"포스코총무"의 검색결과 입니다.

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포스코 BSC 교직원 면접 기업조사보고서 자기소개서 CR/총무 포스코 지원동기 2025 회사면접질문 3대 건설기업 BSC 사례

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"포스코총무" 검색결과 61-80 / 146건

회사별분야별 자기소개서 예시 350여개

)4. 자기소개서(강원레일테크/기술영업/경력)5. 자기소개서(고려해운/해운수출입/신입)6. 자기소개서(DAUM/인터넷비즈니스/인턴)7. 자기소개서(대림건설/총무/신입)8. 자기 ... 으로 제 모든 조건이 포스코를 위하여 존재해 왔다고 생각됩니다. 이상 두 가지 이유로 한국의 포스코, 포스코의 한국을 위하여 이번에 지원하게 되었습니다.희망근무분야는 전공지식과 동아리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 744페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.10

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군인공제회 건설부문 자기소개서 (서류 및 1차면접 통과)

하면 예선통과조차 하지 못하고 돌아와야 했습니다. 자존심이 상한 저희 팀은 입상이라는 목표를 가지고 도전해 보기로 했습니다.저는 자진해서 총무를 맡아 동아리를 다져 나가기 시작 ... 어 효과적 대응체계를 구축하였습니다.또한 국토해양부에서 주관하는 U-City 공모전에서 '지능형 소음벽'이라는 토목구조물을 기획하여 수상을 하였고, POSCO 탄소중립프로그램

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2017.07.06

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(포스코특수강자기소개서 + 면접기출문제) 포스코특수강(기술계/생산기술) 자기소개서 우수예문 [포스코특수강자소서/지원동기/첨삭항목]

포스코특수강자기소개서 우수예문지원분야 : 기술계(생산기술)- 목차 -1. 본인의 vision을 고려하였을때 본인이 포스코특수강에 적합한 인재라는 것을 가장 잘 보여주는 사례 ... 시기 바랍니다.[1000자]포스코특수강 지원자 자기소개서1. 본인의 vision을 고려하였을때 본인이 포스코특수강에 적합한 인재라는 것을 가장 잘 보여주는 사례를 기술해 주시기 바랍니다 ... .[1000자]“좀 더 나은 공정을 이루기 위해서는 개선이 필요하다.”대학 시절, 5개월간 독서실 총무 아르바이트를 하며 비효율적인 방식을 개선하여 좋은 성과를 거두었던 적이 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19

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영업양도와 관련된 주요 법적 쟁점 및 판례 검토

로의 입사를 원하는 삼미의 종업원이 채용되지 않는 경우에는 삼미와 그 종업원과의 근로관계는 단절되지 않도록 함으로써 원고나 포항제철 계열사로 신규 채용되지 아니한 삼미의 종업원 ... 함으로써 종전 삼미의 인적 조직을 해체하여 포항제철 계열사의 기준 및 인사 관리 방법에 따라 재구성하여 조직화한 사실, 특수강 산업은 그 특성상 종업원들의 숙련된 기술과 경험이 제품 ... 에 따라 생산활동을 할 수 있고, 특히 원고의 모 회사인 포항제철에는 특수강 생산에 필요한 기술인력이 많이 있었기 때문에 원고로서는 삼미의 종업원을 반드시 고용하여야 할 필요가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23

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[포스코피앤에스자기소개서] 포스코피앤에스(영업)자기소개서_포스코P&S자소서_포스코피엔에스합격자기소개서_포스코P&S합격자소서_포스코피앤에스신입자기소개서

포스코P&S 지원자 자기소개서 합격예문(분야 :영업 )포스코P&S 지원자 자기소개서 샘플1. 지원동기/희망근무분야 (1000 바이트 이내로 작성)“포스코의 위대함을 알리 ... 에 큰 매력을 느끼게 되었습니다. 저 또한 새로운 성공 신화를 향하여 포스코P&S의 핵심적인 영업원이 되고자 지원하게 되었습니다. 저의 목표는 영업을 통해 포스코의 철강 및 금속 ... 의 위대함을 알리는 것입니다. 저는 처음 만난 사람과 5분도 되지 않아 친해지는 친화력을 가지고 있습니다. 이는 포스코의 위대함을 알리는데 많은 도움이 될 것입니다. 판매하고자 하

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.17

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포스코자기소개서[포스코자소서 합격자소서]

성격을 바탕으로 많은 사회경험과 주유소 운영 경험을 통해 포스코의 총무에 지원하였습니다. 총무 업무라는 것은 기업의 생사를 결정하는 아주 막대한 책임감과 의무가 따르는 부서이 ... 강사로 선정한 포스코는 한국 경제의 발전을 극대화하는 중요한 기업이라 생각합니다. 그 헌신과 땀은 오늘날 우리가 한층 편하게 살 수 있는 거름이 되었고 저 또한 그 과거의 처절함 속 ... 에서 행복의 꽃으로 피어난 한 존재 일지도 모릅니다. 포스코에 지원하는 것은 적극적 의지와 강한 추진력을 가진 대학생으로서 당연한 이치이며 꿈이라 생각합니다.철저하고 완벽주의적인

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

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포스코건설 기업보고서, 포스코건설 인사관리, 포스코건설 채용

인사관리 00000Ⅰ. 기업 선정동기 Ⅱ. 포스코건설 소개 2. 경영철학과 비전 , 핵심가치 3. 주요 연혁 및 주요 건축물 Ⅲ. 인사관리 시스템 2. 교육제도 3. 복리후생제도 ... 의 기업에 대하여 더 알기를 원해 , 건설업종이라는 경상계에서는 다소 생소한 분야를 선택하였다 . 많은 굴지의 건설업체중 포스코건설을 선택한 이유는 다음과 같은 기사를 본 후였 ... 가 치 비 전 세계로 가는 도약 , 미래로 여는 혁신주요 연혁 포스코개발주식회사 (POSEC) 출범 포스코그룹 내 엔지니어링 및 건설분야 통합 - 포스코개발주식회사 설립 1994

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16

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[기업과 사회] 기업의 사회적 책임

에 지원을 아끼지 않았다. 아울러 회사가 보유하고 있는 주택단지 내 주요 시설을 지역민에게 무료 개방, 운영하고 있다.넷째: 지역봉사포항제철소는 1991년 포스코 총무부와 경북 ... 는 실정이다. 그래서 기대의 유형 이라기 보다는 현재 기업이 진행하고 있는 사례에 대해서 말해 보려 한다.1 POSCO첫째: 지역경제 활성화 부분포스코는 창립 당시만 해도 인구 7만 ... 에게 심신을 단련을 통한 공동체 정신 함양과 꿈과 용기를 심어주고 있다.셋째: 문화와 체육 지원포항제철소는 영일만 축제와 도민체전, 시민 채육대회, 백일장 등 각종 채육문화 행사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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포스코 자기소개서-직업훈련생

자기소개서1. 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오포스코는 한국 철강산업 발전과 함께 성장해 왔으며 국내외 산업에도 기여도가 높고, 새로운 시장을 직원 ... 들의 열정과 땀으로 세계적인 철강기업으로 성장하였습니다. 포스코는 ‘무에서 유’를 넘어 ‘유에서 더 나은 유’를 창조하는 ‘영속기업 글로벌 포스코’를 향해라 는 각오로 새로운 길을 걷 ... 고 있습니다. 또한 역량을 갖춘 인재를 위해서 성과에 따른 보상제도와 분야별 최고의 인재로 성장할 기회를 제공하는 포스코에서 저의 열정과 땀으로 포스코를 더욱 발전시키고 싶

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.18

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대기업의 사회적기업 개발

의 판로를 개척하는데 있어 어려움이 없다. 자회사를 판로로 삼을 수 있기 때문이다. 예로 포스코가 직접 설립한 포스위드의 경우가 있다. 포스위드는 장애인 일자리 창출을 목적으로 만들 ... 어진 사회적기업이다. 주요서비스로 인사, 노무, 후생, 총무 등의 사무부문에 대해 신속하고 정확한 전문서비스를 제공하며, 근무복과 수건, 장갑 등을 세탁하고, 정보통신 관련 각종 ... 문의와 사용법에 대해 안내하고 있다. 이 모든 서비스의 대상자는 대부분이 포스코사 임직원들이다. 이렇듯 자체적인 수요가 가능하기 때문에 대기업의 사회적 기업 지원은 비즈니스 측면

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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포스코건설 합격 자기소개서(이런 형식으로 쓰면 서류합격한다!!!)

포스코건설 20120905성장과정타율보다는 자율적인 사고와 행동을 존중하는 교육관을 지니신 부모님 아래에서 성장했습니다. 학업에 있어서나 여가 시간 사용에 있어서도 부모님은 항상 ... 습니다. 대학진학 후 다양한 사람들을 접하면서 부모님의 가훈에는 삶의 지혜가 담겨 있다는 것을 느꼈습니다. 포스코건설에서 얻은 신뢰로 맡은 업무를 책임지고 해나갈 사람이 저 ‘최000‘입니다 ... 보다는 제가 먼저 행동했습니다. 결국 다른 팀원들의 역할이었던 총무, 티셔츠제작, 프리젠테이션 모두 제가 하게 되었습니다. 점차 팀원들은 “한명이라도 하니깐 나도 해야지.”로 변했

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

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윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선,윤리경영의사회화,윤리경영문화,윤리감사개념과목적

도입(현대해상, 대림코포레이션)윤리경영 교육 강화윤리경영 사이버 교육(삼성생명, 동부제강)e-러닝 교육(포스코, 두산중공업)윤리경영 교육 이수 의무화(코오롱)윤리경영 인프라 정비윤리 ... 프로그램. FKI 이슈페이퍼. p. 10을 보완.실제 기업은 어떻게 윤리프로그램을 사용하고 있는 지 알아보기 위해 삼성전자, 포스코, 동부화재의 윤리프로그램을 알아보겠다. 삼성 ... 전자는 경영이념과 핵심가치에 대한 이해를 바탕으로 5개의 원칙과 18개의 세부항목으로 된 행동규범을 실천하고 있다. 포스코는 프로세스 혁신(Process Innovation

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

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캐프(와이퍼) 기업의 인사관리

해당내역보유 기술 및 자격 보유 현황▣자기소개서 (이하의 자기소개서는 성장과정, 학창시절, 자신의 성격의 장단점 및 입사지원 동기를 기술)작성자: 홍길동5. 사례(포스코) 비교*모집 ... 분야 및 전공분야포스코 신입사원·기술계: 생산 기술, 품질공정, 정비, 환경, 에너지, 원료전공: 금속재료, 기계, 전기전자, 화공, IE, 화학, 자원, 지질(자원 지질 ... 은 에너지, 원료분야 배치예정)·사무계재무 회계(포항, 광양)전공: 상공계열 전공자마케팅, 인사, 총무, 구매: 상경계열, 법정계열, 사회계열, 어문계열 및 모집 분야 관련전공자*지원자격

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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포스코의 ERP추진 노력과 변화

계발 지원 강화 등이었고 총무, 인사, 노무 부문도 PI를 하기 시작하였다.포스코 PI의 모토는 “없애고, 버리고, 바꾼다”는 말로 요약되었고, 과거의 근거주의적 업무관행, 생산자 ... 거대기업 포스코의 ERP추진 노력,과정과 변화Ⅰ. 포스코의 변화∙혁신에의 배경 및 준비한국의 거대기업이며 일관종합제철소로 세계 1위의 업체인 포스코는 한국의 몇 안되는 세계 1위 ... 중 하나라고 할 수 있다. 포스코는 현재 국내외 철강 경기 호조와 세계 철강 가격 강세로 큰 폭의 외향 성장이 기대되고 있으며 기업가치 16조3천억원(2003. 12월 기준, 본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.22

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기업교육의 실태

, 내부감사 , 지속가능 경영 - 인사 / 총무 /HRD/ 노무법무 : 인사 , 총무 , HRD/ 강사양성 , 노무 ․․ 노사 , 법무 - 계층역량 / 리더십 / 공통역량 : 계층역량 ... ④ SK 연수원 ⑤금호인력개발원 ⑥효성인력개발원 ⑦ 포스코 인재개발원 ⑧ 롯데연수원 ⑨국민은행 연수원 ⑩현대 , 기아자동차연수원 ⑪대림연수원 ⑫대한생명연수원 ⑬ 교보연수원 ... 업 인력개발 예 - 포스코 - 교육방향 ① 열린소통과 신뢰문화 정착을 통해 신 노사환경에 대응한 조직안정화 도모 노사환경 변화에 대응하여 전 계층 대상 조직 안정화 교육 및 휴무

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| 리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12 | 수정일 2018.02.27

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경영학과 취업을 위한 프로그램

에서 취업을 준비한다.EX) 삼성반, LG반, 현대반, SK반, POSCO반, 공기업반, 은행반3 대기업 선정? 선정 방법 : 설문을 통한 경영학과 학생들의 선호 기업 + 조원들의 의견 ... 모르겠음?포스코복지혜택이 많을 것 같아서잘 모르겠음외국계기업안정적이고, 편할 것 같아서포함하는 것 도 괜찮음?* 공기업과 은행은 설문에서 뽑혔지만 우리프로젝트와 어울리지 않아 빠짐 ... 수 있게 된다.? 구성 : 대표이사, 감독관 밑으로 총무부, 인사부, 대내외협력부, 홍보부, IDEA부를 둔다3. 역할분담? 담임교수(대표이사)- 조직의 전체적인 대표로 조직

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31

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대기업의 사회적기업 개발의 현황 및 쟁점

하는데 있어 어려움이 없다. 자회사를 판로로 삼을 수 있기 때문이다. 예로 포스코가 직접 설립한 포스위드의 경우가 있다. 포스위드는 장애인 일자리 창출을 목적으로 만들어진 사회적기업이 ... 다. 주요서비스로 인사, 노무, 후생, 총무 등의 사무부문에 대해 신속하고 정확한 전문서비스를 제공하며, 근무복과 수건, 장갑 등을 세탁하고, 정보통신 관련 각종 문의와 사용법에 대해 ... 안내하고 있다. 이 모든 서비스의 대상자는 대부분이 포스코사 임직원들이다. 이렇듯 자체적인 수요가 가능하기 때문에 대기업의 사회적 기업 지원은 비즈니스 측면에서 기여하는 바

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.27

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6시그마의 개념과 경영전략, 국내현황, 경영사례

적 철강기업으로 도약하고 있는 포항제철은 2002년에 PI(업무혁신) 2기 체제로 진입하면서최근에 6시그마 경영혁신활동을 활발히 전개하고 있다.공공기관의 6시그마경영혁신활동도 활할하 ... 되고 있다.제조업에서도 일선 생산라인은 물론 인사, 총무 등 사무지원부문과 연구개발분야로 확대 적용되고 있다. 이 자료에서는 6시그마의 개념, 국내현황, 경영사례, 경영전략

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28

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서울시 농수산식품공사 자기소개서 및 면접문제(16년,토목직,최종합격)

였고, 포스코 공모전에 당선되어 저탄소 녹색캠퍼스 프로젝트를 진행하는 등 다양한 대외활동에 참여하며 관심분야의 역량을 키워왔습니다. 동시에 건설사업 정보를 접하면서 서울시농수산식품공사에 대해 ... 였습니다.저는 총무를 맡아 본격적으로 동아리를 다져가기 시작했습니다. 먼저 개개인의 장점에 맞게 직책을 편성하고 멘토-멘티제를 만들어 훈련효율을 향상 시켰습니다. 또한 직접 발품

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17 | 수정일 2017.07.06

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CEO가 조직에 미치는 영향(세스코)

대표이사 2 . 회사소개 _2 세 경영의 본격화 ( 가족사업 )2 . 회사소개 _ 세스코의 가입된 기업회원 63 빌딩 , 포스코센타 , 삼성본관 , 연세세브란스빌딩 , LG 강남 ... 원부 영업부 마케팅부 R D 전산부 구매팀 재무팀 인사팀 총무팀 법인영업팀 지역영업팀 국내마케팅팀 해외마케팅팀 연구기획팀 연구개발팀 개발팀 IS 팀 세스코맨 고객센터 회계팀 기획부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2014.07.18

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