준 단위 : 백만원 * 참고 현대건설 2013 년 대졸 초봉 : 약 4100 만원 1 인 ... : 실무면접 임원면접 영어 SPEAKING TEST현대건설 직원관리현대건설 임금수준 단위 : 백만원 * 참고 현대건설 2013 년 대졸 초봉 : 약 4100 만원 1 인당 평균 ... - 면접대우건설 직원관리대우건설 임금수준 단위 : 백만원 * 참고 대우건설 2013 년 대졸 초봉 : 약 4410 만원 1 인당 평균 급여액2012 년 기준대우건설 현대건설현대건설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01

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2016 하반기 현대건설 합격 자기소개서 & 면접기출

소개로 시작합니다.간단한 자기소개 이후 인성(실무)면접이 시작됩니다.살면서 가장 힘든 일?살면서 제일 도전적인 일?왜 현대건설이 당신을 뽑아야하는지?현대건설에 가지고 있던 의문점 ... 습니다. 어려움이 닥쳤을 때 낙망하지 않고 이겨낸다면 더 큰 사람이 될 수 있기에 어떤 일이라도 맡은 바 책임을 다해 일하는 현대건설 영업사원이 되겠습니다.면접 기출1. 실무진면접 ... 한 질문을 하게 됩니다.3. 임원면접 (면접관 5 지원자 4 시간 약 30분)현대건설은 다른 현대자동차 계열과 다르게 면접을 하루에 다 끝냅니다. 그러다 보니 모든 면접을 준비

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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nice 피앤아이의 기출면접문제면접 문제는 시간의 제약상 문제수로는 많이 묻지는 않으나 자소서나 기업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 서류전형으로 객관화 하지못한 인재 ... 의 능력을 면접으로 대응하기 때문에 선발의 대한 중요성이 매우높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무난무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다.기업들이 자사 ... 에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태와 질문을 선보이고 있습니다. 특히 최근에는 직원 퇴사 문제가 심각해지면서조직적응력이나 충성도, 직업관을 묻는 경향들이 자주

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| 자기소개서 | 401페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2019.05.18

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대기업 성공 취업전략

, 면접전형 순이다 . 면접 단계를 프리젠테이션면접 , 영어면접 , 토론면접 등으로 세분화해 전공지식과 실무능력을 고루 평가한다 . 자동차업계에 입사하기 위해서는 자동차 분야 ... 업의 채용전형은 서류 , 인적성검사 , 1,2 차 면접으로 이뤄진다 . 업종 특성상 현장중심의 실무형 인재를 선호한다 . 학점이나 어학실력이 다소 부족하더라도 다양한 실무경험을 쌓 ... 고 반성을 못하는 자 현정은 현대 회장 인재상 : 남을 배려할 줄 아는 사람 퇴출대상 : 자기 이익을 위해 수단을 가리지 않는 자 박삼구 금호아시아나 회장 인재상 : 부지런한 아침

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25

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현대건설 최종면접 후기(2015년 하반기)

현대건설 현장사업관리 면접_2015년 11월 9일1. HMAT 후 면접은 한 단계 뿐!2. 면접 전형 : 임원면접, 실무진면접, SPA3. 면접 시간 : 임원면접 30분(지원자 ... . 실무진면접10분 동안 전공 질문 문제은행식으로 물어봄6시그마, 타인자본/자기자본, 워크아웃, 매출원가, 건설업의 매출원가, 고정자산, 고정비용/변동비용, SOC, 현대건설이 하 ... 3명 입실)실무진면접 30분(다대일 면접)SPA 10분(2대 1 면접)4. 면접비 : 3만원5. 면접 소요시간 : 대기시간 포함 2시간 30분6. 임원면접인성면접이라고 하지만 실무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06

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인적자원 확보활동,삼성과 LG의 채용 정책,삼성 기업분석,삼성 인적자원관리,삼성 제일기획,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

기획 The Recruiting Showcase(2) LG Job Camp4. 수시모집(1) LG, 삼성의 변리사, 변호사 채용Ⅲ. 결론Ⅳ. 연습문제 풀이Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.서론현대 ... 기업들이 하고 있는 경쟁에서 가장 치열한 경쟁은 인재확보 경쟁이라고 할 수 있다. 과거 사람을 하나의 생산도구로 봐왔던 인식과 달리 현대의 기업에서는 인재는 그 어떤 것보다 중요 ... 로 공식 선정1999년 중앙일보와 보광이 삼성그룹에서 분리1999년 삼성건설의 삼성아파트가 삼성쉐르빌로 개칭2000년 삼성SDS 정보통신본부 분사, 유니텔(현 삼성네트웍스) 설립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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